Administração Contemporânea aplicada ao Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT Autor: Vitor Couto Cavalcanti

Administração Contemporânea aplicada ao Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT Autor: Vitor Couto Cavalcanti Data: 11 de agosto de 2013

Administração Contemporânea aplicada ao Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT I.M. Dr. CELSO COUTO CAVALCANTI Abril 2013

Cristo Redentor

SUMÁRIO 1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2012 2 SUSTENTABALIDADE NO SECULO XXI 3 O CHOQUE DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS 4 AS 4 APRENDIZAGENS DA UNESCO 5 O TRIANGULO DAS COMPETENCIAS 6 O TRIANGULO DOS DESAFIOS 7 AS 5 LEIS DO SUCESSO PROFISSIONAL

SUMÁRIO 8 MISSÃO, VISÃO E VALORES DE UM SESMT 9 O PENTAGONO PROFISSIONAL DO SESMT 10 O FATOR LIDERANÇA NO SESMT 11 OS NOVOS PROFISSIONAIS DO SESMT 12 CONCLUSÃO 13 PENSAMENTO

Praia de Copacabana

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012 1. LONGEVIDADE - Em 2020, a população mundial será de um bilhão de pessoas a mais do que hoje. A maioria envelhecerá somente nos últimos dois anos de vida. 2. TECNOLOGIA - Um chip terá o tamanho do neurônio humano, custará menos de 20 dólares e terá potência superior a um bilhão de transistores. 3. ECONOMIA - Paralelamente ao BRIC (Brasil, Rússia, Índia, China), emergirão os CIVETS (Colômbia, Indonésia, Vietnã, Egito, Turquia e África do Sul). 4. TRABALHO - O trabalho manual e intelectual (com caráter executivo) será feito por máquinas, transferido aos países emergentes e imigrantes. 5. VIRTUALIDADE - Em 2020, a nuvem informática terá transformado o mundo inteiro numa única praça. Correremos, por isso, o risco de nos tornarmos obesos, devido à falta de movimento, e abstratos pela falta de contato real com os nossos semelhantes.

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012 6. LAZER - Em 2020, um jovem de 20 anos terá à sua frente 555 mil horas de vida e irá dispor de 265 mil horas de tempo livre. Como ocupá-las? Como evitar o tédio? Aumentará a violência ou a paz social? 7. ANDROGENIA - Em 2020, as mulheres viverão 3 anos a mais do que os homens. Nos estilos de vida irá prevalecer a androgenia. 8. ÉTICA - A sociedade pós-industrial será mais honesta e menos violenta do que aquela industrial. Se quisermos ter sucesso teremos que nos comportar como cavalheiros. 9. ESTÉTICA - Os fiéis se voltarão à fé e os leigos à estética - a qual, mais do que qualquer outra disciplina, é responsável pela felicidade. 10. CULTURA - A formação será uma constante. A maior produção e transmissão do saber será através do critério de muitos para muitos

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012 O Brasil é um grande país, que tem sua cultura baseada na solidariedade, na boa acolhida, na sensualidade e na alegria e que poderá criar um modelo de vida novo para dar de presente para o mundo inteiro. Como dizia o antropólogo Gilberto Freyre, se dependesse de mim, eu nunca estaria maduro, nem nas ideias, nem no estilo. Se dependesse de mim, estaria sempre verde, incompleto e experimental Desejo que vocês permaneçam um povo assim: sempre verde, incompleto e experimental - DOMENICO DE MASI

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012 PAINEIS Painel 1 (Direitos Humanos: Apoio e respeito à proteção de direitos aceitos e reconhecidos internacionalmente) Painel 2 (Educação Básica de qualidade) Painel 3 (Meio Ambiente: O uso de energias renováveis, geração de valor para a sociedade e lucratividade) Painel 4 (Igualdade de gênero e valorização das diferenças) Painel 5 (Discriminação no Emprego: Como eliminá-la) Painel 6 (Apoio à liberdade de associação e reconhecimento do direito efetivo à negociação coletiva)

1 CONGRESSO MUNDIAL DE ADMINISTRAÇÃO RIO - 2012 PAINEIS Painel 7 (Fome e Miséria: Ações para a eliminação em todas suas formas de manifestação) Painel 8 (Corrupção: Como combatê-la em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina) Painel 9 (Empregabilidade: A interação entre educação e o mundo do trabalho) Painel 10 (Modelo de Gestão: Alinhamento e aplicação aos princípios do Pacto Global nas empresas) Painel 11 (Desenvolvimento Sustentável: Responsabilidade da Administração na viabilização de sua eficiência)

