CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. CURSO: INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES PARA ANDROID

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. CURSO: INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES PARA ANDROID Objetivo: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos para que possam desenvolver softwares para dispositivos móveis na plataforma Android. Módulo I Introdução, Ambiente de Desenvolvimento e Conceitos. Carga horária: 8h Período: 17/02/2016 e 19/02/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Introdução ao Android; Ambiente de Desenvolvimento e Conceitos básicos. Requisito: Graduação na área de Informática com conhecimento comprovado na linguagem Java e em XML. Módulo II Classes Comuns e Interface Gráfica Carga horária: 12h Período: 24/02/2016; 26/02/2016 e 02/03/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Application, Activities e Fragments; Intents e Broadcast Receivers e Views e Layout Managers. Requisito: Graduação na área de Informática com conhecimento comprovado na linguagem Java e em XML. Módulo III Persistência de Dados e Tópicos adicionais Carga horária: 20h Período: 04/03/2016; 09/03/2016; 11/03/2016; 16/03/2016 e 18/03/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Persistência de dados e Content Providers; Arquivos e Shared Preferences e Tópicos adicionais em Android. Requisito: Graduação na área de Informática com conhecimento comprovado na linguagem Java e em XML. 2. CURSO: REVISÃO GRAMATICAL Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores escrever com adequação e com expressividade, atendendo aos padrões da língua culta, bem como compreender a linguagem oral e escrita em diversos contextos sociais.

2 Carga horária: 20 horas Período: 29/02/2016 a 04/03/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Nova ortografia: o que mudou, como ficou, Dificuldades de Ortografia, Utilização do sinal indicativo da crase, Pontuação, Problemas de Concordâncias e Regência verbais, Problemas de coesão textuais, Exercícios de Fixação. Requisito: Pós - Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. 3. CURSO: INGLÊS BÁSICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre a língua inglesa em diversos contextos sociais. Carga horária: 40 horas Período: 07/03/2016 a 18/03/2016 (2ª a 6ª) Horário: 08h às 12h Local: Sala 02 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Grammar; Am/are/is, my/your; He/she/they, his/her; Questions (where, what); Am/are/is; Negatives, questions and short answers; Possessive adjectives (our, their); Possessive s; Has/have; Questions and answers (how old, who); Present Simple (I/you/they); A, an; The time; Presente Simple (he/she/it); Questions and negatives; Objetct pronouns; This/that; Questions and answers (how, what, who, where, why, how much, when, how many, because); Present Continuous; Everyday English; Numbers; Plural nouns; Numbers 11 a 30; Social expressions (good afternoon; good bye; excuse me? thank you); The alphabet (how do you spell...?); On the phone; Numbers and prices; How much...?; Days of the week; Prepositions of time; Modal verb can. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Inglesa com experiência profissional de ensino na área. 4. MINICURSO: TÓPICOS AVANÇADOS DA LEI 8.112/1990 Objetivo do curso: Proporcionar aos técnicos-administrativos e docentes conhecimentos avançados teóricos e práticos sobre a legislação referente ao servidor público, proporcionando um melhor desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Carga horária: 20 horas Período: 21/03/2016 a 28/03/2016 (2ª a 6ª) Horário: 08h às 12h Local: Sala 02 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Das Disposições Preliminares; 2. Do Provimento, Vacância, Remoção; 3.Da Posse e do Exercício; 4. Da Estabilidade; 5.Da Transferência; 6. Da Readaptação; 7. Da Reversão; 8. Da Reintegração; 9. Da Recondução; 10. Da Disponibilidade e do Aproveitamento; 11. Da Vacância; 12. Da Remoção e da Redistribuição; 13. Da Substituição; 14. Dos Direitos e Vantagens; 15. Do Vencimento e da Remuneração; 16. Das Indenizações; 17. Da Ajuda de Custo; 18. Das Diárias; 19.Da Indenização de Transporte; 20. Do Auxílio-Moradia; 21. Das Gratificações e Adicionais; 22. Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção; 23. Chefia e Assessoramento; 24. Da Gratificação Natalina; 25. Do Adicional por Tempo de Serviço; 26. Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas; 27. Do Adicional por Serviço Extraordinário; 28. Do Adicional Noturno; 29. Do Adicional de Férias; 30. Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso; 31. Das Férias; 32. Das Licenças; 33. Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família; 34. Da Licença por Motivo de

