REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

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1 Escola SENAI Frederico Jacob REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSOS TÉCNICOS Versão 03 1

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3 Regulamento de Estágio SENAI-SP, 2009 Trabalho elaborado pela Escola SENAI Frederico Jacob para os Cursos Técnicos. ELABORAÇÃO Agnaldo Miranda dos Santos REVISÃO Aparecida Inocente 3

4 SENAI Departamento Regional de São Paulo Escola SENAI Frederico Jacob Rua São Jorge, 634 Parque São Jorge São Paulo - SP CEP Telefax (0XX11) Home page senaimanutencaol@sp.senai.br 4

5 DA APRESENTAÇÃO O presente regulamento define as diretrizes para a implementação, desenvolvimento e avaliação de estágio nos Cursos Técnicos oferecidos pela Escola SENAI Frederico Jacob. Quanto ao aspecto legal, o estágio supervisionado representa a complementação curricular obrigatória, ou seja, no mínimo 400 horas efetivamente trabalhadas para que o aluno faça jus ao diploma de técnico. Durante o período de estágio, o estudante deverá cumprir as normas e regulamentos da parte concedente e às instruções do presente regulamento. DA FINALIDADE DO ESTÁGIO O estágio supervisionado tem a finalidade de propiciar para o estudante a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos, aumentando suas possibilidades de trabalho após a conclusão do curso e ainda servindo de elo de relacionamento com meios empresariais e profissionais. Para as empresas representa a oportunidade de dispor de um contingente profissional formado com maior eficiência, que não necessitará de longo período de adaptação ao trabalho, contando com sistema de recrutamento, seleção e treinamento que permita programar a ampliação ou renovação de seu quadro técnico. Além disso, o quadro funcional será renovado com novas metodologias e baixos investimentos no treinamento. Para a escola representa a oportunidade de obter subsídios valiosos para sua organização curricular e os conteúdos programáticos dos cursos, que resultarão em eficiência e objetividade na formação profissional, atendendo, assim, às exigências da empresa moderna. 5

6 DA COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS A coordenação de estágios será desenvolvida por um docente designado pelo Diretor da Escola SENAI Frederico Jacob. Este será auxiliado por outros docentes do curso e terá como atribuições principais: a. orientar os alunos durante o período de transição da vida escolar para a profissional; b. planejar atividades de orientação, encaminhamento, supervisão e avaliação de estágios; c. avaliar continuamente a programação estabelecida; d. coordenar a equipe de supervisão de estágios, integrada pelos docentes da parte técnica correlata; e. distribuir os estagiários pelos docentes, compatibilizando a área de especificação do docente com o setor específico da parte concedente; f. manter atualizado o cadastro de partes concedentes e estagiários; g. informar periodicamente a direção de escola e os docentes sobre o desempenho, atividades desenvolvidas referentes a estágios e sobre o andamento do processo de supervisão; h. coletar informações com empresas e estagiários, visando a adequação da organização curricular do curso. DAS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO TÉCNICO As atribuições do técnico formado na área de manutenção estão relacionadas a tecnologias associadas aos processos mecânicos e eletroeletrônicos e incluem ações de instalação, operação, manutenção, controle e otimização em processos, contínuos ou discretos, localizados predominantemente no segmento industrial. 6

7 DO PERFIL DE CONCLUSÃO DO CURSO O perfil de conclusão dos técnicos formados por esta Escola está descrito no Plano de Curso e no Manual do Aluno. DA DURAÇÃO DO ESTÁGIO Conforme os projetos pedagógicos dos Cursos Técnicos, o estágio terá carga horária mínima de 400 horas e máxima igual à duração do curso em horas (fase escolar + estágio), devendo ser realizado, preferencialmente, ao longo do curso. DA CARGA HORÁRIA DIÁRIA A duração do estágio supervisionado é de até 6 horas diárias e 30 horas semanais, no máximo. DA ORIENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO No decorrer da fase escolar, o Coordenador de Estágio deverá realizar reuniões com os alunos dos cursos técnicos, com o objetivo de: a- analisar as atribuições e responsabilidades do técnicos; b- orientar quanto à elaboração e apresentação do plano de estágio; c- orientar quanto à elaboração do relatório de estágio, quanto à legislação e às normas pertinentes ao estágio supervisionado; d- destacar a importância de uma boa entrevista e a elaboração de um bom currículo, fornecendo subsídios para a sua formulação; e- observar os critérios para a avaliação de desempenho do estagiário na empresa. 7

