Sumário da Segurança 2010

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1 SUMÁRIO DA SEGURANÇA 21 Balanço das principais atividades e números da segurança e saúde no trabalho EDP Valor Direção de Segurança e Saúde

2 Índice 1 Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho no Grupo EDP Enquadramento Responsabilidades na EDP em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho Sistema de Gestão da Segurança Corporativo 3 2 Atividades mais relevantes desenvolvidos em Gestão da Segurança Formação de colaboradores e de PSE Certificações em Segurança Preparação para resposta a emergências Política de Prevenção e Controlo do Álcool Participação dos trabalhadores Catálogo EDP de Vestuário de Trabalho e Equipamentos de Proteção Programa de Formação e Coaching em Comportamentos Seguros Projeto Ligado ao Futuro Ações de intervenção na sociedade Prémios EDP de Prevenção e Segurança no Trabalho Plano de Contingência para a gripe Pandémica Prémios e distinções recebidos Atividades da Medicina do Trabalho (Portugal) 9 3 Síntese dos principais números da Segurança no Trabalho Grupo EDP (multigeografia) Colaboradores EDP Colaboradores PSE EDP (Setor Elétrico Portugal) Colaboradores EDP Colaboradores PSE Colaboradores EDP + PSE Benchmarking 27 4 Conceitos e definições EDP Valor - Direção de segurança e Saúde2/29

3 1 Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho no Grupo EDP 1.1 Enquadramento A segurança e saúde no trabalho são valores essenciais no desenvolvimento sustentável do Grupo EDP. A importância que a EDP atribui a este tema ultrapassa o cumprimento dos imperativos legais e está explicitada na sua política de segurança, orientada para o objetivo estratégico Zero acidentes, nenhum dano pessoal. Para melhor gerir este objetivo estratégico a EDP adotou um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho baseado na norma OHSAS 181:27, tendo como referencial as diretrizes da Organização Internacional do Trabalho, expressas na Recomendação ILO-OSH 21 e na Convenção n.º 155 relativa a Segurança e Saúde dos Trabalhadores. 1.2 Responsabilidades na EDP em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho A Política de Segurança da EDP evidencia o compromisso para a Gestão da Segurança no Trabalho, numa perspetiva de melhoria contínua e na convicção de que o desenvolvimento laboral num ambiente seguro e saudável constitui um fator determinante para a satisfação dos colaboradores e uma mais-valia para o sucesso nos resultados. A responsabilidade pela prevenção e controlo dos riscos laborais cabe aos dirigentes máximos das unidades de negócio e está integrada na cadeia hierárquica. Em matéria de saúde ocupacional, compete aos serviços internos de medicina do trabalho a vigilância da saúde dos colaboradores, através dos exames de medicina do trabalho, da educação sanitária e da verificação das condições nos locais de trabalho. O Comité de Prevenção e Segurança, onde estão representadas ao mais alto nível diretivo as empresas do Grupo associadas a atividades de risco, apoia o Conselho de Administração Executivo da EDP na definição de objetivos estratégicos e na gestão da segurança. Uma estrutura corporativa de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão de apoio ao Comité de Prevenção e Segurança e ao Conselho de Administração Executivo para a coordenação e gestão da segurança e saúde no trabalho no Grupo EDP. As atividades são localmente implementadas e desenvolvidas pelos Serviços de Prevenção e Segurança das unidades de negócio. 1.3 Sistema de Gestão da Segurança Corporativo O Sistema de Gestão da Segurança Corporativo (SGSC) reflete a Política de Segurança da EDP. O SGSC reforça o princípio de que as questões da Segurança entenda-se Segurança e Saúde no Trabalho são geridas segundo critérios comuns e concertados nas empresas do Grupo EDP. Localmente, cada Empresa/Unidade Organizativa, adota diretamente o Sistema de Gestão Corporativo ou toma-o como referência para desenvolver o seu próprio sistema EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 3/29

