Previdência Complementar do Professor Conheça o Plano de Benefícios ExecPrev e proteja seu futuro
Apresentação Professor, você que foi empossado nas instituições de ensino federais após o dia 4 de fevereiro de 2013, terá a sua aposentadoria limitada ao teto do INSS (R$ 4.663,75, em 2015). O Plano de Benefícios ExecPrev, administrado pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp- Exe, é uma forma de complementar sua aposentadoria e planejar um futuro mais seguro e tranquilo para você e sua família. A previdência complementar do servidor público federal é um tema complexo porque não faz parte da nossa cultura planejar em longo prazo. Felizmente esse cenário vem se modificando com a introdução de práticas que nos levam a refletir sobre a importância da educação financeira e previdenciária para a sociedade. Nesse sentido, a Funpresp-Exe possui o Programa de Educação Financeira e Previdenciária (Prever) que tem como objetivo fomentar o debate sobre o tema. Ninguém melhor que um professor ou uma professora para saber a importância do conhecimento, da informação e do esclarecimento na vida de todos nós. Este informativo, em perguntas e respostas, traz subsídios essenciais para desmistificar alguns equívocos sobre o tema e deve contribuir para elucidar dúvidas sobre sua aposentadoria complementar. Esperamos que seja um ponto de partida para a reflexão sobre sua necessidade de planejar o futuro e em que situação você pretende estar daqui a 30 anos. Boa Leitura! 1
Previdência Complementar e Funpresp Como é a previdência do servidor público federal? A instituição do Regime de Previdência Complementar (RPC) se consolidou com a criação da Funpresp-Exe, que administra os planos de benefícios dos Poderes Executivo e Legislativo Federal e com a Funpresp-Jud que administra os planos de benefícios do Judiciário Federal e do Ministério Público da União. Na esfera estadual, é preciso consultar a legislação local. Atualmente, há fundações de previdência complementar nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais. Em outros estados, já existe legislação autorizando a criação de fundações. A Lei 12.618/2012 instituiu o novo regime e determinou que o início da vigência do RPC se daria com a autorização de funcionamento dos planos de benefícios pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). O Plano Executivo Federal (ExecPrev), administrado pela Funpresp-Exe foi aprovado em 4 de fevereiro de 2013, data em que passou a vigorar o novo regime de previdência para todos os servidores que ingressaram no Executivo. 2
Saiba mais Professores que ocuparem cargo efetivo em órgãos públicos federais e apenas mudarem de cargo, sem quebra de vínculo com a União, por meio de concurso público para nova instituição federal permanecem no regime anterior. Na hipótese de cargos acumuláveis, com uma segunda investidura após 04/02/2013, o novo vínculo será enquadrado no RPC. A Funpresp-Exe é uma fundação pública ou privada? A Funpresp-Exe é uma fundação sem fins lucrativos, de direito privado, com natureza pública e autonomia administrativa, financeira e gerencial. É uma entidade da Administração Indireta, vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Por ter natureza pública, a Funpresp-Exe está sujeita à Lei 8.666/1993 (licitações públicas), aos órgãos de controle e fiscalização e à realização de concursos públicos para provimento de quadro de pessoal técnico/administrativo. Além disso, a Funpresp-Exe é fiscalizada à luz dos normativos relacionados às entidades fechadas de previdência complementar por meio da Previc. Como é feita a gestão da Funpresp-Exe? Sabemos que muitos têm dúvidas sobre a gestão, a governança e alguns questionamentos sobre a administração dos investimentos e consequente rentabilidade. Em pouco tempo de criação o Plano de 3
4 benefícios ExecPrev completará três anos em fevereiro de 2016 - conseguimos estruturar a governança com a realização do primeiro processo eleitoral para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da Entidade efetivando, assim, a atuação paritária entre os participantes/ assistidos e patrocinadores. A categoria dos professores federais está representada com um membro titular e um suplente no Conselho Deliberativo que são docentes respectivamente na Universidade de Brasília (UnB) e na Universidade Federal dos Pampas (RS). No Comitê de Assessoramento Técnico do Plano ExecPrev, estrutura de assessoramento do Conselho, também tem um membro titular que é professor da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). Todos foram escolhidos pelos participantes no processo eleitoral realizado em outubro de 2014. Como a Funpresp-Exe vem se estruturando tendo em vista que é uma entidade nova? Desde o início adotamos as melhores práticas de gestão e governança em fundos de pensão, utilizando instâncias de decisões colegiadas. Primamos pela transparência com documentação e registro em atas, constituição do Regimento Interno, do Código de Ética e Conduta e de uma Política de Alçadas. Ainda priorizamos a montagem da equipe com pessoal capacitado e especializado com definição de uma cadeia de responsabilidades, implantação de uma área de auditoria interna ligada ao Conselho Deliberativo, isso tudo constituído e alinhado com transparência e prestação de contas aos patrocinadores, participantes, assistidos e à sociedade.
