O corpo de alunos de Direito do Mackenzie Campinas é um enorme potencial a se realizar.

Documentos relacionados
Fórum Empresarial de Apoio à Cidade de São Paulo. Propostas para 2011

Regulamento do Núcleo de Apoio à Pesquisa do Curso de Medicina da UNIFENAS-BH

ESTATUTO DAS LIGAS ACADÊMICAS Diretoria de Extensão e Assuntos Comunitários

LOGOTIPO OU LOGOMARCA?

mercado de cartões de crédito, envolvendo um histórico desde o surgimento do produto, os agentes envolvidos e a forma de operação do produto, a

EPF - Leontina Adriano de Souza PRESIDENTE

LIVE SPORTS MARKETING

Manual de APLICAÇÃO DE LOGOMARCA

Gestão Pública Democrática

RELATÓRIO ABERTO AO TORCEDOR GAMENSE TERTULIANO PINHEIRO

Unidade I MARKETING ESPORTIVO E. Profa. Daniela Menezes

Política de Responsabilidade Socioambiental da PREVI

ESTATUTO DO DIRETÓRIO CENTRAL DOS ESTUDANTES DA HORUS FACULDADES CAPITULO I

MANUAL DO VOLUNTÁRIO

PROGRAMA TALENTOS DA EDUCAÇÃO 2016

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DO BANCO DA AMAZÔNIA

ÍNDICE. 1.1 Apresentação do Centro Direitos Deveres Organização...3

PLANO DIRETOR DE TIRO COM ARCO OLÍMPICO EM PENSAMENTOS e AMBIÇÕES SEM LIMITE... = logo BAF=

CARTA DA PLENÁRIA ESTADUAL DE ECONOMIA POPULAR SOLIDÁRIA DE PERNAMBUCO AO MOVIMENTO DE ECONOMIA SOLIDÁRIA, AOS MOVIMENTOS SOCIAIS E À SOCIEDADE

Cronograma - Seguindo o plano de metas da USP para 2015

VERSÃO RESPOSTAS PROVA DE MARKETING

COMUNIDADE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM

CEA439 - Gestão da Tecnologia da Informação

PLANO ESTRATÉGICO REVISÃO 4.0 DE 09/09/2015

COMPROMISSO COM A FAMILIA

TERMO DE REFERÊNCIA (TR)

MDS II Aula 04. Concepção Requisitos Diagrama de Casos de Uso (Use Cases)

POLÍTICA DE ALTERNATIVAS PENAIS: A CONCEPÇÃO DE UMA POLÍTICA DE SEGURANÇA PÚBLICA E DE JUSTIÇA 1

PET Humanidades Centro das Humanidades/UFOB Rua Prof. José Seabra, S/N, Centro, , Barreiras, Ba.

Minuta Circular Normativa

I SEMINÁRIO SOBRE REFERENCIAL GEOCÊNTRICO NO BRASIL. Conjecturas sobre a Mudança de Referenciais Geodésicos no Brasil

PROGRAMA DE VOLUNTÁRIOS DO FMDH MANUAL DO CANDIDATO

1ª Copa Contabilizar na Rede de Futebol Society

Carta de Brasília II

COMO VENDER MAIS USANDO FUNIL DE VENDAS. Capítulo III: Etapas do Funil de Vendas

GUIA DO CRÉDITO CONSCIENTE

CAMPEONATO PAULISTA UNIVERSITÁRIO 2015 NOTA OFICIAL RUGBY

PROGRAMA PARA A VALORIZAÇÃO DE INICIATIVAS CULTURAIS VAI SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA São Paulo, Janeiro de 2012.

