Regulamento de Estágio. Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Unileste-MG

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1 Regulamento de Estágio Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Unileste-MG Aprovado pelo Conselho de Curso em 19/10/2010

2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO OBJETIVOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ATRIBUIÇÕES LOCAIS DE ESTÁGIO E AGENTES DE INTEGRAÇÃO OPERACIONALIZAÇÃO PASSO A PASSO AVALIAÇÃO ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO ANEXOS

3 1. INTRODUÇÃO Entende-se por Estágio Supervisionado o conjunto de atividades desenvolvidas pelos estudantes do Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores através de um contato direto com o ambiente de trabalho profissional com atividades programadas, supervisionadas e avaliadas. O Estágio Supervisionado, obrigatório ou não obrigatório, será desenvolvido pelo aluno em conformidade com seu campo de formação profissional, de acordo com os objetivos curriculares do Curso, viabilizado em comum acordo com a instituição onde o mesmo deverá ser realizado. Considera-se como campo de formação profissional, para efeito de estágio, o conjunto de atividades relacionadas às principais áreas do curso. Os estágios devem ser realizados, de preferência fora do âmbito do Centro Universitário, para permitir ao aluno a vivência de experiência não acadêmicas. O estágio, quando realizado nos laboratórios do UnilesteMG, deverá estar vinculado a uma atividade de extensão ou pesquisa, com atuação comprovada em atividades profissionais da abrangência do Curso. O Conselho de Curso poderá deliberar e/ou propor atividades substitutivas à pratica do estagio. As atividade de estágio são previstas legalmente em: Lei n.º DE 25/09/2008 : Dispõe sobre os Estágios de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e de ensino profissionalizante do 2.º grau e supletivo e dá outras providências. O Estágio Supervisionado Obrigatório do Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores se constitui de uma disciplina com carga horária de 200 horas de prática de estágio e orientações. 2. OBJETIVOS Permitir que os alunos desenvolvam atividades na área de tecnologia em redes de computadores através do contato direto com ambiente de trabalho profissional; Promover o aprofundamento dos conhecimentos técnico - científicos; Aprimorar o relacionamento interpessoal num ambiente profissional; Manter contato com a documentação técnica, aprendendo a gerá-la e a utilizá-la no desenvolvimento de trabalhos. 3

4 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura Organizacional do Estágio Curricular é constituída de: Um coordenador institucional, indicado pela Reitoria do UnilesteMG; Um (01) professor orientador designado pelo coordenador do curso; Orientadores técnicos, designados pela empresa; Estagiários. 4. ATRIBUIÇÕES 4.1 Ao Coordenador de Estágio Institucional, compete: Sugerir e fazer cumprir normas gerais estabelecidas pela Reitoria; Celebrar convênios entre o UnilesteMG e as empresas; Assinar contratos e termos de compromissos; 4.2 Ao Professor Orientador, compete: Organizar, com o estagiário e com o Supervisor do estágio na empresa, um programa e cronograma de estágio. Orientar o estagiário a desenvolver as atividades fixadas no programa e cronograma e auxiliá-lo quando às providências a serem tomadas com relação ao levantamento de dados, fontes de consulta e análises a serem efetuadas. Acompanhar e manter sob sua guarda o processo de estágio, desde o seu recebimento formal até a sua conclusão, ocasião em que deverá devolvê-lo à Coordenação de Estágio. Fixar prazos para a apresentação de relatórios parciais do estágio, estabelecer as normas de apresentação do relatório final, discuti-lo com o aluno e avaliá-lo. Avaliar os relatórios parciais e final. 4.3 Ao Orientador Técnico, compete: Ser o agente formador do estágio na empresa, devendo ser um profissional graduado e com conhecimento técnico compatível com a área de redes de computadores. Colaborar na elaboração do plano de atividades do estagiário bem como na observação do seu cumprimento, tendo em conta permanentemente o binômio formação/avaliação. Ser agente de ligação entre o estagiário e a empresa. Avaliar o estagiário. 4