Também promovemos todas as licitações essenciais para o funcionamento da entidade, realizamos concurso temporário para contratação de pessoal, pactuamos procedimentos e normas com os patrocinadores para efeito de adesão e arrecadação e estamos em franco processo de crescimento. Tudo isso vem sendo realizado com um único foco que é proporcionar ao servidor público federal uma previdência complementar segura. Qual a modalidade do plano de benefícios a Fundação oferece aos professores? O Plano ExecPrev é de Contribuição Definida (CD) conforme determinou a Constituição Federal e a lei de criação da previdência complementar do servidor público. Desta forma, ao longo dos anos, o professor faz a sua poupança individual com contribuições definidas de acordo com sua opção entre 8,5%, 8% ou 7,5% sobre o seu salário de participação diferença entre a remuneração do docente e o teto do INSS. Vale lembrar que o Plano ExecPrev se diferencia dos demais planos na modalidade CD devido a existência do Fundo Coletivo de Benefícios Extraordinários (FCBE). O fundo tem caráter mutualista, o que quer dizer que todos os participantes contribuem para garantir que os servidores com direito de se aposentar com menor tempo de contribuição que o exigido dos demais servidores possam usufruir do benefício com o valor equivalente aos seus colegas participantes. É o caso dos professores do ensino médio, fundamental e infantil e das professoras de todos os níveis de ensino (art 40 da CF). O FCBE cobre a diferença do tempo de contribuição a menor. Além disso, o fundo coletivo garante a aposentadoria vitalícia, bem como os riscos de invalidez e morte do servidor público. 5
No caso do Participante Ativo Normal, o patrocinador como contribui com valor igual para o participante do plano. Há várias vantagens na contratação de um plano de previdência complementar fechado destacando-se entre elas, a dedução fiscal que pode chegar a 20,5%* dos rendimentos tributáveis. O valor que o participante irá receber na época de sua aposentadoria dependerá da soma de suas contribuições e da rentabilidade obtida nos investimentos feitos pela Fundação que comporão a sua reserva previdenciária. Saiba mais Participante Ativo Normal é aquele que ingressou após 04/02/2013, cuja aposentadoria ficou limitada ao teto do INSS. Todo participante deve exercer seu direito à fiscalização por meio da gestão compartilhada e paritária nos Conselhos Deliberativo e Fiscal, além de ser recomendável o acompanhamento constante da evolução do seu plano através do extrato mensal online e de outros mecanismos de transparência. 6 * segundo interpretação do artigo 11 da Lei 9.532/1997 com alterações da Lei13.043/2014.
