RESPONSABILIDADES. A principal delas é a Constituição Federal, além das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, dos Códigos Penal e Civil.

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Ruy Lobo Domingos
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2 Quando se fala em responsabilidades somos remetidos às leis, códigos e normas às quais nos servem de orientação e nos obriga a cumpri-las.

3 A principal delas é a Constituição Federal, além das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, dos Códigos Penal e Civil.

4 NR 3 - Embargo ou Interdição O delegado Regional do Trabalho, à vista de laudo técnico do serviço competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poderá interditar estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na decisão tomada, com a brevidade que a ocorrência exigir, as providências que deverão ser adotadas para prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais.

5 Considera-se grave e iminente risco toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador.

6 3.4. A interdição ou o embargo poderá ser requerido pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho - DRT, pelo agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical.

7 NR 28 - Fiscalização e Penalidades O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concede prazos para a correção das irregularidades encontradas.

8 O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias.

9 Quando o agente da inspeção do trabalho constatar situação de grave e iminente risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador, com base em critérios técnicos, deverá propor de imediato à autoridade regional competente a interdição do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou o embargo parcial ou total da obra, determinando a medidas que deverão ser adotadas para a correção das situações de risco. (Alterado pela Portaria n.º 7, de 05 de outubro de 1992)

10 Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa será aplicada na forma do art. 201, parágrafo único, da CLT, conforme os seguintes valores estabelecidos:

11 Valor da Multa (em UFIR) Segurança do Trabalho Medicina do Trabalho Número de Segurança do Trabalho Medicina do Trabalho empregados I 1 I 2 I 3 I 4 I 1 I 2 I 3 I mais de

16 ACIDENTES DE TRABALHO LEIS: Acidente Típico - art. 19 da Lei 8.213/9.1 Ocorre pelo exercício de atividade a serviço da empresa; Provoca lesão corporal ou perturbação funcional; Pode causar a morte, a perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

18 Comunicação de Acidente do Trabalho CAT - art. 22 da Lei 8.213/91. Deve ser feita pela empresa e na falta desta, pelo: Próprio acidentado; Seus dependentes; Entidade sindical; Médico assistente; Autoridade pública.

19 Prazo: até o primeiro dia útil seguinte ao acidente imediatamente, em caso de morte. Forma: formulário próprio de CAT disponível nas agências ou via internet:

21 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Aposentadoria por invalidez - art. 42 da Lei 8.213/91 Incapaz e insuscetível de reabilitação; 100% do salário de benefício mais 25% necessitar de assistência.

22 Auxílio-doença acidentário - art. 59 e seguintes. Afastamento por mais de 15 dias; 91% do salário de benefício.

23 Pensão por morte - art. 74 e seguintes. Devida ao conjunto de dependentes; 100% do valor da aposentadoria por invalidez.

24 Auxílio acidente - art. 86 e seguintes. Sequela definitiva - redução da capacidade de trabalho; 50% do salário de benefício.

25 RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA * Fatores capazes de provocá-los estão presentes na atividade laboral, podendo ser eliminados ou neutralizados.

26 Responsabilizar-se junto à empresa pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos preconizados de segurança e saúde;

27 IMPORTANTE: Todo o trabalhador que direta ou indiretamente, interaja em instalações elétricas e serviços com eletricidade deve ser treinado e capacitado a fim de diminuir os acidentes envolvendo eletricidade.

28 RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL Ninguém pode se eximir de responsabilidade ou de cumprir a lei, alegando que não a conhece. Este é o princípio básico que norteia a vida de todo o cidadão

29 LEGISLAÇÃO APLICADA Na esfera Civil: Código Civil, e outras leis (Responsabilidade Civil)

30 Código Civil Art. 186 Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.

31 Art. 186 (continuação) A existência da culpa pode existir por ação ou omissão Ocorre pelo fato da pessoa ter agido ou se omitido e em decorrência desse ato haja danos a terceiros, como nexo causal.

32 Art. 186 (continuação) O ato de culpa pode existir em função de: a)negligência- omissão voluntária b) imprudência - não observar as medidas de precaução e segurança

33 c) imperícia - relacionada à habilidade na profissão d) culpa in eligendo e) culpa in vigilando f) culpa concorrente o empregado será acionado simultaneamente

35 Na esfera criminal: Código Penal, e outras leis (Responsabilidade Penal )

36 Na esfera Previdenciária: Lei 8213/91, Lei 8212/91: (Responsabilidade Previdenciária )

37 Defesa do Meio Ambiente do Trabalho: Lei 7347/85 (ação civil pública)

38 Quem é o responsável por um acidente no trabalho?

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