REMUNERAÇÃO E SALÁRIO REFERÊNCIA LEGAL: ARTIGOS 457 AO 467 DA CLT

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1 REMUNERAÇÃO E SALÁRIO REFERÊNCIA LEGAL: ARTIGOS 457 AO 467 DA CLT

2 CONCEITOS SALÁRIO IMPORTÂNCIA PAGA PELO EMPREGADOR ARTIGO 457, 1º DA CLT Art Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

3 LEI Nº , DE 13 DE MARÇO DE 2017.

4 REMUNERAÇÃO É A SOMA DO SALÁRIO (IMPORTÂNCIA PAGA PELO EMPREGADOR) + GORJETAS (IMPORTÂNCIAS PAGAS POR TERCEIROS). Art Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

5 A QUESTÃO DAS DIÁRIAS PARA VIAGEM 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado.

6 SALÁRIO COMPLESSIVO SÚMULA 91 DO TST NULA É A CLÁUSULA QUE O ESTABELECE

7 SALÁRIO IN NATURA ARTIGO 458 DA CLT PARCELAS QUE POSSUEM NATUREZA SALARIAL: HABITAÇÃO; ALIMENTAÇÃO; VESTUÁRIO.

8 PARCELAS QUE NÃO POSSUEM NATUREZA SALARIAL ARTIGO 458, 2º DA CLT: PREVIDÊNCIA PRIVADA ASSISTÊNCIA MÉDICA, HOSPITALAR E ODONTOLÓGICA SEGURO DE VIDA TRANSPORTE EDUCAÇÃO VESTUÁRIO VALE CULTURA

9 CESPE TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Administrativa Caso um trabalhador de uma indústria de tabacos, ao final de cada mês, receba da empresa quatro maços de cigarros como complemento de sua remuneração, é correto afirmar que, nesse caso, os cigarros recebidos por ele constituem salário utilidade.

10 GABARITO: ERRADO ARTIGO 458 DA CLT.

11 PAGAMENTO DO SALÁRIO Art O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho.

12 Nº 58 SALÁRIO. PAGAMENTO AO ANALFABETO (positivo) O pagamento de salário ao empregado analfabeto deverá ser efetuado na presença de 2 (duas) testemunhas.

13 EQUIPARAÇÃO SALARIAL ARTIGO 461 DA CLT C/C SÚMULA 6 DO TST REQUISITOS: MESMO EMPREGADOR MESMA LOCALIDADE SÚMULA 6, X, TST MESMA FUNÇÃO COM SIMULTANEIDADE E MESMA PERFEIÇÃO TÉCNICA

14 OBSTÁCULOS À EQUIPARAÇÃO DIFERENÇA SUPERIOR A 2 ANOS NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO; EMPRESA POSSUIR QUADRO DE CARREIRAS SÚMULA 6, I, TST

15 TRT24-An.Jud.-Judiciária-C03 Isis ingressou na empresa privada Athenense Sistemas Informatizados, para desempenhar as funções de Operadora de Computador. Após se formar em curso técnico de duração de três anos, foi promovida e passou a desempenhar as funções de Analisa de Sistemas Pleno. Um ano após a promoção de Isis, Zeus foi admitido na mesma empresa e localidade, para exercer o cargo denominado Analista de Sistemas Júnior, percebendo salário 20% inferior ao de Isis, embora executasse as mesmas funções que a referida. Analisando o caso à luz das regras da Consolidação das Leis do Trabalho e da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho sobre equiparação salarial,

16 (A) o trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física atestada pelo órgão competente da Previdência Social poderá servir de paradigma para fins de equiparação salarial. (B) ainda que a empresa possua quadro de pessoal organizado em carreira cujas promoções obedeçam aos critérios de antiguidade e merecimento, homologado pelo Ministério do Trabalho, a equiparação salarial é possível. (C) em caso de trabalho igual conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função para efeito de equiparação de salários.

17 (D) o conceito de "mesma localidade" prevista em lei para fins de equiparação pode se referir a municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana. (E) não é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, uma vez que não há critérios objetivos para avaliação da perfeição técnica nesse tipo de trabalho.