5 4.4 Ao Estagiário, compete: Conseguir uma empresa para realizar o estágio. Entrar com a documentação necessária no Setor de Estagio. Integrar-se o melhor possível à empresa onde vai efetuar o estágio, tanto profissionalmente, quanto pessoalmente, familiarizando-se com colegas, grupos de trabalho e superiores hierárquicos. Desenvolver as atividades fixadas no programa e cronograma de estágio, mediante instruções dos orientadores do estágio. Respeitar a programação, os interesses e limitações do órgão promotor do estágio e as orientações indicadas pelo supervisor do estágio na empresa. Entregar dois relatórios parciais e um relatório final. 5. LOCAIS DE ESTÁGIO E AGENTES DE INTEGRAÇÃO O Estágio será realizado em empresas, mediante prévio convênio com o UnilesteMG, através de contrato firmado entre a empresa e o estagiário, que, para todos os efeitos legais, não gerará vínculo empregatício de qualquer espécie, ou ainda com a participação de agentes de integração. 6. OPERACIONALIZAÇÃO Pré-requisito: Para requerer a prática do estágio o aluno deve estar matriculado na disciplina Estágio Supervisionado, no caso de Estágio Obrigatório. Para o Estágio Não Obrigatório o aluno deve estar matriculado no curso. No Estágio Obrigatório a disciplina Estágio Supervisionado será avaliada no máximo em 100 (cem) pontos. A duração mínima do estágio é de 200 horas, sendo recomendado um período de 6 meses. O estágio será realizado através de programação detalhada (programa de estágio), previamente elaborado pelo estagiário com o orientador técnico e aprovado pelo professor orientador. Cada estudante terá um professor orientador na Instituição e também um orientador técnico da empresa. 5

6 Para o estágio não obrigatório o aluno tem que ter freqüência nas disciplinas matriculadas. 7. PASSO A PASSO Providencias que o aluno deve tomar para realizar a pratica do Estágio Obrigatório : Matricular-se na disciplina Estágio Supervisionado;. Solicitar no Setor de Estágio, carta de apresentação e após sua liberação levá-la à empresa onde se realizará o estágio. Esta carta só será liberada se o aluno estiver apto para realização do Estagio Obrigatório. A carta de apresentação estará à disposição do aluno no Setor de Estágio do UnilesteMG; Elaborar, junto à empresa o programa e o cronograma de Estagio Obrigatório, a serem entregues à escola para aprovação; Aprovados os programa e cronograma, solicitar junto à empresa a assinatura do Termo de Compromisso do Estagio (TCE), encaminhando cópia devidamente assinada pelas partes, à escola. Os alunos que já trabalham na área, o contrato será substituído por uma declaração da empresa devidamente carimbada e assinada contendo: data de admissão; setor onde trabalha e função e atividades técnicas que executa. (Prazo para assinatura de contratos ou convênios : 5 a 7 dias úteis). Após assinatura do Termo de Compromisso de Estagio (TCE) e aprovados o programa e o cronograma, o aluno estará apto a iniciar o Estágio Obrigatório; Ao estagiário obriga-se a apresentar ao professor orientador e ao orientador técnico, um relatório parcial das suas atividades a cada 2 dois meses, e um relatório final 15 dias após o término do estágio. Nos relatórios não se divulgará o que for considerado "sigilo profissional" pela empresa; A cada relatório entregue o aluno deverá procurar o professor para realizar entrevista; Após o término do estágio o aluno deve solicitar ao seu orientador técnico que envie à escola a Ficha de Avaliação de Estágio. TODA DOCUMENTAÇÃO REFERENTE À ESTÁGIO, DEVERÁ SER ENTREGUE NO SETOR DE ESTAGIO. 6