3 Afastamento do Cônjuge; 35. Da Licença para o Serviço Militar; 36. Da Licença para Atividade Política; 37. Da Licença para Capacitação; 38. Da Licença para Tratar de Interesses Particulares; 39. Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista; 40. Dos Afastamentos; 41. Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade; 42. Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo; 43. Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior; 44. Das Concessões; 45. Do Tempo de Serviço; 46. Da Seguridade Social do Servidor; 47. Dos Benefícios; 48. Da Aposentadoria; 49. Do Auxílio- Natalidade; 50. Do Salário-Família; 51. Da Licença para Tratamento de Saúde; 52. Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade; 53. Da Licença por Acidente em Serviço; 54. Da Pensão; 55. Do Auxílio-Funeral; 56. Do Auxílio-Reclusão; 57. Da Assistência à Saúde; 58. Do Custeio; 59. Das Disposições Gerais; 60. Das Disposições Transitórias e Finais. Requisito: Graduação em Direito com experiência profissional na Administração Pública Federal. 5. CURSO: GESTÃO DO SERVIÇO PÚBLICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores noções básicas sobre os principais conceitos, os aspectos fundamentais e princípios da gestão pública no Brasil. Carga horária: 40 horas Período: 21/03/2016 a 04/04/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Conceitos Básicos; Administração Pública; Orçamento e Direito Administrativo; Noções de Licitação. Requisito: Pós-Graduação em Gestão Pública ou Administração Pública, com experiência profissional na área. 6. CURSO: ESPANHOL BÁSICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores noções básicas sobre a língua espanhola em diversos contextos sociais. Carga horária: 40 horas Período: 04/04/2016 a 15/04/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 02 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Leitura e produção de textos de diferentes gêneros; Prática de compreensão e de produção oral de textos; Fonética da Língua Espanhola; Atividades Comunicativas; Morfossintaxes: verbos regulares e irregulares em presente, condicional, pretéritos, futuro e imperativo nos modos indicativo e subjuntivo; frases interrogativas; pronomes pessoais; possessivos; demonstrativos; indefinidos; superlativo; usos de gerúndio; preposição; advérbios em mente e conectivos. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Espanhola com experiência profissional de ensino na área. 7. OFICINA: ELABORAÇÃO DE PROJETO DE PESQUISA Objetivo do curso: Compreender as diversas fases de elaboração e desenvolvimento da pesquisa científica, bem como elaborar e desenvolver pesquisa, obedecendo às orientações e normas vigentes.

4 Carga horária: 40 horas Período: 04/04/2016 a 15/04/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Tipos de projetos de pesquisa; Concepção de projetos: Estrutura de um projeto de pesquisa: Título, Introdução, Caracterização do Problema, Objetivos (Geral e Específicos), Justificativa ou Relevância, Delimitação do Estudo, Metodologia, Referencial Teórico ou Revisão da Literatura, Referências e Cronograma; Aplicação das normas da ABNT na elaboração de pré-projeto e Apresentação de pré-projeto. Requisito: Pós-Graduação em Ciências Humanas ou Ciências Sociais, com experiência profissional de ensino na área. 8. CURSO DE AMBIENTAÇÃO DE DOCENTES Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os docentes ingressantes na carreira do Magistério Superior, no âmbito da UFMA. Carga horária: 40 horas Público-alvo: Servidores Docentes ingressantes na UFMA. Local: Auditório da Proen Período: 18/04/2016 a 22/04/2016 (2ª a 6ª). Horário: 8h às 18h Módulo I Legislação de Pessoal Carga horária: 8h Período: 18/04/2016 e das 14h às 18h Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Requisito: Pós-Graduação na área de Administração ou Direito e experiência profissional na área de Gestão de Pessoas no setor público. Módulo II Noções básicas dos Sistemas Internos da UFMA Período: 19/04/2016 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC Requisito: Curso técnico na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH, SIPAC e SIGAA da UFMA. Módulo III Procedimentos e ações acadêmicas Período: 19/04/2016 Conteúdo: Normas de graduação. Calendário acadêmico. Componentes curriculares (disciplina, módulo, atividades complementares, trabalho de conclusão de curso, estágio), plano de curso.

