CENTRO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

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1 CENTRO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Regulamento do Plano de Previdência Complementar Outubro, 2003 Observação: O texto deste regulamento do Plano de Benefícios foi aprovado pelo Ofício nº 1771/ DAJUR/SPC 03/11/2003, ressalvados os itens 4.8.4; ; alínea b do item e item que não tem eficácia, nem estão em vigor.

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3 Índice Capítulo Página I Introdução...01 II Das Definições...02 III Do Tempo de Serviço...05 IV Dos Participantes...06 V Das Contribuições e das Disposições Financeiras...09 VI Das Contas de Participantes...14 VII Dos Benefícios e Direitos...15 VIII Da Divulgação...26 IX Das Alterações e da Liquidação do Plano...27 X Das Disposições Gerais...28 XI Das Disposições Transitórias...29

4 I INTRODUÇÃO A Sociedade Civil de Previdência Privada do Rio Grande do Sul INDUSPREVI, com sede à Av. Assis Brasil, 8787, na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrita no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica CNPJ, sob o número / , doravante denominada como Sociedade e o Centro das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul - CIERGS, com sede à Av. Assis Brasil, 8787, na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrito no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica CNPJ sob o número / , doravante designado como Patrocinadora, ajustam o presente Regulamento objetivando complementar as normas do Estatuto e do Convênio de Adesão, bem como especificar o que adiante se contém. Este Regulamento estabelece os direitos e as obrigações da Patrocinadora, dos Participantes e dos Beneficiários em relação ao Plano de Benefícios - PreviCIERGS, instituído por este instrumento.

5 II - DAS DEFINIÇÕES Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o seguinte significado, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Estes termos aparecerão no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino e o singular incluirá o plural, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 "Administrador": significará o membro do conselho de administração, membro da diretoria ou sócio gerente da Patrocinadora. 2.2 "Atuário": significará a pessoa física ou jurídica contratada pela Patrocinadora com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção do Plano de Benefícios. O Atuário contratado em qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica da qual conste, em seu quadro de profissionais, um membro do mesmo Instituto. 2.3 "Beneficiários": significará o Viúvo ou a Viúva e o Órfão de Participante falecido, que tiverem a qualidade de dependente perante a Previdência Social, na Data do Cálculo do Benefício, observado o disposto nos itens 2.13 e Será cancelada a elegibilidade do Beneficiário que perder a qualidade de dependente perante a Previdência Social ou que falecer ou, no caso de Órfão, que venha a atingir os limites de idade aplicáveis neste Regulamento ou que se recuperar se anteriormente inválido. 2.4 "Benefícios e Direitos": significará os pagamentos devidos aos Participantes e aos Beneficiários do PreviCIERGS. 2.5 "Contribuição": significará as contribuições feitas pela Patrocinadora e pelos Participantes descritas no Capítulo V deste Regulamento. 2.6 "Data do Cálculo": significará a data que serve de referência para as informações utilizadas no cálculo dos Benefícios, conforme definido, respectivamente para cada Benefício no Capítulo VII deste Regulamento. 2.7 "Data Efetiva do Plano": significará 01 de junho de "Estatuto": significará o Estatuto da Sociedade Civil de Previdência Privada do Rio Grande do Sul - INDUSPREVI. 2.9 "Fundo do Plano": significará o patrimônio da Sociedade correspondente ao PreviCIERGS para efeito deste Regulamento "INPC": significará o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, publicado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em caso de extinção do INPC, mudança de sua metodologia de cálculo ou em caso de sua inaplicabilidade em decorrência de reforma econômica, poderá a

6 Patrocinadora, em conjunto com a Sociedade, escolher um indicador econômico substitutivo, sujeito à aprovação da autoridade competente "Invalidez": significará a perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas e cada uma das atividades relacionadas à sua função, bem como qualquer trabalho remunerado, resultando em seu afastamento. À Invalidez aplicam-se, subsidiariamente, as normas previstas para o benefício de aposentadoria por invalidez na legislação da Previdência Social "Material explicativo": significará o instrumento pelo qual se descreve, em linguagem simples e precisa as características do PreviCIERGS "Órfão": significará filho, incluindo o enteado e o adotado legalmente, solteiro, dependente, sobrevivente de Participante, de acordo com as regras vigentes relativas à Previdência Social. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido cuja invalidez tenha sido atestada pela Previdência Social "Participante": significará o empregado ou Administrador de Patrocinadora, o aposentado conforme definido no Capítulo IV deste Regulamento, bem como aquele que optar pelas disposições constantes do item ou deste Regulamento "Patrocinadora": significará o Centro das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul - CIERGS "Plano de Benefícios" ou PreviCIERGS : significará o conjunto de Benefícios e respectivos requisitos para sua obtenção, conforme previsto no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas "Previdência Social": significará o Sistema Nacional de Previdência Social, com as alterações que forem introduzidas, ou outra entidade, de caráter oficial, com objetivos similares "Retorno de Investimentos": significará o retorno líquido total dos recursos do Plano, incluindo o retorno de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital realizados ou não, e quaisquer outras rendas, excluídas as despesas com a administração dos investimentos. O Retorno de Investimentos determina a variação da cota "Salário de Contribuição": significará a composição dos valores, conforme a condição do Participante: (a) Para o Participante, cujo contrato de trabalho esteja em curso regular, o salário básico mensal, incluindo as gratificações fixas e adicionais não variáveis, pago no mês pela Patrocinadora. (b) Para os Administradores, o salário básico e/ou honorários e/ou pro labore efetivamente pagos no mês pela Patrocinadora;

