SISTEMA DE GESTÃO CERTIFICADO ISO 9001:2000

Transcrição

1 REPRESENTANDO A CATEGORIA ECONÔMICA DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO, RECUPERAÇÃO, REFORÇO, MELHORAMENTO, MANUTENÇÃO, SINALIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO E OPERAÇÃO DE ESTRADAS, BARRAGENS, HIDRELÉTRICAS, TERMOELÉTRICAS, METRÔS, FERROVIAS, HIDROVIAS, TÚNEIS, ECLUSAS, DRAGAGEM, DRENAGEM, AEROPORTOS, PORTOS, CANAIS, DUTOS, MONTAGEM INDUSTRIAL, PONTES, VIADUTOS, OBRAS DE SANEAMENTO, ATERROS SANITÁRIOS, PAVIMENTAÇÃO, OBRAS DE TERRAPLENAGEM EM GERAL E CONCESSIONÁRIAS PÚBLICAS. SISTEMA DE GESTÃO CERTIFICADO ISO 9001:2000 ÓRGÃO INFORMATIVO DO SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO PESADA DO ESTADO DE SÃO PAULO ANO XXI N O 162 JANEIRO/2009 EDIÇÃO ESPECIAL Distribuição gratuita

2 SINICESP Janeiro

3 PROFISSIONAIS EXPERIENTES TAMBÉM APRENDEM NO SENAI Oportunidade para alunos conhecerem toda a capacidade dos modernos equipamentos que utilizam nas obras. Operadores experimentados de motoniveladoras, de escavadeiras mecânicas e mesmo de rolo compactador estão se mostrando impressionados com os novos recursos e possibilidades das máquinas que pensavam dominar, mas cuja real capacidade ainda não conheciam. Este é um dos resultados dos cursos que o SENAI começou a ministrar, a pedido do SINICESP, e que vão continuar se multiplicando no corrente ano. A constatação da surpresa dos operadores é do agente de treinamento do SENAI, Seiei Akamine, que ajudou a montar o currículo e a organizar o primeiro curso, oferecido para funcionários do Consórcio Queiroz Galvão/CR Almeida no canteiro do Rodoanel Mário Covas, em São Bernardo do Campo. Muitos dos funcionários das construtoras que recebemos para treinar são profissionais formados na prática, diz ele, gente que por necessidade das empresas passou a operar equipamentos pesados, complexos, mas nos quais somente dominam as operações básicas. Durante o curso, porém, esses alunos têm a chance de conhecer toda a capacidade dos equipamentos, recursos que nunca tinham usado e o saldo é positivo, pois passam a fazer o mesmo trabalho em menos tempo, economizando combustível e otimizando o desempenho da máquina. Os cursos de capacitação foram solicitados à FIESP pelo presidente do SINICESP, Marlus Renato Dall Stella, quando o aquecimento do mercado no setor econômico da construção pesada tornou difícil a contratação de pessoal capacitado pelas empresas associadas. Faltavam operadores de motoniveladora, de grua, motoristas de caminhão, lubrificadores, operadores de escavadeira, topógrafos, entre outras profissões, explica o presidente do Sindicato, Marlus Renato Dall Stella, e os cursos do SENAI, com longa tradição de eficiência, eram o caminho lógico para eliminar a carência de mão-de-obra especializada. A equipe de Akamine montou os primeiros cursos de carpinteiro de formas e armador de ferros em São Bernardo. Eram cursos com carga horária de 64 horas, ministrados em aulas seguidas, das 8 às 17 horas, com 16 alunos por curso, para garantir um bom aproveitamento. A maioria dos cursos tem 30% de aulas teóricas, nas quais foram incluídos temas como técnicas de segurança, defesa do meio ambiente e qualidade, e 70% de aulas práticas. Como a demanda inicial era de mais de 500 profissionais a serem formados ou melhor capacitados foram programados vários cursos, diz Akamine, mas o resultado foi tão positivo, que o SENAI passou a preparar novos professores para atender à demanda. De acordo com Akamine também foram programados, para atender as empresas, cursos de operadores de máquinas de terraplenagem, com várias subespecializações, motoniveladora, escavadeira mecânica, rolo compactador e, já no início de 2009, novos cursos passam a funcionar em Campinas, no canteiro da Estrutural e outros ainda em Embu, para o Consórcio Mendes Júnior/Carioca/OAS, que trabalha no trecho Rodoanel Sul 5. O curso é um sucesso para o SENAI, que está muito satisfeito, para as empresas, que passam a contar com funcionários mais capacitados e em maior número, mas principalmente para os trabalhadores, que sentem que seu esforço é reconhecido e consideram um prêmio serem préselecionados pelo empregador para ter as aulas no SENAI. A prova é o alto nível de aprovação dos alunos, que além do certificado de frequência, passam por uma avaliação cuidadosa, feita pelos docentes. SINICESP Janeiro

