DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASSISTÊNCIA MÉDICA

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1 DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASSISTÊNCIA MÉDICA O presente documento é uma divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC para este recrutamento. É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se inscrever leiam com atenção a todas as informações aqui divulgadas, pois a inscrição no presente recrutamento implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para este recrutamento: a) Do anúncio publicado em jornais de grande circulação b) Dos Requisitos ADMINISTRATIVO ASSISTÊNCIA MÉDICA O SESC está recrutando profissionais para o cargo de Auxiliar Administrativo, para atuar no setor de Assistência Médica da Gerência de Pessoas. O profissional realizará controles e atividades administrativas, financeiras e de pessoal relacionadas ao setor de Assistência Médica. Todos os interessados devem possuir, até a data limite de inscrição, graduação completa no curso de Administração na modalidade Bacharelado ou Licenciatura e comprovar experiência profissional de no mínimo 6 meses na área administrativa em empresas da área de saúde e/ou assistência médica. Oferecemos salário fixo mensal e benefícios próprios de empresa de grande porte para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os candidatos interessados deverão atender aos requisitos do cargo e realizar os seguintes procedimentos para habilitar sua inscrição nessa oportunidade: acesse o endereço eletrônico clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes; clique no link de acesso ao Descritivo de Recrutamento para verificar todas as condições estabelecidas para o recrutamento; e, após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos interessados somente será realizada entre as 11h do dia 23/04 e as 16h do dia 25/04/2013. Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, se aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação. Os interessados em participar desse Recrutamento devem atender os seguintes requisitos: Possuir a Graduação Completa no curso de Administração na modalidade Licenciatura ou Bacharelado; Comprovar Experiência Profissional de no mínimo 6 meses na área administrativa em empresas da área de saúde e/ou assistência médica. Os profissionais deverão comprovar os requisitos exigidos para o cargo conforme estabelecido no item h), Etapa 1. 1

2 c) Do Local de Trabalho e Função O profissional atuará no setor de Assistência Médica da Gerência de Pessoas, localizada na zona leste de São Paulo, próximo à estação Belém do Metrô e realizará controles e atividades administrativas, financeiras e de pessoal relacionadas a esse setor. d) Do Salário e Benefícios Oferecidos Oferecemos salário mensal de R$ 2.888,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais (em horário comercial) e os seguintes benefícios: Assistência Médica gratuita; Plano de Previdência Privada; Refeição subsidiada; Vale Transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos (as) de 0 (zero) a 06 anos de idade. e) Das Vagas Este recrutamento visa o cadastro de profissionais para processo seletivo que possa vir a ocorrer dentro do prazo de 12 meses, a contar do encerramento do recrutamento. Somente serão considerados inscritos e estarão habilitados para este cadastro de talentos os 30 primeiros profissionais habilitados no item h), Etapa 1. Os 30 primeiros profissionais inscritos e habilitados que poderão ser chamados para o futuro processo seletivo serão informados de sua habilitação por meio de comunicado divulgado na área Mensagens do Portal Oportunidades de Trabalho do SESC SP. Os candidatos que conseguirem realizar sua inscrição com sucesso, seguindo os procedimentos abaixo, poderão visualizar sua posição de inscrição na área Minhas inscrições do Portal SESC SP, clicando no ícone Mais detalhes. Os demais candidatos que realizarem sua inscrição, mas que não forem habilitados, não serão convidados a participar desse recrutamento, porém serão informados através de comunicado divulgado na área Mensagens do Portal Oportunidades de Trabalho do SESC SP. f) Do Recrutamento dos Profissionais A divulgação desse recrutamento ocorre por meio de publicação de anúncio e no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscrição aqui especificados. PROCEDIMENTOS DE CADASTRO PARA INSCRIÇÃO: O candidato interessado deve tomar ciência das informações deste documento, clicando no ícone Candidatar-se e confirmando que está de acordo com as condições estabelecidas. 2

3 Para concluir sua inscrição, o candidato deverá preencher em seu currículo todos os campos obrigatórios, identificados com um asterisco (*). Caso algum campo obrigatório não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Após preencher os campos obrigatórios, você deverá confirmar a inscrição, no ícone correspondente (ícone verde no canto superior direito da tela). Só estará inscrito no recrutamento o candidato que, após a confirmação, verificar que no item STATUS encontra-se a informação INSCRITO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma ou em outro período que não sejam os especificados neste documento. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscrição. O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Descritivo, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado posteriormente. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento de inscrições por motivos de ordem técnica ou operacional. g) Da Comunicação com os Candidatos O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento deste recrutamento, consultando a área Minhas Inscrições no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. Quando do término do período de recrutamento, e após a análise das informações cadastradas, o SESC poderá se comunicar com os candidatos inscritos e habilitados pelo informado no momento do cadastro. O candidato pode visualizar as mensagens enviadas a qualquer momento, acessando a área Mensagens no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato verificar sua caixa de s ou a área Mensagens mencionada acima. Adicionalmente o SESC poderá enviar mensagens do tipo SMS para os candidatos que autorizaram o envio dessas mensagens no momento de cadastro do currículo. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este recrutamento disponibilizado pelo SESC é por meio do envio de mensagens para o endereço eletrônico 3

4 h) Da Etapa de Recrutamento O processo de recrutamento será composto da seguinte etapa de avaliação a ser realizada em data oportuna: 1. ETAPA 1 Comprovação de pré-requisitos (eliminatória) 1.a) Objetivos: Comprovar o atendimento aos requisitos exigidos. 1.b) Formato: Análise dos comprovantes entregues pessoalmente pelos candidatos. 1.c) Critérios de Habilitação: Estarão habilitados para esse recrutamento os 30 primeiros profissionais que atenderem aos requisitos do cargo: possuir a Graduação Completa no curso de Administração na Modalidade Licenciatura ou Bacharelado e possuir experiência profissional de no mínimo 6 meses na área administrativa em empresas da área de saúde e/ou assistência médica, obedecendo a ordem de inscrição nesse processo de recrutamento no portal Oportunidades de Trabalho do SESC. Só serão aceitos como comprovantes da escolaridade o original ou cópia autenticada do Diploma, do Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso. Só serão aceitos como comprovantes de experiência profissional os originais ou cópias autenticadas do registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social; ou declaração de atuação profissional emitida por empresa regularmente constituída; ou, no caso de servidor público, a Portaria de Nomeação ou anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. O candidato deverá também entregar uma cópia simples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 1.d) A não apresentação da comprovação mencionada acima implica na imediata desclassificação do candidato. 1.e) Esclarecimentos Gerais: O candidato somente poderá realizar esta etapa na data, horário e local constantes da convocação a ser disponibilizada na área Mensagens no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento. As informações referente as demais etapas de seleção serão disponibilizadas no Descritivo da Seleção. i) Disposições Finais * Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de parente, até terceiro grau civil, afim ou consanguíneo, do Presidente ou membro efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigente de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a parente de servidor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. 4

5 * O SESC esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos nossos processos. Todos os processos de recrutamento e seleção realizados pelo SESC seguem, portanto, as diretrizes estabelecidas nesses regulamentos e todos os materiais referentes a esses processos são de acesso irrestrito para os auditores que fiscalizam nossa instituição. j) Validade do Recrutamento Este Recrutamento será válido por 12 meses, a contar da data de encerramento do recrutamento:26/04/2014. Serviço Social do Comércio Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção 5

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