7 (c) Para o Participante que optar pelas disposições constantes do item 4.8.2, o salário básico mensal, incluindo as gratificações fixas e adicionais não variáveis, devido pela Patrocinadora no mês do Término do Vínculo Empregatício; (d) Para o Participante que optar pelas disposições constantes do item 4.11, o salário básico mensal, incluindo as gratificações fixas e adicionais não variáveis, a que teria direito a receber caso estivesse em atividade O Salário de Contribuição de que tratam as alíneas (c) e (d) deste item será atualizado nas mesmas épocas e com base no mesmo índice de reajustamento coletivo de salários concedido pela respectiva Patrocinadora, incluindo ganhos reais oriundos de produtividade Não será considerado como Salário de Contribuição o 13º salário "Saldo de Conta Total": significará o valor parcial ou total do saldo das contribuições acumuladas individualmente em favor do Participante, considerado no cálculo do Benefício, conforme definido no Capítulo VII deste Regulamento "Serviço Creditado": significará o tempo de serviço do Participante na Patrocinadora, calculado e limitado conforme definido no Capítulo III deste Regulamento "Sociedade": significará a Sociedade Civil de Previdência Privada do Rio Grande do Sul - INDUSPREVI "Término do Vínculo Empregatício": significará a rescisão do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora "Transformação do Saldo de Conta Total": significará o processo de conversão do Saldo de Conta Total em Benefício de renda mensal conforme disposto neste Regulamento "Unidade de Referência CIERGS (URC)": equivalente a R$ 132,60 em junho/99, corrigida na mesma época e com base no índice de reajuste coletivo dos salários aos empregados da Patrocinadora. Em maio/2002, a Unidade de Referência CIERGS (URC) equivalia a R$ 168,95. Reajustada para R$170,00 (cento e setenta reais), nesta data, a URC será corrigida até a aprovação das alterações deste Regulamento e assim sucessivamente, nos mesmos períodos e índices de reajuste coletivo dos salários dos empregados da Patrocinadora "Viúva" ou "Viúvo": significará, em caso de morte do Participante, seu cônjuge, companheiro ou companheira sobrevivente. Em todos os casos, a qualidade de dependente deverá ser reconhecida pela Previdência Social.

8 III - DO TEMPO DE SERVIÇO 3.1 Serviço Creditado (SC) Ressalvado o disposto no item deste Regulamento, Serviço Creditado significará o período contínuo e ininterrupto de tempo de serviço de um Participante na Patrocinadora apurado no contrato de trabalho vigente na data de ingresso no Plano. No cálculo do Serviço Creditado, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quanto for o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês Ressalvado o disposto no subitem, a contagem do Serviço Creditado encerrarse-á na data do Término do Vínculo Empregatício, ou na data em que o Participante preencher os requisitos para recebimento do Benefício de Aposentadoria Normal, não podendo, contudo, ser superior a 30 (trinta) anos Para aquele que optar pelas disposições contidas no item deste Regulamento, a contagem do Serviço Creditado encerrar-se-á na data em que o Participante preencher os requisitos para recebimento do Benefício de Aposentadoria Normal, observado o limite estabelecido no item O Serviço Creditado não será considerado interrompido nos seguintes casos: (a) ausência de Participante devido a Invalidez se, no caso de Recuperação, o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua Recuperação; (b) licença compulsória sem remuneração de Participante por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora no dia subseqüente à data a qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente; (c) licença sem remuneração, concedida voluntariamente pela Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço no dia imediatamente subseqüente à data em que expirar a licença; (d) no intervalo entre contratos de trabalho por período igual ou inferior 6 (seis) meses Ressalvada deliberação em contrário da Patrocinadora, a Invalidez ou morte de Participante ocorrida no gozo das licenças previstas nas letras (b) e (c) do item ou durante o serviço militar, exclui o direito a qualquer dos Benefícios previstos neste Regulamento, excetuando-se o Benefício de Resgate O disposto neste item não se aplica ao Participante que optar pelas disposições no item 4.11 deste Regulamento.