4 SINICESP Janeiro Cursos de treinamento e qualificação promovidos nos canteiros das empresas crescente aumento registrado em todo o ano passado O no nível de emprego do Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo SINICESP, mais de 30% em apenas 12 meses, trouxe um novo desafio para os empresários do setor e dirigentes da entidade: formar mais profissionais e qualificar a mão-de-obra existente. As empresas, logo que souberam da iniciativa do SINICESP, da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo FIESP e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/SP, procuraram o Sindicato para receber os cursos em seus canteiros de obras. O consórcio Queiroz Galvão/CR Almeida, em São Bernardo do Campo, acaba de formar duas turmas: uma de armador de ferros e outra de carpinteiro de formas, cada uma com 16 funcionários. Os cursos são ministrados em uma sala de treinamento e a parte prática é realizada diretamente no campo de atuação. A assistente social do consórcio Queiroz Galvão/CR Almeida, Lillyana Santoro de Carvalho, conta que foram selecionados serventes, entre os funcionários novos e antigos, para participarem da qualificação profissional. Eles agora vão ficar outros três meses em campo como ajudantes, dando continuidade ao treinamento, depois passarão por uma avaliação técnica e profissional e os qualificados serão promovidos, explica. A promoção vai significar um aumento salarial de cerca de 20%. Lillyana Santoro de Carvalho diz que novos cursos já estão programados para o ano que começa. Teremos novas turmas de armador de ferros e carpinteiro de formas e é curioso como os próprios funcionários já nos procuram para participar. A assistente social lembra que, além da procura direta, os encarregados indicam para o RH os funcionários mais empenhados ou aqueles que precisam mais do treinamento. Eles atuam no dia-a-dia e sabem das necessidades dos seus subordinados, conclui. Em Campinas, na Estrutural, dois cursos para operador de retro-escavadeira e retro-escavadeira hidráulica já estão programados para o começo do ano. Serão duas turmas com 12 funcionários cada, conta o gestor de pessoas corporativa da Estrutural, Celso Luiz Gagliardo. Os cursos na Estrutural serão ministrados aos sábados no Centro de Treinamento da empresa e no final das aulas teóricas serão feitas as aulas práticas no próprio canteiro de obras. Celso Gagliardo prevê para o ano outros dois cursos para operadores de motoniveladora e rolo compactador. No nosso caso, os cursos são de qualificação, precisamos atualizar os funcionários da empresa para operarem com os novos equipamentos que surgem no mercado e que são muito mais eletrônicos. Alguns até possuem novos dispositivos de segurança, explica Gagliardo. Os trabalhadores que vão passar pelos cursos são indicados pela área operacional da Estrutural e serão selecionados os que tiveram maior necessidade e menos experiência. Mais o objetivo é que todos os operadores passem pelos cursos, afirma.

5 AULAS SÃO MINISTRADAS EM SALA DE TREINAMENTO. A PARTE PRÁTICA É REALIZADA DIRETAMENTE NO CAMPO DE ATUAÇÃO. INICIATIVA LOUVÁVEL Os cursos vão tornar os trabalhadores mais qualificados. Eles estarão mais preparados para o mercado competitivo. presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada do Estado de São Paulo, O Wilmar Gomes dos Santos, em recente entrevista, classificou como louvável a iniciativa do Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo SINICESP, da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo FIESP e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/ SP no sentido de qualificar e formar novos trabalhadores para o mercado. Esse é o grande desafio do momento e muito importante em uma época de crise, explicou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada do Estado de São Paulo. Para Wilmar Gomes dos Santos, que está um pouco receoso com os rumos da economia mundial, os cursos vão tornar os trabalhadores mais qualificados. Eles estarão mais preparados para o mercado competitivo e que muda a cada dia, conclui. Wilmar Gomes dos Santos é presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada do Estado de São Paulo desde 2006, mas acompanha ativamente as ações da entidade desde Ele também é presidente da Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada. SINICESP Janeiro