4 de gestão da segurança, específico ou integrado com as vertentes do ambiente e/ou da qualidade, tendo em consideração a sua atividade. Política de Segurança EDP Sistema de Gestão da Segurança Corporativo da EDP (SGSC) GESTÃO DA SEGURANÇA NO GRUPO EDP Sistemas de gestão específicos ou locais Objetivo para 211: Desenvolvimento dum Sistema de Gestão da Segurança Corporativo multigeografia. Objetivo para 212: Certificação do Sistema de Gestão Corporativo multigeografia segundo a norma OHSAS 18.1:27. 2 Atividades mais relevantes desenvolvidos em 21 O programa de segurança da EDP em 21 concretizou-se através dum vasto conjunto de iniciativas para eliminar os acidentes e doenças profissionais, que incluiu a formação e treino, a permanente avaliação e controlo dos riscos, com a participação e comunicação com os colaboradores, juntamente com um programa de inspeções e auditorias internas e externas. 2.1 Gestão da Segurança Na sequência de um projeto global (Projeto Lince) no Grupo EDP para a uniformização dos sistemas informáticos utilizados, com a particular aplicação do SAP, e com o objetivo de agilizar a gestão da segurança no trabalho, teve inicio em 21 o processo de levantamento de requisitos para a implementação do módulo EH&S do SAP. Este módulo irá suportar, numa primeira fase, os processos de Gestão de Riscos, Gestão de Incidentes e Gestão de Auditorias, para todos os trabalhadores e geografias do Grupo EDP. Objetivos para : Implementação do módulo SAP EH&S em Portugal e Espanha; Revisão dos procedimentos de controlo operacional para trabalhos elétricos. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 4/29

5 2.2 Formação de colaboradores e de PSE A preocupação em assegurar a colaboradores e prestadores de serviços as condições adequadas para um desenvolvimento sustentável em matéria de segurança no trabalho, é um dos compromissos expressos na Política de Segurança e Código de ética da EDP. A sua concretização em 21 passou por um extenso programa de formação aos trabalhadores EDP nestas matérias, envolvendo: Geografia Número de Ações Colaboradores envolvidos Horas de formação Portugal Espanha Brasil EUA Total No que respeita à formação e sensibilização ministrada a trabalhadores de prestadores de serviços em segurança e saúde no trabalho, foram realizadas: Geografia Número de Ações Colaboradores envolvidos Horas de formação Portugal Espanha Brasil EUA Total Nota: Em PT estes valores incluem a formação registada em sistema (PFM) e a formação/sensibilização feita na local indicada por cada empresa, que representa uma parcela muito significativa quando se refere a prestadores de serviços. Nos EUA não existem valores em sistema, pelo que os números indicados resultam de formação no local de trabalho, não registada. Para além da formação acima referida foram ministradas 154 ações de formação em Primeiros Socorros envolvendo 97 colaboradores no universo do Grupo EDP. Ações prioritárias para : Desenvolvimento em plataforma e-learning de formação inicial sobre segurança e saúde no trabalho para trabalhadores em fase de acolhimento. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 5/29

