LEGALE - PÓS GRADUAÇÃO DIREITO ACIDENTÁRIO Atuação do Advogado da Reclamada no Acidente do Trabalho Professor: Rogério Martir Doutorando em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidad Del Museo Social Argentino, Advogado militante e especializado em Direito Empresarial e Direito do Trabalho, Professor Universitário, Pós Graduação e de Cursos Preparatórios Para Carreiras Jurídicas, Sócio da Martir Advogados Associados - Consultoria Jurídica Empresarial e para o Terceiro Setor e Consultor da Revista Filantropia. 1
Atuação do advogado no mercado do Direito do Trabalho Atuação do advogado no mercado do Direito do Trabalho Antes de estudarmos a atuação do advogado da Reclamada no Acidente do Trabalho vamos estudar de forma mais ampla o mercado como um todo: O Direito do Trabalho é atualmente um dos ramos mais promissores para se atuar.
Atuação do advogado no mercado do Direito do Trabalho Representa a maior oferta de clientes dentro do universo jurídico. Um dos ramos do Direito que melhor remunera. No Direito do Trabalho é possível enriquecer no anonimato. Projeção Financeira: Pelo empregado distribuída a milésima reclamação trabalhista, o advogado pode se considerar milionário!!
Possibilidades de Atuação Profissional Advogado (reclamante / reclamada) Advogado (reclamante / empregado) Advogado (reclamada / empregador) Advogado Empregado Advogado Público / Cargo Técnico Consultor Trabalhista Magistratura do Trabalho Ministério Público do Trabalho Magistério
Advogado (reclamante / reclamada) Advogado (reclamante / reclamada) O profissional advogado quando habilitado pela OAB pode exercer a advocacia em todas as áreas do Direito. Focado na esfera trabalhista poderá atuar tanto pelo empregado como pelo empregador. A realidade de mercado demonstra que para se alcançar referencia é importante ter foco.
Advogado (reclamante / reclamada) O advogado que opta por este seguimento tem que estar ciente que pode fechar algumas portas futuras, pois cada empresa que processar, dificilmente se tornar sua cliente. No começo da carreira isso não tem grande significado, mas com o crescimento do escritório e profissionalização da atuação pode se tornar algo incompatível. O maior patrimônio do advogado é a credibilidade e a confiança que transmite.
Advogado (reclamante / empregado) Advogado (reclamante / empregado) Mercado promissor, onde o profissional investe no êxito do seu trabalho (30% finais). A formação de uma carteira é essencial para surgir a estabilidade e ganhos maiores. O volume de trabalho é necessário e, consequentemente, a formação de uma equipe.
Advogado (reclamante / empregado) O trato com o cliente é pontual, mas deve satisfazer os desejos deste frente ao profissional. Importante documentar toda a relação profissional (entrevista escrita e assinada / contrato de honorários / protocolos).
Advogado (reclamada / empregador) Advogado (reclamada / empregador) Não existe meio termo, o profissional deve ser um profundo conhecedor do Direito Material e Processual do Trabalho. O cliente empresa / empregador é muito difícil de lidar, uma vez que não é pontual e tranquilo como o Reclamante. Na maioria das vezes é habitual, estressado e exigente.
Advogado (reclamada / empregador) Os honorários são cobrados de forma avulsa (por causa) ou na modalidade de partido (mensal) O retorno financeiro, diferente da advocacia reclamante, é imediato. Honorários adiantados. O volume de trabalho também é uma marca desta atuação profissional Normalmente o advogado atua também como consultor trabalhista.
Advogado (reclamada / empregador) O mercado exige do profissional certa estrutura física quanto ao escritório. Iniciado o crescimento, torna-se imprescindível a composição de uma equipe de trabalho, assim como outros profissionais de apoio. Nos mesmos moldes imprescindível a constituição de uma Pessoa Jurídica (Sociedade de Advogados).
Atuação do Advogado da Reclamada no Acidente do Trabalho Atuação do Advogado da Reclamada no Acidente do Trabalho Diante da figura do acidente do trabalho o advogado empresarial trabalhista poderá atuar em dois frontes: Atuação Preventiva Atuação Contenciosa / Defesa Processual
Atuação Preventiva Atuação Preventiva Esta atuação é exclusiva do advogado empresarial trabalhista. O advogado do empregado / reclamante atua exclusivamente no contencioso, no pós acidente. Trata-se da análise e correção dentro do ambiente do trabalho dos riscos a que estão expostos os empregados em face de eventual acidente do trabalho.