7 8. AVALIAÇÃO Para avaliação da disciplina Estágio Supervisionado será atribuído um total de 100 (cem) pontos distribuídos entre: avaliação da Empresa e avaliação do Professor Orientador. Para aprovação o aluno deverá obter nota de no mínimo 60 pontos. O critério de avaliação para o estágio desenvolvido na empresa será efetuado com base na nos critérios da empresa, e outros critérios determinados pelo professor orientador. O aluno matriculado no estágio obrigatório que não o realizar no semestre em curso deverá apresentar a justificativa por meio de requerimento na Central de Atendimentos. O Conselho de Curso analisará o pedido, procedendo ao deferimento/indeferimento. O Coordenador de Curso encaminhará o requerimento ao setor de estágio para controle e arquivo. O aluno com deferimento de sua justificativa poderá realizar a matrícula sem ônus no Estágio Supervisionado, no semestre seguinte. Será considerado reprovado o aluno que obtiver o indeferimento de seu pedido e também, aquele aluno que, após os contatos do Professor Orientador, não manifestarse, cabendo ao Professor Orientador fazer o registro no diário. 9. ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO O aluno do Curso pode participar de Estágio Curricular Não Obrigatório em qualquer período, desde que esteja matriculado no curso regularmente. Providências que o aluno deve tomar para realizar o Estágio Curricular Não Obrigatório: O aluno providencia o Termo de Compromisso de Estagio (TCE), que deverá ser encaminhado para o Setor de Estágio. Após assinado o aluno o encaminha para a empresa. No termo de Compromisso deverá constar as atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário. Ao término do estágio entregar o Relatório Final que será avaliado pelo professor orientador. Obs: Conforme Regulamento do Curso, o estagio não obrigatório poderá validar Atividades Complementares. O ALUNO COM PENDÊNCIA NO SETOR DE ESTÁGIO NÃO CONSEGUIRÁ CELEBRAR NOVOS CONTRATOS DE ESTAGIO. 7

8 10. VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO O aproveitamento de função, para validação do estagio, pode ocorrer segundo dois casos: Caso 1: O aluno trabalha na área de informática a mais de um ano como funcionário. Caso 2: O aluno é proprietário ou sócio de empresa que possui atuação comprovada na área de informática a mais de um ano. Para obter a dispensa da prática do estágio o aluno deve seguir os seguintes procedimentos: Matricular-se na disciplina Estágio Supervisionado. Entrar com a solicitação de dispensa na Central de Atendimento anexando os seguintes documentos: Cópia da Carteira Profissional (páginas da qualificação civil, da fotografia, da contratação e da posição atual da empresa) ou documentação equivalente, ou cópia do ato oficial de nomeação (em caso de aluno que exerce cargo em órgão público); Cópia autenticada do contrato social e dos registros dos empregados (em caso de aluno sócio ou proprietário da empresa); Declaração expedida pela empresa em papel timbrado, na qual devem constar o CNPJ da empresa, o nome, o cargo e a assinatura da chefia imediata; Relatório detalhado das atividades profissionais desenvolvidas, no qual deve constar o nome, cargo e assinatura da chefia imediata (com firma reconhecida). Todas as páginas do relatório devem estar rubricadas pela chefia imediata; Caso haja, comprovante de autoria de artigos, livros e/ou publicações nas principais áreas do curso. Além da apresentação de toda a documentação exigida, o aluno deverá demonstrar, em entrevista com o Coordenador de Estágio, domínio de conhecimentos na sua área de atuação; Cabe ao Coordenador de Estágio ou professor orientador avaliar e atribuir nota; Cabe ao Conselho de Curso julgar os casos de divergência entre as partes. 8

9 11. ANEXOS MODELO PROGRAMA DE ESTÁGIO 1. Identificação do aluno e características do estágio: Nome do Estagiário: Escola: Curso: Período: Início do Estágio: Término: Horário do Estágio: Carga Horária Total: Razão Social: Endereço: Área (sigla e por extenso): Nome do Supervisor na Empresa: Cargo: Fone: 2. Programa: (deverá conter) Tema(s) do programa de Estágio (tema: EX: Gestão da Qualidade). Objetivos gerais do programa (É o resultado esperado). Objetivos específicos (EX.: Acompanhar e/ou executar atividades específicas e mensuráveis ligadas às tecnologias de produto e/ou processo e/ou operação e/ou equipamento e/ou administração). Discriminação das atividades a serem desenvolvidas ( O que efetivamente se fará ou se acompanhará). Cronograma de desenvolvimento das atividades (Anexo nº 2: permite rápida visualização dessas atividades, num espaço de tempo). Local, data e assinatura do Estagiário. Assinatura do Orientador Técnico, com carimbo da Empresa. 9

10 CRONOGRAMA DE ESTÁGIO (papel timbrado) NOME: CURSO: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PERÍODO: a MESES Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez ASSINTURA DO ORIENTADOR TÉCNICO ASSINTURA DO ORIENTADOR PEDAGÓGICO 10

