Laudo ergonômico de um posto de trabalho

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1 Laudo ergonômico de um posto de trabalho Norival Agnelli (Unesp) Antonio Luiz Soriano (Unesp) Layre Colino Júnior (Unesp) Marcelo de Marchi Colino (Unesp) Antonio Carlos Barbieri (Unesp) Resumo Trata-se de um laudo que retrata as condições de trabalho do gerente de uma empresa prestadora de serviços na área de saneamento público. O laudo foi elaborado mediante o levantamento e análise das condições ambientais e do mobiliário do referido posto de trabalho, utilizando como fundamentação as exigências contidas na NR 15 Atividades e operações insalubres, na NR 17 - Ergonomia e na NBR 5413 Iluminâncias de interiores. O laudo também apresenta sugestões para melhoria do posto de trabalho. Palavras-chave: Ergonomia, Conforto ambiental, Posto de trabalho. 1. Introdução Todo ambiente de trabalho deve proporcionar conforto e segurança ao trabalhador. Estes são dois imperativos que podem assegurar o bem-estar, a satisfação, a redução de riscos de acidentes e de doenças ocupacionais. Com isso, o trabalhador irá aumentar o seu envolvimento com a sua tarefa, melhorando a qualidade do serviço prestado e com ganho de produtividade para o empregador. Esse laudo evidencia o posto de trabalho de um gerente de empreendimentos de uma empresa prestadora de serviços no setor do saneamento básico, com uma jornada de trabalho de 8 horas diárias. Neste posto de trabalho foram levantados os dados para a análise ergonômica em conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, mais especificamente a NR 15 Atividades e operações insalubres e a NR 17 Ergonomia. Tem por base, ainda, as recomendações previstas na NBR 5413 Iluminâncias de interiores. 2. Considerações gerais do posto de trabalho O posto de trabalho, objeto do presente laudo, consiste de uma área de 22,15m 2, onde se encontra a mesa do gerente, uma mesa para eventuais reuniões, um computador e um armário. A iluminação natural é proveniente de uma janela com 1,80m de largura por 1,20m de altura, situada atrás da mesa do gerente, com vista para a área externa da edificação e de uma janela na divisória com a sala de reuniões de 3,20m de largura por 1,20m de altura, com vista para a parte interna da edificação, conforme mostra a Figura 1. A ventilação desta área é natural, boa parte, através da janela citada, não existindo ventilação forçada. A Figura 1 e as Fotos 1 a 5 mostram alguns detalhes do posto de trabalho.

2 Figura 1 Arranjo físico do local de trabalho. Foto 1 Vista da mesa do gerente.

3 Foto 2 Vista da mesa de reuniões da sala do gerente. Foto 3 Vista da mesa do computador e do telefone.

4 Foto 4 Vista da cadeira do gerente. Foto 5 Vista do posto de trabalho.

5 3. Fundamentação Os levantamentos realizados no posto de trabalho foram comparados com as recomendações especificadas na NR 15 Atividades e operações insalubres, na NR 17 Ergonomia e ainda com as recomendações previstas na NBR 5413 Iluminâncias de interiores. A NR 15 é uma Norma bastante abrangente no que se refere às atividades e operações insalubres, sendo que, para efeito deste laudo, limitou-se à aplicação do Anexo Nº 1, que trata dos Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente. A Tabela 1 apresenta o Anexo Nº 1 da NR 15. Nível de ruído (db) A Máxima exposição diária permissível 85 8 horas 86 7 horas 87 6 horas 88 5 horas 89 4 horas e 30 minutos 90 4 horas 91 3 horas e 30 minutos 92 3 horas 93 2 horas e 40 minutos 94 2 horas e 15 minutos 95 2 horas 96 1 hora e 45 minutos 98 1 hora e 15 minutos hora minutos minutos minutos minutos minutos minutos minutos minutos minutos Tabela 1 Limites de tolerância para o ruído continuo. Fonte Segurança e Medicina do Trabalho (2003).