5 Aproveitamento de estudos. Avaliação. Exercícios domiciliares. Diário de turma. Monitoria. Mobilidade. Requisito: Experiência profissional comprovada em organização acadêmica da UFMA. Módulo IV Planejamento Acadêmico Docente Período: 20/04/2016 Conteúdo: Lei Nº /2012. Planejamento acadêmico, atribuições e atividades acadêmicas docentes. Normas regulamentadoras do planejamento acadêmico. Demais normas aplicadas ao planejamento acadêmico dos departamentos ou coordenadorias de exercício dos docentes. Requisito: Experiência profissional comprovada em análise, acompanhamento e adequação de planejamento estratégico e avaliação. Módulo V Tópicos de Educação Especial Período: 20/04/2016 Conteúdo: Legislação sobre Educação Especial. Educação Especial no Ensino Superior. Educação Inclusiva na UFMA. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de educação especial com pós-graduação em educação. Módulo VI Projeto Pedagógico dos Cursos de Graduação Período: 21/04/2016 Conteúdo: Diretrizes curriculares nacionais. Elaboração, alteração e reestruturação de projeto pedagógico. Identificação do curso, justificativa, fundamentos e bases legais, perfil do egresso, organização pedagógica, estrutura curricular, matriz curricular, integralização curricular, sistema de avaliação, ementário e referências. Trâmites para aprovação do projeto pedagógico. Regulação: autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento de cursos. Requisito: Experiência profissional comprovada na elaboração e/ou análise de projeto pedagógico de curso de graduação da UFMA e Graduação na área de educação. Módulo VII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas Ensino Presencial Carga horária: 8h Período: 21/04/2016(14h às 18h) e 22/04/2016 (8h às 12h). Conteúdo: A metodologia de ensino no contexto superior. Os saberes docentes. Planejamento do ensino. O processo de avaliação do ensino. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino e Graduação na área de Educação com pós-graduação em área afim.

6 Módulo VIII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas em EAD Período: 22/04/2016 Conteúdo: As tecnologias de informação e comunicação (TICs) aplicadas ao ensino superior. Metodologias de ensino em educação a distância (EAD) no ensino superior. O processo de avaliação do ensino em EAD. Funcionalidades do SIGAA para EAD. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino em EAD e pósgraduação na área de Educação. 9. SEMINÁRIO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Objetivo: Proporcionar aos servidores e gestores da UFMA a aplicação da avaliação de desempenho como instrumento de gestão de pessoas, bem como na transformação da cultura organizacional. PALESTRA: Avaliação de Desempenho como ferramenta gerencial. Carga horária: 4 horas Período: 27/04/2016 Local: Auditório Central. Requisito: Graduação em Administração, com experiência profissional no Serviço Público, na área de Gestão de Pessoas. OFICINA 01: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 27/04/2016 Local: Laboratório de Informática PRH. Requisito: Experiência comprovada no Sistema Interno da UFMA - SIGRH, na área de Avaliação de Desempenho. OFICINA 02: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 18/05/2016 Local: Laboratório de Informática PRH. Requisito: Experiência comprovada no Sistema Interno da UFMA - SIGRH, na área de Avaliação de Desempenho. OFICINA 03: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 18/06/2016 Local: Laboratório de Informática PRH. Requisito: Experiência comprovada no Sistema Interno da UFMA - SIGRH, na área de Avaliação de Desempenho.

