LEGALE CURSO ONLINE DE DIREITO ACIDENTÁRIO

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Ana Laura Prado Bennert
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1 LEGALE CURSO ONLINE DE DIREITO ACIDENTÁRIO Introdução ao Estudo do Direito Acidentário Professor: Dr. Rogério Martir Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais, Advogado militante e especializado em Direito Empresarial e Direito do Trabalho, Professor Universitário, Pós Graduação e de Cursos Preparatórios Para Carreiras Jurídicas, Sócio da Martir Advogados Associados - Consultoria Jurídica Empresarial e para o Terceiro Setor. 1

2 Bloco I Bloco I Introdução ao Tema

3 Lesões Acidentárias / Acidente do Trabalho INTRODUÇÃO AO TEMA Para estudarmos o Acidente do trabalho e as Lesões Acidentárias a luz do Direito do Trabalho precisamos adentrar o campo do Direito Previdenciário. Este ramo do direito regulamenta as relações entre o seguro social e a sociedade. Embora estejam intimamente ligados em suas raízes históricas, Direito do Trabalho e Direito Previdenciário são ramos absolutamente diferentes da ciência do direito, que, por vezes, se tocam, mas, por certo, não se confundem.

4 Lesões Acidentárias / Acidente do Trabalho O direito previdenciário é constituído de uma série de Princípios e Normas específicas. Resumidamente, pode-se dizer que é destinado a regulamentar a forma pela qual o Estado irá tratar dos malefícios que atingem a população em geral, constituindo uma forma de seguro público e obrigatório. Seu objeto é, basicamente, a proteção contra: a) A perda da saúde (doença e doença profissional); b) O acidente (do trabalho ou comum); c) A velhice (aposentadoria); d) A morte (pensão).

5 Lesões Acidentárias / Acidente do Trabalho O sistema é baseado no binômio custeio x benefício. Duas importantes normas regem estas matérias, quais sejam, as Lei 8.212/91 e 8.213/91, respectivamente. Por vezes, normas de direito previdenciário geram efeitos no contrato de trabalho, como, por exemplo: a) O acidente do trabalho e/ou doença profissional geram garantia de emprego art. 118, Lei 8.213/91; b) A concessão de aposentadoria por invalidez gera suspensão do contrato de trabalho (art. 475, CLT);

6 Lesões Acidentárias / Acidente do Trabalho c) A concessão de benefício previdenciário importa em suspensão do contrato de trabalho (art. 476, CLT), altera e/ou faz desaparecer o direito às férias (art. 133, IV, CLT), entre outros. De igual sorte, será importante estudarmos as definições de acidente do trabalho e doença profissional:

7 ACIDENTE DO TRABALHO A Lei 8.213/91 traz o conceito legal de acidente do trabalho: "Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou do empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." (Redação dada pela lei complementar n. 150 de ).

8 O próprio INSS em seu site define o que é acidente de trabalho: "Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho." A Lei 8.213/91 conceitua o acidente do trabalho como aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empregadora, causando a morte, a perda ou a redução da capacidade de trabalho.

9 Bloco II Bloco II Modalidade de Acidentes Do Trabalho

10 ABRANGÊNCIA DO CONCEITO DE ACIDENTE DO TRABALHO O acidente do trabalho é o gênero do qual são espécies o acidente típico e as doenças ocupacionais. ACIDENTE TÍPICO: O acidente típico, também conhecido como acidente modelo, se define como um ataque inesperado ao corpo humano, ocorrido durante a jornada de trabalho.

11 O acidente típico ocorre em razão de uma ação traumática, conhecendo-se perfeitamente o momento da lesão, ou seja, trata-se de acontecimento brusco, repentino, inesperado, externo e traumático, ocorrido durante a jornada de trabalho. Em sua maioria, os acidentes de trabalho são evitáveis, bastando a adoção de simples medidas, como o uso de equipamentos de proteção individual (fornecidos obrigatoriamente pelas empresas).

12 DOENÇAS OCUPACIONAIS: 1 - Doença Profissional Assim entendida, a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 2 - Doença do Trabalho Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

13 ACIDENTE DE TRAJETO O acidente de trajeto, também é conhecido como acidente "in itinere" ou acidente de percurso e que está regulamentado no artigo 21 da Lei 8.213/91, inciso II, Letra d. São acidentes ocorridos no caminho da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

14 Importante: A legislação não determina que o segurado tenha que realizar o percurso mais rápido nem qual o tempo estimado para a locomoção. Entretanto, a Jurisprudência entende que o trabalhador deverá estar no trajeto normal, ou seja, no caminho habitual entre a residência, o local de trabalho e vice-versa. Com relação ao tempo de percurso, deverá ser adotado o mesmo critério do trajeto, ou seja, não existe um horário e, ou, tempo específico, entretanto o tempo deverá ser compatível com o habitual.

15 CONCAUSA O art. 21 da Lei n 8.213/91 equipara ainda ao acidente de trabalho as situações abaixo, de acordo com o seu parágrafo 1º: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

16 CONSEQUENCIA ESPECÍFICA PARA O ACIDENTE II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de: a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

17 d) ato de pessoa privada do uso da razão; a) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

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