SOLICITAÇÂO DE MANIFESTAÇÂO DE INTERESSE 4- (Serviços de Consultoria Individuais) Para Apoiar a Gestâc do

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1 SOLICITAÇÂO DE MANIFESTAÇÂO DE INTERESSE 4- (Serviços de Consultoria Individuais) Para Apoiar a Gestâc do Projecto Regional de Reforço das Capacidades de Vigilância Epidemiolégica na Âfrica Ocidental (WARDS) Projecto Regional de Capacitaçao de Mulheres Sahelianas e Dividendo Demoqràfico (SWEDD) Projecto Saheliano do Paludismo e Doenças Tropicais Negligenciadas (SM/NTD) Setembro 2015

2 ESPECIALISTA DA MONITORIZAÇAo E AVALlAÇAo lntroduçâo: A Orqanizaçào Oeste Africana da Saùde (OOAS) é a instituiçâo da saude da Comunidade Econ6mica dos Estados da Africa Ocidental (CEDEAO), com 0 mandato de garantir 0 nivel mais elevado possivel de protecçâo e padrâo da saùde das populaç6es da reqiào da CEDEAO. As doenças transmisslveis e nâo transmissiveis sac as principais causas de morbidade e mortalidade na regiao. Assim, a luta contra as doenças e a prevençao de epidemias estâo entre as prioridades dos 15 paises na reqiào da CEDEAO e principal foco do trabalho da OOAS. o Banco Mundial forneceu subvenç6es à CEDEAO para a OOAS implementar 3 projectos: - Projecto Regional de Reforço das Capacidades de Vigilância Epidemiol6gica na Africa Ocidental (WARDS). - Projecto Regional de Capacitaçào de Mulheres Sahelianas e Dividendo Demoqràfico (SWEDD) - Projecto Saheliano do Paludismo e Doenças Tropicais Negligenciadas (SM/NTD) o Objectivo do Projecto Regional de Reforço das Capacidades de Vigilância Epidemiol6gica na Africa Ocidental (WARDS) é reforçar a vigilância epidemiol6gica regional e 0 sistema de resposta dos Estados membros da CEDEAO. o projecto tem três componentes, nomeadamente: - Desenvolvimento da Capacidade Regional (Componente 1) - Reforço dos Recursos Humanos (Componente 2) e Gestào - Monitorizaçâo e Avaliaçào do Projecto (Componente 3). o objectivo do Projecto Regional de Capacitaçào de Mulheres Sahelianas e Dividendo Dernoqràfico (SWEDD) é de contribuir para 0 objectivo maior de reduzir a vulnerabilidade e melhorar as oportunidades econ6micas na Reqiào do Sahel trabalhando nos paises e em conjunto com os sistemas, programas e projectos nacionais. Especificamente, 0 objectivo de desenvolvimento do projecto e promover os beneflcios transfronteiriços, mercadorias e eficiências regionais na vertente procura e fornecimento de intervenç6es que contribuem para acelerar 0 dividende demogratico. Pagina 2

3 o projecto tem 4 componentes: 1) melhorar a procura regional de serviços da SRMNIN e aumentar a capacitaçâo das mulheres e adolescentes 2) reforçar a capacidade regional para a disponibilidade de comodidades de SRMNIN e parteiras rurais 3) apoiar as instituiç6es de forrnaçào de parteiras rurais em pafses alvos, reforçar a sua capacidade em aumentar a quantidade e qualidade das parteiras 4) promover 0 compromisso polftico e capacidade de decisâo e irnplementaçâo do projecto. o objectivo do Projecto Saheliano do Paludismo e Doenças Tropicais Negligenciadas (SM/NTD) é de aumentar 0 acesso aos e 0 uso de serviços nacionais harmonizados para a prevençào e tratamento do paludisme e Doenças Tropicais Negligenciadas seleccionadas em areas transfronteiriças alvos em pafses participantes na reqiào do Sahel. o projecto tem 2 componentes: 1) Melhorar a colaboraçào regional para resultados mais robustos nos paises participantes 2) Reforçar a capacidade institucional de coordenar e monitorizar a implementaçâo A OOAS pretende recrutar um Especialista de Monitorizaçào e Avaliaçao dinâmico, qualificado e experiente. Objectivo da Tarefa: o Especialista da Monitorizaçâo e Avaliaçâo é responsàvel por liderar a irnplementaçào de um piano de rnonitorizaçâo do progresso em direcçâc às metas, avaliar e disseminar resultados das actividades do projecto. Principais Deveres e Responsabilidades: o Especialista de M&A estabelecerà um sistema de rnonitorizaçào e avaliaçâo para 0 projecto. Responderà ao Coordenador da Unidade de Gestào do Projecto e trabalharà em estreita colaboraçào o incumbente deve: com a Profissional de M&A da OOAS e os beneficiàrios. Elaborar um manual de rnonitorizaçâo e avaliaçào delineando procedimentos, ferramentas, organigramas para recolha de dados, ana lise e comunlcaçào com clara especificaçâo das funçôes e responsabilidades da OOAS, dos parceiros de irnplementaçâo e beneficiàrios: Estabelecer sistemas de recolha de dados de qualidade garantido que todas as informaç6es necessàrias das comunicaç6es de rotina sac recolhidas e analisadas Pagina 3

