Conselho de Guias Núcleo da Barra
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- Jerónimo Figueiredo Domingos
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1 Conselho de Guias Núcleo da Barra IIª Secção 15 Fevereiro
2 Sistema de Progressão Pessoal Conselho de Guias/Timoneiros Quem faz parte? Equipa de Animação e Assistente do Agrupamento Guias/Timoneiros e Sub-Guias/Sota-Timoneiros 2
3 Sistema de Progressão Pessoal Conselho de Guias/Timoneiros Quando reúne? Idealmente TODAS AS SEMANAS Sugestão: 1h antes/depois da reunião de Sábado E o que é que o Conselho de Guias tem a ver com o SPP??.. 3
4 Artigo 61.º do Regulamento Geral do CNE (Grupo Explorador) 11. O Conselho de Guias é composto pelo Chefe de Grupo, Assistente de Agrupamento, Chefe de Grupo Adjunto, Guia de Grupo, Guias e Sub-Guias de Patrulha. 12. Os Guias têm voto deliberativo; os Sub-Guias, voto consultivo, salvo quando substituam o respectivo Guia. 4
5 Artigo 61.º do Regulamento Geral do CNE (Grupo Explorador) 13. O Chefe de Grupo tem direito de veto, mas só o deve utilizar em caso de estrita necessidade motivada por graves razões de ordem moral ou pedagógica. 14. O Conselho de Guias delibera sobre todos os interesses de carácter geral para o Grupo. 15. As deliberações do Conselho de Guias são registadas em livro próprio e divulgadas em Ordem de Serviço de Agrupamento. 5
6 Sistema de Progressão Pessoal Como avaliar/validações? Validação dos Trilhos/Objetivos Auto- Avaliação Hetero- Avaliação Hetero- Avaliação Hetero- Avaliação Individual Conselho de Patrulha Conselho de Guias Chefe de Unidade NOTA IMPORTANTE: - para validar um Trilho/Objectivo, tem de ser o elemento a propor a sua validação - um Trilho só está concluído quando todos os Objectivos forem atingidos. 6
7 Sistema de Progressão Pessoal Como avaliar/validações? Validação dos Trilhos/Objetivos Patrulha (Aprova) Patrulha (Aprova) Patrulha (Aprova) Conselho de Guias (Aprova) Chefe de Unidade (Aprova) Conselho de Guias (Aprova) Chefe de Unidade (Não Aprova) Conselho de Guias (Não Aprova) Chefe de Unidade (Não Aprova) OBJECTIVO CONCLUÍDO REFORMULAÇÃO DE CCA REFORMULAÇÃO DE CCA 7
8 Sistema de Progressão Pessoal Como avaliar/validações? Validação das etapas A - Etapa Completa É necessário perfazer seis Trilhos, um por cada Área de Desenvolvimento B - Etapa Incompleta Se faltar realizar um Trilho, a etapa não está completa. C - Etapa Incompleta Apesar de faltarem Trilhos da etapa anterior, é possível continuar ob Progresso Pessoal. Contudo, só se muda de etapa quando a anterior estiver completa. A B C 8
9 Tempo de Debate em Patrulha TAREFA: Em patrulha escrevam 3 ideias sobre cada um dos tópicos 9
10 Boas Práticas Atitude do Animador na Condução do Debate - Gerir os tempos de palavra e de silêncio (ver documento anexo, sobre o significado dos tempos de silêncio), dar a vez aos participantes, assegurar que todos se exprimem e intervêm no debate. 10
11 Atitude do Animador na Condução do Debate - Evitar críticas personalizadas, troças, disparates. - Evitar fugas à ordem de trabalho, discussões paralelas: manter o grupo centrado sobre os seus objectivos 11
12 Boas Práticas Atitude do Animador na Condução do Debate - Intervir para fazer perguntas, pedir clarificações, reformular afirmações dos participantes (para assegurar que era isso mesmo que eles queriam dizer, e que todos os outros o compreenderam), dar a sua opinião pessoal só enquanto mais um membro do grupo (evitar forçar decisões e manipular o grupo ao abrigo do seu estatuto de líder). 12
13 No Núcleo da Barra Casos pontuais: Reuniões mensais para a consulta do SPP Conselho de guias/timoneiros só com os guias/timoneiros e Chefe de Expedição/Flotilha Conselho de guias/timoneiros com guias/timoneiros e sub-guias/sota-timoneiros e Chefe de Expedição/Flotilha Com toda a equipa de Animação Elaboração da Acta do Conselho de Guias / Timoneiros 13
14 No Núcleo da Barra O que acontece geralmente: Conselho de Guias / Timoneiros Semanal Orações inicial e final Avaliação do dia Casos pontuais SPP e competências Espaço para formações específicas 14
15 No Núcleo da Barra O que acontece geralmente: Conselho de guias / Timoneiros diária nas actividades que duram mais de um dia: Com a avaliação do dia Casos pontuais Com a preparação do dia seguinte 15
16 Exemplo estrutura CG/CT Duração Actividade 2,5 minutos Oração Inicial 20 minutos Situação das patrulhas/tripulações 5 minutos Casos pontuais 20 minutos Propostas de SPP 10 minutos Avisos (Tarefas para a actividade) 2,5 minutos Oração Final TOTAL: 60 minutos 16
17 Outro exemplo estrutura CG/CT 17
18 BOA CAÇA BOA PESCA 18
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