ANEXO I - EDITAL Nº 9/2013

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1 Página 1 de 5 ANEXO I - EDITAL Nº 9/2013 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público, para o conhecimento de quantos possam se interessar, que procederá ao recrutamento de profissionais, objetivando a realização de processo seletivo de pessoal. 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Tabela I Cargo: Analista administrativo Jr. - Contas a Pagar e Receber (Natal) Número de vagas: 1 (uma) Pré-requisitos mínimos: Escolaridade: Possuir ensino superior* em Contabilidade, Administração ou área afim (gestão financeira, economia, direito). * ou estar concluindo, em fase de monografia os cursos acima especificados. Experiência: Comprovada na área Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Possuir habilidade para trabalhar com numerários. Possuir noções de processo e operações bancárias. Ter noções de legislação fiscal. Possuir disponibilidade para realizar viagens à trabalho e escalas em finais de semana. Informática Intermediária (Office, Internet, Sistema Operacional, Windows). Atribuições do cargo: Realizar a atualização do fluxo de caixa, para fins de emissão de posição financeira diária; Executar o processo de consulta do extrato bancário referente ao caixa-cheque, a fim de conferir os cheques compensados, depósitos e transferências, realizando a conciliação bancária e posição financeira; Realizar pagamentos de qualquer natureza, em cumprimento aos prazos estabelecidos; Contribuir para o controle e guarda de numerários; Resolver assuntos diversos junto à instituições financeiras, quando necessário; Emitir relatórios referentes aos pagamentos, em conformidade com as normas préestabelecidas; Emitir borderôs e enviar ao banco para que se proceda às cobranças; Auxiliar na atividade de prestação de contas relativas à movimentação e saldos bancários e de caixa, mediante relatórios financeiros; Auxiliar no controle de contas a receber de qualquer natureza, procedendo com o processo de cobrança, quando necessário; Realizar atendimento a clientes externos e internos, para fins de recebimentos de numerários e/ou cheques, de naturezas diversas; Contribuir no cumprimento de metas e ações pré-determinadas, relativas ao desempenho das atividades; Elaborar e analisar relatórios e planilhas gerenciais, bem como fornecer subsídios para tomadas de decisões; Zelar pelo cumprimento das normas, procedimentos internos e outros dispositivos legais; Auxiliar no processo de organização e acompanhamento das solicitações oriundas de Auditorias Internas e Externas, bem como cooperar no atendimento as recomendações inerentes à área, quando necessário; Participar de eventos de capacitação visando atualização e maior qualificação profissional; Executar outras atribuições inerentes ao cargo. Carga Horária: 40h semanais. Salário: R$ 1.638,12. Local: Sesc /Centro localizado na Rua Coronel Bezerra, nº 33 Cidade Alta - Natal/RN. Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto /87), Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do Sesc, Auxílio Creche e Alimentação subsidiada.

2 2.DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: Página 2 de 5 1ª Etapa Entrega de Currículos na unidade do Sesc /Centro localizado na Rua Coronel Bezerra, nº 33 Cidade Alta - Natal/RN. 2ª Etapa Triagem e análise dos currículos: nível de escolaridade e demais pré-requisitos da vaga. 3ª Etapa Provas de Conhecimentos Específicos. 4ª Etapa Entrevista Individual (avaliação das habilidades) Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades atitudes indispensáveis ao desempenho da função. Essa etapa terá a duração de 40min. A Avaliação terá como foco principal a exploração das competências comportamentais sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais do RH (Psicólogos). Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os prérequisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo. 5ª Etapa- Avaliação técnica individual Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo. A Avaliação terá como foco principal, a exploração do conhecimento sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais da Área Requisitante. 3.DA CONVOCAÇÃO 3.1 Os candidatos serão convocados para as etapas do processo seletivo através do site no endereço eletrônico: com antecedência mínima de 48 horas. 3.2 Os candidatos que forem convocados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova Na hipótese da prova ser realizada e entregue à lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo. 3.3.É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Matemática financeira; Contabilidade básica; Noções de legislação tributária;

3 Noções de operações bancárias; Princípios Fundamentais e Noções Introdutórias de Contabilidade; Classificações Orçamentárias, Programação e Execução Financeira; Receitas e Despesas; Plano de Contas; Página 3 de 5 Aplicado ao Setor Público, Escrituração na Administração Pública, Demonstrações Contábeis Públicas e Sua Análise e Interpretação (Balanço Patrimonial, Balanço Financeiro, Balanço Orçamentário, Demonstração das Variações Patrimoniais, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração do Resultado Econômico); Disponibilidades Caixa e Equivalentes de Caixa, Contas a Receber Instrumentos Financeiros Ativo Imobilizado, Ativos Intangíveis, Ativo Diferido, Passivo Exigível Conceitos Gerais e Empréstimos e Financiamentos, Fornecedores, Legislação Tributária Obrigações Fiscais e Outras Obrigações, Provisões, Demonstração do Resultado do Exercício, Despesas Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração dos Fluxos de Caixa Tabela II Cargo Tipo de Prova Nº de questões Duração Analista Administrativo Jr. Contas a pagar e receber (Natal) Objetiva (múltipla escolha) e discursiva 10(dez) Objetivas (10 PONTOS) + 1 discursiva (10 PONTOS) 3h 5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1. Só será corrigida a questão discursiva dos candidatos que atingiram um conceito igual ou superior a sete na avaliação objetiva Serão convocados para a etapa da entrevista os candidatos que atingirem as trinta maiores notas nas questões discursivas, considerando o conceito mínimo de sete. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no endereço eletrônico: O Sesc/RN reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas para o cargo.

4 Página 4 de O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo. Para tanto, divulgará todas as alterações no site com 2 (dois) dias de antecedência à sua realização O Sesc/RN poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada. 7. DOS RECURSOS 7.1. O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos será divulgado na Internet, no site do SESC (www.sesrn.com.br), em 7 de Agosto de 2013, data prevista no cronograma O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva de Conhecimentos disporá do período 12 e 13 de Agosto de 2013, mediante preenchimento de formulário anexo neste Edital Os recursos interpostos serão respondidos pelo SESC, até 14 de Agosto de 2013, através de veiculação em internet, sendo visualizados no endereço eletrônico: Não será aceito recurso via fax e/ou via correio eletrônico ( ) Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado, com as seguintes especificações: a) folhas separadas para questões diferentes; b) em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo SESC, através do site do SESC (www.sescrn.com.br); c) para cada questão, argumentação lógica e consistente; 7.6. Os recursos deverão ser digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota e/ou resultado de outro(s) candidato(s) Se do exame de recursos resultar na anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. CRONOGRAMA: Atividade Período Divulgação da vaga em jornal 21/7/2013 Prazo para envio dos currículos 22 a 26/7/2013 Aplicação da prova 7/8/2013 Divulgação de Gabarito oficial preliminar 9/8/2013 Prazo para interpor recurso 12 e 13/8/2013 Resultado de recursos interpostos pelos candidatos 14/8/2013 Entrevista Individual Datas a Avaliação técnica individual serem definidas e Resultado final da seleção informadas Natal, 2 de Agosto de 2013.

5 ANEXO Página 5 de 5 Modelo de Formulário para a Interposição de Recurso RECURSO CARGO: DATA DA PROVA:

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