11 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO No site do UnilesteMG existem vários modelos de Termos de Compromisso do Estagio. Acesse : 11

12 Relatório Parcial de estágio Obrigatório e Não Obrigatório Nome do estagiário: Curso: Habilitação: Período do Estágio: de / / a / / Área: Empresa: Relativo a horas trabalhadas, cumpridas no período de: / a / 1.Atividades realizadas e/ou acompanhadas durante esse período: descrição e comentários técnicos detalhados (relatar o que e como fez, portanto não se trata de mera lista de atividades). 2.Estas atividades estão incluídas no seu programa de estágio? ( ) Sim ( ) Não 3.Se não, por quê? 4.Você tem recebido regularmente orientação para suas atividades dentro da Empresa? ( ) Sim ( ) Não 5.A orientação recebida tem sido considerada suficiente para o desenvolvimento de seu trabalho? ( ) Sim ( ) Não 6.Na fase atual, seu estágio tem sido útil para sua formação profissional? ( ) Sim ( ) Não 7.Você está tendo oportunidade de aplicar seus conhecimentos adquiridos na Escola para realização do seu trabalho? ( ) Sim ( ) Não 8.Comentários do desenvolvimento do(s) tema(s): informar como você vê sua própria evolução quanto ao entendimento do(s) tema(s) (Ex. Percebi a relação entre tal atividade/teoria e prática/ o por quê de/ para que, etc.). 9.Dificuldades: apontar as principais dificuldades enfrentadas na Empresa para ser devidamente orientado e para realimentar seu Curso., / /. Local Data 10.Ass.: Estagiário Reservado ao Professor Orientador 12

13 Centro Universitário do Leste de Minas Gerais UnilesteMG FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (Relatório Técnico Final e Entrevistas Técnicas) Estagiário: Curso: RTF Relativo a Horas trabalhadas - de / / a / / Empresa: Área/Setor: Professor/Orientador: ÍTENS 1 PARTES INTRODUTORAS (Precedem o desenvolvimento). Verificar se: A) A capa e folha de rosto apresentam-se satisfatórias: (Máximo: 1 ponto) B) O esquema do sumário está coerente e bem paginado (Máximo: 1 ponto) C) O resumo condensa os pontos mais importantes (Máximo: 3 pontos) D) A introdução propriamente dita contém as seis informações essenciais (Quem, O que, Onde, Quando, Como e porque) ( Máximo: 3 pontos ) E) O cronograma permite a visualização coerente e clara da duração das principais atividades. (Máximo: 1 ponto ) F) Os objetivos estão claramente delineados ( Máximo: 1 ponto ) Somar os pontos obtidos acima e transportar o total para a coluna ao lado. 2 DESENVOLVIMENTO: A) O nível Técnico Demonstrado pelo Relator: O estagiário revela conhecimentos teóricos necessários a execução das tarefas sob sua responsabilidade? B) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Todas as fases da execução das atividades do programa estão bem relatadas ( descrição do QUE foi feito e COMO foi feito )? C) RELEVÂNCIA DAS ATIVIDADES: As atividades realizadas e/ou acompanhadas são significativas: - Quanto a controle e operação de processos industriais? - Quanto a técnicas administrativas? D) CAPACIDADE DE DESENVOLVIMENTO: O estagiário revela evolução na aprendizagem quanto a técnica de funcionamento dos equipamentos e/ou manutenção dos mesmos? Revela evolução na aprendizagem do(s) tema(s) proposto(s)? Desconsidera caso não de aplique E) OBJETIVIDADE E UTILIDADE DO MATERIAL APRESENTADO: O estagiário foi objetivo tanto nas descrições quanto nas ilustrações (tabelas, gráficos, desenhos, fotografias, mapas e esquemas no corpo do relatório ou nos anexos)? Menciona as ilustrações no texto ou deixa-as sem referência? NÍVEIS 1 2 Muito fraco (Irrecuperável) 3 4 Fraco quase irrecuperável 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 13 N. DE PONTOS