6 2.3 Certificações em Segurança No setor elétrico em Portugal a Potência Total Instalada que se encontra certificada de acordo com Sistemas de Gestão de Segurança reconhecidos por normas internacionais (OHSAS 181: 27) é de 9724 MW. Em Espanha e Brasil este valor é de 2571 MW e 92,5 MW respetivamente. Estas certificações abrangem 15,57% dos trabalhadores em Portugal, 31% e 3% em Espanha. No setor do gás, a Naturgás está certificada em segurança e saúde no trabalho de acordo com a norma OHSAS 181: 27 em todos os centros de trabalho e instalações. Objetivos para 211: Manter as certificações dos Centros Produtores da EDP Produção, HC e NEO de acordo com a norma OHSAS 181: 27; Continuar a integração do Sistema de Gestão da Segurança com o Sistema de Gestão Ambiental na EDP Gás; Certificar de acordo com a OHSAS 181:27 a Central de Ciclo Combinado de Soto, a atividade de operação e manutenção da área de distribuição das Astúrias e mais 14 parques eólicos em Espanha. 2.4 Preparação para resposta a emergências No âmbito da gestão de resposta a situações de emergência foram realizados em todo o Grupo EDP 172 exercícios de simulacro (13 em Portugal, 34 em Espanha, 21 no Brasil e 14 nos EUA), em resposta a cenários de acidentes em diversas instalações industriais e administrativas, tendo como finalidade testar a eficácia dos respetivos planos de emergência internos. Estes exercícios contaram com o envolvimento de entidades externas como a proteção civil, os bombeiros e autoridades de polícia e segurança pública. 2.5 Política de Prevenção e Controlo do Álcool No seguimento do processo de autorização pela Comissão Nacional de Proteção de Dados da Política de Prevenção e Controlo do Álcool da EDP da EDP, o documento final e respetiva implementação foram apreciados com as estruturas representativas dos trabalhadores, após o que foi aprovado pelo Conselho de Administração Executivo. Ações para 211: Formação e sensibilização sobre a Prevenção do Álcool e Toxicodependências EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 6/29

7 2.6 Participação dos trabalhadores O Regulamento de Segurança e Saúde no Trabalho institui a eleição de representantes dos trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho e a constituição de Comissões e Subcomissões de Segurança nas empresas e suas unidades de negócio de maior dimensão. O quadro seguinte retrata a representatividade e intervenção dos Representantes dos Trabalhadores, expressa pelo número de reuniões das comissões/subcomissões de Segurança realizadas. Geografia Número de Representantes Eleitos Representatividade Número de reuniões realizadas Portugal 95 95% 69 Espanha 28 69% 8 Brasil 159 1% 24 EUA 15 1% Catálogo EDP de Vestuário de Trabalho e Equipamentos de Proteção No âmbito do Projeto SharEdp, em parceria com as áreas do gás e eletricidade de Espanha e Portugal desenvolveu-se um catálogo EDP que uniformizou a especificação do vestuário de trabalho e equipamentos de proteção. Em reforço da melhoria das condições de segurança no trabalho, em particular nas atividades mais expostas ao risco elétrico e risco de explosão foi decidida a utilização de vestuário de trabalho com proteção ignífuga, contra queimaduras de arco-elétrico e antiestática. Durante 21 foram efetuados os concursos para a aquisição uniforme para todas as geografias do grupo EDP do vestuário de trabalho com as características referidas. Ações para 211: Formação aos trabalhadores na utilização de vestuário de trabalho com proteção ignífuga, contra queimaduras de arco-elétrico e antiestática. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 7/29

