Guia do formador. Relações interpessoais e qualidade do serviço
|
|
|
- João Pedro Brezinski Marroquim
- 9 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Guia do formador Relações interpessoais e qualidade do serviço Objectivo do módulo: Saber adoptar comportamentos susceptíveis de contribuir para a valorização da imagem de marca de uma empresa de transporte. O objectivo é, por conseguinte, a aquisição de um saber-fazer (ser capaz de ) e de um saber-estar (comportar-se de maneira a ). Definições metodológicas O princípio pedagógico a reter consiste na consciencialização dos formandos acerca do que pode ser a qualidade de serviço partindo da sua experiência profissional explorando a diversidade das formas de transporte ideia forte: não existe um transporte mas vários transportes de mercadorias e de passageiros e a qualidade de serviço avalia-se em situação. Os suportes pedagógicos propostos contribuem para criar a discussão e a troca de experiências. ELABORADO POR: TRANS/FORMATION
2 Qualidade de serviço mercadorias e passageiros Página 2
3 1. Plano de formação e repartição horária Apresentação do formador, ronda de intervenções e compilação das expectativas dos formandos Introdução O que é a qualidade de serviço? Qualidade de serviço para quê? Do ponto de vista das empresas de transporte, a qualidade é antes de mais um desafio económico um desafio comercial um desafio estratégico Síntese e reformulação: o que aprenderam? Intervenções Primeira parte: Os comportamentos que contribuem para melhorar a imagem das sociedades de transporte Jogo do Quizz As bases do serviço ao cliente O cliente toma nota do serviço As consequências financeiras e comerciais de um litígio Síntese e reformulação, o que aprenderam? Intervenções Os ciclos de serviço As competências concretizadas As competências técnicas As competências organizacionais As competências relacionais Síntese e reformulação Jogo das perguntas A avaliação da qualidade A qualidade em 4 pontos Avaliar a qualidade de serviço As escalas de avaliação Como se criam as expectativas da clientela Uma profissão de contacto Várias missões para uma profissão transporte de mercadorias Missão 1: Transportar mercadorias Missão 2: Gerir a relação de serviço Missão 3: Conservação e manutenção Várias missões para uma profissão transporte de passageiros Missão 1: Transporte dos passageiros Missão 2: Gerir a relação de serviço Missão 3: Conservação e manutenção Os interlocutores dos motoristas Gerir tensões? Transporte de mercadorias Transporte de passageiros A relação de serviço Síntese e reformulação: intervenções 1h 1 h 1 h 1 h 45 m 2 h 45 m 1 h 14::00 Tempo total Qualidade de serviço mercadorias e passageiros Página 3
4 2. Os jogos e as actividades As revisões pedagógicas São utilizadas para animar a fase de arranque. Servem também para validar as aquisições das sessões precedentes. Podem ser utilizadas a partir do 2 o dia de formação. O quizz Desenvolvimento do jogo: Apresentar as instruções e regulamentos explicativos: 2 pontos para uma resposta completa e 1 ponto em caso de resposta incompleta. Constituir 2 subgrupos. Preparar as perguntas (15 minutos): cada subgrupo prepara 5 perguntas sobre o conteúdo da véspera. Animação: alternativamente cada subgrupo faz uma pergunta ao outro grupo que deve responder. Completar a resposta, se for necessário atribuir os pontos. O jogo das perguntas Desenvolvimento do jogo: Cada participante redige 2 perguntas: 1 pergunta para a qual tem resposta e outra pergunta para a qual pretende uma resposta. Preparação: 5 minutos. Em seguida, cada um faz uma pergunta para a qual tem resposta a uma pessoa à sua escolha e uma pergunta para a qual pretende uma resposta, a todo o grupo. Se o grupo exceder 10 pessoas, deve trabalhar-se em binómio. O formador completa, se necessário. Caso de estudo: resultados 14 x 100 kg = 1400 Com um máximo de 3,1 toneladas x 2300 = A indemnização será, consequentemente, de O ciclo de serviço Introdução à sessão: vamos falar do ciclo de serviço. O momento em que um cliente se encontra em situação de poder avaliar a qualidade de serviço de uma empresa, é o «momento-chave». Uma série de momentos-chave é um ciclo de serviço.. Qualidade de serviço mercadorias e passageiros Página 4
