Regulamento de Estágio Supervisionado. Capítulo I DO ESTATUTO E SEUS OBJETIVOS

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1 Regulamento de Estágio Supervisionado Capítulo I DO ESTATUTO E SEUS OBJETIVOS Art 1 o. O presente Estatuto disciplina os aspectos da organização e funcionamento do Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Sistemas de Informação, em conformidade com o que estabelecem o Estatuto e o Regimento Geral da Universidade Estadual de Goiás. Capítulo II DO ESTÁGIO, DE SUA REGULAMENTAÇÃO E FINALIDADES Art. 2 o. O Estágio Curricular Supervisionado, doravante dito apenas estágio, obedecerá às normas prescritas neste documento. Art. 3 o. O estágio está regulamentado nos termos da Lei do Estágio (Lei nº , de 25 de setembro de 2008), entre outras providências, define que, para que se caracterize como estágio curricular, é necessário a existência de instrumento jurídico, no qual estão definidas e acordadas todas as condições de realização do estágio. Art. 4 o. O Estágio é um componente do currículo que integra a formação acadêmica, sendo uma atividade obrigatória, podendo iniciar a partir do segundo período do curso, configurando uma exigência para a obtenção do título de graduação. Art. 5 o. Serão considerados Estágios Curriculares Não Obrigatórios, todos os outros estágios realizados durante o curso, que não o estágio obrigatório. Podendo estes, serem realizados em diferentes áreas de atuação, sob forma de enriquecimento da formação profissional do aluno. Art. 6 o. - O estágio tem por finalidade: - adaptar psicológica e socialmente o aluno à sua atividade profissional; - proporcionar condições para aquisição de maiores conhecimentos e experiências no campo profissional; - proporcionar ao aluno um maior conhecimento das possibilidades de atuação em sua linha de formação, permitindo a definição de sua especialização profissional;

2 - complementar e aplicar os conceitos vistos na matriz curricular do curso; - promover a integração da Universidade com a sociedade; - inserir o aluno na vida econômica, política e sócio-cultural. Capítulo III DA FORMA DE REALIZAÇÃO Art. 7o. - Para habilitação do estágio o aluno deverá ter cursado no mínimo 01 (um) período e estar matriculado na disciplina de Estágio Curricular Supervisionado. Art. 8 o. O estágio deve ser realizado, em empresas públicas ou privadas, cujas atividades possam proporcionar ao aluno, um ambiente adequado ao aprofundamento de seus conhecimentos. Parágrafo único. Estas empresas devem firmar, previamente, convênio de estágio com a instituição ou com agentes de integração. Art. 9 o. Excepcionalmente, será considerado como estágio, a participação do aluno em projetos de interesse para a instituição ou para a comunidade. Parágrafo único. Os projetos devem ter sido previamente aprovados pelos conselhos universitários da unidade, devendo ser referendados pelo Coordenador do Curso. Art. 10 o. O estágio realizado em empresas deve ser iniciado por meio de um Termo de Compromisso referendado pela direção da unidade representada pelo Coordenador Adjunto de Estágio. Art. 11 o. Na primeira quinzena do estágio, o aluno deve entregar ao Coordenador Adjunto de Estágio o seu Plano de Estágio, devidamente rubricado pelo Supervisor, na empresa, para sua avaliação e aprovação. Parágrafo único. Caso este documento não seja entregue em tempo hábil, ou se não for aprovado, considerar-se-á interrompido e cancelado o estágio. Art. 12 o. Podem ser consideradas como estágio, as atividades profissionais em áreas correlatas ao Curso de Sistemas de Informação, desde que o aluno atue como: empregado devidamente registrado, autônomo ou empresário. 1 o. A aceitação do disposto no caput deste artigo, depende da avaliação do Coordenador do

