CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. PROGRAMA DE HABILIDADES LINGUÍSTICAS Objetivo do curso: Oferecer aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre a língua inglesa e a língua francesa em contextos acadêmicos. Carga Horária: 240 horas Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos níveis C, D e E e docentes Inglês Instrumental Carga horária: 120 horas Período: 17/03 a 02/07/2014 (2ª e 4ª feiras) Conteúdo: Estratégias de Leitura; Leitura geral e leitura seletiva; Modelos de leitura; Estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; O uso do dicionário; Leitura intensiva extensiva de textos em Língua Inglesa; Conteúdos básicos da Língua Inglesa em seus componentes morfológicos, lexicais e sintáticos; abordagem textual baseada em gêneros acadêmicos mais frequentemente utilizados: abstract, paper, conference, abstract/summary/proposal e . Requisito: Graduação em letras e Pós-Graduação em Língua Inglesa com experiência profissional de ensino na área. Francês Instrumental Carga horária: 120 horas Período:17/03 a 15/07/2014 (3ª e 5ª feiras) Conteúdo: Conteúdos básicos da Língua Francesa em seus componentes morfológicos, fonéticos, lexicais e sintáticos; Leitura de textos da Língua Francesa; Interações comunicativas: situações de viagem; Interações comunicativas: situações de passeio; Noções básicas de tradução; Práticas de estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; Aspectos gramaticais específicos Requisito: Graduação em Língua Francesa com experiência profissional de ensino na área. 2. PROGRAMA DE INFORMÁTICA Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores conhecimentos na área de informática, com vistas a favorecer

2 o aperfeiçoamento na execução das suas atividades. Carga horária: 112 horas Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos níveis C, D e E e Docentes Período:17/03 a 26/05/2014 (2ª, 4ª e 6ª feiras) Módulo I MS Windows 7 Carga horária: 12 horas Período: 17/03 a 21/03/2013 Conteúdo: Introdução, Personalização e Alteração das configurações do Windows 7, Arquivos e Pastas, Impressão e compartilhamento, Painel de Controle, Backup e Segurança. Requisito: Pós-graduação de Informática com experiência profissional de ensino na área Módulo II Internet Carga horária: 12 horas Período: 24/03 a 28/03/2014 Horário: 08h10 min às 11h40min Conteúdo: Otimização das Ferramentas de Buscas na Internet, Segurança da Informação em Rede, Como Instalar e Desinstalar um Programa, Criação e Utilização de s e das Redes Sociais Compactação de Arquivos, Utilização de dispositivos Móveis, Organização de Arquivos, Armazenamento de Arquivos Baixados da Internet, Proteção contra Vírus, Medidas de Segurança para a Proteção de Informações Pessoais e Profissionais na Rede, Entendendo as Políticas de Uso de Sites. Módulo III MS Word 2010 Carga horária: 28 horas Período: 31/03 a 14/04/2014 Conteúdo: Introdução, Área de Trabalho do Word, Editando Texto, Explorando Recursos para o Documento, Inserindo e configurando páginas, Elementos gráficos, Tabelas, Estilos especiais de texto, Cabeçalhos e rodapés, Correspondências e Referências. Módulo IV MS Excel 2010 Carga horária: 28 horas Período: 16/04 a 07/05/2014 Conteúdo: Introdução, Editando uma Planilha, Trabalhando com Fórmulas, Classificando e Alterando Dados, Trabalhando com Gráficos, Verificando Ortografia e Gramática, Modelos de pasta de trabalho, Vinculando pastas de trabalho, Formatação condicional, Funções e Trabalhando com elementos gráficos.

3 Módulo V MS Power Point 2010 Carga horária: 20h Período: 09/05 a 19/05/2014 Conteúdo: Explorando Janela do PowerPoint, Iniciando uma nova apresentação, Aprimorando a Apresentação, Imprimir, Salvar e Fechar, Inserindo novos elementos, Tabelas e planilhas, Cabeçalho, rodapé, botão de ação e hiperlink e Trabalhando com slide mestre. Módulo VI Segurança da Informação Período: 21/05 a 26/05/2014 Conteúdo: Informação como Ativo, Gestão da Segurança da Informação, Ameaças, Riscos e Vulnerabilidade, Entendendo as Normas de Segurança, Terceirização, Fatores Críticos de Sucesso, Análise, Avaliação e Tratamento de Riscos, Desenvolvimento de uma Política de Segurança, Dicas para a Segurança de Informações em Rede. 3. PROGRAMA ATIVIDADE: PREPARANDO PARA A APOSENTADORIA Objetivo do curso: Disponibilizar condições para que os servidores da UFMA e das unidades do SIASS, em vias de aposentadoria, sintam-se preparados para se aposentar com saúde e qualidade de vida. Carga horária: 60h Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos níveis C, D e E e Docentes Período: 01/04 a 22/05/2014 (3ª e 5ª feiras) Modulo I - Aspectos Psicossociais na Fase de Pré e Pós Aposentadoria Período: 01/04 a 08/04/2014 Conteúdo: Desligamento do trabalho; relacionamento familiar; possibilidades de atuação na aposentadoria (voluntariado, talentos e habilidades, geração de renda). Requisito: Pós-graduação na área de Psicologia e Serviço Social com experiência profissional de ensino na área Modulo II Aspectos biológicos e fisiológicos do envelhecimento Período: 10/04 a 15/04/2014