5 Lançar a actividade: Organize o grupo a partir dos exemplos fornecidos. 1) Todos conhecem o processo de compra de um bilhete de autocarro. Qual é a primeira coisa que fazem? 2) Se forem importadores de flores cortadas provenientes da Holanda, quais seriam as vossas expectativas em termos de transporte e entrega? Primeiro momento-chave: 1) encontrar um ponto de venda; 2) primeiro contacto com a empresa de transporte: a proposta comercial. E em seguida? Continuar até que a necessidade seja satisfeita. Como consequência desta apresentação, perguntar aos participantes se as noções abordadas lhes parecem adquiridas. Retomar as explicações, se necessário. Em seguida, fazer os participantes trabalhar em grupos de 2 ou 3 e pedir-lhes que detalhem o ciclo de serviço na estrada para comer durante uma entrega de longo curso. Duração: 15 minutos. Discussão: O que aprenderam com esta actividade? Ver o serviço através dos olhos do cliente. Qualidade de serviço mercadorias e passageiros Página 5
Formação Pedagógica Inicial de Formadores Objetivos Gerais Este Curso, homologado pelo IEFP, visa dotar os participantes das técnicas, conhecimentos e competências necessárias á apresentação com sucesso
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES (90 horas)
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES (90 horas) DESTINATÁRIOS: O curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores da SALSUS destina-se a 14 formandos por grupo, sendo que deverá cumprir as seguintes
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS / COMPETÊNCIAS A ADQUIRIR PELOS FORMANDOS
ESTRUTURA PROGRAMÁTICA DO CURSO MÓDULOS OBJECTIVOS ESPECÍFICOS / COMPETÊNCIAS A ADQUIRIR PELOS FORMANDOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS Acolhimento dos formandos e Apresentação do Curso A entidade formadora;
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES ACÇÃO TIPO: Formação Pedagógica Inicial de Formadores PÚBLICO ALVO: Futuros formadores, formadores sem formação pedagógica. DURAÇÃO: 96 Horas N.º de ACÇÕES: 1
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES Outubro / Dezembro 2009
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES Outubro / Dezembro 2009 OBJECTIVOS GERAIS Visa-se com este programa a melhoria da qualidade da formação profissional, através da aquisição e do desenvolvimento
Serra do Saber. Formação Pedagógica Inicial de Formadores
Formação Pedagógica Inicial de Formadores Fundamentação Este curso apresenta de uma forma clara e recorrendo a uma metodologia teórico-prática, os conhecimentos necessários para a formação de formadores
346 Secretariado e Trabalho Administrativo
346 Secretariado e Trabalho Administrativo Atendimento ao Público e Imagem da Organização Destinatários Apoios administrativos. Secretárias e todos os profissionais em contacto direto com clientes ou público
PROGRAMA DO CURSO. - Formação Pedagógica Inicial De Formadores. Presencial. (Curso homologado pelo IEFP / Acesso ao CCP)
PROGRAMA DO CURSO - Formação Pedagógica Inicial De Formadores Presencial (Curso homologado pelo IEFP / Acesso ao CCP) Em parceria com: Índice 1. Destinatários Pág. 3 2. Objetivo Geral Pág. 3 3. Objetivos
Guião orientador Manual de Qualidade da Actividade Formativa
Guião orientador Manual de Qualidade da Actividade Formativa I. INTRODUÇÃO A orientação para a qualidade deve constituir um pressuposto fundamental na actividade das entidades formadoras, traduzida na
Planificação Para Projecto no EP Carregueira
Planificação Para Projecto no EP Carregueira 1ª quinzena de Setembro de 2014 a 2ª quinzena de Dezembro Projecto Cultura para a Cidadania e Literacia Social Formadora # Módulos Seis Os alunos serão capazes
Módulo 5375 NOÇÕES DE PEDAGOGIA
Módulo 5375 NOÇÕES DE PEDAGOGIA Conteúdos Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo; Metodologias e técnicas de concepção de programas de
As escolas de condução e a formação de profissionais de condução José Santos Pedro
As escolas de condução e a formação de profissionais de condução José Santos Pedro 01-07-2009 1 Lisboa, 30 de Junho de 2009 Sumário da Apresentação Implantação geográfica e caracterização das escolas de
INDABA Núcleo da Barra
INDABA Núcleo da Barra Implementação do Programa Educativo II Secção 13 Janeiro 2013 1 Agenda 1. Sistema de Progressão Pessoal a) Conselho de Guias b) Visão Geral c) Áreas de Desenvolvimento - FACEIS d)
840 Serviços de Transporte
840 Serviços de Transporte CAM para Formação Inicial Acelerada de Passageiros Destinatários Motoristas com mais de 23 anos nas categorias D e D+E que tiverem obtido a sua carta de condução após 9 de Setembro
Relatório Reflexivo. Oficina de Formação
. Relatório Reflexivo Oficina de Formação (Re)Aprender a ensinar e avaliar nos cursos profissionais: o saber em ação José Luís Gonçalves Serafim Santo Tirso, 30 de julho de 2015 ÍNDICE 1. Introdução...
