Regulamento Estágio Supervisionado Gestão de Recursos Humanos

Transcrição

1 Regulamento Estágio Supervisionado Gestão de Recursos Humanos 2014

2 Faculdade Imaculada Conceição do Recife - FICR Diretor Geral Weldon Bispo Diretora Administrativo-Financeiro Rafaella Nóbrega Coordenador do Curso de Administração e Gestão de Recursos Humanos Profª. Marcelo Leitão Coordenador do Curso de Direito Prof. Pedro Spíndola Coordenador do Curso de Sistemas para Internet Prof. Flavio Dias

3 Capítulo 1 O Estágio 1. Da obrigatoriedade do estágio: O estágio é obrigatório para o alcance dos requisitos concernentes à diplomação em sua área de atuação, conforme determinado pelo Conselho Federal de Educação, por meio de vivência prática dos conhecimentos teóricos obtidos em sala de aula, a partir de experiência de estágio em organizações públicas ou privadas da Região. 2. Do conceito de estágio 2.1. Atividade de carga horária mínima de 160 horas realizada e formalizada em empresas e/ou instituições na área específica de recursos humanos ou em áreas correlatas, na condição de estagiário ou profissional, segundo especificações contidas neste regulamento. A participação do aluno em projetos de interesse para a Instituição ou sociedade, proposta pela Coordenação de Curso poderá ser considerada como Estágio. 3. Das etapas para a efetivação do estágio: Para efetivar o estágio na Faculdade Imaculada Conceição do Recife, o aluno do curso de Gestão de Recursos Humanos deverá cumprir as etapas de formalização e validação, descritas a seguir. Na falta de realização de alguma dessas etapas, em seus respectivos prazos durante o semestre, o estágio estará invalidado, tendo que ser realizado novamente no período letivo seguinte, tendo ainda o aluno que arcar ainda com o ônus financeiro da disciplina Formalização do Estágio: atividade que consiste em dar entrada no processo de efetivação do estágio através da entrega dos documentos listados a seguir, conforme a condição específica (profissional ou estagiário), de cada aluno, na Coordenação de Estágio da Faculdade. Documentos Internos à Faculdade 1. Cadastro de Estágio impresso e assinado pelo professor-orientador e aluno Condição específica A) Profissional - Empregado - Autônomo - Empresário B) Estagiário Documentos Necessários - Cópia da parte de carteira de trabalho em que fique configurado seu vínculo empregatício (página da foto e da assinatura da empresa; - Uma declaração de seu chefe imediato, com a descrição das atividades/funções que desenvolve; - Comprovante de seu registro na Prefeitura Municipal. - Comprovante de recolhimento de imposto sobre serviços, correspondente ao mês de entrada do requerimento. - Uma declaração de seu chefe imediato, com a descrição das atividades que desenvolve. - Cópia do contrato social da empresa - Cópia do CNPJ da empresa - Uma declaração de seu chefe imediato, com a descrição das atividades que desenvolve. - Termo de compromisso de Estágio em 3 vias ou Cópia do Contrato de Estágio. - Contrato de Convênio Empresa-FICR em 2 vias (quando a empresa ainda não é conveniada) - Uma declaração de seu chefe imediato, com a descrição das atividades que desenvolve

