Acidente do Trabalho. Prof.ª Rosana Abbud

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1 Acidente do Trabalho Prof.ª Rosana Abbud

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4 O que é acidente? No dicionário: acontecimento imprevisto, casual ou não, ou então - acontecimento infeliz que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína etc.

5 Acidentes podem ser previstos, e se podem ser previstos, podem ser evitados! Conjugação de fatores = falhas humanas + falhas materiais

6 Conceito Prevencionista: Todos os acidentes, independentemente de causar lesão, são acidentes do trabalho. É a ocorrência imprevisível e indesejável relacionada ao exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

7 É qualquer ocorrência que interfere no andamento normal do trabalho, pois, além do homem, podem ser envolvidos outros fatores de produção, como máquinas, ferramentas, equipamentos e tempo.

8 Então, os acidentes, do ponto de vista prevencionista, podem resultar em: - lesões; - danos materiais; - quase acidentes.

9 Quase-acidentes (ou incidente crítico) é qualquer evento ou fato negativo com potencialidade de provocar dano. Ex.: em um cruzamento, um dos motoristas não obedece à sinalização e, por um fio, não há colisão. Havia todas as condições para o evento danoso ocorrer, mas não ocorreu.

10 Do ponto de vista prevencionista, todos os acidentes devem ser analisados e investigados. Quanto maior o número de quaseacidentes, maior é a probabilidade de acontecer acidentes com lesão incapacitante ou fatal. A prevenção deve atuar em todos os tipos de acidentes, e não somente naqueles que provocam lesões.

11 Ato Inseguro: Ação pela qual as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidente. Exemplos: Improvisar e mal empregar ferramentas manuais; Ficar junto ou embaixo de carga suspensa; Colocar parte do corpo em lugar perigoso; Não usar EPI s; Ganhar tempo de modo inseguro; Fumar e usar chamas em lugares indevidos, etc...

12 Condição Insegura: São as falhas físicas, defeitos, irregularidades técnicas, carência de dispositivos de segurança que estão presentes no local de trabalho. Exemplos: - Pisos derrapantes ou escorregadios; - Iluminação inadequada ou insuficiente; - Escadas inseguras; - Falta de proteção mecânica, etc...

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14 Acidente do trabalho Conceito Legal: é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (art. 19, Lei 8.213/91)

15 A incidência do acidente do trabalho ocorre em 3 hipóteses: Quando ocorrer lesão corporal; Quando ocorrer perturbação funcional ou; Quando ocorrer doença.

16 Consideram-se acidente do trabalho, as seguintes entidades mórbidas: Doença Profissional Doença do Trabalho

17 Doença Profissional É a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Ex: um trabalhador adquire tenossinovite (inflamação dos tendões e das articulações) por exercer atividades repetitivas, que solicitam sempre o mesmo grupo de músculos.

18 Doença do Trabalho É a produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Ex: trabalhador perder a audição por ficar longo tempo sem proteção auditiva adequada, submetido ao excesso de ruído, gerado pelo trabalho executado junto a uma grande prensa.

19 Não são consideradas como doença do trabalho: a) A doença degenerativa; b) A inerente a grupo etário; c) A que não produza incapacidade laborativa;

20 d) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

21 Equiparam-se ainda, ao acidente do trabalho: O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

22 O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de: a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

23 c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) Ato de pessoa privada do uso da razão; e) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

24 A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

25 O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho: a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa; b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

26 c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

27 d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

28 Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.

29 A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-decontribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

30 Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

31 Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto acima.

32 Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

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35 E m p r e g a d o r 3-Razão Social/Nome 4-Tipo 1-CGC 2-CEI 3-CPF 4-NIT 5-CNAE 6-Endereço (Rua/Av./Nº Comp.) Bairro CEP 7-Município 8-UF 9-Telefone

36 10-Nome 11-Nome da Mãe A C I D E N T A D O 12-Data nasc 13-Sexo 2 14-Estado Civil 2 15-CTPS/Serie Data emissão 16-UF 1-Mas 2-Fem 1-Sol 2-Cas 3-Viu 4-Sep Jud 5-Outros 17-Carteira Identidade Data emissão Órgão Exp. 18-UF 19-PIS/PASEP 20-Remuneração mensal 21-Endereço (Rua/Av./Nº Comp.) Bairro CEP 22-Município 23-UF 24-Telefone 25-Nome ocupação 26-CBO 27-Filiação à Previdência Social 28-Aposentado? 29-Área 1-Emp 2-Avulso 7-Seg Esp 8-Méd Resid 1-Sim 2-Não 1-Urbana 2-Rural 2 1

37 A C I D E N T E O U D O E N Ç A 30-Data acid 31-Hora 32-Após quantas horas de trabalho? 33-Houve afastamento? 35-Local do acidente 40-Parte(s) do corpo atingida(s) Ombros 42-Descrição da situação geradora do acidente ou doença 1-Sim 2-Não 36-CNPJ 37-Munic do local do acidente 38-UF 1 41-Agente causador 43-Houve registro policial? 44-Houve morte? 34-Último dia trabalhado 39-Especif. do local do acidente 1-Sim 2-Não Sim 2-Não

38 T E S T E M U N H A S 45-Nome: 46-Endereço (Rua/Av./Nº Comp.) Bairro CEP 47-Município 48-UF Telefone 49-Nome: 50-Endereço (Rua/Av./Nº Comp.) Bairro CEP 51-Município 52-UF Telefone São Paulo, 28 de Abril de 2003 Local e data Assinatura e carimbo do emitente