Training Course. MBA LEADERSHIP Liderança
MBA LEADERSHIP Liderança DESCRIÇÃO Cada vez mais, a liderança assume um papel preponderante no dia-a-dia das nossas empresas. O sucesso de uma equipa está dependente da capacidade de liderança do seu líder.
Conselho de Guias Núcleo da Barra
Conselho de Guias Núcleo da Barra IIª Secção 15 Fevereiro 2014 1 Sistema de Progressão Pessoal Conselho de Guias/Timoneiros Quem faz parte? Equipa de Animação e Assistente do Agrupamento Guias/Timoneiros
Módulo. Pedagógica Inicial. Guião de Tarefa
Módulo 2Simulação Pedagógica Inicial Guião de Tarefa Índice O que é a Simulação Pedagógica Inicial? 3 Instruções para a Simulação 5 1.ª ETAPA 5 2.ª ETAPA 6 3.ª ETAPA 6 E. Bibliografia Aconselhada 7 2 O
Samuel Mascarenhas Castro Costa Vale
Curriculum vitae INFORMAÇÃO PESSOAL (Portugal) 917407854 [email protected] Sexo Masculino Data de nascimento 03/1984 Nacionalidade Portuguesa PROFISSÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 16 fev 15 29 mai 15
JUNTA REGIONAL DE VILA REAL
ESTRUTURA DO CURSO 1. Finalidades O Curso de iniciação Pedagógica destina-se a preparar candidatos a Dirigentes do Corpo Nacional de Escutas, capazes de explicar qual a missão do C.N.E. Escutismo Católico
Soft-skills / Comportamental
Soft-skills / Comportamental Liderança e trabalho em equipa Comunicação, gestão de conflitos e negociação Técnicas de apresentação Gestão do tempo e Reuniões eficazes 1 Hire on attitude, Train the skills
FORM-COMMERCE: FORMAÇÃO ESPECIALIZADA EM VITRINISMO E ATENDIMENTO AO PÚBLICO ÁREA DE COMPETÊNCIA: 1. VITRINISMO
OBJECTIVOS Adquirir conhecimentos para a concepção e realização de montras; Saber aplicar as técnicas de exposição específicas para cada tipo de produto; Saber promover e valorizar os produtos expostos;
Regulamento de Estágios CET- Cursos Especialização Tecnológica
Regulamento de Estágios CET- Cursos Especialização Tecnológica A Objectivos dos Estágios 1) Os Estágios que integram a componente de formação em contexto de trabalho dos Cursos de Especialização Tecnológica
Trabalho elaborado por: Cândida Carneiro nº4
Trabalho elaborado por: Cândida Carneiro nº4 Noção e objectivos da função comercial O departamento de vendas é considerado por muitos como mais importante da empresa, porque consideram, e com razão, que
Cursos Recomendados TOPIC: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT
Cursos Recomendados TOPICS: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT TOPIC: COMMUNICATION SKILLS Módulo: Competências relacionais do gestor M144 Duração 30 min. Adquirir as competências-base
Training Course MBA FORMAÇÃO DE FORMADORES
MBA FORMAÇÃO DE FORMADORES DESCRIÇÃO A formação de formadores assume uma importância crucial na qualidade de todo o processo formativo. É reconhecida à formação profissional uma importância estratégica,
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS E SOCIAIS
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS E SOCIAIS Margarida Gaspar de Matos Celeste Simões [email protected] PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS E SOCIAIS... ajudar as crianças e adolescentes
840 Serviços de Transporte
840 Serviços de Transporte CAM para Formação Inicial Acelerada de Passageiros Destinatários Motoristas com mais de 23 anos nas categorias D e D+E que tiverem obtido a sua carta de condução após 9 de Setembro
Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica (TAP) Guia de Exploração Pedagógica do Módulo - Formando
Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica (TAP) Guia de Exploração Pedagógica do Módulo - Formando Índice Guia de Exploração Pedagógica do Módulo - Formando 1. Enquadramento do Módulo 1.1. Introdução
PERFIL DE EXCELÊNCIA ACTIVIDADE PROFISSIONAL DO FORMADOR
PERFIL DE EXCELÊNCIA ACTIVIDADE PROFISSIONAL DO FORMADOR Junho de 2011 Para mais informação consulte o site do Projecto ROQET em www.self-assessment-in-vet.eu Organizações de excelência alcançam e preservam
FORMAÇÃO EM GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES. Programa de Formação
FORMAÇÃO EM GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES 2014 Programa de Formação Índice FINALIDADE... 3 OBJETIVO GERAL... 3 2 ESTRUTURA... 3 METODOLOGIAS... 3 PROGRAMA DE FORMAÇÃO... 4 Módulo 1. Missão, estratégia e ação...