14 ÍTENS NÍVEIS N. DE PONTOS F) ASSOCIAÇÃO ENTRE TEORIA E PRÁTICA: O estagiário revela capacidade de associação entre a teoria aprendida e a prática observada? G) LINGUAGEM CIENTÍFICA: O relator observou as exigências da linguagem científica? 3 PARTES CONCLUSIVAS ( após o DESENVOLVIMENTO) A) Conclusão: Existe coerência entre conclusão e objetivos? Verificar essa coerência relendo as partes OBJETIVOS. CONCLUSÃO: uma seguida da outra. B) Nível de Utilidade na Empresa e/ou Dedicação e Interesse: 1 O estagiário revela ter procurado ser útil à Empresa, através de serviços e/ou críticas construtivas, sugestões, recomendações e propostas viáveis a solução dos problemas? 2 Revela ter tido interesse em consultar uma boa bibliografia? 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo 1 2 Muito fraco 3 4 Fraco 5 6 Regular 7 8 Bom 9 10 Ótimo De 10 a 20 - Muito fraco De 21 a 40 - Fraco De 41 a 60 Regular De 61 a 80 Bom De 81 a Ótimo TOTAL DE PONTOS OBTIDOS IMPORTANTE: - A ausência de dados que respondam aos itens da avaliação acima implica em atribuir nota 0 (zero) àquele item. - Ex.: Ausência de capa implica em nota 0 (zero), em 1 (um); ausência de bibliografia implica em nota 5 (cinco) em 10 (dez). - A avaliação do item 2.D e 3.B (1) poderá ser auxiliada pela(s) entrevista(s) técnica(s). OBSERVAÇÃO: / / (Assinatura do Professor Orientador) (Data) OBSERVAÇÃO DO COORD. DE E.S.O: (Assinatura ) / / (Data) 14

15 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS - Unileste MG FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELA EMPRESA (CONFIDENCIAL) Estagiário. Curso:. Área: Duração de.../.../... à.../.../... Trabalhadas... Horas Empresa:. Endereço: ASPECTOS NÍVEIS Nº DE PONTOS 1- CONHECIMENTO TEÓRICO DEMONSTRADO: Refere-se aos conhecimentos teóricos necessários a execução das tarefas sob a responsabilidade do Estagiário. 2- APROVEITAMENTO PRÁTICO: Capacidade de desenvolver as tarefas. 3- CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM: Facilidade de aprendizagem de novas tarefas. 4- INICIATIVA: Resolução de problemas, colaboração na área, apresentação de idéias. 5- RESPONSABILIDADE: Assiduidade, pontualidade, disciplina e capacidade para responder pelos encargos que lhe são confiados. Muito Fraco (irrecuperável) Fraco (quase irrecuperável) Regular Bom Ótimo Muito Fraco Fraco Regular Bom Ótimo Pouco capaz Lento Facilidade regular Com rapidez Com muita rapidez Pouca iniciativa Alguma iniciativa Resolve dificuldade normais Muita iniciativa Prevê, resolve problemas e promove melhorias Pouco responsável Alguma responsabilidade Responsabilidade regular Responsável Muito responsável 15

16 6- ORGANIZAÇÃO: Rigor, cuidado, ordem na execução de tarefas ou trabalhos com máquinas e equipamentos. 7- CAPACIDADE DE CONCENTRAÇÃO: Aplicação do pensamento, atenção nas atividades ou tarefas para delas tirar proveitos. 8- INTERESSE E DEDICAÇAO: Contribuição positiva e permanente para com os objetivos do trabalho e da empresa. 9- RELACIONAMENTO E SOCIABILIDADE: Hábitos e atitudes condizentes com a harmonia e bom rendimento da equipe. 10- SEGURANÇA: Preocupação com as normas de segurança e no trabalho. Muito desorganizado desorganizado Organização regular Organizado e cuidadoso Muito organizado e cuidadoso Muito dispersivo Dispersivo Regulamente atento Atento Muito atento Muito desinteressado Desinteressado Interesse regular Interessado e dedicado Muito interessado e dedicado Muito difícil de lidar Difícil de Lidar Relacionamento e sociedade Conciliador Muito hábil e conciliador Muito relaxado Descuidado Cuidado regular Cauteloso e precavido Muito cauteloso e precavido TOTAL DE PONTOS: AVALIADOR: CARIMBO E ASSINATURA DA EMPRESA DATA: / / OBSERVAÇÕES E ASSINATURA DA COORDENADORIA DE ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS - UnilesteMG 16