Arquipélago das Cagarras Arquipélago das Cagarras

2 SUSTENTABALIDADE NO SECULO XXI 1 RESPONSABILIDADE SOCIAL 2 GESTÃO AMBIENTAL 3 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO

3 O CHOQUE DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS A Administração das Empresas Brasileira hoje é: A ) BABY BOOMERS 27 % B ) GERAÇÃO X - 32 % C ) GERAÇÃO Y - 23 % D) GERAÇÃO Z - 18 %

4 AS 4 APRENDIZAGENS DA UNESCO 1 APRENDER A CONHECER 2 APRENDER A CONVIVER 3 APRENDER A FAZER 4 APRENDER A SER

5 O TRIANGULO DAS COMPETENCIAS 1) COMPETENCIAS ESSENCIAIS: Gosto pelo que Faz Trabalho em Equipe Qualidade nas Atividades Desenvolvidas Lutar por Resultados Positivos 2) COMPETENCIAS TECNICAS: Conhecimento Visão Sistêmica 3) COMPETENCIAS de ADMINISTRAÇÃO: Liderança Visão Estratégica Coaching

Forte Lage na entrada da Baía de Guanabara.

6 O TRIANGULO DOS DESAFIOS 1 Desenvolvimento de Lideranças 2 Planejamento da Carreira e Sucessão 3 Manutenção de Talentos Humanos

7 AS 5 LEIS DO SUCESSO PROFISSIONAL 1 LEI da VONTADE 2 LEI da FOCO 3 LEI da COMUNICAÇÃO 4 LEI da AUTO-ESTIMA 5 LEI da PERCEPÇÃO

Ilha Alfavaca

8 MISSÃO, VISÃO E VALORES DE UM SESMT 1) MISSÃO: Trabalhar em prol da Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida do Trabalhador 2) VISÃO: Tornar a empresa referencia em Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Elétrico Nacional 3) VALORES: Conhecimento, Transparência, Ética, Dedicação, Justiça, Verdade e Ação

9 O PENTAGONO PROFISSIONAL DO SESMT 1 PLANEJAMENTO 2 EDUCAÇÃO 3 LEGISLAÇÃO 4 MOTIVAÇÃO 5 AÇÃO

Entrada da Baía de Guanabara

10 O FATOR LIDERANÇA NO SESMT LIDERANÇA POR IDEAL É um estilo de conduzir equipes atraves dos valores do SESMT, das convicções do líder sem desmerecer os objetivos individuais dos liderados. Na Liderança por Ideal, a cultura organizacional se sustenta na filosofia e nos modelos mentais do líder, que gera um ambiente de participação e integração dentro do grupo. O líder por ideal vai além de suas fronteiras organizacionais e cria um elo entre os colaboradores, os clientes, a cadeia de suprimentos e o próprio líder. Muitos exemplos deste estilo podem ser dados, tais como: Steve Jobs, Eiji Toyoda, Walt Disney e Sílvio Santos. A Liderança por Ideal é um estilo identificado pelos professores brasileiros Evandro Prestes Guerreiro e Roberto Araújo da Silva, tendo como base de método o Sistema LIDI

11 OS NOVOS PROFISSIONAIS DO SESMT Cirurgiões Dentistas Psicólogos Nutricionista Assistentes Sociais Educador Físico Fisioterapeuta Terapeuta Ocupacional Administrador

12 CONCLUSÃO No nosso dia a dia cada vez área de Segurança e Medicina do Trabalho da Década de 70, que passou para Segurança e Saúde no Trabalho na Década de 90 e atualmente caminha para a área de Qualidade de Vida do Trabalhador no Século XXI com novos Profissionais fazendo parte do SESMT, criando se áreas de Qualidade Vida nos Órgãos Públicos e nas Empresas Estatais visando a melhoria da Vida do Trabalhador Brasileiro

A Ilha Fiscal ficou famosa por ter sido palco da última grande festa do Império, antes da Proclamação da República, em 1889.

13 PENSAMENTO ADMINISTRAÇÃO é importantíssimo. Definir Administração é a coisa mais difícil do mundo. É o dia a dia com mais observação com muita inteligência, porque Administração não é estática, ela é dinâmica, ainda mais no Brasil que muda as regras do jogo todo o dia. Eng. Antonio Ermírio de Moraes 27/11/1985 Depoimento ao Prof. Cleber Aquino FEA/USP Historia Empresarial Vivida Volume IV

COM A MINHA GRATIDÃO Vitor CONTATOS FONE: (061) 3429-5193 E-MAIL: vitor.cavalcanti@eln.gov.br