4 3.2 Validação: A validação do estágio será concedida mediante a entrega dos Acompanhamentos Bimestral de Estágio (2 durante o semestre) e pela elaboração de um Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) pelo aluno, dentro dos prazos e condições especificadas neste regulamento. Capítulo 2 Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) 1. Da consistência O relatório consiste em um documento onde o aluno deverá identificar um problema na área de recursos humanos da empresa onde realiza o estágio e propor uma solução. Apesar de não ser monografia, o relatório deve observar o rigor da norma culta e técnica (ABNT) e ter um caráter notadamente formal e científico. 2. Do modelo O relatório deverá ser feito de acordo com o modelo disponível em anexo e/ou na Coordenação de Estágio da Faculdade e/ou através de meio eletrônico. 3. Da orientação A orientação é obrigatória. A orientação consistirá em reuniões com o professor orientador, designada pela Coordenação de Estágio ou solicitadas pelo aluno diretamente ao professor orientador, com sua devida aceitação Da escolha do professor orientador: o aluno deve procurar o professor orientador entre aqueles que atuem numa área próxima ou correlata às atividades desenvolvidas no estágio. A lista completa dos professores orientadores encontra-se no site da Faculdade, no link para Estágio. O aluno deve procurar o professor e saber de sua disponibilidade. Caso não haja acordo com o professor escolhido, o aluno será orientado por um professor indicado pela coordenação Da frequência: O aluno deverá comparecer a pelo menos 50% dos encontros previstos com o professor orientador, agendado previamente com este, para não ser reprovado por falta Do horário: As reuniões com o professor orientador acontecerão em um dia da semana definido previamente pelo professor orientador e em um horário agendado de acordo com a disponibilidade do professor, cabendo ao aluno ajustar-se a esse horário Da efetivação do professor orientador: depois de definido o professor orientador, o aluno deverá preencher o Cadastro de Estágio, disponível na Coordenação de estágio da Faculdade e/ou através de meio eletrônico Das reuniões com o professor orientador: durante as reuniões o professor vai orientar os alunos sobre o modo como o trabalho está sendo redigido/conduzido e poderá solicitar alterações que devem ser rigorosamente observadas pelos alunos. Haverá uma ata para registro dessas orientações Do local das reuniões com o professor orientador: as reuniões acontecerão exclusivamente nas dependências da FICR, com a obrigatoriedade do registro em ata/caderneta da frequência dos alunos e professores Da aprovação dos relatórios: O professor orientador deverá emitir um parecer aprovando ou reprovando os relatórios do aluno. Em caso de reprovação o aluno deverá matricular-se novamente na disciplina de estágio no período letivo seguinte Do depósito: O TCE deverá ser entregues em 2 vias, uma para o professororientador e outra para a Coordenação de Estágio, encadernado em espiral e com capas plásticas.

5 Capítulo 3 A Matrícula 1. Da obrigatoriedade: a matrícula na disciplina de estágio é obrigatória para os alunos do 4º período. Em caso de cancelamento, o aluno precisará se matricular no período letivo seguinte e cumprir os requisitos do regulamento vigente para a obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e o respectivo diploma. Capítulo 4 O Roteiro e os Prazos Item Roteiro (o que deve ser feito) Datas 1 Procurar local para a realização do estágio e matricular-se na disciplina 2 Contactar um professor preferencialmente na área em que você estagia e convidá-lo para ser seu orientador Até 29/08/ Entregar a Central de Estágio a Solicitação de Professor Orientador e a Documentação, com as devidas assinaturas. Até 29/08/ Freqüentar pelo menos 75% das reuniões de orientação Até 31/10/ Entrega do TCE Até 03/11/2014 Capítulo 5 Considerações Finais Os casos não previstos e/ou omissos nesse regulamento serão decididos pela Central de Estágio e/ou direção Acadêmica da Faculdade Imaculada Conceição do Recife. Este regulamento entra em vigor na data de sua publicação. Recife, 12 de agosto de 2014.

6 ANEXOS

7 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTRUTURA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO (TCE) Os alunos deverão desenvolver o Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) sob a orientação de um professor escolhido pelo aluno ou indicado pela Coordenação de curso. O relatório deverá conter: 1. Capa (vide exemplo) 2. Folha de Rosto (vide exemplo) 3. Sumário 4. Relação de tabelas e gráficos (se houver) 5. Introdução 6. Apresentação da organização 7. Definição do Problema (uma situação problemática encontrada na empresa) 8. Referencial teórico de acordo com o problema 9. Breve descrição de uma possível solução 10. Considerações finais 11. Bibliografia 12. Anexos (se houver) Normas Gerais Papel tamanho A4; Espaçamento 1,5; Fonte: Times New Roman; Tamanho: 12; Margens: superior 3,0cm; inferior 2,0cm; esquerda 3,0cm; direita 2,0cm; Espaçamento interno de quadros e tabelas: simples Encadernação espiral e com capas plásticas. Independentemente do número de páginas apresentadas, o texto do TCE deve conter todas as informações que se façam necessárias, ter caráter formal e científico, bem como seguir os padrões e a configuração exigidos pela ABNT de acordo com a última modificação oficialmente aprovada.

8 EXEMPLOS 1.CAPA 3,0 cm Faculdade Imaculada Conceição do Recife Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (Fonte Times New Roman, 14) Nome do aluno (Fonte Times New Roman, 16) 3,0 c m Trabalho de Conclusão de Estágio (Fonte Times New Roman, 16) 2,0 c Recife Ano (Fonte Times New Roman, 14) 2,0 cm

9 2.FOLHA DE ROSTO 3,0 cm Nome do aluno (Fonte Times New Roman, 16) 3,0 c m Título (Fonte Times New Roman, 16) 2,0 c Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Imaculada Conceição do Recife. Professor Orientador: (Fonte Times New Roman, 12) Recife Ano (Fonte Times New Roman, 14) 2,0 cm