17 MODELO DE RELATÓRIO FINAL METODOLOGIA DE RELATÓRIO TÉCNICO 17

18 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS UNILESTEMG Curso de Tecnologia em Redes de Computadores Nome Completo do Aluno RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Título do relatório Coronel Fabriciano, ano NOME COMPLETO DO ALUNO

19 TÍTULO DO RELATÓRIO Relatório apresentado como conclusão do Estágio Obrigatório ao curso de Tecnologia em Redes de Computadores Professor Orientador: Período: mês a mês de 20XX Coronel Fabriciano, ano 19

20 RESUMO O resumo deve conter breve descrição do conteúdo. Apresentação concisa dos pontos relevantes do texto. Deve ressaltar o objetivo, a metodologia, resultados e conclusões do trabalho. Palavras-chave: Relatório. Estágio. (outras) 20

21 LISTA DE ILUSTRAÇÕES (se houver) A lista de ilustração será criada caso o trabalho apresente pelo menos 5 ilustrações no corpo do trabalho. Do contrário não se abre a lista de ilustrações. Ilustração 1 Título da ilustração Ilustração 2 Título da ilustração Ilustração 3 Título da ilustração Ilustração 4 Título da ilustração Ilustração 5 Título da ilustração Ilustração 6 Título da ilustração Ilustração 7 Título da ilustração Ilustração 8 Título da ilustração Ilustração 9 Título da ilustração Ilustração 10 Título da ilustração Ilustração 11 Título da ilustração 21

22 LISTA DE TABELAS (se houver) A lista de tabelas será criada caso o trabalho apresente pelo menos 5 tabelas no corpo do trabalho. Do contrário não se abre lista de tabela. Tabela 1 Título da Tabela Tabela 2 Título da Tabela Tabela 3 Título da Tabela Tabela 4 Título da Tabela Tabela 5 Título da Tabela Tabela 6 Título da Tabela Tabela 7 Título da Tabela 22

23 LISTA DE ABREVIATURAS E SILGAS (se houver) A lista de abreviaturas e siglas será criada caso o trabalho apresente pelo menos 5 abreviaturas e siglas no corpo do trabalho. Do contrário não se abre a lista de abreviaturas e siglas. 23

24 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Objetivo Geral Objetivos Específicos 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização da Empresa 2.2 Cronograma das Atividades 2.3 Relato e análise das Atividades Desenvolvidas 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS APÊNDICE (se houver) ANEXO (se houver) FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO 24

25 1 INTRODUÇÃO É a apresentação do assunto do relatório; a conceituação do mesmo. Informa o tema, o objetivo e a finalidade do trabalho. Na introdução se faz o esclarecimento do ponto de vista sob o qual o assunto será enfocado, a metodologia escolhida, os principais resultados obtidos. (Introduzir o leitor no assunto de maneira generalizada e breve. Informar o que fez, quando, onde, como e porque foi realizado). 1.1 Objetivos Objetivo Geral Objetivos Específicos 25

26 2 DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento ou corpo, como parte principal e mais extensa do relatório, visa expor as principais atividades desenvolvidas. É, em essência, a fundamentação lógica do trabalho. Dependendo do assunto tratado, existe a necessidade de se subdividir o desenvolvimento nas etapas que seguem em seções e subseções Busca sistematizar os dados selecionados para compreender e/ou interpretar um fato/situação ou fenômeno. 2.1 Caracterização da Empresa 2.2 Cronograma das Atividades Confrontando o previsto com o realizado. 2.3 Relato e análise das Atividades Desenvolvidas 26

27 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS É a parte final do trabalho em que são apresentas as conclusões correspondentes aos objetivos. Deverá ser concisa, exata e convincente, onde o autor deverá expor um novo conhecimento ou reformulação de um conhecimento existente. É a descrição do que foi apresentado na introdução e exposto no desenvolvimento. Síntese interpretada dos elementos do desenvolvimento. 27

28 REFERÊNCIAS 28

29 APÊNDICE 29

30 ANEXO 30