Profa. Cleide de Freitas. Unidade II PLANO DE NEGÓCIOS

Programa Gulbenkian de Língua e Cultura Portuguesas REGULAMENTO DO CONCURSO DE APOIO A CONGRESSOS NOS DOMÍNIOS DA LÍNGUA E DA CULTURA PORTUGUESAS

Impresso em 26/08/ :39:41 (Sem título)

REGULAMENTO DA GINCANA RELACIONAMENTO UNIFEOB 2016

Virtualização: Para vencer a complexidade da TI ABERDEEN GROUP

71,5 milhões. 320 projetos 400 mil beneficiados. 20 países. 98 anos. 650 unidades operacionais 44 mil profissionais. A Votorantim

MAIS SEGURANÇA APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL

REGIMENTO DO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE VILA FLOR

EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO FUNDAC Nº 06/2015 XXIV GINCANA DE CONTAGEM 2015

Fundamentos de Bancos de Dados 3 a Prova Caderno de Questões

Programação Futsal Máster - JOGOS DO SESI 2016

A Implantação do Sistema do Sistema da Qualidade e os requisitos da Norma ISO NBR 9001:2000

Treinamento de Equipe Sem dúvidas nenhuma que o desempenho de sua equipe reflete diretamente nos resultados das vendas.

Porto Alegre, 08 de junho de Informativo 06/2011

CRIAÇÃO DE TABELAS NO ACCESS. Criação de Tabelas no Access

Uma formação dos professores que vai além dos saberes a serem ensinados

POLÍTICA ENGAJAMENTO DE STAKEHOLDERS ÍNDICE. 1. Objetivo Abrangência Definições Diretrizes Materialidade...

INFORMAÇÕES IMPORTANTES PARA OS TIMES E TENISTAS!

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

Curso de Especialização em DIREITO EMPRESARIAL

STUDIO 5 CENTRO DE CONVENÇÕES

O ENSINO DE MATEMÁTICA PARA ALUNOS COM DEFICIÊNCIA VISUAL: A IMPORTÂNCIA DO MATERIAL DIDÁTICO COM VISTAS À INCLUSÃO

Estado do Rio de Janeiro Prefeitura Municipal de Mangaratiba Gabinete do Prefeito

Regulamento do Centro de Investigação em Estudos da Criança CIEC

empowering talents UM PRODUTO:

CURSO DE FONOAUDIOLOGIA

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CONSELHO DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSÃO

1. Ao realizar o 3º Concurso de Fotografia, a Ajustes objetiva promover o gosto pela fotografia.

MANUAL REPRESENTANTES E VICE- REPRESENTANTES DE TURMAS

DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Administração Financeira

MODELAGENS. Modelagem Estratégica

Monday, August 26, 13

Plano de Ação Onde quero estar daqui a um ano?

Adotada Total / Parcial. Fundamento da não adoção. Recomendação. Não adotada. 1. Princípios Gerais

GOVERNANÇA NA FUNDAÇÃO BANCO DO BRASIL 1. INTRODUÇÃO

O QUE É TERESINA AGENDA

REGULAMENTO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL (SUPERVISIONADO)

Competências e Habilidades

Política de Responsabilidade Socioambiental (PRSA)

Conselho Municipal de Meio Ambiente CONSEMAC Câmara Setorial Permanente de Educação Ambiental CSPEA Parecer 03/2013 Março 2013

A experiência também oferece 20 dias de férias quando os voluntários ficam livres para explorar a Europa.

Preâmbulo. Objetivos. Metodologia

Faculdade de Medicina de Jundiaí

Planejamento Estratégico de Uma Pequena Empresa do Ramo de Panificação

S enado Federal S ubsecretaria de I nfor mações DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL

Pólos de Educação Permanente em Saúde: a participação na Roda de Gestão

A Mongeral Aegon é a seguradora mais antiga do Brasil em atividade contínua;

A Webbertek é a melhor escolha. Abra e entenda por quê.

COMO DESTINAR PARTE DO IMPOSTO DE RENDA DEVIDO. Existe hoje uma grande valorização para pessoas engajadas e responsáveis socialmente.

A RNP e a Educação no Brasil

REGULAMENTO INTERNO VOLEIBOL ATC

NÚCLEO DE MISSÕES E CRESCIMENTO DE IGREJA FACULDADE ADVENTISTA DE TEOLOGIA (FAT) UNASP REGULAMENTO

FACULDADE DE ODONTOLOGIA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO ASSESSORIA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS - REITORIA POLÍTICA DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA UFMT.