7 10. CURSO: SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Objetivo: Disponibilizar condições para que os servidores, desde o início da carreira, sintam-se preparados para se aposentar com saúde e qualidade de vida. Módulo I Bem-estar físico e mental Período: 02/05/2016 Conteúdo: Fisiologia Humana, prevenção e controle de doenças geriátricas e crônicas degenerativas; transtornos mentais (depressão e uso de substâncias psicotrópicas); demência e sofrimento psíquico. Requisito: Pós-Graduação em Saúde, com experiência profissional na área de conhecimento. Módulo II Educação Nutricional Carga horária: 8h Período: 03/05/2016 e 04/05/2016 Conteúdo: Práticas alimentares saudáveis; pirâmide alimentar; funções dos alimentos; higiene, armazenamento e conservação dos alimentos; desperdício e aproveitamento integral dos alimentos; alimentação e regionalização; rotulagem dos alimentos e influência da mídia nos hábitos alimentares. Requisito: Pós-Graduação na área de Nutrição e experiência profissional na área de conhecimento. Módulo III Atividade Física e Saúde Período: 05/05/2016 Conteúdo: Benefícios da atividade física; sedentarismo; estrutura corporal; postura; respiração; relaxamento e orientação para exercícios físicos. Requisito: Pós-Graduação na área de Fisioterapia ou Educação Física e experiência profissional na área de conhecimento. OFICINA DE MEMÓRIA Período: 06/05/2016 Conteúdo: Funcionamento dos sistemas da memória; causas da perda da memória; estimulação cognitiva; orientação temporal e espacial; estratégias e exercícios de memorização. Requisito: Pós-Graduação na área de Terapia Ocupacional ou Medicina e experiência profissional na área de conhecimento. 11. OFICINA: ELABORAÇÃO DE ARTIGOS CIENTÍFICOS Objetivo: Proporcionar aos servidores elementos constitutivos do artigo acadêmico, bem como elaborar estratégias de leitura e produção de artigos científicos, obedecendo às orientações e normas vigentes.

8 Carga horária: 40 horas Período: 02/05/2016 a 13/05/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Leitura de artigos acadêmicos de diversas áreas para familiarização com a formatação; Normas ABNT; Partes constitutivas do artigo acadêmico e produção de artigos científicos. Requisito: Pós-Graduação em Ciências Humanas ou Ciências Sociais, com experiência profissional de ensino na área. 12. MINICURSO: LEGISLAÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO FEDERAL LEI 9.784/1999 Objetivo: Proporcionar aos técnicos-administrativos e docentes conhecimentos teóricos e práticos sobre a legislação referente à processualística em âmbito administrativo, proporcionando um melhor desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Carga horária: 20 horas Período: 02/05/2016 a 06/05/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 02 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Das disposições gerais; 2. Dos direitos e deveres do administrado; 3. Do início do processo; 4. Dos interessados; 5. Da competência; 6. Dos impedimentos e da suspeição; 7. Da forma, tempo e lugar dos atos do processo; 8. Da comunicação dos atos; 9. Da instrução processual; 10. Do dever de decidir; 11. Da motivação; 12. Da desistência e outros casos de extinção do processo; 13. Da anulação, revogação e convalidação; 14. Do recurso administrativo e da revisão; 15. Dos prazos; 16. Das sanções; 17. Das disposições finais. Requisito: Graduação em Direito com experiência profissional na Administração Pública Federal. 13. CURSO: INGLÊS INSTRUMENTAL Objetivo: Oportunizar aos servidores estratégias de leitura, escrita e interpretação de textos na língua inglesa em contextos acadêmicos. Carga horária: 40 horas Período: 16/05/2016 a 30/05/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 02 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Estratégias de leitura; em geral e leitura seletiva; Estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; O uso do dicionário; Leitura intensiva e extensiva de textos de textos em Língua Inglesa; Conteúdos básicos de Língua Inglesa em seus componentes morfológicos, lexicais e sintáticos; abordagem textual baseada em gêneros acadêmicos mais usados: abstract, paper, conference, summary, proposal e . Conteúdos básicos da Língua Inglesa em seus componentes morfológicos, lexicais e sintáticos; Leitura intensiva e extensiva de textos da Língua Inglesa; Noções básicas de tradução; Práticas de estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; Aspectos gramaticais específicos: present tense, present continuous, future- will + to be going to. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Inglesa com experiência profissional de ensino na área.