39 I I - A T E S T A D O M E D I C O D ia g n ó s t ic o L e s ã o A t e n d im e n t o 53-Unidade de atendimento médico 54-Data 55-Hora 56-Houve internação? 57-Duração provável do tratamento 58-Deverá o acidentado afastar-se do trabalho durante o tratamento? Sim 2-Não Dias 1-Sim 2-Não 59-Descrição e natureza da lesão 60-Diagnóstico provável 61-CID Observações Local e data Assinatura e carimbo do médico com CRM

40 I I I - I N S S 63-Recebida 64-Código da unidade 65-Número do acidente Notas: Em / / 1-A inexadidão das declarações desta 66-É reconhecido o direito do segurado à habilitação 67-Tipo comunicação implicará nas sanções de beneficio acidentário? previstas nos arts. 171 e 299 do Código 1-Sim 2-Não 1-Típico 2-Doença 3-Trajeto Penal. 68-Matrícula do servidor 2-A comunicação de acidente do trabalho Matrícula Assinatura do Servidor deverá ser feita até o 1º dia útil após o acidente, sob pena de multa. 3-A comunicação do acidente do trabalho reger se-à pelo art 134 do Decreto nº 2.172/97. 4-Os conceitos de acidente do trabalho e doença ocupacional estão definidos nos arts. 131 a 133 do Decreto nº 2.172/97. 5-A caracterização do acidente do trabalho reger se-à pelo art 135 do decreto nº 2.172/97. A COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE É OBRIGATÓRIA, MESMO NO CASO EM QUE NÃO HAJA AFASTAMENTO DO TRABALHO.

41 acidente sem afastamento: quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em seguida. acidente com afastamento: Quando o trabalhador acidentado não retornar ao trabalho imediatamente ou até na jornada seguinte, que pode resultar na incapacidade temporária, ou na incapacidade parcial e permanente, ou, ainda, na incapacidade total e permanente para o trabalho.

42 incapacidade temporária: é a perda da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, por um ou mais dias, após o qual o trabalhador retorna às suas atividades normais.

43 incapacidade parcial e permanente: é a diminuição, por toda vida, da capacidade física total para o trabalho. É o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.

44 incapacidade total e permanente: é a invalidez incurável para o trabalho. Nesse caso, o trabalhador não tem mais condições para trabalhar. É o que acontece, por exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas em um acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.

45 Benefícios da Previdência Social: - Auxílio Doença; - Auxílio Acidente; - Aposentadoria por Invalidez; - Pensão por Morte; - Habilitação e Reabilitação Profissional.

46 Auxílio Doença: - Incapacidade para o trabalho ou para sua atividade habitual por mais de 15 dias. - Incapacidade Temporária. Após seu retorno ao trabalho, o trabalhador acidentado tem garantido, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa. Valor 91% do Salário de Benefício

47 Auxílio Acidente: - Indenização ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes do acidente, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho. - Incapacidade parcial e permanente. Valor 50% do Salário de Benefício.

48 Aposentadoria por Invalidez: - Quando o acidente do trabalho resultar em incapacidade do trabalhador e for insusceptível de reabilitação profissional para o exercício de atividade que lhe garanta subsistência. - Incapacidade Total e Permanente. Valor 100% do Salário de Benefício

49 Pensão por Morte: - Quando há morte do trabalhador, seus dependentes receberão da Previdência Social pensão a partir da data do seu falecimento.

50 Habilitação e Reabilitação Profissional: - Consiste na habilitação e reabilitação profissional e social do trabalhador incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, visando ao seu reingresso no mercado de trabalho.

51 Providências a serem tomadas: - Imediata comunicação ao chefe imediato; - Comunicação do fato à direção da empresa; - Comunicação do fato aos familiares do funcionário; - Preenchimento da CAT Comunicação de Acidente do Trabalho.

52 Exercícios Pedro estava transportando um produto químico com a empilhadeira. Ao passar por um buraco, o produto caiu e esparramou-se pelo chão, contaminando o local. Esse fato pode ser considerado um acidente do trabalho? Se afirmativa a resposta, esse acidente se enquadra no conceito prevencionista ou legal? Explique.

53 Rubens, mecânico de manutenção de uma indústria, serviu-se de uma prensa para abrir uma lata de doce depois do almoço. O resultado foi desastroso: Rubens, que no momento do acidente não usava nenhum tipo de EPI, prensou sua mão e perdeu todos os dedos da mão direita, o que o fez ficar afastado do trabalho por 2 meses e incapacitado de exercer sua função anterior de forma permanente. Assim, informe: Qual o ato inseguro de Rubens? Quais as consequências do acidente para este trabalhador? Quais os direitos deste trabalhador? Quais as providências a serem tomadas pela empresa neste caso? Que medidas poderiam ser sugeridas para garantir maior segurança?

54 Teresa era digitadora de uma empresa. Certo dia, sentiu-se mal e foi encaminhada ao ambulatório. O médico solicitou alguns exames e os resultados indicaram que Teresa havia adquirido Hepatite. O médico conclui que o contágio se deu pelo uso do sanitário da empresa (já havia registrado dois casos anteriores). Teresa foi afastada do trabalho por um período de dois meses. Essa situação, caracteriza-se como acidente do trabalho? Justifique.

55 João é técnico em manutenção de equipamentos eletrônicos em uma empresa com sede no centro. O chefe de João passou-lhe uma ordem de serviço de manutenção, a ser realizado na máquina de um cliente, em outro bairro. Quando João se encontrava executando o trabalho, a firma foi invadida por um grupo de homens armados, que anunciaram um assalto. Na confusão que se seguiu, João foi atingido por uma bala perdida. Levado ao Pronto Socorro, foi dispensado após a extração de uma bala na perna direita, com a recomendação médica de manter-se afastado do serviço por 15 dias. No seu entender: O que ocorreu com João encaixa-se na definição legal de acidente de trabalho? Por quê? Teria ele direito a benefício previdenciário em decorrência desse afastamento?