Voluntariado: Missão e Dádiva. Escola de Verão de Voluntariado Fundação Eugénio de Almeida Évora

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1 Voluntariado: Missão e Dádiva Escola de Verão de Voluntariado Fundação Eugénio de Almeida Évora

2 1 / 20 ÍNDICE I. Objetivos da Investigação II. III. IV. Caracterização das Instituições e dos Voluntários Conceito de Dádiva Histórias de Vida V. Recomendações e 2ª fase FUNDAÇÃO FÉ E COOPERAÇÃO Quinta do Cabeço, Porta D Moscavide Portugal Tlf: geral@fecongd.org

3 2 / 20 OBJETIVOS DA INVESTIGAÇÃO Caracterizar os perfis das instituições e dos voluntários Conhecer motivações, percursos e áreas de atuação dos voluntários Perceber o impacto da ação dos voluntários no terreno Apontar sugestões de melhoria à FEC e organizações Preparar uma 2.ª investigação que avalie o impacto no terreno da intervenção deste tipo de voluntariado

4 3 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES Formas de captação 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 57% 3 2 % 3 0 % 51% 3 % 57% Forma espontânea 51% Pastoral Organizada

5 4 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES Países alvo da intervenção PALOP (Moçambique e Angola)

6 5 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES Áreas de atuação 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 95% 81% 14% 57% 76% 89% 81% 70% 78% 65% 30%

7 6 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES Captação de Recursos Angariação de Fundos Doações. Dotações oficiais apenas 5% a 7%

8 7 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES Total de Voluntários - Progressão e Duração da Missão a a a 2010 Menos de 1 mês Entre 1 e 3 meses Entre 3 e 6 meses Entre 6 meses e um ano Entre 1 e 2 anos Mais de 2 anos Aumento exponencial do fluxo de voluntários

9 8 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DAS INSTITUIÇÕES + Formação Especialização Recrutamento

10 9 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DOS VOLUNTÁRIOS Jovens Mulheres Solteiras Formação Superior 90% Professa Religião

11 10 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DOS VOLUNTÁRIOS 1. Estudantes ou com emprego estável e com autonomia financeira 2. Profissões de especialistas de atividades intelectuais e científicas 3. Competências técnicas/académicas/profissionais para a missão

12 11 / 20 II. CARACTERIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DOS VOLUNTÁRIOS DOS VOLUNTÁRIOS 4. Repete a experiência (24%) 5. Envolvem-se de forma espontânea (50%), através de familiares/amigos, Pastoral organizada

13 12 / 20 III. CONCEITO DE DÁDIVA Entre a relação de ajuda e a eficácia da ação Voluntariado Missionário prática de relação de dádiva

14 13 / 20 III. CONCEITO DE DÁDIVA Dádiva Gratuidade Liberdade

15 14 / 20 III. CONCEITO DE DÁDIVA Motivações - Dinâmicas - Hetero-referenciadas - Necessidade de reconhecimento - Índole cristã

16 15 / 20 III. CONCEITO DE DÁDIVA Impactos na ótica do voluntário - Relação estabelecida - Evolução das motivações - Descentração

17 16 / 20 IV. Histórias de Vida Descentração de si Humildade e abertura em contexto multicultural; O poder omnipresente na relação social; A flexibilidade no trabalhos; Adaptação a situações novas e a condições adversas; Socialização familiar e vivência da fé cristã.

18 17 / 20 IV. Histórias de Vida Os que os voluntários aprendem 1. Resiliência 2. Gestão de emoções e afetos 3. Ética 4. Estado de graça excesso de dom 5. Autoestima 6. Recomeço: adaptação a novas situações

19 18 / 20 V. RECOMENDAÇÕES E 2ª FASE DA INVESTIGAÇÃO RECOMENDAÇÕES 1. Organizações Adequar formação dos VM às missões Munir-se de diagnóstico de situação prévio da realidade que voluntário vai encontrar avaliar metodologicamente o progresso dos projetos e sua sustentabilidade 2. FEC Estabelecer perfil mínimo de VM Formação às lideranças das organizações

20 19 / 20 V. RECOMENDAÇÕES E 2ª FASE DA INVESTIGAÇÃO 2ª FASE 1. Delimitar indicadores de intervenção comunitária passíveis de análise empírica (perspetiva: Dádiva ). 2. Avaliar as metodologias e instrumentos de trabalho nos ciclos de projetos, os progressos das ações em curso e sua sustentabilidade. 3. Verificar se existe uma relação entre formação dada pelas instituições e os resultados obtidos no terreno, na perspetiva da Dádiva. 4. Clarificar em que medida os ganhos obtidos são rentabilizados pelos próprios voluntários na sua vida pessoal e nas instituições.

21 20 / 20 Uma das características mais importantes no voluntariado missionário é esta dimensão de disponibilidade e simplicidade, de haver uma capacidade de nos transcender no sacrifício que fazemos. Tornamo-nos pessoas muito diferentes, por nos termos disposto.

22 Quinta do Cabeço, Porta D Moscavide PORTUGAL Tlf: Fax: geral@fecongd.org facebook.com/fundacaofecooperacao twitter.com/fecongd vimeo.com/fecongd youtube.com/fecongd