9 IV - DOS PARTICIPANTES 4.1 São Participantes, para efeito deste Regulamento, todos os empregados da Patrocinadora, bem como os Administradores, observado o disposto nos itens seguintes. 4.2 Os empregados e os Administradores que tiverem Salário de Contribuição igual ou superior a 10 (dez) Unidades de Referência CIERGS (URC) poderão aderir ao PreviCIERGS, por escrito, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de contratação como empregado da Patrocinadora Os atuais participantes do Plano, que tenham sido abrangidos pelas alterações ora introduzidas, terão o prazo de 30 (trinta) dias, a partir da data de vigência das alterações deste Regulamento, para a opção por escrito, quanto às alterações dos percentuais de contribuição, de que trata o item deste Regulamento Os empregados da Patrocinadora que tiverem Salário de Contribuição inferior a 10 (dez) Unidades de Referência CIERGS (URC) estarão automaticamente inscritos neste Plano, salvo se os mesmos se manifestarem contrários à sua inscrição no Plano, dentro do prazo mencionado no item anterior Na data de inscrição ao Plano ou na primeira data em que o Salário de Contribuição for igual ou superior a 10 (dez) Unidades de Referência CIERGS (URC), os Participantes deverão autorizar por escrito o desconto da contribuição em folha de salários. 4.3 Ressalvado o disposto no item o Participante que requerer seu desligamento do PreviCIERGS não terá direito a reingresso Não se aplicará a restrição prevista no item 4.3 na hipótese de celebração de novo contrato de trabalho com a Patrocinadora. 4.4 Permanecerá como Participante toda pessoa que estiver recebendo Benefícios de prestação continuada pela Sociedade. 4.5 Perderá a condição de Participante aquele que: (a) falecer; (b) requerer o desligamento do Plano; (c) deixar de ser empregado ou Administrador de qualquer Patrocinadora, ressalvados os casos de aposentadoria previstos neste Regulamento, ou na hipótese do Participante optar Manutenção de Inscrição ou pelo Benefício Proporcional Diferido. (d) receber um pagamento único sem direito a pagamentos de prestação mensal, conforme previsto no Capítulo VII deste Regulamento;

10 (e) deixar de recolher por 3 (três) meses consecutivos o valor de suas contribuições, na hipótese de ter optado pelas disposições constantes do item deste Regulamento, desde que não satisfeita a obrigação no prazo de 15 (quinze) dias da notificação remetida pelo correio, com aviso de recebimento. 4.6 O Participante que prestar serviços a mais de uma Patrocinadora deste Plano, se houver, ficará vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento. No entanto, as Contribuições e os Benefícios previstos neste Regulamento serão calculados considerando a soma dos Salários de Contribuição efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras com as quais tenha vínculo. 4.7 A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado para fins deste Regulamento poderá debitar às outras Patrocinadoras, com as quais o Participante tenha vínculo, as Contribuições relativas às demais Patrocinadoras. 4.8 O Participante que se desligar da Patrocinadora e que, na data do Término do Vínculo Empregatício, não for elegível a um Benefício de Aposentadoria ou Benefício por Invalidez, poderá: Optar pelo Resgate de suas contribuições efetuadas ao PreviCIERGS, de acordo com o previsto no item 7.8 deste Regulamento Optar por continuar contribuindo como participante do Plano, sob o regime de Manutenção de Inscrição, desde que concorde em assumir cumulativamente as contribuições de participante e as contribuições de patrocinadora, bem como a taxa de administração, fixada pela Sociedade Optar pelo Benefício Proporcional Diferido, de acordo com o previsto no item 7.7 deste Regulamento, deixando de contribuir para o plano a partir da opção, visando receber no futuro o benefício, nos termos do Regulamento e da legislação vigente; Optar pela Portabilidade do direito acumulado para outro plano, observada a carência de 10 anos de vinculação do participante ao PreviCIERGS e nos termos da legislação vigente. 4.9 As opções de que tratam os itens 4.8.1, 4.8.2, e serão alternativas aos Participantes que se desligarem da Patrocinadora As opções previstas nos itens e subordinam-se à legislação em vigor, bem como às novas regras que disciplinarem a aplicação do Benefício Proporcional Diferido e da Portabilidade, que serão adaptadas neste Regulamento O participante que se licenciar da Patrocinadora sem remuneração, poderá optar por continuar contribuindo para o PreviCIERGS, assumindo cumulativamente as contribuições de Participante e de Patrocinadora,

