SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO PARA GERENCIAMENTO DE PROJETOS COMO MEIO PARA EVOLUÇÃO DOS NÍVEIS DE MATURIDADE



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Transcrição:

Disponível eletronicamente em www.revista-ped.unifei.edu.br Edição Especial Projeto Pró Engenharias Revista P&D em Engenharia de Produção V. 08 N. 01 (2010) p. 38-43 ISSN 1679-5830 SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO PARA GERENCIAMENTO DE PROJETOS COMO MEIO PARA EVOLUÇÃO DOS NÍVEIS DE MATURIDADE Helder José Celani de Souza Doutorando em Engenharia Mecânica Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - UNESP Departamento de Engenharia de Produção hcelani@uol.com.br Prof. Dr. Valério Antônio Pamplona Salomon (Orientador) Professor Adjunto Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - UNESP Departamento de Engenharia de Produção salomon@feg.unesp.br Prof. Dr. Carlos Eduardo Sanches da Silva (Co-orientador) Professor Adjunto Universidade Federal de Itajubá - UNIFEI Instituto de Engenharia de Produção e Gestão - IEPG sanches@unifei.edu.br Palavras-Chave: Gerenciamento de Projetos, Maturidade, Sistema de Medição de Desempenho. 1. PROPOSTA As organizações mostram tendências atuais em buscar a maturidade e excelência em gerenciamento de projetos, diferenciando-se uma das outras pelo nível de maturidade e pelo tempo de consolidação do estado de excelência. Kerzner (2001) ressalta que as organizações que possuem um planejamento estratégico para Gerenciamento de Projetos atingem a maturidade em menor tempo que as demais. O termo maturidade pode ser usado como uma indicação da medição das habilidades da organização em utilizar projetos com distintos propósitos, e com alta probabilidade de resultados bem sucedidos. Para atingir a maturidade,

SOUZA, SALOMON & SILVA / P&D em Engenharia de Produção V.08 N. 01 (2010) p. 38-43 39 há demanda de uma relevante mudança cultural, de se ter uma metodologia única, de padronizar procedimentos, e manter os processos comuns implantados, com rigor e disciplina. Para conquistar a excelência em gerenciamento de projetos, avaliar a evolução da eficácia da metodologia e constatar seus resultados, é fundamental a utilização de modelos de maturidade. Vários modelos foram propostos para medição de maturidade nas organizações, os quais denotam diferenciadas formas de gestão para atingir objetivos em projetos. A aplicação de modelos de maturidade para gerenciamento de projetos é recente (IBBS e KWAK, 2000; HILLSON, 2003; SAWAYA e TRAPANESE, 2004), e muitos dos modelos existentes, são limitados em escopo e visam apenas a categorização do comportamento atual da organização (ANDERSEN e JESSEN, 2003). O objetivo desta pesquisa é estabelecer a relação entre maturidade em gerenciamento de projetos e o sistema de medição de desempenho nas organizações. A pesquisa poderá gerar um novo modelo com base nos resultados desta relação e explorará as atributos desejáveis e variáveis observáveis do sistema de medição de desempenho, tais como a aprendizagem organizacional, análise crítica, balanceamento, clareza, agilidade, flexibilidade, monitoramento, integração, alinhamento, participação e relacionamento causal (FIGUEIREDO, SOARES, FUKS, 2005). 2. CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA E OBJETO DE ESTUDO A pesquisa classifica-se quanto à sua natureza: aplicada (APPOLINÁRIO, 2006); Quanto ao objetivo: Descritiva (GIL, 2009); Quanto à abordagem: Quantitativa (CRESWELL; PLANO CLARK, 2007); Quanto ao método: Survey (FORZA, 2002) e Estudo de caso (YIN, 2005). Os procedimentos para a coleta dos dados serão o questionário, observação, entrevista e análise documental. O Objeto de estudo desta pesquisa são empresas brasileiras associadas ao Instituto de Gerenciamento de Projetos, Capítulo São Paulo. 3. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS E PRÁTICAS Como contribuição teórica, cita-se a geração de conhecimento sobre a relação entre maturidade em gerenciamento de projetos e sistemas de desempenho nas organizações, considerando as várias dimensões existentes. Apresentará uma avaliação de consistência de respostas obtidas em questionários sobre maturidade e poderá propor um novo modelo de avaliação de maturidade com base em medição de desempenho organizacional. Outras contribuições são a geração de artigos em revistas nacionais e internacionais, participação em congressos, suporte à orientação de alunos do programa de graduação e pós-graduação e o enriquecimento do conhecimento na área de gerenciamento de projetos. As contribuições práticas iniciam-se pela participação da comunidade, através das respostas de Survey, e a aplicação do relacionamento entre maturidade e sistema de medição de desempenho para atingir a maturidade em gerenciamento de projetos de forma mais ágil, consistente e eficaz. A contribuição geral é relevante por se tratar de assunto novo e com poucas publicações, tal como pode ser visto na figura abaixo.

