Valor Profissional = Conhecimento + Habilidade + Atitude²

Transcrição

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2 Valor Profissional = Conhecimento + Habilidade + Atitude²

3 Analise do Relatório com foco nas Consultoras Constantes Veja média de Produção Pessoal

4 Lições de Liderança Desejo Ardente (6 passos para o sucesso) Como você se sente a respeito de si mesma ao se olhar no espelho a noite? 1. Seja clara com a mudança que quer ver 2. Comprometa-se com o que está disposta a fazer em troca 3. Defina a data 4. Crie um plano de ação e comece AGORA 5. Escreva uma declaração de missão pessoal 6. Leia 2x/dia

5 Você fez diferença na vida de alguém hoje? Devemos descobrir como seguir sendo boas esposas e boas mães ao mesmo tempo em que triunfamos no local de trabalho. Não é uma tarefa fácil para a mulher que trabalha em turno integral... com suas prioridades em ordem, acelere e jamais olhe para trás. Que todos os seus sonhos possam tornar-se realidade. Você pode, de fato, ter tudo. Quero que vocês se tornem as mulheres mais bem pagas da América." Mary Kay Ash ( )

6 "Peça o que você quer e fique preparada para conseguir!" "Você só consegue se tornar verdadeiramente talentosa naquilo que ama. Não faça do dinheiro a sua meta. Em vez disso, vá em busca de coisas que você adore fazer, e então faça tão bem que as pessoas não consigam tirar os olhos de você." "Sucesso é gostar de si mesma, gostar do que. Ice faz é gostar da forma como você faz." Maya Angelou

7 O que é o sucesso? Acho que é uma mistura de ter talento para q coisa que você está fazendo; saber que isso não basta, que você tem que dar dura e ter um certo senso de propósito Não pode haver liberdade a menos que haja liberdade econômica Você pode ter que lutar uma batalha mais de uma vez para vencê-la. Margaret Tatcher ( )

8 Tenha uma propensão em relação à ação - vamos ver alguma coisa acontecer agora. Você pode quebrar o grande plano em pedacinhos e das o primeiro passo agora mesmo" Indira Gandhi ( )

9 FÉ Visualização do desejo e crença na realização Combustível que nos impulsiona quando nossos músculos estão fracos e nossa mente cansada, mas nosso espírito ainda está em chamas. Verifique sua fé nas seguintes áreas: PESSOAL PROFISSIONAL FINANCEIRA FISICA ESPIRITUAL

10 Quão forte é a sua fé em si mesma? Você reconhece seus talentos naturais? Você acredita que seja capaz? Quando confrontada por incertezas ou obstáculos você os encara de frente ou evita? Sua conversa consigo mesma é positiva?

11 Autossugestão Conhecimento especializado Imaginação Planejamento Organizado Um desistente nunca vence e um vencedor nunca desiste

12 Contato parabenizando pelo esforço desenvolvido e ressaltando nossa outra via de ganho

13 11 Atributos Principais da Liderança 1. Coragem inabalável 2. Autocontrole 3. Um agudo senso de justiça 4. Decisões definidas 5. Planos definidos 6. O habito de fazer mais do que se é paga para fazer 7. Uma personalidade agradável 8. Simpatia e compreensão 9. Domínio dos detalhes 10. Disposição para assumir plena responsabilidade 11. Cooperação

14 10 Maiores Causas de Fracasso 1. Incapacidade de organizar os detalhes 2. Relutâncias em prestar serviço humilde 3. Expectativa de pagar as pessoas pelo que elas sabem em vez de pagar pelo que ela fazem com o que sabem 4. Medo da concorrência dos seguidores 5. Falta de imaginação 6. Egoísmo 7. Intemperança 8. Deslealdade 9. Ênfase na autoridade da liderança 10. Ênfase no título

15 Apresentação da Oportunidade do Negócio de forma customizada Convite para Café e Entrevista pessoal

16 Decisão - Domínio da Procrastinação Persistência Combinar pensamento positivo e empatia O que estamos fazendo para fugir do incômodo do fracasso? Não era meu sonhos?/não estava mais feliz... Estou cansada... OU EU PRECISO RECOMEÇAR???

17 Convite para Laboratório em Campo

18 Após o processo de aprendizagem Faz-se um alinhamento de conhecimento para saber O que foi absorvido deste laboratório (ir a campo tantas Vezes quantas necessárias)

19 Quando se faz algo com resultado Você quer que outras pessoas estejam com você!

20 Contato Diário

21 Até a formação da Nova Diretora Faz-se encontro pessoal 1 vez por mês com suas consultoras para Desenvolver sua liderança

22 Acompanhar a Nova Diretora por 6 meses no mínimo - fortalecer a Nova Unidade e Emocional

23 Ter Metas Diárias Alinhar dia-a-dia as principais dificuldades, objeções e ações

24 Realizar Atividades com a Nova Diretora Guest, Treinamento...

25 Áudio, Ligação parabenizando pelo desenvolvimento

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