1º SEMINÁRIO ELAS NAS EXATAS: PELA EQUIDADE DE GÊNERO NA EDUCAÇÃO PÚBLICA

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Transcrição:

Pesquisa Elas nas Ciências: um estudo para a equidade de gênero no ensino médio. (2016-2017) RIO DE JANEIRO 2018

UNIVERSO DA PESQUISA 10 escolas estaduais participantes da pesquisa; 122 questionários aplicados a professoras e professores das disciplinas de matemática, física, química e biologia; 1.400 questionários aplicados a estudantes dos 3º anos do ensino médio (perfil, escala de gênero e evocações); 2 grupos de discussão com professores e professoras representantes das disciplinas das exatas; 6 grupos de discussão com estudantes representantes dos 3º anos do ensino médio.

REPRESENTAÇÕES DE JOVENS ESTUDANTES SOBRE MULHER CIENTISTA E HOMEM CIENTISTA MULHER CIENTISTA HOMEM CIENTISTA

REPRESENTAÇÕES DE JOVENS ESTUDANTES SOBRE MULHER CIENTISTA E HOMEM CIENTISTA MULHER CIENTISTA HOMEM CIENTISTA

PERCEPÇÕES DE EQUIDADE DE GÊNERO Muitos são os direitos de igualdade entre homens e mulheres reconhecidos

PERCEPÇÕES DE EQUIDADE DE GÊNERO Uma mulher pode ser uma ótima cientista, tanto quanto um homem. 86,5% concordam com a frase 4,7% discordam dela "As mulheres e os homens devem receber salários iguais para o mesmo trabalho. 86,5% concordam com a frase 4,7% discordam dela. Fonte: frases da escala de gênero utilizada nesta pesquisa.

PERCEPÇÕES DE EQUIDADE DE GÊNERO Agora no que diz respeito ao corpo da mulher e a uma divisão sexual e social do trabalho não há consenso entre as e os estudantes.

PERCEPÇÕES DE EQUIDADE DE GÊNERO Há certos trabalhos que devem ser realizados somente pelos homens 45,7% concordam 36,9% discordam. A mulher é mais capacitada para o trabalho doméstico do que o homem 35,6% concordam 43,3% discordam As mulheres precisam prestar atenção ao tipo de roupa que usam para ir a determinados lugares Mulheres que ficam com vários homens não merecem respeito. 60,8% concordam 19% discordam. 11, 6 % concordam 60% discordam

São diversas as influências: FAMÍLIA AMIGOS SOCIEDADE ESCOLA

Mas e a escola? Quais são os fatores relacionadas a ela que podem facilitar ou dificultar a aproximação das mulheres das as áreas das exatas e tecnológicas?

FATORES DE INTERAÇÃO: professor-estudante; jovem-família Ele [o professor de biologia] me falou uma coisa que me desmotivou totalmente. Na hora eu pensei: Vou mudar. Ele falou que na biologia marinha você vai para algum lugar isolado no mar, onde só tem homem. E se uma mulher for para lá, ela supostamente vai ser abusada e estuprada. [...] Tem muito machismo. (Participante do Grupo de Discussão Misto). É isso, né? É muita coisa que fica na nossa cabeça sem a gente perceber até mesmo dos nossos pais existe uma influência muito grande, porque às vezes eles falam: Ah, não, isso é coisa de homem e aí isso fica na nossa cabeça e a gente fala: Ah, essa profissão é de homem. (Participante do Grupo de Discussão Meninas). Fonte: Grupos de Discussão com Estudantes 3º

QUANDO PENSO EM ESCOLA, PENSO EM ESTUDO E EM Fonte: questionário estudantes: exercício de assoc iação de palavras (evocação)

O professor, ele é algo muito inspirador Porque, vamos supor você vai fazer pedagogia, letras, o seu professor de português vai ser uma inspiração Então, acho que a escola é o primeiro elemento para você querer ser alguém Depois vem a família, né? Claro! O estudo é uma das coisas mais importantes na nossa vida, pois é com ele que vamos sempre aprender algo ou chegar em algum lugar que queremos com ele. Onde passamos a maior parte do nosso tempo e fazemos muitas amizades.

QUANDO PENSO EM MATEMÁTICA, PENSO CÁLCULOS E EM

Porque tenho dificuldade, muito difícil. Matemática é uma matéria complexa onde muitos têm dificuldade em aprender, entender e compreender. Mesmo odiando matemática, uma matéria chata, ela é necessária para fazermos até as coisas mais simples da vida.

DESIGUALDADE NO DESEMPENHO EM MATEMÁTICA Nível de proficiência em matemática de estudantes do ensino médio, matriculados no período diurno, segundo o sexo (SARESP 2014).