Atuação Preventiva O RH combinado com uma empresa de segurança e medicina do trabalho e um jurídico atuante e próximo do cliente empresa são os principais atores na prevenção a acidentes e doenças ocupacionais. O jurídico representa o cérebro deste organismo de prevenção, pois detém o conhecimento técnico e o necessário raciocínio para a atuação preventiva. Importante conhecer as NR s que tratam do tema e os respectivos EPIs.
Tipos de Acidentes e Doenças Equiparadas Tipos de Acidentes e Doenças Equiparadas Como já abordado na aula anterior e como será melhor dissecado no módulo de previdenciário temos: o Típico o Doença Profissional o Doença Do Trabalho o Outras Hipóteses Específicas (Ex: Acidente De Trajeto/Percurso)
Procedimentos Administrativos Diante do Acidente Procedimentos Administrativos Diante do Acidente Exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais. Imediato socorro no acidente típico ou encaminhamento no caso de doença equiparada. Emissão do CAT
Procedimentos Administrativos Diante do Acidente Apuração do ocorrido. Inquérito administrativo relatando todo o ocorrido e procedimentos. Assim como relato de pessoas que presenciaram (testemunhas prévias) Arquivar todos os documentos relacionados, assim como se possível fotos ilustrativas. Corrigir e documentar imediatamente a falha ocorrida, seja por culpa do empregador ou empregado.
O Limbo Acidentário O Limbo Acidentário Expressão muito utilizada atualmente nos casos onde o INSS concede a alta médica, no entanto, o empregado informa o empregador que não está bem, ou ainda o médico da empresa constata que o problema permanece, assim como a impossibilidade laboral. No caso o empregado deve recorrer da decisão do INSS e a empresa ter provas reais da impossibilidade de retorno.
O Limbo Acidentário Importante existir harmonia e confiança no médico da empresa, lembrando que a empresa pode responder por responsabilidade com causa. Ou ainda ter que indenizar todo o período pós alta se obstar o retorno do empregado ao trabalho e este for vencido no recurso administrativo perante o INSS.
Indenizações Indenizações Nascem sempre que se constata a responsabilidade. As indenização também serão objeto de aula específica e já forma ventiladas na aula passada, no entanto se materializam como sendo: Dano Material Dano Moral Dano Estético Pensão por incapacidade ou morte
Atuação Contenciosa / Defesa Processual Atuação Contenciosa / Defesa Processual Em sede de defesa judicial o empregador poderá sustentar: Inexistência do fato Inexistência das consequências do fato Inexistência de nexo causal Culpa exclusiva do empregado Responsabilidade com causa Adequação dos valores indenizatórios postulados
Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo Causal Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo Causal Objetiva É a regra abstrata nos casos de acidente do trabalho, principalmente nos acidentes típico. O ônus de provar que não existe a responsabilidade de indenizar cabe ao empregador. Subjetiva Diante do contexto das alegações e forma com que se está sendo postulada a indenização a obrigação de provar é do empregado. Comum nos casos de pretensas doenças do trabalho ou profissionais.
Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo Causal Nexo Causal Trata-se do necessário elo de ligação que deve existir entre o fato (acidente) e as supostas consequências (lesões) passivas de serem indenizadas. Dentro de uma defesa é imprescindível que o advogado tenha o domínio desta matéria, caso contrário poderá seguir um caminho tortuoso, gerando prejuízos ao seu cliente.
A produção de provas A produção de provas As provas no âmbito do acidente de trabalho gravitam na seguinte seara: Prova Pericial Prova documental Prova Oral
A Decisão que Julga o Acidente do Trabalho A Decisão que Julga o Acidente do Trabalho A decisão que julga o acidente do trabalho possui caráter declaratório (indireto) e condenatório. Reconhece a existência do acidente, as sequelas, a dimensão das mesmas. Define a responsabilidade e a necessidade de indenizar, aplicando a condenação. Ou ainda absolve da responsabilidade de indenizar.