PADRÕES de DESEMPENHO DOCENTE
ESCOLA SECUNDÁRIA DO RESTELO 402679 PADRÕES de DESEMPENHO DOCENTE 2010-2011 Desp.n.º 16034-2010, ME (20 Out.) VERTENTE PROFISSIONAL, SOCIAL E ÉTICA Compromisso com a construção e o uso do conhecimento
CONSELHO CIENTÍFICO PEDAGÓGICO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA. O potencial dos instrumentos de percussão tradicionais portugueses S E M I N Á R I O
O potencial dos instrumentos de percussão tradicionais portugueses no ensino da música S E M I N Á R I O. acção de formação 2 D I A S 1 2 H O R A S R U I J Ú N I O R formador ObJECTIvOS O seminário tem
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES PÚBLICO-ALVO Quadros médios e superiores com saberes específicos de determinada profissão ou área profissional que se interessem pela atividade formativa, com
ÍNDICE GERAL. Página INTRODUÇÃO 14 CAPÍTULO I TERCEIRA IDADE: UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL Problematização do conceito de terceira idade 24
ÍNDICE GERAL Página INTRODUÇÃO 14 CAPÍTULO I TERCEIRA IDADE: UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL 23 1. Problematização do conceito de terceira idade 24 2. Transformações objectivas conducentes à construção social da
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES
FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES PÚBLICO-ALVO Quadros médios e superiores com saberes específicos de determinada profissão ou área profissional que se interessem pela atividade formativa, com
Ação Social REGULAMENTO INTERNO DO PROGRAMA CAMPOS DE FÉRIAS. CAPÍTULO I Organização e Funcionamento
Campos de Férias Abertos para Crianças De acordo, com o Artigo 43.º, do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, Aviso n.º 1033- C/2007, publicado na II série do Diário da República, em 19 de
GUIA DO FORMANDO. 1. Objetivos Gerais. 2. Objectivos Específicos e Conteúdos Programáticos
GUIA DO FORMANDO Curso: FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES Duração: 90h. Coordenação da Formação: Conceição Nobre Rodrigues. Equipa de Formadores: Cláudia A. Senra, Margarida M. Guimarães, Paulo
GTMMI, Lda. Regulamento Geral de Formações
GTMMI, Lda. Regulamento Geral de Formações Objectivo Para além da prática clínica como actividade principal, o GTMMI desenvolve também actividades no âmbito da formação contínua e pós-graduada. Este presente
CURSO DE INTEGRAÇÃO EMPRESARIAL DE QUADROS (CIEQ)
INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL DE TÉCNICOS SUPERIORES BACHARÉIS, LICENCIADOS E MESTRES CURSO DE INTEGRAÇÃO EMPRESARIAL DE QUADROS (CIEQ) GUIA DE CURSO ÍNDICE 1 - Objectivo do curso 2 - Destinatários 3 - Pré-requisitos
PROMOÇÃO DA SAÚDE EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES:
PROMOÇÃO DA SAÚDE EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES: AUTONOMIA E PARTICIPAÇÃO, RECURSOS E BARREIRAS NO CONTEXTO ESCOLAR Bom Celeste Simões Margarida Gaspar de Matos Tânia Gaspar Faculdade de Motricidade Humana
Projecto de Apoio à Literacia. Introdução. Pesquisa e tratamento de informação
Projecto de Apoio à Literacia Pesquisa e tratamento de informação Se não sabemos para onde vamos, arriscamo-nos a nunca mais lá chegar. Provérbio Tuaregue Introdução A sociedade do século XXI exige que,
Referencial de Formação
Referencial de Formação Curso: Capacidade Profissional de Transportes de Mercadorias DURAÇÃO: 64 Horas presenciais DESTINATÁRIOS: Gerentes de Empresas de Transportes Rodoviários de Mercadorias OBJECTIVOS
Código Deontológico do Profissional de Secretariado
Código Deontológico do Profissional de Secretariado Este documento foi elaborado no âmbito de formação profissional contínua, pelos formandos do percurso de Vida Ativa de Trabalho Administrativo a decorrer
1. Objectivos: 2. Conteúdos:
Avaliação da Componente Científico-Pedagógica: Observação de aulas Roteiro para as sessões de trabalho Duração: 5 horas Público-alvo: avaliadores da componente científico-pedagógica em exercício efectivo
O que é o programa Liderança Para a Mudança (LPM)?