UMA QUESTÃO DE GÊNERO? O desempenho de todas as pessoas é abaixo do básico, mas por que o resultado das meninas é pior do que o dos meninos?

PROFESSORES E PROFESSORAS REFLETINDO SOBRE A DESIGUALDADE DE DESEMPENHO Eu acho que os meninos têm facilidade de assimilar o conteúdo de primeira, mas as meninas são mais esforçadas para aprender, se concentram mais. A mulher, como demorou um pouco mais para ter liberdade, para ter acesso, hoje, a essa igualdade, talvez a menina não tá sabendo lidar com tanta liberdade. Assim, tem que ter [a liberdade], mas às vezes ela não tá sabendo lidar. Porque as meninas, as minhas alunas, elas estão preocupadas com o WhatsApp, com namorar, com fazer não sei o quê... Os meninos, como eles sempre tiveram uma liberdade pra fazer o que queriam, eles focam um pouquinho mais, um pouquinho, no estudo. As meninas, tá tudo muito novo: ah, eu posso fazer o que eu quiser, agora eu posso ir pro funk, eu posso não sei o quê, que tá tudo lindo, o funk é lindo, eu posso usar saia curta, que agora também é lindo. [ ]

PROFESSORES E PROFESSORAS REFLETINDO SOBRE A DESIGUALDADE DE DESEMPENHO Elas não têm o incentivo de querer pensar, sempre tem alguém pensando por elas, como uma influência de uma mãe, de um pai. De achar que a mulher não pensa, que tem que esperar o outro resolver pra ela seguir o caminho. É exigido no raciocínio, assim: para, pensa, resolve o que você quer. Eu acho que, às vezes, a própria criação, de estar sempre na dependência de alguém fazer a parte [delas]. Uma coisa que me preocupa muito, a nossa postura em relação aos alunos, porque existe em alguns momentos que o professor, talvez sem querer, ele limita as meninas também, dizendo: Isso não é pra menina. Isso a menina não pode. A gente sente muito isso no ensino médio, sejam nos trabalhos, nas apresentações, no dia a dia, existe sim, existe na sala dos professores, existe em vários lugares essa diferença. É uma coisa realmente cultural, né? [ ]

Tendemos a reproduzir um modelo de atuação social para homens e mulheres, com expectativas e atribuições distintas. As práticas de ensino, as interações em sala de aula podem expressar expectativas baixas em relação às meninas, cujas consequências serão piores ainda para meninas negras, lésbicas, trans... Uma escola sexista é reflexo da sociedade Consequentemente, as jovens tendem a não reconhecer ou perceber seu potencial para atuar em áreas do conhecimento do campo das exatas e tecnologias.

O QUE OS RESULTADOS DA PESQUISA E O EDITAL ELAS NAS EXATAS TEM NOS ENSINADO? 1 A importância de tornar a equidade um valor fundamental nas políticas educacionais e nas ações no ambiente escolar. 5 Fundamental inserir as temáticas relacionadas à diversidade (gênero, raça, etc.) nos documentos balizadores do trabalho na escola, como o projeto politico pedagógico. 2 Políticas de apoio.à promoção de mulheres nas áreas das exatas são essenciais em todo o processo de escolarização, mas com maior enfânse no ensino médio. 6 É preciso oferecer condições de aprendizado aos jovens,e isso implica infraestrutura, espaços e materiais necessários ao ensino de todas as disciplinas. 3 Os resultados das avaliações em larga escala, desagregados por gênero e raça/etnia, permitem refletir sobre soluções para as desigualdades de gênero e de raça no espaço escolar (é preciso olhar e enfrentar as espeficidades) 7 A representatividade das mulheres, e em sua diversidade, nos diversos materiais didáticos utilizados no ambiente escolar 4 O curriculo de formação inicial e continuada de professoras/es e outras/os profissionais da educação não pode prescindir de conteúdos sobre gênero e demais marcadores sociais. 8 Uma prática pedagógica sensível a gênero pode contribuir para a equidade.

O QUE APRENDEMOS COM A PESQUISA EQUIPE FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS AMÉLIA ARTES ELISABETE REGINA DE OLIVEIRA RAQUEL VALLE SANDRA UNBEHAUM THAIS GAVA EQUIPE INSPER REGINA MADALOZZO RINALDO ARTES CONSULTORES ALEXANDRE BORTOLINI VICENTE SARUBBI JR. EQUIPE DE PESQUISA GRUPOS DE DISCUSSÃO AMANDA ESTELES CAMILA OLIVEIRA ELIANE BORTOLANZA ÉRICO CARVALHO JULIANA FIGUEIREDO JAQUELINE SANTOS JUNY KRAICZYK SYLVIA CAVASIN VANESSA MUNHOZ VANESSA PIPINIS