ESPAÇO TRANSFORMADOR. Institucionalizado para a Comunidade. Transformação Baseada na tomada de consciência, na descoberta e na mudança de atitudes e

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1 ESPAÇO TRANSFORMADOR Transformação Baseada na tomada de consciência, na descoberta e na mudança de atitudes e comportamentos e especialmente na construção e aplicação dos conhecimentos apreendidos. Organização da Sociedade Civil de Interesse Público OSCIP Integração Alianças Estratégicas entre Poder Público, Sociedade Civil e a Iniciativa Privada; Escola, Família e Sociedade; Desenvolvimento Humano e Econômico. Legado de Conhecimento Sistematizado e Legado de Conhecimento Sistematizado e Institucionalizado para a Comunidade

2 ESTAÇÃO CONHECIMENTO Desenvolvimento Humano Desenvolvimento integral e integrado da potencialidade humana, atendendo as necessidades/ potencialidades nas dimensões física, emocional e intelectual com ênfase nos adolescentes e jovens. Desenvolvimento Econômico Fomento a geração de renda nas áreas rural e urbana, e para tanto atua no apoio à organização produtiva, ao desenvolvimento tecnológico, ao processamento e comercialização da produção.

3 DESENVOLVIMENTO HUMANO Criação de Identidade Reconhecimento DESENVOLVIMENTO HUMANO Auto Estima Relacionamentos Envolvimento da família, acompanhamento psicológico i e convivência i Desenvolvimento Emocional Processos Formação, treinamento e qualificação CRIANÇA de equipes, E sistematização ADOLESCENTE de processos e avaliação de resultados Desenvolvimento Cognitivo Recursos Necessários Construção da infra-estrutura necessária para as atividades Desenvolvimento Físico

4 DESENVOLVIMENTO HUMANO Formação técnica pedagógica g de professores e auxiliares para o cuidado com o atendimento à criança no seu aspecto físico, mental e emocional. Avaliação do desempenho e acompanhamento psicológico periódico através de instrumentos específicos. Envolvimento efetivo da família. Atendimento integral e multidisciplinar. Parceria com a rede pública e serviços privados. Promove a inclusão, socialização e cidadania = DESENVOLVIMENTO HUMANO

5 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Processamento (Marca, Selo, Certificado) e Comercialização Qualificação Profissional e Empreendedorismo Orientação pela Demanda e Vocação APOIO A ATIVIDADE PRODUTIVA Escala, Frequência, Qualidade, Padrão e C Compromisso i Organização da Produção e Apoio Técnico

6 PRINCIPAIS BASES DO PROCESSO PEDAGÓGICO Articula teoria e prática em um processo contínuo de construção do conhecimento (ação, reflexão, ação) Visão sistêmica do indivíduo nos aspectos sociais, cognitivos, emocionais, laborais, culturais, ambientais Aprendizagem tem como base a significação de conhecimento prático Matemática na Prática A aprendizagem sustenta um projeto de desenvolvimento pessoal e socioeconômico da comunidade gerar valor ao indivíduo e aos grupos Currículo estruturado por temas que articula um conjunto de saberes e disciplinas e a sistematização de todo conhecimento Papel do Professor: orientador pesquisador facilitador Papel do Professor: orientador, pesquisador, facilitador Papel do Aluno: protagonista do próprio aprendizado

7 ESCOLA DENTRO DA CAIXA ESCOLA FORA DA CAIXA ESCOLA FORA DA CAIXA GERAR VALOR

8 SABERES E PRÁTICA - SISTEMATIZAÇÃO DO CONHECIMENTO Transporte e Logística Física Química Meio Ambiente Biologia Apicultura Ciências Naturais Saúde Informática Empreendedorismo Ciências Sociais

9 SABERES E PRÁTICA - SISTEMATIZAÇÃO DO CONHECIMENTO

10 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Ter Fazer Ser Conviver

11 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Despertar o desejo constante de se desenvolver, Ter a vontade de aprender, Fazer de querer saber mais e melhor. Ser Conviver

12 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Ter Fazer Preparar o aluno para aplicar os conhecimentos na prática e dar significado para uso futuro. Ser Conviver

13 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Ter Fazer Aprender a planejar, construir e comemorar juntos, apostando na organização e convivência solidária e de colaboração. Ser Conviver

14 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Ter Fazer Desenvolver integralmente a pessoa: auto-estima, ti confiança, respeito, senso estético, sensibilidade e espiritualidade. Ser Conviver

15 EDUCAR PARA TRANSFORMAR Conhecer Ter Fazer Criar uma atitude empreendedora através da atividade profissional, produzindo renda e qualidade de vida. Ser Conviver

16 DESAFIOS PARA SUSTENTABILIDADE Apoio Externo Cultura Interna OSCIP Alianças estratégicas Qualificação Alinhamento com as políticas públicas Intercâmbio Metodológico e Tecnológico Aporte de Recursos Captação e otimização de recursos Conservação e consumo racional Cooperação e articulação Alinhamento com as políticas públicas Compromisso com resultados COMPROMETIMENTO DO PODER LOCAL POLÍTICA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS

17 FONTES DE RECURSOS Leis de Incentivo (FIA, Lei do Esporte, Lei Rouanet) Ministérios: Desenvolvimento Social, Agricultura, Desenvolvimento Agrário (INCRA), Cidades, Educação, Esportes, Cultura, Saúde, Ciência e Tecnologia, Turismo. Governos do Estado Instituições de Fomento: BNDES, Banco Mundial, BID Patrocinadores Privados Sistema S (Sesc, Senac, Sesi, Sebrae, Senai), Fecomercio Unesco, Unicef