40 SOUZA, SALOMON & SILVA / P&D em Engenharia de Produção V. 08 N. 01 (2010) p. 38-43 Título Autor Ano das Publicações JIANG, JJ, Klein, G Process maturity and Project performance Maturidade e sua relação com medição de performance Maturidade e Competências Strategic Planning for Project Management Using a Project Management Maturity Model (Kindle Edition) Modelos de Maturidade (P3M3, P2M2 (PRINCE2), MMGP, etc. Definição de Atributos Desejáveis para auxiliar a Auto-avaliação dos Novos Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional Carvalho, Marly & Campos, A Rabechini, Roque Kerzner, Harold PMI, IPMA, Darci Prado Figueiredo, Soares e Fuks Periódico(s) 2007 International Journal of Quality 2007 Revistas Nacionais, PICMET e congressos 2006 Revistas Nacionais e congressos 2003 Livros, revistas nacionais e internacionais e Newletters do PMI. 2003 2006 Livros, papers Elsevier, Jornais e revistas. 2005 Revista Gestão & Produção - UFSCAR Abordagem TI, Desenvolvimento de Software Relação entre maturidade e performance Maturidade e Competências Modelo de Maturidade, competências e excelência em processos de gerenciamento de projetos Modelos de Maturidade SMDO Sistema de Medição de Desempenho Organizacional Figura 1. Publicações relevante sobre Maturidade e Sistema de Medição de Desempenho REFERÊNCIAS APPOLINÁRIO, F. Metodologia da ciência filosofia e prática da pesquisa. São Paulo: Editora Pioneira Thomson Learning, 2006. ABGP AGÊNCIA BRASILIEIRA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS; IPMA INSTITUTE OF PROJECT MANAGEMENT ASSOCIATION, Especificação de Competências Brasileiras, 2005. ADBOLLAHYAN, F.; SANTOS, L. A. Maturidade em gestão de projetos. Porto Alegre: PMI-RS Journal, n. 7, p. 9-11, Dez, 2003. AGUIAR, D. C.; SALOMON, V. A. P. Avaliação da prevenção de falhas em processos utilizando métodos de tomada de decisão. Prod., São Paulo, v. 17, n. 3, dez. 2007. ANDERSEN, E. S.; JESSEN, S. A., Project Maturity in Organizations, International Journal of Project Management, Norwegian School of Management BI, Sandvika, Norway, Nov 2002. BERG, P.; LEINONEN, M.; LEIVO, V.; PIHLAJAMAA, J. Assessment of quality and maturity level of R&D, Innovation Management Institute, Tampere University of Technology, Tampere, Finland, International journal and Production Economics, Elsevier, Oct 2000. BOUER, R.; CARVALHO, M. M., Metodologia singular de gestão de projetos: condição suficiente para a Maturidade em gestão de projetos? Revista Produção, v. 15, n. 3, p. 347-361, Set/Dez 2005

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