PLANO DE TREINAMENTO
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- Gabriella Estrela Corte-Real
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1 DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Curso: Curso de Desenvolvimento de Servidores PLANO DE TREINAMENTO Treinamento: Controle de Sistemas de Informação Módulo II Método de treinamento: consultar item 5 Competências(s) atendidas por este treinamento: Conhecer tipos de sistemas aplicativos com ênfase nas áreas de administração e serviços; Resolver problemas que envolva redes e internet; Instrutor: Antonio Luiz Santana Carga Horária: 16 h Quantidade máxima de treinandos: 20 Data de emissão deste plano: 20/03/ Especificação do projeto de treinamento 1.1 Objetivos Gerais: Proporcionar ao aluno a oportunidade de entender os conceitos fundamentais da tecnologia da informação. Específicos: IDENTIFICAR E CARACTERIZAR O PAPEL DA TI NA EMPRESA; IDENTIFICAR E CARACTERIZAR O HARDWARE E PERIFÉRICOS; IDENTIFICAR OS PRINCIPAIS TIPOS DE SOFTWARES; COMPREENDER A UTILIZAÇÃO DOS TIPOS DE REDES ; IDENTIFICAR OS PRINCIPAIS TIPOS DE SEGURANÇA E FERRAMENTAS. 1.2 Público alvo Professores e funcionários do IFES. 1.3 Ementa CONCEITOS DE TI; CARACTERISTICAS; FUNCIONALIDADES; VANTAGENS; PAPEIS E VISOES DA TI, HARDWARE, SOFTWARES, REDES DE COMPUTADORES, SEGURANÇA DE REDES. 1. Conteúdos Carga horária FR-modelo_de_plano_de_treinamento-R00 Página 1 de 5
2 UNIDADE I: Introdução a TI A Cadeia de Valor e os Sistemas de Informação Estratégicos: DEFINIÇÃO Identificando Estratégias de e-business e de e-commerce: O Papel da Tecnologia da Informação Sistemas de Administração do Conhecimento UNIDADE II: Hardware e Componentes Sistemas de Computadores: Computação pelo Usuário Final e na Empresa Tendências em Sistemas de Computadores: Gerações de Computadores: Microcomputadores Instrumentos de Informação Conceitos e Componentes de Sistemas de Computadores Periféricos de Computador: Tecnologias de Entrada, Saída e Armazenamento UNIDADE III: Softwares Introdução Software Aplicativo para Usuários Finais: Conjuntos de Software e Pacotes Integrados Navegadores de Redes e Outros Componentes Processamento de Textos : Planilhas Eletrônicas Gerenciamento de Bancos de Dados (Access / Approach / Paradox ) Apresentações Gráficas e Multimídia Tecnologias de Software de Multimídia Gerenciadores de Informações Pessoais (PIMs) (o Lotus Organizer e o Microsoft Outlook) Programas de Gerenciamento de Sistemas: Outros Programas de Gerenciamento de Sistemas UNIDADE IV: Redes e TI As Telecomunicações e as Redes nas Empresas O Valor Comercial das Telecomunicações A Revolução da Internet Uso Comercial da Internet O Papel das Intranets Operações empresariais e Administração O Papel das Extranets: Alternativas em Telecomunicações Um Modelo da Rede de Telecomunicações: Tipos de Redes de Telecomunicações Rede Privada Virtual (VPN): Redes Cliente/Servidor Mídias de Telecomunicações: UNIDADE V: Segurança e TI Por que os Controles São Necessários Por que os Controles são Necessários e Eficazes: Controles dos Sistemas de Informação: Controles de Entrada Controles de Processamento Controles de Hardware FR-modelo_de_plano_de_treinamento-R00 Página 2 de 5
3 Controles de Software Controles de Saída Controles de Armazenamento Controles de Instalações Segurança de Rede Auditoria de Sistemas de Informação A Dimensão Ética Dimensões Éticas e Sociais da TI: A TI e Condições de Trabalho Questões de Privacidade Crime com o uso do computador Questões de Saúde Será emitido certificado de participação para aqueles que freqüentarem um mínimo de 75% de presença das aulas e pelo menos 60% da avaliação escrita; Caso o treinando participe dos Cursos de Desenvolvimento de Servidores, serão computadas as horas do treinamento na carga horária total do curso; 1.8 Referências O BRIEN, James. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. 3. ed. São Paulo: Saraiva, REZENDE, Denis. Sistemas de informações Organizacionais:. 1. ed. São Paulo: Atlas, Definição das restrições Tipo de restrição Nível de criticidade Como mitigar? 2.1 Requisitos regulamentares 2.2 Requisitos de política organizacional 2.3 Considerações financeiras 2. Requisitos de data e programação Instrutor vai trabalhar com chat e possui Muito Sem problemas com as datas. disponibilidade às terça e quinta 19:00.a 21:00 horas 2.5 Disponibilidade de recursos Necessária que o aluno tenha computador e Muito acesso a internet. 2.6 Disponibilidade, motivação e aptidão dos treinandos Necessário mínimo de 20 treinandos para Médio agendar treinamento FR-modelo_de_plano_de_treinamento-R00 Página 3 de 5
4 2.7 Outros fatores logísticos 3 Infra estrutura necessária ao treinamento Item Quantidade Responsável Realizado em 3.1 Espaço Não aplicável neste treinamento. Custos envolvidos (se necessário descrição) Não aplicável Curso interno ao IFES. 5 Métodos de treinamento e critérios de seleção 5.1 Lista de métodos opcionais de treinamento Método Selecionado Justificativa Pós-Doutorado ( ) - Doutorado ( ) - Mestrado ( ) - Lato Sensu ( ) - Aperfeiçoamento ( ) - Curso presencial ( ) - Seminário ( ) - Congresso ( ) - Feira ( ) - Estágio ( ) - Treinamentos no local de trabalho ( ) Autotreinamento ( ) Ensino a distância (EAD) ( X ) O treinamento vai ser a distância Palestra ( ) - Outro:... ( ) Critério para escolha dos métodos de treinamento Data e local Infra-estrutura e instalações Custos Objetivos do treinamento Público-alvo Duração do treinamento e seqüencia de implementação Formas de avaliação e certificação Muito Contato direto com responsáveis do campus, visitas ao local, definições claras dos objetivos FR-modelo_de_plano_de_treinamento-R00 Página de 5
5 FR-modelo_de_plano_de_treinamento-R00 Página 5 de 5
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