8 2.8 Programa de Formação e Coaching em Comportamentos Seguros Projeto Ligado ao Futuro Em parceria com a DuPont Sustainable Solutions está em curso na EDP Distribuição um programa de formação e coaching em Comportamentos Seguros denominado por Projeto Ligado ao Futuro, com o objetivo de permitir a evolução cultural na EDP. Durante 21 destacam-se os seguintes factos relevantes: apresentação do programa à macroestrutura e realização de inquérito diagnóstico sobre a perceção da cultura de segurança dentro da organização. Ações para 211: Formação da Gestão de Topo e Intermédia; Revisão do sistema de gestão de prestadores de serviço. 2.9 Ações de intervenção na sociedade Em colaboração com corporações de bombeiros, escolas profissionais e secundárias, associações empresariais e sindicatos foram realizadas no Grupo EDP 8 ações de informação sobre os procedimentos em situações de combate a incêndios em instalações elétricas, em redes e instalações de gás ou em locais na sua proximidade, e sobre os cuidados a ter no manuseamento de equipamentos elétricos. Para além das ações referidas, é de salientar que as Centrais de Produção de Energia Elétrica da EDP são bastante procuradas por escolas e associações recreativas para visitas de estudo. A estas visitas precede sempre uma sessão de sensibilização e esclarecimentos sobre a produção de energia elétrica e cuidados a ter nas proximidades de infraestruturas elétricos. Em 21 foram registados visitantes distribuídos por todo o País. 2.1 Prémios EDP de Prevenção e Segurança no Trabalho Para reforçar a cultura de prevenção e segurança a EDP realizou em 21 o Prémio anual de Prevenção e Segurança no Trabalho, que pretendeu distinguir os colaboradores e os prestadores de serviços da EDP, que em 29 se destacaram pelas suas ações ou contributos para a consolidação da cultura de prevenção na EDP Plano de Contingência para a gripe Pandémica O Plano de Contingência EDP para a pandemia de Gripe A foi ativado em finais de 29 e esteve operacional até junho de 21, em resposta à declaração de pandemia emitida pelas entidades internacionais e nacionais de saúde. A execução do Plano passou pelo reforço da informação e sensibilização das pessoas, reforço das medidas regulares de limpeza e desinfeção das instalações e na concretização do plano de vacinação previsto para assegurar a continuidade dos serviços essenciais à comunidade e do negócio. A implementação do Plano de Contingência EDP foi feita com a participação e inclusão de colaboradores dos prestadores de serviços. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 8/29

9 Para informação à comunidade o Plano de Contingência EDP foi disponibilizado na Internet Prémios e distinções recebidos Durante o ano de 21 há a distinguir o Prémio HPR (Highly Protected Risk) atribuído pela Seguradora FM Global a algumas centrais da EDP: Hídricas Alto Rabagão, Caniçada, Régua, Caldeirão, Desterro, Vila Cova; Térmicas Central do Ribatejo Atividades da Medicina do Trabalho (Portugal) Durante 21 há a salientar como aspetos mais relevantes da atividade da Medicina do Trabalho: Cumprimento do plano de exames médicos; Realização de campanhas de promoção da saúde e bem-estar nos edifícios mais populosos, nomeadamente sobre a prevenção do Risco cardíaco; Continuação dos programas de nutrição e desabituação tabágica; Ações de educação no âmbito da prevenção da Gripe A realizadas nos locais de trabalho que abrangeram mais de 3 colaboradores; Quadros resumo da atividade da Medicina do Trabalho Exames médicos 21 Admissão 263 Periódicos 59 Ocasionais 387 Consultas de Desabituação Tabágica 86 Consultas de Nutrição 789 Outras atividades Rastreio Cardiovascular 1818 Ações de educação para a saúde 22 Participação nas Comissões de Segurança 17 EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 9/29

10 3 Síntese dos principais números da Segurança no Trabalho Este capítulo detalha a informação dos resultados da EDP e do Grupo quanto aos principais indicadores de Segurança e Saúde no Trabalho. Estes resultados traduzem o resultado das ações e iniciativas concretizadas ao longo do ano em reforço da melhoria das condições de segurança no trabalho, nomeadamente nos domínios da formação e sensibilização, avaliação e controlo de riscos, atuação preventiva junto dos prestadores de serviços e incremento do programa de auditorias e inspeções. Expectativas para 211: Redução em 5 % na frequência dos acidentes de trabalho com trabalhadores da EDP e de prestadores de serviços; Ações prioritárias para 211: Realização de jornadas temáticas sobre prevenção e segurança no trabalho com a participação de Prestadores de Serviços. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 1/29