6 Os cursos do SENAI-SP foram estruturados com ênfase no preparo técnico do trabalhador e sua formação social. SINICESP Janeiro riado em 22 de janeiro de 1942, pelo Decreto- Lei n o 4.048, assinado pelo então presidente Getúlio Vargas, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma agência educacional mantida pela indústria, tendo como objetivo principal o preparo técnico do trabalhador. Em São Paulo, o SENAI começou a funcionar em 28 de agosto de 1942 e, desde então, já qualificou mais de 17 milhões de pessoas em todo o Estado. Os programas de educação profissional desenvolvidos pelo SENAI-SP incluem desde cursos de aprendizagem industrial, para jovens a partir de 14 anos que tenham concluído o ensino fundamental, até o ensino superior e de pós-graduação. A instituição também desenvolve e realiza serviços técnicos e tecnológicos, tendo se transformado em provedor de soluções educacionais e tecnológicas para as empresas industriais. São duas as principais linhas de atuação do SENAI-SP: a atenção com o jovem e seu aprendizado e a preocupação em desenvolver recursos humanos para a indústria. O SENAI-SP atua como agência de treinamento, com total autonomia em relação ao Poder Público e estreito relacionamento com a indústria, buscando o intercâmbio de conhecimentos e experiências, com a finalidade de desenvolver e prover soluções para o setor. Os principais resultados dessa parceria são o desenvolvimento tecnológico e a inserção de profissionais qualificados no mercado de trabalho. O SENAI foi instituído no período em que a indústria brasileira enfrentava os reflexos da Segunda Guerra Mundial, que agravava a questão da demanda de mão-de-obra qualificada. Foi resultado de um longo fluxo de ações e esforços de implantação do ensino industrial no Brasil. Em São Paulo, começou sob a direção do engenheiro Roberto Mange, professor da Escola Politécnica, que desde a década de 1920 buscava o aperfeiçoamento de métodos de formação racional de trabalhadores. Na época, a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) era presidida pelo engenheiro, historiador e político Roberto Simonsen.

7 O SENAI foi instituído no período em que a indústria brasileira enfrentava os reflexos da Segunda Guerra Mundial, que agravava a questão da demanda de mão-de-obra qualificada. Foi resultado de um longo fluxo de ações e esforços de implantação do ensino industrial no Brasil. Os cursos do SENAI-SP foram estruturados com ênfase no preparo técnico do trabalhador e sua formação social. Desde então, os objetivos da instituição são: organizar, para todas as indústrias, a formação sistemática dos aprendizes de ofício, ou seja, os futuros operários industriais; elevar o nível de cultura geral, com noções tecnológicas, dos trabalhadores menores destinados a atividades não qualificadas; cuidar do aperfeiçoamento dos operários já existentes. A instituição também coopera no desenvolvimento de pesquisas tecnológicas de interesse para a indústria e atividades assemelhadas. O SENAI-SP mantém cursos e programas de treinamento destinados a praticamente todos os setores industriais. O balanço de 2007 aponta que a instituição fechou o ano com 63 Centros de Formação Profissional, 24 Centros de Treinamento, 65 Escolas Móveis e cinco Organismos de Certificação de Pessoas ou Produtos. No total, foram atendidos aproximadamente 620 mil alunos no Estado de São Paulo, entre cursos de aprendizagem, técnico, superior, pós-graduação, qualificação, aperfeiçoamento, especialização e iniciação. Qualidade e meio ambiente são outras preocupações primordiais do SENAI-SP. Nesse sentido, a instituição promove o contínuo aprimoramento dos serviços educacionais e tecnológicos, direcionando esforços para o atendimento à legislação aplicável aos seus processos, à prevenção da poluição e de acidentes do trabalho, e às necessidades e expectativas dos clientes. Hoje, a totalidade das escolas do SENAI-SP está certificada pela norma NBR IS0 9001:2000. SINICESP Janeiro