4 para serem usadas na orientaçào interna do planeamento e comunicaçào do projecto; Verificar a consistência interna e validade dos dados submetidos pelos parceiros de implementaçëo: Estabelecer um sistema de rastreio do desempenho para todas as agências de implementaçâo e pessoal da UGP para instituir um sistema de alerta precoce que identifica e aborda as dificuldades de implernentaçâo; Trabalhar com 0 pessoal técnico do projecto e em estreita colaboraçào com os parceiros de implernentaçâo, capturar as liçëes aprendidas e melhores pràticas e assistir na elaboraçào de apresentaç6es e publicaç6es; Trabalhar com 0 pessoal de IT da OOAS para conceber um Portal e painel de instrumentos do projecto para gerir os dados e as informaç6es do projecto e manter tracto do fluxo de informaç6es; Preparar relatorios trimestrais, semestrais e anuais de rastreio do desempenho como contribuiçëes aos Relatérios da Gestào do Projecto; Planear e realizar visitas de monitorizaçâo em colaboraçâo com a equipa do projecto, os parceiros de implernentaçào e beneficiàrios: e Apoiar a capacitaçâo dos beneficiàrios sobre abordagens e ferramentas de M&A para melhorar a sua capacidade de implementar eficazmente as actividades de M&A. Qualificaçôes, Experiência e Principais Competências: Grau Universitàrio avançado em M&A, sauce Pùblica, Economia, Estatistica ou àreas relacionadas; Minimo de sete (7) anos de experiência em M&A, com pelo menos três anos a nivel internacional; Excelente capacidade analltica e experiência comprovada em anàlise da gestao de dados e redacçào de relatério; Experiência pràtica na concepçào e/ou aplicaçào de ferramentas de M&A; Prontidào em realizar visitas no terreno regulares e interagir com os interessados/beneflciàrlos do projecto; Altamente organizado e orientado para os resultados com uma atitude positiva e boas capacidades interpessoais; Experiência comprovada de trabalho num ambiente multicultural e com profissionais de categoria sénior, variedade de parceiros e diversos grupos de interessados; Experiência comprovada de capacitaçâo: Excelente competência escrita/verbal com a capacidade de comunicar inforrnaçào técnica clara e eficazmente a actores técnicos e nào técnicos; e Proficiência em Inglês escrito e oral é essencial. Um conhecimento pràtico de Francês e/ou Português sera uma vantagem. Pagina 4

5 Duraçâo, Localizaçâo e Natureza do Emprego: Esta é uma posiçào contratada da OOAS apoiada pelos fundos do doador. A duraçào é de 1 ana sujeito a um periodo experimental inicial de um mês e pode ser renovàvel de acordo com a disponibilidade de fundos do projecto. Pacotes atraentes de rernuneraçâo consolidada serào pagos. 0 Especialista da M&A trabalharà na Sede da OOAS em Bobo- Dioulasso, BURKINA FASO, mas viajarà na reqiào da CEDEAO consoante a necessidade. A OOAS solicita individuos qualificados a manifestar 0 seu interesse em fornecer os serviços. Devem fornecer as informaç6es de como possuem as qualificaç6es necessàrias e experiência relevante para efectuar os serviços (Carta de apresentaçao indicando quai das posiç6es acima sâo de interesse, Curriculum Vitae detalhado - incluindo a descriçào de funç6es semelhantes e experiência - e c6pias de documentos de apoio). o consultor individual desejado sera seleccionado de acordo com os procedimentos de selecçâo de consultores individuais delineados pelas Directrizes do Banco Mundial: Selection and Employment of Consultants by World Bank Borrowers (Selecçào e Emprego de Consultores pelos Mutuàrios do Banco Mundial); (Ediçào de Janeiro 2011, versâo revista em Julho de 2014) disponivel no sitio web do Banco em htlp:// Pode-se obter informaç6es adicionais na OOAS durante os horàrios de funcionamento, de Segunda à Sexta das horas GMT: Lalaissa AMOUKOU Telefone: (226) / Fax: (226) Correio electr6nico: lamoukou@wahooas.org Consultores individuais qualificados e interessados devem expressar 0 seu interesse submetendo 0 seu CV detalhado (em màos, pelo correio postal ou correio electr6nico) para a seguinte morada: Dr Xavier CRESPIN Director Gerai Orqanizaçào Oeste Africana da Saûde 01 BP 153 Bobo-Dioulasso 01 Burkina Faso Correio electr6nico: wahooas@wahooas.org; offres@wahooas.org o canto direito do envelope ou 0 assunto da mensagem electr6nica deve indicar a posiçào de interesse relevante. 0 prazo para a recepçào d submissào é 15 de Outubro de 2015 às 1500 GMT. A OOAS ou 0 BM nâo serào responsàveis por quaisquer custos ou des pesas efectuados pelo consultor individual em conexâo com a preparaçào e entrega da rnanifestaçào de interesse. Pagina 5