6 A NR 17 Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho, tratadas nesta Norma, incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Neste laudo serão abordados aspectos relacionados ao mobiliário (subitem 17.3), aos equipamentos (subitem 17.4) e às condições ambientais do posto de trabalho (subitem 17.5). Em relação ao mobiliário deste posto de trabalho, a NR 17 fornece as seguintes diretrizes: os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos de conforto. No que diz respeito aos equipamentos, a NR 17, no subitem , especifica que os mesmos devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. As condições ambientais de trabalho estão mencionadas no subitem 17.5 da NR 17, sendo que, mais especificamente o subitem estabelece que nos locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. Os níveis mínimos de iluminância a serem observados nos locais de trabalho são os valores estabelecidos na NBR A NBR 5413 trata dos aspectos de iluminâncias de interiores, sendo que para sala de gerentes a exigência é de no mínimo 500 lux. 4. Equipamentos Para o desenvolvimento do presente laudo foram utilizados os seguintes recursos: Computador Pentium IV; Máquina fotográfica digital AIPTEK; Trena LUFKIN UNIVERSAL de 2,00m; Decibelímetro INSTRUTHERM DEC 410; Luxímetro INSTRUTHERM LD Apresentação dos dados levantados 5.1 Nível de iluminância A medida da iluminância foi feita na mesa do gerente e na mesa de reuniões. Os resultados das medições se encontram na Tabela 2. Local Horário Iluminância (lux) Mesa do gerente 08: : Mesa de reuniões 09: : Tabela 2 nível de iluminância medido no posto de trabalho.

7 A iluminação artificial desta área é feita mediante luminárias embutidas, do tipo calha, com duas lâmpadas fluorescentes de 40 W, em cada calha. É importante registrar que no período matutino, a iluminação do ambiente é bastante ampliada em função da radiação solar que entra pela janela da sala. 5.2 Nível de ruído Esta medição foi feita de acordo com a NR-15. Os resultados das medições se encontram na Tabela 3. Local Horário Ruído (db) Pico (db) Mesa do gerente Mesa de reuniões 08:45 56,1 64,3 15:30 61,0 67,8 09:00 47,1* 52,1* 16:00 65,5** 68,4** Tabela 3 nível de ruído medido no posto de trabalho. * - medição feita sem nenhuma reunião em andamento. ** - medição feita com reunião em andamento. 5.3 Mobiliário As medidas da mesa utilizada pelo gerente, mesa de reuniões, mesa do computador, mesa do telefone e mesa da impressora se encontram na Tabela 4, em conformidade com a Figura 2. As medidas da cadeira utilizada pelo gerente se encontram na Tabela 5, em conformidade com a Figura 3. Figura 2 esquema do mobiliário do posto de trabalho.

8 Local Dimensão Tamanho (cm) C 160,0 Mesa do gerente L 74,5 H 73,0 C 180,0 Mesa de reuniões L 90,0 H 77,0 C 39,0 Mesa do telefone L 24,0 H 53,0 C 79,0 Mesa do computador L 67,0 H 69,0 C 60,5 Mesa da impressora L 39,0 H 73,0 Tabela 4 medidas das mesas utilizadas no posto de trabalho. Figura 3 esquema da cadeira do gerente.

9 Local Dimensão Tamanho (cm) A 44,0 E - Cadeira do gerente* L 49,0 L1 64,0 H1 53,0 H2 20,0 H3 49,0 Tabela 5 medidas da cadeira do gerente. * cadeira com altura ajustável e encosto reclinável. 6. Conclusões No quesito nível de ruído, não há problema, pois o valor medido ficou bem abaixo do nível de tolerância limite para ruído continuo ou intermitente. De acordo com a NBR 5413, o nível de iluminância durante o período da manhã não apresenta nenhum problema, porém, no período da tarde, esse nível não atende a NBR 5413, devido a ausência da iluminação natural. Quanto ao mobiliário, não há problema, pois este atende as recomendações da NR 17, exceto a mesa do computador, que é baixa, fazendo com que o terminal de vídeo fique fora do campo visual considerado aceitável por esta Norma. 7. Recomendações Perante este quadro apresentado, recomenda-se a troca das luminárias e lâmpadas, por luminárias mais eficientes com alta refletância e lâmpadas de maior luminosidade para a adequação à Norma. Deve-se, também, trocar a mesa do computador por outra cuja altura proporcione um melhor campo de visão, frente ao monitor de vídeo. Assim como a altura do monitor, a do teclado também deve ser ajustável, de modo que esse acessório fique no nível da altura dos cotovelos. 8. Bibliografia AGNELLI, N. A Ergonomia e sua aplicação em postos de trabalho. Apostila do Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. Bauru, SP: FE/Unesp, 2004, 96p. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR Iluminâncias de interiores. Rio de Janeiro: ABNT, MANUAIS DE LEGISLAÇÃO ATLAS. Segurança e Medicina do Trabalho. 53 edição. São Paulo: Editora Atlas, 2003.