LEI DECRETO 8.420
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1 LEI ANTICORRUPÇÃO LEI de 1º. de agosto de 2013 DECRETO de 18 de março de 2015 Maria Luisa Pestana Guimarães Assessora Jurídica da CBIC
2 PONTOS RELEVANTES 1. Aplicável nas três esferas do Poder: Instaurar Conduzir Julgar (Recursos e Compliance) Aplicar Sanções Receber os valores arrecadados 02
3 PONTOS RELEVANTES 2. Atos Lesivos: Patrimônio Público Nacional ou Estrangeiro Princípios da Administração Pública Compromissos Internacionais assumidos pelo Brasil 03
4 PONTOS RELEVANTES 3. Interface Legislações Especiais Não afeta processos de: Improbidade Lei 8.429/11 Licitações Lei 8.666/93 RDC Lei /11 Além disso: CP Lavagem de dinheiro (Lei /12) Defesa da concorrência (Lei /11) Concorrência desleal (Lei 9.279/96) Associação Criminosa e Delação Premiada (Lei /13) 04
5 PONTOS RELEVANTES 4. Punição Direta das Empresas (PJ) 5. Responsabilidade Objetiva da PJ 6. Responsabilidade Subjetiva dos dirigentes (PF) 7. Responsabilidade Civil e Administrativa 8. Desconsideração da Personalidade Jurídica na Esfera Administrativa 05
6 PONTOS RELEVANTES 9. Sanções Administrativas: Multa de 0,1% a 20% sobre o faturamento bruto, não inferior à vantagem auferida ou multa de R$ 6.000,00 a R$ ,00 Publicação da decisão condenatória Reparação integral do dano 06
7 PONTOS RELEVANTES 10. Sanções Judiciais: Perdimento de Bens Suspensão/Interdição parcial das atividades Dissolução compulsória da PJ Proibição de recebimento de incentivos ou empréstimos de órgãos públicos Indisponibilidade de Bens Busca e Apreensão 07
8 PONTOS RELEVANTES 11. Acordo de Leniência: Colaboração efetiva na identificação dos envolvidos e na obtenção célere de documentos/ informações, desde que a PJ seja a primeira a se manifestar; cesse seu envolvimento e admita sua participação no ilícito. 08
9 Acordo de Leniência Benefícios: Redução da multa em até 2/3 Não publicação da decisão condenatória Não proibição de incentivos, financiamentos e empréstimos públicos 09
10 Acordo de Leniência Críticas: Não exime a reparação integral do dano Posição do MP Excesso de legislação e autoridades competentes Portaria CGU n o. 910, de 07/04/15 10
11 Acordo de Leniência Lei /11: Defesa da concorrência PF e PJ Administrativo Acordo de Leniência CADE Extinção da punibilidade Lei /13: Lei Anticorrupção PJ Civil e Administrativo Acordo de Leniência CGU Redução Multa Lei /13: Associação criminosa PF Penal Delação Premiada MP/Juiz Perdão judicial ou Redução pena de liberdade 11
12 Acordo de Leniência Crime de Formação de Cartel: Lei CADE infração administrativa Lei de Licitações crime Lei dos Crimes contra a Ordem Tributária e Econômica crime Lei Anticorrupção infração adm. e civil Perdão administrativo (CADE) e civil (Anticorrupção) não alcança o Penal Leniência será utilizada como confissão de crime? 12
13 PONTOS RELEVANTES 12. Compliance/Programa de Integridade: Dosimetria da pena (cálculo da multa) Atenuante: redução de 1% a 4% do faturamento bruto Parâmetros de Avaliação Decreto 8.420/15 art médias e grandes empresas 19 micro e pequenas empresas 13
14 Compliance/Programa de Integridade Elementos de avaliação: Treinamentos periódicos Análise de riscos Registros contábeis Controles internos Canais de denúncias Medidas disciplinares em caso de violação Monitoramento contínuo Código de ética Políticas de integridade estendidas a terceiros Dentre outros 14
15 Compliance/Programa de Integridade Críticas: Exigência de parâmetros muito sofisticados Capacidade de avaliação dos Programas Portaria CGU 909, de 07/04/15 Avaliação de Programas de Integridade 15
16 CONCLUSÕES As sanções administrativas e judicias são severas, as multas podem inviabilizar uma empresa, e o setor da construção é considerado um dos setores de risco; A adoção, pelas empresas, de medidas mitigatórias do risco (compliance) podem fazer a diferença em casos de ações judiciais/administrativas; 16
17 CONCLUSÕES Não se sabe qual será o comportamento do MP e do próprio Judiciário quanto à eficácia dos acordos de leniência e às interfaces com as legislações especiais que podem incidir sobre a mesma infração; Importância das entidades de classe quanto à regulamentação de seu setor, com elaboração de códigos de conduta, políticas de integridade, boas práticas e orientações gerais. 17
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