11 3.1 Grupo EDP (multigeografia) Colaboradores EDP Acidentes com baixa e Índices no Grupo Resumo Evolução dos principais indicadores por geografia Acidentes de Trabalho 1 Acidentes Initinere Frequência (Tf) 2 Incidência (Ti) 3 Gravidade (Tg) 4 Dias perdidos Grupo EDP Portugal (EDP (Setor Elétrico) + EDP Gás) Espanha (HC + Naturgás + EDP Renováveis) Brasil (Energias do Brasil) EUA (Horizon) ,3 3, ,1 3, % -48% -9% -5% -19% -17% ,6 4, M 9 2,1 3, % -31% -19% -16% -6% -6% ,1 3, ,9 5, % -63% 38% 35% -51% -48% ,7 3, ,7 3, % -63% % -3% -39% -35% Acidentes mortais 1 Acidente mortal com trabalhador do Grupo EDP, em Portugal (rodoviário). 1 Acidente no decurso da atividade laboral que dá origem a uma ausência (baixa) de pelo menos um dia, sem contar o dia do acidente 2 Acidentes por milhão de horas trabalhadas 3 Acidentes por mil trabalhadores 4 Dias perdidos (incapacidades temporárias) por milhão de horas trabalhadas EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 11/29

12 Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade Gráficos Acidentes de em trabalho serviço Tf - Frequência 8 (acidentes por milhão de horas trabalhadas) ,9 2,1 2,1 1,7, Tg - Gravidade (dias perdidos por milhão de horas trabalhadas) Grupo EDP Portugal Espanha Brasil EUA EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 12/29

13 3.1.2 Colaboradores PSE Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade Resumo Evolução dos principais indicadores por geografia Acidentes de Trabalho Frequência (Tf) Incidência (Ti) Gravidade (Tg) Grupo EDP Portugal (EDP (Setor Elétrico) + EDP Gás) Espanha (HC + Naturgás + EDP Renováveis) Brasil (Energias do Brasil) EUA (Horizon) ,1 14, ,9 13, % -3% -3% 13% ,3 14, M 7,8 15, % 7% 7% 8% ,3 26, ,8 17, % -34% -34% 9% ,5 1, M 5, 1, 99-7% -1% -8% -16% ,7 5, ,2 6,4 88 % 2% 19% 531% Acidentes mortais 6 Acidentes mortais com trabalhadores de PSE (4 em Portugal e 2 no Brasil) EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 13/29

14 Acidentes em serviço e índices - Gráficos Acidentes de Trabalho (191) 14 (27) Portugal: +25% Espanha: -14% Brasil: -7% Estados Unidos: -57% Acidentes Mortais 2 4 Tipologia dos acidentes mortais: 4 elétricos, 1 queda em altura e 1 queda com máquina. Tf Frequência 21 6,9 29 7,1 28 9,3 27 6, 26 6, PSE Grupo EDP PSE em Portugal PSE em Espanha PSE no Brasil PSE nos EUA EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 14/29

15 Frequência de PSE por geografia Portugal ,8 7,3 Subida de 7% no frequência em Portugal 28 7, ,3 (acidentes por milhão de horas trabalhadas) Espanha ,8 13,3 Diminuição de 34% no frequência em Espanha 28 16, (acidentes por milhão de horas trabalhadas) Brasil , 5,5 Subida de 9% no frequência no Brasil 28 1, (acidentes por milhão de horas trabalhadas) Estados Unidos ,2 2,7 Subida de 19% no frequência nos Estados Unidos 28 8, (acidentes por milhão de horas trabalhadas) PSE Grupo EDP PSE em Portugal PSE em Espanha PSE no Brasil PSE nos EUA EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 15/29

16 3.2 EDP (Setor Elétrico Portugal) Colaboradores EDP Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade Resumo Evolução dos principais indicadores por empresa Acidentes de Trabalho Acidentes Initinere Frequência (Tf) Incidência (Ti) Gravidade (Tg) Dias perdidos EDP (Setor Elétrico) Produção Distribuição Outras actividades / empresas ,5 4, ,2 3, % -31% -13% -13% -6% -6% ,9 3, ,9 3, % -5% -8% 3% -15% -17% ,3 5, M 4 3,1 5, % 33% % -6% 15% 13% ,3 2, ,6 1, % -5% -51% -49% -89% -89% Acidentes mortais 1 Acidente de viação mortal com trabalhador do Grupo EDP ( em 29), na atividade da Distribuição. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 16/29