9 14. CURSO: REDAÇÃO OFICIAL Objetivo: Possibilitar aos servidores produzir os gêneros oficiais, como: ata, relatório, memorandos, ofícios, minuta, exposição de motivos, s. Carga horária: 20h Período: 06/06/2016 a 10/06/2016 Conteúdo: memorando, ofício, minuta, ata, portarias, exposição de motivos, correio eletrônico Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. 15. CURSO: LIBRAS BÁSICO Objetivo: Oportunizar aos servidores o aprendizado da Língua Brasileira de Sinais de forma contextualizada de forma que possibilite o reconhecimento das diferenças linguísticas de pessoas surdas no contexto educacional, como também, auxiliar na construção de subsídios teóricos que viabilizem interação comunicativa entre surdos e ouvintes. Carga horária: 40h Período: 06/06/2016 a 17/06/2016 (2ª a 6ª feira) Conteúdo: Aspectos linguísticos que envolvem a LIBRAS; Breve retrospectiva histórica do processo de comunicação em língua de sinais; Língua de sinais: LIBRAS e seus parâmetros; sinais envolvendo situação de trabalho, família, apresentações, numerais ordinais, cardinais e quantidades; alfabeto dactiológico (alfabeto manual); Introdução à gramática de LIBRAS: categorias gramaticais, pronomes (pessoais, demonstrativos, possessivos, interrogativos e indefinidos); sistema de transcrição, tipos de frases (interrogativas, exclamativas e negativas), verbos. Requisito: Graduação em qualquer Licenciatura, com certificação do MEC: PROLIBRAS para ensino dessa língua ou Pós Graduação em Língua Brasileira de Sinais. 16. CURSO: NOÇÕES BÁSICAS SIG S Objetivo: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades nos Sistemas SIG (SIGRH, SIPAC e SIGAA). PÚBLICO ALVO: Servidores do Campus Imperatriz e Pinheiro Módulo I SIGRH Menu Servidor / Portal Chefia Carga horária: 20h Período: 29/02/2016 a 04/03/2016 (Campus Pinheiro) Período: 02/05/2016 a 06/05/2016 (Campus Imperatriz) Conteúdo: Solicitação e acompanhamento de afastamento, férias, declarações e consultas; Avaliação e Alguns Serviços; Chefia de Unidade e Capacitação. Requisito: Graduação na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH da UFMA. Módulo II SIPAC Portal Administrativo Carga horária: 20h Período: 07/03/2016 e 11/03/2016 (Campus Pinheiro) Período: 09/05/2016 a 13/05/2016 (Campus Imperatriz)

10 Conteúdo: Requisição de Diária, Passagem e Hospedagem; Requisição de Material; Para Compra e De um registro de Preço; Do Almoxarifado, Catalogo de Material e Material Informacional; Memorando Eletrônico; Processo; Cadastrar, Receber, Enviar, Alterar processos e Alterar Encaminhamento; Anexar Documento; Juntada, Desapensação, Cancelamento de Juntada, Diligência e Aba Documentos; Patrimônio (4 h); Movimentação de Bens e Consultar Bens. Requisito: Graduação na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIPAC da UFMA. Módulo III SIGAA Portal do Coordenador de Graduação Carga horária: 20h Período: 14/03/2016 e 18/03/2016 (Campus Pinheiro) Período: 16/05/2016 a 20/05/2016 (Campus Imperatriz) Conteúdo: Matrículas e Aluno; Atividades; Turmas (4h); Relatórios, Consultas, Página Web e Outros. Requisito: Graduação na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIGAA da UFMA.