8 DA CAPTAÇÃO DE OPORTUNIDADES No processo de captação de oportunidades os alunos são orientados sobre o Mural de Oportunidades de Estágio e sobre o Acordo de Cooperação Técnica mantido com Agentes Integradores. DO PROCESSO DE ENCAMINHAMENTO DE ESTÁGIO O encaminhamento de alunos para estágio, tanto para o realizado concomitantemente à fase escolar quanto para o realizado após a conclusão da fase escolar, obedecerá aos seguintes critérios: a- A escola não terá a obrigatoriedade de obter a vaga de estágio para o estudante, porém, efetivará entendimentos junto à parte concedente no sentido de facilitar o encaminhamento de alunos; b- Respeitando as condições gerais estabelecidas, e devidamente autorizado pela Escola, o aluno poderá obter a própria vaga de estágio, desde que atendidos os requisitos propostos neste regulamento; c- Serão encaminhados, prioritariamente, os alunos que obtiverem sua própria vaga de estágio. DO INÍCIO DO ESTÁGIO Visando proporcionar o tempo necessário para a aquisição de conhecimentos e habilidades que permitam alcançar os objetivos do estágio, a Unidade considera como ideal que ele se inicie a partir do 2º semestre do curso. 8

9 DA DOCUMENTAÇÃO PARA MATRÍCULA A matrícula para o estágio deverá ser efetuada junto à Secretaria da Escola, com a apresentação dos seguintes documentos devidamente preenchidos e assinados: Ficha de Cadastramento de Estágios Proposta de adesão - Seguro de Acidentes Pessoais, fornecida pela Escola; Três vias do Termo de Compromisso para Estágio assinadas e carimbadas pela parte concedente; Duas vias do Acordo de Cooperação (somente a pedido da concedente). Situações especiais cuja documentação a ser apresentada é diferenciada: Estagiário com vínculo empregatício em área correlata ao curso, inferior a 2(dois) anos. : Ficha de Cadastramento de Estágios; Declaração da empresa em papel timbrado constando período, atividades e funções correlatas ao curso; Plano de estágio; Cópia do CPF; Termo de Compromisso em três vias; Cópia da carteira profissional (págs.: fotografia, qualificação civil, contrato de trabalho). Estagiário com vínculo empregatício em área não correlata ao curso: Ficha de Cadastramento de Estágios; Proposta de adesão - Seguro de Acidentes Pessoais do SENAI/SP, fornecida pela Escola ; Plano de estágio; Três vias do Termo de Compromisso para Estágio assinadas e carimbadas pela parte concedente. Estagiário na empresa onde o aluno é proprietário: Ficha de Cadastramento de Estágios; Plano de estágio; 9

10 Três vias do Termo de Compromisso para Estágio assinadas e carimbadas pela parte concedente; Cópia do contrato social da empresa, constando nome do aluno. Estagiários com intermediação de Agentes de Integração: Ficha de Cadastramento de Estágios; Proposta de adesão - Seguro de Acidentes Pessoais do SENAI/SP, fornecida somente pela Escola ou pela Concedente ; Quatro vias do Termo de Compromisso para Estágio assinadas e carimbadas pela parte concedente ou pela agência de integração; Plano de estágio. IMPORTANTE: Será considerada como data de início de estágio a data que constar no Termo de Compromisso para Estágio. DO ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO O acompanhamento do desenvolvimento do estagiário será realizado pelo próprio Coordenador de Estágio ou por docentes especialistas designados pela escola, por meio de: - visitas de supervisão de estágios na empresa; - relatórios de visita na empresa; - fichas de avaliação de desempenho do estagiário; - reuniões de estagiários na escola; - contatos por telefone junto à empresa; - entrevistas individuais; - relatórios de estágios; - ficha de auto-avaliação. 10