17 Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade por Empresa Quadro resumo ATIVIDADE/EMPRESA Acidentes em serviço Índices acidentes em serviço Ti Tf Tg Acidentes in itinere EDP (Centro Corporativo) EDP Produção 5 3,3 1, EDP Distribuição 19 5,1 3, EDP Soluções Comerciais 1 EDP Valor 1 2,1 1, Labelec 1 EDP Imobiliária EDP Inovação EDP Internacional EDP Serviço Universal 1 57,4 33,9 474 EDP Serviços EDP Comercial Sãvida SCS EDP (Setor Elétrico) 26 3,6 2, EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 17/29

18 Acidentes em serviço e acidentes in-itinerere - Gráficos 8 Total EDP (Setor Elétrico PT) Diminuição de 13% do número de acidentes com baixa Diminuição de 31% no número de acidentes in itinere EDP Produção 7 5 Não se verificou variação no número de acidentes com baixa Diminuição de 5% do número de acidentes in itinere EDP Distribuição Diminuição de 1% do número de acidentes com baixa Aumento de 5% do número de acidentes in itinere Outras Empresas 15 1 Diminuição de 5% do número de acidentes com baixa Diminuição de 5% do número de acidentes in itinere Acidentes em serviço Acidentes in itinere Acidentes de trabalho EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 18/29

19 Índices de Sinistralidade Gráficos Tf - Frequência (acidentes por milhão de horas trabalhadas) EDP: -12% EDP Distribuição: -7% EDP Produção: % Outras Empresas: -54% Tg - Gravidade (dias perdidos por milhão de horas trabalhadas) EDP: -6% EDP Distribuição: +15% EDP Produção: -15% Outras Empresas: -9% Ti Incidência (número de acidentes por mil trabalhadores) 5,1 3,6 3,3 1, EDP: -13% EDP Distribuição: -6% EDP Produção: +3% Outras Empresas: -49% EDP EDP Produção EDP Distribuição Outras Empresas EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 19/29

20 Acidentes por tipo e gravidade média Distribuição dos acidentes por tipo (número de acidentes) Eléctricos Queda ao nivel Queda em altura Mov Inc e Sobreesforços Interacção com objectos Acidentes c/veículos Outros 5 Acidentes de origem elétrica (3 em 29) 2 Acidentes rodoviários de trajeto em serviço ( em 29) 3 Quedas em altura (1 em 29) 1 Quedas ao mesmo nível (1 em 29) 4 Consequência de interação com objetos (6 em 29) 2 Outros (não integráveis nas categorias anteriores). Gravidade Média por tipo de acidente Eléctricos Queda ao nivel Queda em altura Mov Inc e Sobreesforços Interacção com objectos 2 Acidentes c/veículos Outros Localização das lesões Cabeça - 4 Olhos - 1 Tronco - 7 Membros Superiores - 7 Mãos - 5 Membros Inferiores - 3 Pés - 3 Múltiplas - 1 Nota: Um acidente pode provocar mais de uma lesão. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 2/29

21 Quase acidentes Para a EDP, o conhecimento, análise e correção de situações de quase acidentes constitui uma ferramenta essencial como forma atingir os objetivos e metas de redução dos riscos e danos pessoais nas operações conduzidas nas empresas do Grupo, tendo para este efeito desenvolvido um procedimento específico no âmbito do Sistema de Gestão da Segurança Corporativo implementado de acordo com a OHSAS 181:27. Durante o ano de 21 foram reportadas nas Empresas do Grupo EDP em Portugal 41 situações de quase-acidente. Doenças profissionais Em 21, foram reconhecidas, em Portugal, 5 casos de doença profissional, dos quais apenas 3 com desvalorização (incapacidade parcial permanente). Nas restantes geografias não houve doenças profissionais atribuídas a trabalhadores do Grupo EDP. Doenças Profissionais Atribuídas em 21 PATOLOGIA Data de Decisão Incapacidade Osteomuscular % Osteomuscular % Osteomuscular % Osteomuscular % Osteomuscular ,5% Em resultado, a taxa de doenças ocupacionais (n.º de doenças profissionais com desvalorização por milhão de horas trabalhadas) é de,25 em Portugal e de,14 no universo do Grupo EDP. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 21/29