Plano de Benefícios Como é a previdência complementar do professor federal? A adesão à Funpresp-Exe é obrigatória? A adesão ao plano de benefícios ExecPrev é opcional. O Regime de Previdência Complementar foi instituído no serviço público federal e é uma realidade irrefutável, mas ninguém está obrigado a aderir. É uma decisão que deve ser tomada a partir de uma avaliação individual e autônoma. Lembrando que quanto mais cedo aderir, maior será o saldo de conta, uma vez que as contribuições não são retroativas. Além disso, o participante poderá cancelar o plano a qualquer momento, de acordo com o regulamento. Veja caso a caso como é a previdência dos professores, de acordo com a data de ingresso no serviço público: Professor empossado a partir de 4 de fevereiro de 2013 Receberá aposentadoria do Plano de Seguridade do Servidor do Regime Próprio de Previdência do Servidor (PSS/RPPS) limitada ao teto do INSS (R$ 4.663,75 em 2015) e paga pela União. A contribuição previdenciária de 11% também é sobre esse valor. Além disso, pode aderir ao ExecPrev como Participante Ativo Normal nas alíquotas de 8,5%, 8% ou 7,5% sobre o salário de participação que é a diferença entre sua remuneração e o teto do INSS. Neste caso, o patrocinador contribui paritariamente todos os meses, inclusive sobre o 13º salário, até o limite de 8,5%. Exemplo: se você contribuir com R$ 300, o patrocinador repassa mais R$ 300 para a sua poupança previdenciária. 7
O professor também pode fazer uma contribuição facultativa além da alíquota escolhida e pode portar um plano privado (por exemplo PGBL ou de entidades fechadas), que já possua antes de aderir ao ExecPrev, para a sua conta na Funpresp-Exe. Professor admitido antes de 4 de fevereiro de 2013 Pode permanecer na situação em que se encontra com aposentadoria do PSS/RPPS vinculada à última remuneração (para quem ingressou até 01/01/2004), com base na média das 80% maiores remunerações e, caso queira, também aderir ao Plano de Benefícios ExecPrev como Participante Ativo Alternativo garantindo uma aposentadoria adicional. Importante! Os professores, cuja aposentadoria passa a ser limitada pelo teto dos benefícios do RGPS, podem complementar sua renda com a adesão à Funpresp-Exe. Para cada R$ 1 alocado no fundo pelo professor, a União deposita mais R$ 1 - limitado a alíquota de 8,5% sobre o salário de participação. Além da paridade, há outras vantagens na adesão à Funpresp-Exe, como a dedução mensal de contribuições do servidor no imposto de renda, a isenção de contribuição na aposentadoria, o acesso a empréstimos e a financiamentos com taxas menores que a praticada no mercado e a portabilidade e resgate dos recursos em caso de perda de vínculo com o serviço público. Uma vez que não existe aporte retroativo da União, mas somente a partir da adesão ao fundo, quanto mais cedo o professor recémadmitido aderir à Funpresp-Exe, mais contribuições a União fará para sua poupança individual. 8
Por que aderir ao plano, se recebo menos que o teto do INSS? Quem recebe até o teto de 4.663,75 (valor de 2015) pode aderir ao plano como Participante Ativo Alternativo. Neste caso, não há a contribuição do patrocinador, mas tem os mesmos benefícios fiscais do Participante Ativo Normal e as mesmas regras de portabilidade. Neste caso, o salário de participação é definido pelo próprio participante, variando entre R$ 1.116,60 (10 URPs) e a remuneração bruta do servidor. Sobre esse valor que o servidor escolher contribuir com 7,5%, 8% ou 8,5% mensalmente. Para contar com seguro invalidez ou morte, o professor, nessa condição, pode contratar a Parcela Adicional de Risco (PAR). Como escolher o salário de participação, considerando contratar os benefícios de invalidez ou morte? O valor mínimo é de 10 Unidades