O que é o programa Liderança Para a Mudança (LPM)? O Liderança para a Mudança é um programa de aprendizagem activa para o desenvolvimento dos enfermeiros como líderes e gestores efectivos num ambiente
Formação Inicial para motorista de táxi
Formação Inicial para motorista de táxi PROGRAMA Duração e calendário do curso O Curso de Formação Inicial de Motorista de Táxi ministrado pela Protaxisó é constituído pela Componente Teórica e Componente
ÍNDICE. Sumário Executivo 5. Operacionalização do Programa 6. Estrutura do Plano de Formação 7. Relatório Final 9
PLANO DE FORMAÇÃO ÍNDICE Sumário Executivo 5 Operacionalização do Programa 6 Estrutura do Plano de Formação 7 Relatório Final 9 Sumário Executivo Este documento tem por objectivo servir de orientação
Regulamento de Utilização de Autocarro Municipal. Capítulo I
Regulamento de Utilização de Autocarro Municipal Capítulo I Generalidades Artigo 1.º (objecto) O presente Regulamento tem como objecto disciplinar e regular a utilização e cedência de Autocarro Municipal
MESTRADO INTEGRADO DE ENGENHARIA CIVIL. Disciplina: TRANSPORTES. Sessão 13: Os desafios profissionais no Sistema de Transportes
MESTRADO INTEGRADO DE ENGENHARIA CIVIL Disciplina: TRANSPORTES Prof. Responsável: José Manuel Viegas Sessão 13: Os desafios profissionais no Sistema 2009/2010 Instituto Superior Técnico / Mestrado Integrado
Regulamento de Avaliação
Academia do Profissional by LTM Consultoria Regulamento de Avaliação Rua Sousa Aroso, 556-4º Esq. / 4º Esq. Tr. 4450-287 Matosinhos Tel. 229 396 700 Fax: 229 396 709 Avenida D. João II, Lote 1.19.02 A
EB1/PE DE ÁGUA DE PENA
EB1/PE DE ÁGUA DE PENA 2010 2014 1.Introdução 2.Enquadramento legal 3.Diagnóstico avaliação do projecto anterior 4.Identificação de prioridades de intervenção 5.Disposições finais 6.Avaliação 1.Introdução
No final do curso os formandos deverão realizar a gestão de uma IPSS, promovendo a sustentabilidade da instituição.