22 3.2.2 Colaboradores PSE Acidentes com baixa e Índices no Grupo Resumo Evolução dos principais indicadores por empresa Acidentes de Trabalho Frequência (Tf) Incidência (Ti) Gravidade (Tg) EDP (Setor Elétrico) ,9 13, ,1 15, % 17% 17% 15% , 9,5 359 Produção M 1,5 11, % 17% 18% 41% ,8 17,8 424 Distribuição Outras Empresas M 5,6 2, % 17% 17% 1% ,7 11, Acidentes mortais 4 Acidentes mortais com trabalhadores de PSE (6 em 29), 3 na atividade da Distribuição e 1 na de Produção. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 22/29

23 Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade Gráficos Acidentes em Serviço (PSE) Tf Frequência (PSE) (acidentes por milhão de horas trabalhadas) 1,5 8 5,7 5, Tg Gravidade (PSE) (dias perdidos por milhão de horas trabalhadas) PSE (Total) PSE (Produção) PSE( Distribuição) PSE( Outras empresas) EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 23/29

24 3.2.3 Colaboradores EDP + PSE Acidentes com baixa e Índices no Grupo Resumo Evolução dos principais indicadores por empresa Acidentes de Trabalho Frequência (Tf) Incidência (Ti) Gravidade (Tg) EDP+PSE Produção+PSE Distribuição+PSE Outras Empresas+PSE ,8 17, ,5 19, % 14% 1% 12% , 21, ,3 24, % 19% 15% 39% , 21, ,3 24, % 7% 9% 6% ,9 12, Acidentes mortais Acidentes Mortais EDP e PSE PSE Outros PSE Esmagamento / Soterramento PSE Quedas em Altura PSE Eléctricos EDP Afogamento EDP Viação EDP Quedas em Altura EDP Eléctricos EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 24/29

25 Acidentes de Trabalho e Índices de Sinistralidade Gráficos Acidentes em Serviço (EDP+PSE) Ti Frequência (EDP+PSE) (acidentes por milhão de horas trabalhadas) 8,3 5,7 5,5 4, Tg Gravidade (EDP+PSE) (dias perdidos por milhão de horas trabalhadas) EDP+PSE (Total) EDP+PSE (Produção) EDP+PSE( Distribuição) EDP+PSE( Outras empresas) EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 25/29

26 Efetivo Médio Equivalente Efetivo Médio Equivalente (EDP+PSE) ANO EDP PSE PSE EDP EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 26/29

27 3.3 Benchmarking Índices de Sinistralidade Gráficos 12 Tf - Frequência Grupo Empresarial (acidentes por milhão de horas trabalhadas) Grupo EDP Grupo Iberdrola Grupo EDF Grupo ENEL GasNatural Fenosa 12 Tf - Frequência Setores Elétricos Nacionais (acidentes por milhão de horas trabalhadas) EDP (PT) Iberdrola (ES) EDF (FR) União Fenosa (ES) HC (ES) Fonte: Relatórios de Sustentabilidade das empresas EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 27/29

