PALESTRA EMPRESARIAL FEDERASUL COACHING DE GERAÇÕES UM MOMENTO ÚNICO NA HISTÓRIA
SOBRE A SGC * 1ªSOCIEDADE DE COACHING DO RS * FOCO NA QUALIFICAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DOS CLIENTES * MAIOR PORTFÓLIO DE PRODUTOS DE COACHING DO BRASIL * AO FAZER OS NOSSOS CURSOS, OS CLIENTES TORNAM-SE MEMBROS DA SGC NOSSO SLOGAN Transformar pessoas e organizações através do Coaching
OBJETIVOS DA SGC 1) Promover e divulgar a profissão de Coaching no RS 2) Desenvolver as melhores práticas com ética e integridade 3) Divulgar, suportar e atualizar os profissionais de Coaching no RS através de atividades como: seminários, workshops, palestras, cursos, newsletter, redes sociais, etc... 4) Oferecer serviços de Coaching de elevado nível; 5) Ajudar pessoas e organizações a desenvolverem seu máximo potencial de realização com vistas a sua plena felicidade e prosperidade; 6) Estabelecer parcerias como forma de expansão e multiplicação do conhecimento.
ALGUNS PRODUTOS DA SGC - FORMAÇÃO O DE COACHES - LÍDER COACH - COACHING DE VENDAS - COACHING PARA RHs - COACHING DE GERAÇÕES ES - EXECUTIVE COACHING
PRODUTOS DA SGC FORMAÇÃO O DE COACHES * MAIOR CARGA HORÁRIA (126 HORAS) * CERTIFICAÇÃO EM ASSESSMENT DISC (DENTRO DO PRÓPRIO CURSO) * MAIOR NÚMERO DE SESSÕES PRÁTICAS (ENTRE 20 E 25) ÚNICO NO BRASIL * VOCÊ RECEBE TODO O MATERIAL EXPOSTO NO CURSO (VÍDEOS, ETC...) * PÁGINA PESSOAL DENTRO DO SITE * GRUPO DE ESTUDO * PROGRAMA DE BENEFÍCIOS (EM CONSTRUÇÃO)
RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH SÉCULO XV PALAVRA HÚNGARA KOCS = CARRUAGEM EM ALEMÃO CHEGOU COMO KUTCHE EM ITALIANO COMO COCCHIO EM PORTUGUÊS COMO CARRO O CARRO CUMPRE A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS DE UM LUGAR A OUTRO
RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH ASSIM COM O CARRO CUMPRE A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS DE UM LUGAR A OUTRO... O COACHING TÊM A FUNÇÃO DE TRANSPORTAR PESSOAS E ORGANIZAÇÕES DE: Ponto A Ponto B
RESGATE HISTÓRICO ORIGEM DO COACH SÓCRATES(ATENAS, 469 a.c. a 399 a.c) / 1º COACH DA HISTÓRIA MÉTODO SOCRÁTICO/CLARIFICAÇÃO ATRAVÉS DA ARTE DAS PERGUNTAS RECONHECIMENTO DA PRÓPRIA IGNORÂNCIA = SÓ SEI QUE NADA SEI ESCLARECER IDÉIAS PARA CHEGAR NOS VERDADEIROS VALORES NOVOS PENSAMENTOS, COMPORTAMENTOS E RESULTADOS
O COACHING E SUAS APLICAÇÕES 1) Quem quer tornar-se um líder coach? 2) Quem quer estruturar uma carreira sólida? 3) Quem quer transformar sonhos em objetivos realizáveis? 4) Quem quer se tornar um orador admirado? 5) Quem quer melhorar seus relacionamentos profissionais? 6) Quem quer desenvolver novas competências? 7) Quem quer ser um profissional requisitado no mercado? Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, você pode fazer uso do...
O QUE É COACHING?
BENEFÍCIOS PARA PESSOAS e ORGANIZAÇÕES * FOCO nos RESULTADOS * Romper limites pessoais (realização e participação) * Estruturar ou mudar carreira * Autoconhecimento e autotransformação (expansão da consciência) * Qualidade de vida * Melhores relacionamentos * Desenvolvimento pessoal e profissional(despertar de talentos)
CONCEITO Gerações:Um grupo de contemporâneos de idade semelhante e comunhão de ideias. Onde Nasceu: Revolução Francesa Quem 1º Usou: Thomas Jefferson(1743 1826) FRASE: Uma geração não pode contrair dívidas além daquelas que possam ser pagas em seu próprio tempo, ou seja, num prazo de 34 anos
AS SEIS GERAÇÕES ES
AS SEIS GERAÇÕES ES
AS SEIS GERAÇÕES ES
AS SEIS GERAÇÕES ES
AS SEIS GERAÇÕES ES
Geração FY AS SEIS GERAÇÕES ES FOREVER YOUNG
CARACTERÍSTICAS Belle Epoque - 1920-1940 Idealistas Dedicados Formais Entendem o sacrifício Hierarquizados
CARACTERÍSTICAS Baby Boomers - 1941-1960 Construtores Estruturados Disciplinadores Sonhadores Foco no curto prazo
CARACTERÍSTICAS Geração X - 1961-1980 Gostam de trabalhar Em equipe Céticos Empreendedores Independentes Equilíbrio entre vida Pessoal e profissional
CARACTERÍSTICAS Contestadores Geração Y - 1981-2000 Tudo para já - Impacientes Multitarefas Inovadores Prazer Flexíveis Informais Crescimento profissional IMEDIATO
Geração Z 2001-2012 CARACTERÍSTICAS Conectados Tem resposta para tudo Criativos Espertos Ágeis Zapping
RESUMO
CARACTERÍSTICAS VÍDEO We All Want to Be Young
COACHING DE GERAÇÕES O QUE É?? X COACHING Y FEEDBACK APRENDIZADO
CONCEITO Coaching de Gerações: Éum processo comportamental que utiliza a metodologia do coaching para conduzir o cliente (X, Y,...) para a solução que iráresolver um determinado problema. Para tanto, o profissional Coach, utilizarátécnicas e ferramentas que acabem com as crenças limitantes e potencializem as características de cada geração com FOCO nos objetivos comuns da organização!
CONFLITOS O POR QUE DOS CONFLITOS?? * VIVERAM EM REALIDADES SOCIAIS DIFERENCIADAS * FORMATO DE EDUCAÇÃO TOTALMENTE DIFERENTES * MOMENTOS HISTÓRICOS DIFERENTES (POLÍTICO, ECONÔMICO, ETC...) * ACESSO A TECNOLOGIA * VOLUME DE INFORMAÇÕES * NÍVEL DE COMPETIÇÃO * EXIGÊNCIA DE RESULTADOS RÁPIDOS
COMO Mudança na Forma de Condução Processo Atual Críticas, julgamentos e acusações Coaching de Gerações Aproveitar o que cada Geração têm de melhor! FOCO NOS OBJETIVOS DA EMPRESA
MENSAGEM OS NOVOS PROFISSIONAIS DEVEM SE PREPARAR PARA: EMPREGOS QUE AINDA NÃO EXISTEM... USAR TECNOLOGIAS QUE NÃO FORAM INVENTADAS... RESOLVER PROBLEMAS QUE AINDA NÃO SABEMOS QUE SERÃO PROBLEMAS...
DÚVIDAS
OBRIGADOOOOOOO!!!