de Referência do Plano (URPs) que em 2015 equivale a R$ 1.116,60 para o ExecPrev. Sobre o salário de participação, o servidor deve escolher entre as alíquotas de 7,5%, 8% ou 8,5%. Caso opte pela alíquota mínima, a contribuição será de R$ 83,74. A Parcela Adicional de Risco (PAR) será calculada a partir do capital escolhido pelo participante. Ou seja, o valor que ele ou o beneficiário passam a receber em caso de morte ou invalidez, por exemplo, R$ 100 mil, R$ 500 mil, R$ 700 mil. Ao escolher o capital segurado, a Funpresp-Exe calcula a parcela mensal destinada ao seguro, que será somada a contribuição da previdência complementar mensal. Vale 9
ressaltar que a solicitação da contratação do adicional de risco está sujeita à avaliação a partir do preenchimento da Declaração Pessoal de Saúde de acordo com os critérios estabelecidos pela seguradora. SEGURO Participante Ativo Alternativo (Sem contrapartida da União) Capital: R$ 100 mil idade invalidez (R$) Pensão p/morte (R$) Premio Total (R$) 30 9,24 10,54 19,39 35 10,40 12,74 23,14 40 12,89 18,63 31,52 45 17,94 33,32 51,26 50 27,85 56,35 84,20 Como é feita a contribuição para o ExecPrev se o professor receber acima do teto? Ao preencher o formulário de adesão ao plano, você deve escolher seu percentual de contribuição entre 8,5%, 8% e 7,5%. Essas alíquotas incidem sobre o salário de participação que é a diferença entre sua remuneração e o teto do INSS, atualmente no valor de R$ 4.663,75 (valor reajustado anualmente no mês de janeiro). A partir da adesão você terá cobertura dos benefícios previdenciários de aposentadoria normal, aposentadoria por invalidez e pensão para a família em caso de morte do titular do plano. 10
Saiba mais Além da contribuição mensal, os professores participantes podem fazer contribuições esporádicas a qualquer tempo para aumentar sua reserva previdenciária. Estas contribuições não recebem a paridade do patrocinador, mas podem ser deduzidas do IRPF e estão isentas da taxa de carregamento. É possível fazer a portabilidade de outro plano de previdência para a Funpresp-Exe? Sim, os participantes da Funpresp poderão fazer portabilidade de outro plano de previdência, sendo aberto ou fechado, desde que não seja VGBL. Para isso deverá requisitar ao plano onde mantém o investimento que providencie a transferência do recurso para a Funpresp-Exe. 11
12 Quais são as taxas de administração a serem cobradas? A única taxa incidente sobre a contribuição mensal do participante é a de carregamento, que é de 7%. Ela é destinada ao custeio administrativo da fundação. A perspectiva é que esse percentual diminua, gradativamente, com o acréscimo de novos participantes. Vale lembrar que a entidade não tem fins lucrativos. Que tipo de benefício tributário o professor pode ter ao aderir ao ExecPrev? O professor terá dois tipos de dedução do Imposto de Renda Pessoa Física. Um na hora da contribuição e outro no recebimento do benefício (nesse último caso se optar pela tabela regressiva, que será de até 10%). Na fase contributiva: Nessa fase a dedução pode chegar até 20,5%* da renda tributável, sendo de 8,5% da remuneração bruta nas contribuições mensais para Previdência Complementar da Funpresp-Exe e de até 12% no limite geral da renda bruta anual em contribuições facultativas. Com isso, parte do que seria repassado ao Leão financia a poupança previdenciária e benefício na futura aposentadoria. Sendo assim, um professor que recebe remuneração de R$ 9.243,80, ou seja, acima do teto do INSS (R$ 4.663.75 em 2015) terá uma renda bruta anual de R$ 110.925,60, portanto, poderá investir anualmente até R$ 22.739,75 (R$ 20,5% de 110.925,60) na sua previdência complementar. * segundo interpretação do artigo 11 da Lei 9.532/1997 com alterações da Lei13.043/2014.