8 Fotos: José Carlos Tafner Jorge FIESP E SINICESP ASSINAM CONVÊNIO PARA QUALIFICAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA Newton Cavalieri, Paulo Skaf e Marlus Renato Dall Stella Cursos para as áreas de manutenção de máquinas e equipamentos, laboratoristas de solos, concreto e asfalto, motoristas de caminhões, operadores de escavadeiras, pá carregadeiras, motoniveladoras, compactadores, espargidores e equipamentos de britagem, entre outros. Marco Túllio Bottino, Marlus Renato Dall Stella e Paulo Skaf presidente do SINICESP, Marlus O Renato Dall Stella, e o presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), Paulo Skaf, assinaram, em agosto de 2008, convênio destinado a proporcionar uma série de cursos para os trabalhadores do setor da construção pesada. Definiu-se, na oportunidade, que os cursos seriam ministrados por professores do SENAI com o objetivo de capacitar a mão-de-obra utilizada pelas empresas associadas. Também ficou conveniado que o treinamento deveria abranger de início um universo de 576 trabalhadores, número que se elevará a cinco mil. O presidente do Conselho Superior, Newton Cavalieri e o diretor-executivo do Sindicato, Marco Túllio Bottino, participaram da solenidade. No encontro, destacou-se a realização do primeiro curso no canteiro de obras de uma construtora associada do Sindicato em Campinas e, em seguida, a montagem de um segundo e um terceiro nos canteiros do Rodoanel Mário Covas e do Metrô de São Paulo e, a médio prazo, os cursos serão levados a cidades do interior. Entre as já escolhidas estão Bauru, Presidente Prudente, São José do Rio Preto e Sorocaba. O convênio tornou-se necessário porque todas as construtoras se queixam da dificuldade em preencher as vagas de mão-de-obra especializada para contratação, explica o presidente do SINICESP, Marlus Renato Dall Stella. O resultado altamente positivo desses cursos e treinamentos de mais curta duração é comprovado principalmente no que toca à promoção humana e ao aumento de oportunidade de trabalho. A solução encontrada leva à montagem de escolas do SENAI nos próprios canteiros de obras. Entre as prioridades, contam cursos para as áreas de manutenção de máquinas e equipamentos, laboratoristas de solos, concreto e asfalto, motoristas de caminhões, operadores de escavadeiras, pá carregadeiras, motoniveladoras, compactadores, espargidores e equipamentos de britagem, entre outros. O presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, Paulo Skaf, após cálculos dos custos com o empreendimento, afirmou que a FIESP, colaborando com o segmento da construção pesada, assumiria todas as despesas decorrentes da formação da primeira turma de cada especialidade, garantindo inscrições gratuitas para os trabalhadores. Para formar quatro turmas de armador de ferros por mês, num total de 64 alunos, a previsão da FIESP é de gastos de R$ 35 mil, para formar igual número de carpinteiros de formas, o custo é de R$ 28 mil e o curso mais caro é o de operador de máquinas e equipamentos de infraestrutura de rodovias, também com 64 alunos no total, o que implica investimentos de R$ 78 mil. Ainda durante a cerimônia, o coordenador dos cursos, pelo SINICESP, Alfredo Petrilli Júnior, disse que embora neste momento de mercado aquecido as construtoras enfrentam dificuldades para contratar, a médio prazo é necessário que novas obras sejam contratadas pelo poder público tanto estadual como municipal. As novas obras interessam às construtoras, mas interessam ainda mais ao País como um todo, pois, com preocupante frequência aparecem gargalos que dificultam o crescimento desejado, seja na área rodoviária, de portos, ferrovias ou de fornecimento de energia elétrica. O setor da construção pesada envida esforços no sentido de contribuir para a formação da mão-de-obra qualificada, contribuindo, assim, para o bem-estar dos trabalhadores e da população. Compete, agora, no correr de 2009, às empresas associadas do SINICESP, diante dos desafios a serem enfrentados no campo da qualificação dos trabalhadores, não apenas valer-se do trabalho que será desenvolvido pelo SENAI, mas participar de modo ativo, sugerindo outras ações e abrindo seus canteiros de obras para a realização dos cursos programados.