4 Conteúdo: Doenças características da idade e prevenção; saúde e sexualidade; alimentação saudável; atividades físicas e de lazer, saúde emocional e mental. Requisito: Pós-graduação na área Psicologia, Enfermagem, Ciência, Medicina, Educação Física e Serviço Social com experiência profissional de ensino na área Módulo III: Legislações referentes à aposentadoria Período: 17/04 a 24/04/2014 Conteúdo: Modalidades de aposentadoria; cálculo de proventos; documentos para instrução na UFMA e Estatuto do Idoso. Requisito: Pós-graduação na área de Direito com experiência profissional de ensino na área Modulo IV: Planejamento financeiro pessoal e familiar Período: 29/04 a 06/05/2014 Conteúdo: Reorganização do orçamento pessoal e familiar. Requisito: Pós-graduação na área de Administração, Ciências Contábeis e Economia com experiência profissional de ensino na área OFICINAS I Projeto de Vida e gestão de aposentadoria Dia: 08/05/2014 Requisito: Pós-graduação na área de Psicologia e Serviço Social com experiência profissional de ensino na área II- Arte e Cultura Período: 13/05 a 15/05 Requisito: Pós-graduação na área de Artes com experiência profissional de ensino na área III Dança e Expressão Corporal Período: 20/05 a 22/05 Requisito: Pós-graduação na área de Artes com experiência profissional de ensino na área 4. PROGRAMA DE PROMOÇÃO À SAÚDE DO SERVIDOR Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos sobre a saúde em seu ambiente de trabalho.

5 Carga horária: 64h Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos níveis C, D e E e Docentes Período: 18/03 a 15/05/2014 (3ª e 5ª feiras) Modulo I - O corpo e o trabalho Carga horária: 20h Período: 18/03 a 01/04/2014 Conteúdo: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos sobre a compreensão e conscientização do comportamento do corpo durante o desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Requisito: Pós-graduação na área de Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho com experiência profissional de ensino na área Modulo II Saúde vocal Período: 03/04 a 10/04/2014 Conteúdo: Proporcionar aos servidores conhecimentos acerca do que é voz e suas particularidades. Aprender sobre produção vocal, sua importância no trabalho, os sintomas e as consequências de seu mau uso e, em especial, os cuidados necessários para a prevenção da saúde vocal. Requisito: Pós-graduação na área de Fonoaudiologia e Medicina (Otorrinolaringologia) com experiência profissional de ensino na área Módulo III: Doenças Ocupacionais Período: 15/04 a 24/04/2014 Conteúdo: Apresentar os conceitos de Saúde, Risco e Doença em um contexto ocupacional. Expor as doenças mais comuns relacionadas ao ambiente de trabalho, alertando e conscientizando quanto à promoção à saúde e prevenção. Requisito: Pós-graduação na área de Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho com experiência profissional de ensino na área Modulo IV: Primeiros Socorros Carga horária: 20h Período: 29/04 a 15/05/2014 Conteúdo: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos, para que estes sejam capazes de identificar situações de emergências e realizar técnicas básicas de primeiros socorros. Requisito: Pós-graduação na área de Enfermeiro do Trabalho, Médico do Trabalho e Bombeiro com experiência profissional de ensino na área

6 4. PROGRAMA DE AMBIENTAÇÃO Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os servidores ingressantes no contexto da UFMA, proporcionando aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades. Carga horária: 36 horas Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos ou Docentes Período: 17/03 a 21/03/2014 Modulo I Estrutura Organizacional da UFMA Período: 17/03/2014 Conteúdo: Histórico, Missão, Organograma e Indicadores de desempenho. Requisito: Experiência na área de Planejamento ou Recursos Humanos na UFMA. Modulo II Noções básicas dos sistemas internos da UFMA (SIG s) Período: 18/03 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC Requisito: Curso técnico na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH, SIPAC e SIGAA da UFMA. Modulo III Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho Período: 18/03/2014 Conteúdo: Relacionamento intrapessoal; Auto-estima; Relacionamento interpessoal; Comunicação; Trabalho em equipe, Feedback. Requisito: Pós-graduação em Psicologia, com experiência profissional na área. Modulo IV Ética no Serviço Público Período: 19/03/2014 Conteúdo: Código de Ética Profissional no Serviço Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1171, de 22/06/1994), o Dever, Autonomia, A Responsabilidade, Relações entre Estado e Burocracia e a Questão Público, Conceitos Centrais do Serviço Público Moderno: autoridade, cargo, vocação, legalidade, civilidade, Corrupção: Significado na Tradição do Pensamento Moral e da Ciência Política, a Natureza (permanente e rotativa) do Serviço Público. Requisito: Pós-graduação em Filosofia com experiência profissional de ensino na área

7 Modulo V Direitos e Deveres do Servidor Carga horária: 16h Período: 19 a 21/03/2014 Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Requisito: Pós-graduação na área de Administração e experiência profissional na área de Gestão de Pessoas no setor público. Modulo V Desenvolvimento de Recursos Humanos Período: 21/03/2014 Conteúdo: Plano de desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação; Programas de Capacitação; Estágio Probatório; Programas de Avaliação de Desempenho; Programa de Assistência e Bem-Estar do Servidor; Atribuições do SESMT; Dimensionamento da Força de Trabalho. Requisito: Experiência na área de Planejamento ou Recursos Humanos na UFMA.