3 Curso, o qual levará em consideração o tipo de trabalho e a sua efetiva contribuição à formação profissional do aluno. 2 o. Para requerer este aproveitamento, o aluno deve apresentar os seguintes documentos: - se empregado: cópia da Carteira de Trabalho, configurando seu vínculo empregatício, e declaração da empresa, descrevendo as atividades inerentes à sua função; - se autônomo: comprovante de registro na Prefeitura Municipal e descrição das atividades que executa, ou declaração das empresas em que presta serviços; - se empresário: cópia do Contrato Social da empresa e descrição das atividades que executa; - se servidor público, cópia do ato de posse. Art. 13 o. De acordo com o artigo 3 o. da Lei n o , a realização do estágio curricular não acarreta em vínculo empregatício de qualquer natureza. Capítulo IV DA DURAÇÃO DO ESTÁGIO Art. 14 o. O estágio terá duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, distribuídas semanalmente em horários e período acordados no Termo de Compromisso, respeitando-se os horários acadêmicos do aluno. Art. 15 o. Desde que autorizado pela coordenação do curso, as horas previstas no art. 14 o podem ser realizadas em mais de um estágio, na mesma empresa ou não. Capítulo V DO DESLIGAMENTO DO ESTÁGIO Art. 16 o. O desligamento do estagiário ocorrerá no término do contrato, automaticamente. Art. 17 o. O estagiário poderá ser desligado da empresa antes da data prevista, nas seguintes situações: - a pedido do estagiário, com prévia autorização da coordenação e com a comunicação à empresa; - por iniciativa da empresa. Capítulo VI

4 DO ACOMPANHAMENTO E DA AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO Art. 18 o. A Direção da Unidade fará a designação e avaliação do Coordenador Adjunto de Estágio. Art. 19 o. O acompanhamento do estágio será feito através do Formulário de Freqüência e do Relatório de Atividades Bimestral, em anexo. Parágrafo Único A avaliação do estagiário será feita com base no cumprimento da carga horária e no Relatório de Atividades de Estágio, sendo considerado aprovado ou reprovado. Art. 20 o. O Relatório de Atividades de Estágio deve ser elaborado pelo aluno respeitando as normas da ABNT. Art. 21 o. O Relatório de Atividades de Estágio será avaliado de acordo com os seguintes quesitos: - conteúdo criativo, original e compatível com o Plano de Estágio; - respeito às normas prescritas no Art. 20 o ; - respeito aos prazos de entrega (até o prazo máximo da 4 a VA). Capítulo VII DA CONCLUSÁO DO ESTÁGIO Art. 22 o. Para a conclusão do estágio, todos os itens abaixo devem ser atendidos: - Matriculado na disciplina de Estágio Curricular Supervisionado; - Entrega do Plano de Estágio; - Uma cópia do Convênio de Estágio; - Entrega do Relatório Final do Estágio. Capítulo VIII DAS ATRIBUIÇÕES DAS PARTES Art. 23 o. Compete ao Coordenador Adjunto de Estágio: - Assessorar o estagiário na elaboração do Plano de Estágio; - Aprovar o Plano de Estágio do aluno; - Orientar o estagiário durante a realização do estágio; - Promover a integração do estagiário com o ambiente em que vai estagiar;

5 - Avaliar o desempenho do aluno; - Organizar o cadastro dos estagiários na Supervisão de Estágio; Art. 24 o. Compete à Empresa: - firmar convênio de estágio com a instituição; - firmar Termo de Compromisso com o estagiário; - selecionar os candidatos designados para o estágio; - informar as normas da empresa ao estagiário; - designar um Supervisor do estágio na empresa; - comunicar à instituição quaisquer alterações no Termo de Compromisso. Art. 25 o. Compete ao Aluno: - encontrar o seu Estágio; - elaborar e entregar em tempo hábil os documentos pertinentes ao estágio; - atender às normas da empresa; - atender a este regulamento; - considerar como confidenciais as informações, as quais tenha acesso no ambiente da empresa. Capítulo IX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 26 o. Os casos omissos neste Regulamento serão resolvidos: - pelo Colegiado do Curso; - pela Direção da Unidade.

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