Acessibilidade inovadora

Programação Orientada a Objetos SANTOS, Rafael

17 e 18 de setembro de 2014 Rio de Janeiro RJ

Realizam MUNICÍPIOS SUSTENTÁVEIS: LEGADO DAS GERAÇÕES FUTURAS

PREFEITURA DE FORTALEZA COORDENADORIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE JUVENTUDE DE FORTALEZA

Transcrição:

Um novo conceito de Atlética O corpo de alunos de Direito do Mackenzie Campinas é um enorme potencial a se realizar. Não se trata apenas de fazer festas para amigos: acreditamos que temos potencial para criar times competitivos nacionalmente, festas e eventos sociais relevantes e reconhecidos, parcerias de peso nacional, e tudo dentro do espírito democrático e de participação dos colegas estudantes. Visão Mais que uma simples atividade, temos claro que nossa função é representar os alunos. Assim, colega mackenzista, é preciso saber quais são seus interesses, seus desejos, para poder correr atrás. E temos consciência da necessidade de agir como uma empresa da qual vocês, representados, são como acionistas: clareza nos objetivos, metas definidas, canais de comunicação efetivos, e transparência nas finanças. Princípios Uma Atlética é de todos, não dos representantes que estão temporariamente exercendo um mandato. Assim, sendo uma coisa pertencente à uma coletividade, precisamos destacar os princípios que guiarão nossa atuação e consigná-los explicitamente: 1 - Prezar pelos interesses dos colegas mackenzistas, mantendo canais de comunicação e participação abertos A TODOS, sem qualquer tipo de privilégio; 2 - Promover a integração saudável dos alunos, em especial os recém-admitidos, como forma de avivar a chama mackenzista e a camaradagem entre nós; 3 - Agir de maneira ética e transparente, especialmente nas questões de admissão de novos membros e de balanços financeiros.

Objetivos A chapa MACKBULLS tem por objetivo defender quatro pilares básicos em sua atuação: 1 Esportes: Incentivar a prática esportiva em qualquer modalidade, coordenando treinos, torneios, campeonatos e afins com o foco em bem representar o curso de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM); 2 Festas e outras Atividades Culturais: Incentivar a integração social entre os estudantes internamente e externamente à UPM; 3 Ação Social e Cidadania: Fomentar o espírito cidadão nos estudantes, através de pelo menos uma ação social por semestre; 4 Comunicação e Participação: Manter canais de comunicação abertos entre os estudantes e a direção da atlética, reafirmando nossa condição de representantes e homenageando o espírito democrático participativo. Metas Em 5 anos ser: 1 - Uma atlética de nível competitivo nacional 2 - Valorizada e desejada por parceiros / patrocinadores / conveniados de porte nacional, podendo escolher entre aqueles os que agreguem mais valor à nossa marca, e não apenas dêem dinheiro. Sempre zelando pelos melhores interesses dos mackenzistas. 3 - Uma marca consolidada, oferecendo artigos esportivos da marca da atlética de qualidade e a preços acessíveis 4 - Uma facilitadora aos alunos através de convênios com atividades de serviço e consumo da cidade de Campinas, através de convênios aos associados cidadania. 5 - Reconhecida nacionalmente por seus eventos culturais, festas e ações de Devendo, em seu primeiro ano de gestão, lançar as bases fundamentais para alcançar estas metas.

Mascote e Identidade Visual A identidade visual compreende o mascote, o nome, e os logotipos / logomarcas, estes transmitindo uma série de percepções e sentimentos que queremos vincular à Atlética. Após a eleição, se eleitos, abriremos uma votação para receber propostas de mascote e nome, para quem queira participar. Para fins eleitorais, para identificar a chapa, escolhemos como mascote o bull - touro, por sua força, ação, persistência e personalidade, com um jogo de cores entre o vermelho, preto e branco. E o nome MACKBULLS por sua sonoridade, facilidade para gritos em torcida, e por ter bull em sua composição. Entretanto, destacamos que esta identidade é da Chapa MACKBULLS, devendo ser discutida e decidida democraticamente junto aos mackenzistas sobre qual deve ser o mascote, qual deve ser o nome de fantasia, e qual deve ser o nome oficial. Para nós, mais importante que o mascote (que para ter legitimidade deve ser discutido, sugerido e desenhado por quem queira) são os princípios, os objetivos, as metas e o comprometimento da direção da atlética com os colegas mackenzistas. Este é o nosso compromisso, isto é o que oferecemos, e o que desejamos ser cobrados. Membros da Chapa MACKBULLS