Se esse servidor tenha contribuído com um total anual de R$ 4.671,65 descontado no contracheque, ele poderá contribuir com mais R$ 18.068,10 por meio de contribuições facultativas (boleto bancário) totalizando o limite de R$ 22.739,75. Neste exemplo, o servidor deixará de recolher para o Imposto de Renda R$ 6.253,43, que representa 27,5% 1 de R$ 22.739,75. O valor que você pagaria de imposto é revertido para sua previdência complementar. Na fase de recebimento do benefício: A legislação tributária (Lei 11.053/2004) estabelece a cobrança do imposto de renda em alíquota que 1 27,5% - alíquota máxima do Imposto de Renda para quem possui renda acima de 4.664,68. 13
pode chegar ao mínimo de 10% sobre o benefício de aposentadoria, independentemente do valor. Essa opção é para o participante que, no preenchimento do requerimento da adesão escolher o Regime Regressivo. A escolha do regime de tributação é irrevogável e irretratável e deve ser feita no momento da adesão à Funpresp-Exe. Regime de Tributação Progressivo 2015 *Parcela a deduzir Regime de Tributação Regressivo (alíquota de tributação) (alíquota de tributação) 14
Como é feita a aplicação dos recursos dos participantes - tipos e opções de investimento? A personalidade de direito privado permite à entidade realizar investimentos com vistas a obter rentabilidade dos recursos dos participantes, observando a política de investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo da Fundação e dos limites prudenciais determinados pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). A Funpresp-Exe diversificou, em 2015, a sua estrutura de gestão dos investimentos dos planos, por meio de processo licitatório e contratou cinco instituições de grande porte para administrar parcela dos investimentos dos planos de benefícios administrados pela fundação Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Itaú, Western e Santander. Essas instituições utilizam fundos de investimento multimercado exclusivos que obedecem e são fiscalizados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A cada seis meses, as instituições contratadas têm seus desempenhos avaliados. Então, o fundo de investimento que possuir a melhor rentabilidade receberá maiores aportes de recursos e aquele que apresentar o pior desempenho não receberá novos recursos. Além disso, ao final do período de avaliação de dois anos, a instituição com a menor performance no período será substituída pela próxima colocada na licitação. Além da carteira terceirizada, a Funpresp-Exe criou a carteira própria, na qual faz aplicação em títulos públicos federais. Essa medida ampliou a diversificação da gestão desses recursos. Diversificar implica redução da volatilidade e de riscos dos investimentos e, consequentemente, maior segurança aos participantes. 15
Lei 12.772/2012 Tabela de remuneração da carreira do Magistério Superior (SIMULAÇÃO) 6 Remuneração (vcto + RT) Remuneração (vcto + RT) RAP / Saldo de Conta de Aposentadoria 35 anos de Contribuição Conta Individual/RAP: 71,41% TBR(1) TLR (2) (% do Benefício Bruto do RPPS deduzido da Contribuição de 11%) TLR (3) (% do Benefício líquido Funpresp s/ Benefício líquido RPPS IRPF R$ 9.243,80 (Professor Assistente, classe B, nível 1) R$ 532,38 mil 101,39% 105,68% 113,03% R$ 17.057,74 (Professor Titular, classe E, nível Único) R$ 1, 440 milhão 90,37% 97,43% 110,95% Mulher; 30anos (Professor Titular, classe E, nível Único) R$ 1,097 milhão + 16,67%(AEAN) 84,10% 90,67% 103,26% 16
(1) TBR/Taxa Bruta de Reposição: considera o percentual do valor bruto obtido do saldo de conta acumulado por 35 anos na Funpresp, segundo hipóteses estipuladas na simulação, somado ao valor de R$ 4.663,75 pago pelo RPPS, em relação à média dos 80% maiores salários no RPPS. (2) TLR/Taxa Líquida de Reposição: considera o efeito da contribuição de 11% sobre a parcela do benefício previdenciário que excede o teto no regime atual. (3) TLR: compara o valor líquido atual (RPPS) com o valor líquido Funpresp-Exe, considerando que o participante na EFPC optou pelo regime regressivo de tributação de imposto de renda (lei nº 11.053, de 2004, com alíquota passando de 27,5% de 10,0%). Desconsidera o benefício tributário aplicável aos maiores de 65 anos de idade no regime progressivo. Desconsidera o efeito de outras deduções no regime progressivo, tais como despesas com educação, saúde e dependentes, as quais não influenciariam no regime regressivo de Imposto de Renda. (4) A Taxa de Reposição se refere à comparação para o valor do primeiro benefício pago na Funpresp-Exe. (5) Esta tabela considera a taxa de juros de 4,00% a.a; Tábua: RP 2000-Geracional: homem 22 anos; mulher 28 anos. (6) Todos os valores aqui são meras estimativas, não se constituem em garantia ou obrigação por parte da Funpresp-Exe, estando sujeito a alterações e constituindo-se apenas numa simulação. 17