11 DA DISPENSA DE ESTÁGIO De acordo com o Regimento Comum das Unidades Escolares do SENAI, o aluno que comprovar haver exercido, por dois ou mais anos, funções de competência de Técnico na área ou em área afim, pode ser dispensado da realização do estágio supervisionado, de acordo com a legislação vigente. O interessado deverá encaminhar o Requerimento de dispensa de estágio (FR ), anexando os seguintes documentos comprobatórios do exercício das funções de técnico: - Carta da(s) empresa(s) onde trabalha ou trabalhou, contendo descrição das funções que desempenha e/ou desempenhou consideradas de responsabilidades de técnico; - Relatório para Dispensa de Estágio (FR ); - Cópia do Contrato de Trabalho que constar na Carteira de Trabalho e Previdência Social; - Cópia do titulo eleitor; - Cópia da reservista. O pedido de dispensa será analisado por uma comissão designada pelo Diretor da Escola, a qual decidirá pelo deferimento ou indeferimento. DA RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO No caso de rescisão do Termo de Compromisso de Estágio, o documento deverá ser protocolado na empresa e entregue na escola, possibilitando a liberação para iniciar outro estágio. Nesse caso, a empresa deverá fornecer duas vias da declaração em papel timbrado, informando as horas de estágio cumpridas. 11

12 DOS CRITÉRIOS PARA A CONCLUSÃO DO ESTÁGIO O desempenho do estagiário será avaliado por meio dos seguintes instrumentos: - Relatórios de Estágio (DITEC 011- FR 009), preenchidos pela empresa e pelo estagiário, onde deverão constar as atividades desenvolvidas. O estagiário deverá entregar, obrigatoriamente, um relatório a cada 4 meses e a empresa a cada 6 meses; - Relatório de Avaliação do Desempenho do Estagiário (FR ), preenchido pelo responsável do estagiário na empresa e enviado à Escola a cada 6 meses e ao final do estágio. O Relatório de Avaliação do Desempenho do Estagiário (FR ), preenchido pela empresa, gerará uma nota de aproveitamento de 0(zero) a 100(cem). Aos Relatórios de Estágio (DITEC 011- FR 009) entregues pelo aluno a cada 4 meses também será atribuída uma nota de 0(zero) a 100(cem). Ao final, para o encerramento do processo de estágio, será definida uma nota síntese de 0(zero) a 100(cem), a partir das notas obtidas nos relatórios entregues. Para ser aprovado, o estagiário deverá obter média igual ou superior a 50 (cinqüenta), no processo de avaliação. Para a atribuição de nota aos Relatórios de Estágio (DITEC 011- FR 009) será levada em conta a data de entrega dos documentos pelo estagiário. A não observância desse item implicará na redução dos pontos a serem atribuídos nessa avaliação. Serão considerados para a redução dos pontos os seguintes critérios: - a cada relatório não entregue no prazo redução de 5 (cinco) pontos; - a cada relatório não entregue redução proporcional ao número de relatórios necessários, em função do tempo do estágio. Obs. Deverá ser entregue também, no final do estágio, o Questionário de Autoavaliação ( FR ), sem o qual não poderá ser encerrado o processo. 12

13 DA APURAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO O estagiário deverá entregar uma declaração fornecida pela parte concedente comprovando a realização do estágio. Essa declaração deverá ser impressa em papel timbrado da empresa em duas vias. Para isso, deve ser utilizado como modelo o formulário DITEC 011- FR 008. Só serão consideradas, no cômputo da carga horária total, as horas efetivamente estagiadas e declaradas pela empresa. DA FINALIZAÇÃO DO PROCESSO DE ESTÁGIO O estagiário terá um prazo de até 1 ano, após o término do estágio, para a finalização do processo e solicitação do diploma, caso contrário deverá realizar novo cadastro. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Estágio, designada pelo Diretor da Escola. REFERÊNCIAS NORMATIVAS Lei do estágio Nº , DE 25 SETEMBRO DE 2008 Procedimento para o estágio supervisionado DITEC 011 v.05 13

14 CONTROLE DE REVISÕES VER. DATA Natureza da Alteração 00 30/04/2006 Primeira emissão 01 30/03/2008 Inclusão de orientações sobre elaboração de relatório 02 15/03/2009 Adequação à nova Lei de Estágio 03 05/08/2009 Adequação à versão 05 do DITEC- 011 ELABORAÇÃO DATA APROVAÇÃO DATA Coordenador de Estágio Março/2009 Diretor 05/08/09 14