PROJETO MARY KAY WAY

PROJETO MARY KAY WAY

NASCEMOS LÍDERES OU NOS TORNAMOS UM?

Sinto que a arte da liderança pode ser ensinada e dominada Mary Kay Ash

O que significa Liderança: É a habilidade que uma pessoa teria para conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo. Liderança se aprende vivendo A Liderança é uma competência que pode ser desenvolvida nas pessoas... Elas precisam de oportunidades para desenvolvê-las...em situações de comando ( Onde estamos) Bons líderes demonstram possuir auto-estima elevada. Isso vem da confiança em si mesmo e nos seus conhecimentos...e na coragem de enfrentar e tomar decisões ao problema apresentado.

GOSTE DO QUE VOCÊ FAZ! ENERGIA GERA ENERGIA A DIFERENÇA ENTRE UMA PESSOA DE SUCESSO E AS OUTRAS É A ATITUDE TODO TRABALHO APRESENTA TAREFAS QUE PODEM SER DESAGRADAVES DICA : ELIMINE-AS PRIMEIRO. EX LIGAÇÃO BRINQUE DE BATER O RECORD SE AUTO DESAFIE SR. MK VIA TUDO COMO UM JOGO E SE DESAFIAVA E O QUE SEMPRE FAZIA ELA SER A MELHOR ERA A QUANTIDADE DE TELFONEMA QUE ELA FAZIA. IDENTIFQUE AS PESSOAS QUE SERÃO BOAS EM VENDAS E BOAS EM INICIOS ;

AUTO-AVALIAÇÃO Minha sugestão é a de que você leia, cada um desses atributos a seguir e medite cada um deles à luz de sua própria realidade como uma líder que tem a função de gerenciar, comandar, liderar pessoas. Detenha-se sobre cada um dos atributos e dê a você mesmo uma nota de zero a 10 em cada um deles, fazendo um propósito de auto aperfeiçoamento. Repita essa auto-avaliação semanalmente.

ATRIBUTOS DE UM LÍDER 1.Respeitar e confiar em sua equipe: manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua cara. 2.Saber ouvir e orientar: ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3.Ter empatia: O líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar do outro. Ele não precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista. 4.Ser motivado: deve ser resistente a frustração, saber persistir nos objetivos e ideais traçados.

ATRIBUTOS DE UM LÍDER 5.Saber dar e receber feed back: um bom líder precisa ter discernimento ao dar feed back de forma a contribuir para o desenvolvimento de sua equipe e também deve ser tolerante e humilde para ouvir o feed back o qual poderá conter comentários que nem sempre são agradáveis, porém necessários para o próprio crescimento profissional. 6.Saber motivar a atingir os resultados: um bom líder deve estar ciente que os objetivos muitas vezes são muito desafiadores e desta forma deve ter o dom da comunicação para motivar sua equipe e dar o exemplo em busca das metas. 7.Ser inovador: deve buscar constantemente novas formas de realizar as tarefas existentes para que permaneçam atrativas e proporcionem maior satisfação durante o trabalho de todos os envolvidos.

ATRIBUTOS DE UM LÍDER 8.Ser flexível: um bom líder precisa saber quando deve apertar e soltar o nó. Precisa ser admirado. Mantendo seu respeito com a equipe. Deve persistir em suas estratégias, aceitando as idéias dos liderados. 9.Ser um bom planejador e estrategista: deve planejar as ações do dia, semana e do mês. Identificar dificuldades encontradas por sua equipe, ações realizadas e alternativas para obter maior resultado em menor espaço de tempo e com maior qualidade. 10.Saber delegar: um bom líder precisa distribuir as tarefas de forma consistente e segura. Deve saber delegar e confiar em sua equipe e naqueles que assumiram as responsabilidades as quais ele delegou.

ATRIBUTOS DE UM LÍDER Nenhuma consultora deseja ser guiada por uma Líder a quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele que ousa nas tarefas. A Liderança leva à tarefas importantes como o PLANEJAMENTO!! Veja a seguir:

PLANEJAMENTO Ouça atentamente quais os sonhos e objetivos dela... Defina etapas...primeiros nícios/qualificação/diretorado Defina prazos e datas para essas etapas Ajude-a a montar estratégias (como fazer) de acordo com a agenda e disponibilidade dela (e sua)! Faça o acompanhamento de perto...(ligações, análise de relatório)..se o número não se move..tem algo errado..= diagnóstico Replaneje = não tenha receio de acertar o curso do objetivo

PLANEJAMENTO Lembre-se de otimizar seu tempo... Guests (apres da oport carreira) Mini Ru com o time dela Outros eventos (com outras diretoras) Deixa ela trabalhar e observe! = feedback Acompanhar e ensinar faz parte do seu trabalho!! Você é remunerada para isso!! Dê o seu melhor sem olhar o $$ Olhe sua agenda: crie rotina; tenha 1 h/dia para você; trabalhe como se seu chefe estivesse do seu lado...

AGENDA

SUGESTÕES PARA MELHORAR NOSSA LIDERANÇA É preciso, por exemplo, ser um bom seguidor para ser um bom líder. Cuidado com o ego. Vamos servir mais aos outros. Manter relacionamentos positivos é muito importante, É preciso trabalhar duro e de forma direcionada. Uma característica comum de grandes líderes é a paixão pelo trabalho(quando toca o despertador, qual é a sua reação?) Boas leituras, ser líder é buscar sempre mais conhecimentos, Acreditar sempre que algo é possível quando todos à sua volta pensam o contrário, Seja PEP: persistente, eficiente e proativo, Tenha sempre disciplina, Respeito, Caráter, Dedicação, Humildade Praticar a regra de ouro e o Espírito de Ajuda Seja pontual sempre, Seja a melhor consultora e iniciadora da sua Unidade

REFLEXÃO Quanto é que vendi esta semana? Quantos novos contatos eu fiz? Quantos possíveis inícios pessoais eu entrevistei? Quantas convidadas EU levei na minha Reunião de Unidade? Que acompanhamentos EU fiz no primeiro pedido das minhas novas consultoras e no IP? Como esta sendo a minha Ru? Eu iria se fosse consultora? Eu sou um exemplo para minha Unidade? Eu ligo quando tenho algum desafio, para minha Diretora? Eu sei que se me unir com uma pessoa de sucesso me traz SUCESSO? Parece que eu trabalho o dia todo, mas não tenho sucesso, porque? Como minha Diretora poderia me ajudar? Eu aprendi a ouvir mais do que falar?

SUCESSO e MUITA LIDERANÇA!!!

TAREFA DE CASA: LER CAP. 16,17 FAZER SUA AUTO AVALIAÇÃO E ANOTAR OS PONTOS FORTES E OS PONTOS FRACOS FAZER SUA LISTA DAS 6 COISAS MAIS IMPORTANTE COLOCANDO OS MAIS DIFICEIS PRIMEIRO;