28 4 Conceitos e definições Acidente de trabalho Um acidente de trabalho é definido como "uma ocorrência imprevista, durante o tempo de trabalho, que provoque dano físico ou mental". Incluem-se casos como os de intoxicação e os resultantes de atos provocados por terceiros, ainda que no exterior das instalações da empresa, quando ocorridos no tempo de trabalho. Excluem-se ferimentos deliberadamente autoinfligidos, acidentes que ocorram no percurso para o local de trabalho ou no regresso deste (acidentes In-itinere), acidentes que se devam unicamente a causas médicas (tais como ataques cardíacos) e doenças profissionais. A expressão "durante o tempo de trabalho " deve ser entendida como "no decorrer da atividade profissional ou durante o período em serviço", o que inclui acidentes de viação durante o tempo de trabalho. De acordo com a resolução da 16ª Conferência da OIT( 5 ), todos os casos de acidentes de trabalho que impliquem uma ausência do trabalho de mais de um dia de calendário devem ser incluídos nas estatísticas de acidentes. Na prática, significa que um acidente de trabalho é incluído nas estatísticas se o sinistrado estiver incapaz de trabalhar durante mais de um dia (não contando com o dia do acidente), incluindo sábados, domingos, feriados e outros dias em que normalmente não trabalha. As ausências repetidas devidas a um único acidente (recidivas) devem ser tratadas como a continuação do caso inicial e não como uma nova situação. Quando um acidente provoca lesões em mais do que uma pessoa, cada caso deverá ser tratado e contado separadamente. Acidente In-Itinere Por acidente In-itinere, entende-se qualquer acidente ocorrido durante o percurso normal de ida e volta entre o domicílio, o local de trabalho e o local habitual das refeições. Tal como para os acidentes de trabalho, são contabilizados todos os acidentes In-itinere que provoquem uma ausência ao trabalho superior a um dia de calendário ou a morte do sinistrado. Contudo, a estatística dos acidentes In-itinere deverá ser apresentada separadamente da dos acidentes de trabalho. Dias perdidos devido a acidentes de trabalho De forma a avaliar a gravidade da lesão, o tempo perdido deverá ser medido em termos do número de dias de calendário (dias civis) durante os quais a vítima está temporariamente incapacitada para trabalhar, com base nas informações disponíveis no momento em que as estatísticas são efetuadas. Caso o tempo perdido seja medido em dias de trabalho úteis, deve ser contabilizado o número total de dias de calendário perdidos. 5 Resolução sobre estatísticas das lesões profissionais (devidas a acidentes de trabalho), adotada pela 16ª Conferência Internacional de Estatísticas do Trabalho da Organização Internacional do trabalho (outubro 1998) EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 28/29

29 O tempo perdido é medido a partir do dia seguinte ao dia do acidente, até ao dia precedente ao do retorno ao trabalho. As ausências temporárias de menos de um dia, para tratamento médico, não são consideradas como tempo perdido. Para efeitos estatísticos, o processo de um acidente considera-se encerrado ao fim de um ano civil, pelo que nenhum acidente pode originar mais do que 365 dias perdidos. Assim, o tempo perdido total corresponde ao somatório do número de dias de ausência (civis) resultantes de acidentes de trabalho ocorridos no período de referência, mais o número de dias perdidos de acidentes do período anterior, que se prolongaram para o período de referência sem interrupção. O tempo perdido devido a uma incapacidade permanente para o trabalho ou a lesões profissionais mortais pode também ser estimado. Nestes casos, os dados deverão ser coligidos e divulgados separadamente, dos dados relativamente à incapacidade temporária para o trabalho. Horas trabalhadas Somatório das horas de trabalho dos trabalhadores do ativo, incluindo as horas de trabalho normais e extraordinárias, durante o período considerado. Inclui os tempos despendidos em Formação Profissional e na Medicina do Trabalho Frequência Número de acidentes de trabalho, mortais e não mortais, por milhão de horas trabalhadas, no período de referência. Gravidade Número de dias (civis) perdidos resultantes de acidente de trabalho por milhão de horas trabalhadas, no período de referência. Incidência Número de acidentes de trabalho, mortais e não mortais, por mil trabalhadores, no período de referência. EDP Valor - Direção de Segurança e Saúde 29/29