Qual é a rentabilidade dos Planos da Funpresp-Exe? Os bons resultados com relação à rentabilidade acumulada na carteira de investimentos dos planos, superando o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA/IBGE), apontam para uma política de investimentos acertada, uma vez que superou também outros tipos de aplicação como CDI, PGBL multimercados e poupança. Além disso, as perspectivas para os investimentos futuros são as melhores possíveis, considerando que em 2013 a rentabilidade foi de 6,89%, em 2014, 11,51% e no primeiro semestre de 2015, de 7,81%. 2013 6,89% 2014 2015 (1º semestre) 7,81% 11,41% Total (em 29 meses) 28,39% Importante! A política de investimentos do plano de benefícios do Executivo Federal aprovada pelo Conselho Deliberativo da Funpresp- Exe estabelece as diretrizes gerais para a gestão financeira do ExecPrev. A opção é por investimentos de longo prazo que tendem a oferecer uma maior rentabilidade. 18
Rentabilidade Funpresp 7,82% 10,54% 12 meses 2015 Títulos Públicos 5,80% 6,73% IPCA +4% a.a. 9,91% 12,91% Dólar -6,76% -23,92% Ibovespa 37,29% 62,83% * Dados atualizados até 31 de agosto de 2015. ** Essas informações são atualizadas mensalmente na página da Funpresp-Exe (www.funpresp.com.br) Quais as principais vantagens dos Planos da Funpresp-Exe? Contrapartida do patrocinador; Cobertura em caso de morte e invalidez; Dedução mensal sobre as contribuições do IRPF (de até 20,5% dos rendimentos brutos tributáveis. Lei. Nº 9.532/1997, art. 11); IR menor sobre os benefícios de aposentadoria (10% no Regime Regressivo); Gestão Compartilhada; Portabilidade dos Planos de Previdência abertos (PGBL) e fechados (outras fundações de previdência). 19
Conheça os benefícios que a Funpresp oferece aos participantes Tipo de benefício Aposentadoria Normal Definição Renda mensal concedida aos participantes ativos normais Renda temporária mensal concedida ao Participante ou aos seus respectivos beneficiários; Benefício Suplementar Adicionam-se também, os recursos portados das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, assim como o valor correspondente à Parcela Adicional de Risco (PAR), se for o caso. Aposentadoria por invalidez Pensão por morte de Participante Ativo ou por Assistido Renda temporária mensal concedida ao Participante Ativo Normal. Benefício por Sobrevivência do Assistido Renda vitalícia mensal concedida ao assistido que sobreviver ao prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da Aposentadoria por Invalidez, da Pensão por Morte do Ativo Normal ou da Pensão por Morte do Assistido. 20
Quais os órgãos que têm mais participantes? Entre os órgãos que percentualmente têm mais servidores que aderiram ao ExecPrev até setembro de 2015 (mês da edição desta publicação) estão a Controladoria da União (CGU), Ministérios do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), da Industria e Comércio Exterior (MDIC) e da Fazenda (MF), entre outros. Na área da Educação destacamos a Fundação de Coordenação de Pessoal de Nível Superior (CAPES), com 75% de adesão entre os novos servidores. O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) também se destaca como um dos patrocinadores com o maior percentual de adesão (67,5%). Dentre as instituições federais de ensino, o Instituto Federal de Minas Gerais (52%) e a Universidade de São Carlos (51%) se destacam como os maiores patrocinadores. 21
PATROCINADORES % ADESÕES CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO MINISTERIO DO PLANEJ.,ORCAMENTO E GESTAO MINISTERIO DO DESENV SOCIAL E COMB FOME MINIST.DO DESENV.INDUST.E COMER.EXTERIOR AGENCIA NACIONAL DE SAUDE SUPLEMENTAR 96,6% 93,2% 86,8% 80,7% 79,5% AGENCIA NACIO. DE VIGILANCIA SANITARIA COMISSAO NACIO. DE ENERGIA NUCLEAR SUP.DE DESENVOL. DO CENTRO OESTE AGENCIA NACIONAL DO CINEMA 79,0% 77,4% 73,3% 72,6% FUND COORD APERF PES. NIVEL SUPER. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO BANCO CENTRAL DO BRASIL ADVOCACIA-GERAL DA UNIAO COMISSAO DE VALORES MOBILIARIOS INST. NAC. DE EST. E PESQ. EDUC. 72,5% 69,9% 67,9% 67,3% 67,3% 67,1% Fonte: CGDMS/SEGEP/MP Elaboração: Funpresp-Exe Obs. Considera órgãos com mais de 50 ingressos e % de adesão acima de 35%. 22