1. OBJETIVOS GERAIS No final do curso os formandos deverão realizar a gestão de uma IPSS, promovendo a sustentabilidade da instituição. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Descrever a orgânica das Instituições Sociais;
INSTITUTO SUPERIOR MIGUEL TORGA. Regulamento da Componente de Formação em Contexto de Trabalho dos Cursos de Especialização Tecnológica
INSTITUTO SUPERIOR MIGUEL TORGA Cursos de Especialização Tecnológica Regulamento da Componente de Formação em Contexto de Trabalho dos Cursos de Especialização Tecnológica A componente de formação em contexto
A Formação na Administração Pública em Portugal e o Processo de Bolonha
1 Índice 1. Missão 2. Carta de Valores 3. Organização do INA 4. Principais Indicadores de Actividade 5. Formação 6. Adaptação da Formação do INA a Bolonha 7. Conclusões 2 Missão O INA, I.P. é um Instituto
REFERENCIAIS DO CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA I (275H / NÍVEL 4)
REFERENCIAIS DO CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA I (275H / NÍVEL 4) UFCD 0355 FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES Aplicar as técnicas de fidelização, com vista ao estabelecimento de uma relação de parceria contínua. Conceito
PROGRAMA DE CURSO. Local: Nº Horas: 90
PROGRAMA DE CURSO Curso: Formação Pedagógica Inicial de Formadores (B-Learning) Nº Ação: 01 Local: Nº Horas: 90 Data início: Data fim: Destinatários Indivíduos que pretendam adquirir o Certificado de Competências
ENCARREGADO DA PROTEÇÃO DE DADOS
EPDSI ENCARREGADOS DA PROTECÇÃO DE DADOS E DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO CURSO INTENSIVO ENCARREGADO DA PROTEÇÃO DE DADOS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO INTER-INSTITUCIONAL PARA CAPACITAÇÃO DE ENCARREGADOS DA PROTECÇÃO
CONSELHO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA
CONSELHO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA APRESENTAÇÃO DE ACÇÃO DE FORMAÇÃO NAS MODALIDADES DE ESTÁGIO, PROJECTO, OFICINA DE FORMAÇÃO E CÍRCULO DE ESTUDOS Formulário de preenchimento obrigatório,
Perfil do Professor em Tecnologias de Informação e Comunicação
Perfil do Professor em Tecnologias de Informação e Comunicação ATITUDES Inovação tecnológica Abertura à tecnologia Aceitação da tecnologia Capacidade de adaptação/mudança do papel do professor O professor
PROGRAMA DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS PROGRAMA DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS COMPETÊNCIA SOCIAL... COMPETÊNCIA SOCIAL... COMPETÊNCIA SOCIAL...
5º CONGRESSO CERCILEI HUMANIZAR PARA INTEGRAR A IMPORTÂNCIA DA DIFERENÇA A NO PROJECTO SER PESSOA PROGRAMA DE SOCIAIS PROGRAMA DE SOCIAIS Celeste Simões DEER / FMH / UTL o O que é a competência social
Regulamento 561/2006 No transporte de Betão Pronto
Regulamento 561/2006 No transporte de Betão Pronto Objectivos: Valorizar o controlo dos tempos de condução e repouso como forma de prevenção de acidentes. Reconhecer o tacógrafo como mecanismo de favorecimento
CURSO LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS
CURSO LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação 03 03 04 04 3. FICHA DE INSCRIÇÃO 05 02 Moneris Academy
MONOCICLO. MALABARISMO. MODELAGEM DE BALÕES. MAGIA. ACROBACIA. ANDAS. TEATRO. ESPECTÁCULOS. E OUTRAS ARTES
MONOCICLO. MALABARISMO. MODELAGEM DE BALÕES. MAGIA. ACROBACIA. ANDAS. TEATRO. ESPECTÁCULOS. E OUTRAS ARTES http://www.youtube.com/watch?v=7fwryv3doke http://www.youtube.com/watch?v=kqycmszui4i Em parceria
OBJECTIVO GERAL OBJECTIVOS ALARGADOS E JUSTIFICAÇÃO
OBJECTIVO GERAL Elaborar um padrão que ajude as Províncias e os Centros da Ordem a definir as actividades a serem desenvolvidas para o processo de formação alargada em Bioética destinado aos Irmãos e Colaboradores
Índice. Capítulo I Introdução 1. Capítulo II O professor 17. Objectivo e questões do estudo 2. O contexto do estudo 9
Capítulo I Introdução 1 Objectivo e questões do estudo 2 O contexto do estudo 9 Capítulo II O professor 17 O conhecimento profissional do professor 19 O professor é um profissional 19 A natureza do conhecimento
Acção n.º 41 Oficina de Escrita (Criativa) Modalidade: Oficina de Formação; Destinatários: Docentes dos grupos 110, 200, 210, 220 e 300
Acção n.º 41 Oficina de Escrita (Criativa) Modalidade: Oficina de Formação; Destinatários: Docentes dos grupos 110, 200, 210, 220 e 300 Esta oficina de formação visava desenvolver técnicas de criatividade
Realizam a prova alunos autopropostos que se encontram abrangidos pelos planos de estudo instituídos pelo Decreto-Lei n.º 139/2012, de 5 de julho.
Agrupamento de Escolas Padre João Coelho Cabanita INFORMAÇÃO PROVA DE EQUIVALÊNCIA À FREQUÊNCIA ESPANHOL 2016 Prova 15 3.º Ciclo do Ensino Básico Ao abrigo do Despacho normativo n.º 1-G/2016, de 6 de abril