PATROCINADORES NA EDUCAÇÃO % ADESÕES FUNDAÇÃO DE COORD. PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR (CAPES) INT.NACIONAL DE EST.PESQ EDUC. ANÍSIO TEIXEIRA (INEP) INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS 52% 67,5% 75% UNIVERSIDADE DE SÃO CARLOS 51% É possível resgatar o valor contribuído pelo Participante Ativo Normal? Sim, o participante tem direito ao resgate desde que se desvincule do órgão. O resgate ocorrerá sobre toda a reserva acumulada em sua conta individual. Para resgatar parte da reserva decorrente das contribuições da União é preciso obedecer a carência de três anos de contribuição. O quanto poderá ser resgatado dependerá do tempo em que permaneceu no plano. Como Participante Ativo Alternativo também posso resgatar o valor contribuído? Em quais casos? É possível resgatar o valor destinado à RAS (Reserva Acumulada Suplementar), na cessação do vínculo com o patrocinador, desde que o participante não esteja em recebimento de benefício e não tenha portado. 23
O participante pode optar por fazer o resgate no momento da aposentadoria? O plano tem a finalidade de garantir o pagamento de uma renda mensal, por isso sua reserva não estará disponível para o resgate. Porém, vale dizer que caso tenha constituído uma reserva suplementar, que é formada por contribuições facultativas, poderá resgatar até 25% de uma única vez. O restante será transformado em benefícios mensais. É possível fazer portabilidade para outro plano de previdência? Sim, o professor pode optar pela portabilidade, desde que cesse o vínculo com o órgão e após uma carência de três anos. Nesse caso, o participante terá direito de fazer portabilidade da reserva individual, incluindo a reserva acumulada pelo patrocinador. Caso não tenha completado os três anos de carência, poderá optar pelo autopatrocínio até que complete a carência. Assim, estará apto a portar integralmente a sua reserva e a do patrocinador. 24
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26 Como ficará o professor que tomou posse depois de 4 de fevereiro de 2013 e optou por não aderir ao ExecPrev? Infelizmente, a falta de uma cultura previdenciária no país, especialmente entre os mais jovens, pode resultar em importantes perdas futuras para os novos professores. Com a adesão ao plano de benefícios ExecPrev, o professor garante uma renda adicional na sua aposentadoria. É uma solução para manter um padrão de vida no futuro compatível com o que se conquistou na atualidade. Isso, sem contar com a cobertura para os riscos de morte e invalidez que estão intrinsecamente ligados à proteção da família. Como fazer a adesão ao plano de benefícios da Funpresp-Exe? É muito simples, basta preencher e assinar, a qualquer momento, o requerimento fornecido pela área de Recursos Humanos do seu órgão e na Funpresp-Exe. O documento de inscrição também pode ser obtido no portal www.funpresp.com.br ou diretamente no Sistema de Gestão de Pessoas (Sigepe). Observe que, mesmo preenchendo o formulário eletronicamente, é imprescindível a entrega na unidade de RH para a homologação da adesão. Caso queira, podemos prestar uma consultoria individualizada. Para marcar a consultoria, basta nos enviar um e-mail para faleconosco@funpresp.com. br e indicar o telefone e melhor horário de contato. Conheça o nosso site ou agende uma visita com um de nossos representantes pelo 0800 282 674.
Expediente Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo FUNPRESP-EXE Ricardo Pena Diretor Presidente Marilene Ferrari Lucas Alves Filha Diretora de Administração Tiago Nunes de Freitas Dahdah Diretor de Investimentos José Pinheiro de Miranda Diretor de Seguridade Redação e Edição: Gerência de Comunicação e Relacionamento - GECOM Editoração Eletrônica: AGCOM Endereço: SCN, Quadra 2, Bloco A, Salas 203/204 Ed Corporate Financial Center. Cep 70.712-900, Brasília/DF. Fone: (61) 2020 9300 Central de Atendimento: 0800 282 6794 www.funpresp.com.br 27
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