11 conforme previsto no Capítulo V deste Regulamento, bem como a taxa de administração fixada pela Sociedade A opção por continuar efetuando as contribuições devidas ao Plano deverá ser formulada pelo Participante, por escrito, e entregue a sociedade no prazo de até 30 (trinta) dias a contar data da licença A opção do Participante no sentido de não contribuir para o Plano, durante o período de licença sem remuneração, não modifica sua condição perante o mesmo, observando-se o disposto na alínea (c) do item e manifestando-se quanto à contribuição, no prazo de 30 (trinta) dias após o retorno ao serviço.

12 V - DAS CONTRIBUIÇÕES E DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS 5.1 Da Contribuição dos Participantes A Contribuição Básica de Participante corresponderá a um percentual, livremente escolhido, entre 4% (quatro por cento) a 10% (dez por cento) da parcela do seu Salário de Contribuição que exceder a 10 (dez) vezes a Unidade de Referência CIERGS - (URC) Os participantes do Plano inscritos até a data da aprovação das alterações terão o prazo de 30 (trinta) dias, a partir da vigência das modificações, para a opção sobre os novos percentuais de contribuição O valor da Contribuição mensal do Participante será automaticamente alterado quando da variação do seu Salário de Contribuição ou da Unidade de Referência CIERGS (URC) A Contribuição Adicional do Participante será voluntária e corresponderá a um percentual livremente escolhido pelo Participante aplicável sobre o Salário de Contribuição Sobre a Contribuição Adicional não haverá a contrapartida da Patrocinadora As Contribuições de Participante mencionadas nos itens e serão efetuadas através de descontos regulares na folha de salários, de acordo com as normas fixadas pela Patrocinadora, não podendo a data de seu recolhimento à Sociedade ultrapassar o 5º (quinto) dia útil após o término do mês de competência As Contribuições de Participante descritas nos itens e serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, que será acrescida com o Retorno de Investimentos do Plano As Contribuições de Participante serão efetuadas 12 (doze) vezes por ano A Contribuição do Participante que optar pelas disposições constantes dos itens ou 4.11 deste Regulamento, bem como quaisquer outros valores devidos, deverão ser recolhidos diretamente à Sociedade, ou através de estabelecimento bancário por esta indicado, até o 5º (quinto) dia do mês subseqüente ao mês de competência A Contribuição do Participante de que trata este item será creditada e acumulada na forma do item deste Regulamento O Participante, para efetuar as Contribuições descritas nos itens e 5.1.2, deverá comunicar à Patrocinadora por escrito a sua opção, indicar os percentuais escolhidos para suas Contribuições, que poderão ser alterados anualmente no mês de dezembro, válidos para o ano seguinte.

13 No caso do Participante não informar os percentuais escolhidos para suas contribuições, serão mantidos para o ano seguinte os últimos percentuais informados O Participante deverá preencher os formulários exigidos pela Patrocinadora e autorizar os descontos que serão efetuados no seu Salário de Contribuição e creditados à Sociedade como sua Contribuição As Contribuições de Participante cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: (a) Término do Vínculo Empregatício por qualquer razão, exceto no caso descrito no item 4.8.2; (b) quando o Participante for elegível ao Benefício de Aposentadoria Postergada por este Plano; (c) em caso de concessão de Benefício previsto neste Regulamento, por morte ou por Invalidez; (d) requerer o desligamento do Plano, na forma do disposto na alínea (b) do item Da Contribuição da Patrocinadora A Contribuição Normal de Patrocinadora corresponderá ao percentual calculado conforme o seguinte critério: (a) 100% (cem por cento) da Contribuição Básica dos Participantes, que tiverem idade inferior a 55 anos; (b) entre 100% (cem por cento) 200% (duzentos por cento) da Contribuição Básica dos Participantes que tiverem idade igual ou superior a 55 anos O percentual de que trata o item será definido pela Patrocinadora, anualmente, no mês de dezembro de cada ano, válido para o ano seguinte Os percentuais de que trata o item serão calculados até o limite salarial máximo correspondente a 50 (cinqüenta) Unidades de Referência CIERGS (URC). Parcela salarial superior ao limite estabelecido, não incidirá contribuição de patrocinadora A Patrocinadora poderá efetuar, num percentual a ser livremente escolhido pela mesma, anualmente, uma Contribuição Suplementar, sendo para tanto observados critérios consistentes e não discriminatórios.

14 5.2.3 Na Data Efetiva do Plano será calculada e estabelecida uma Contribuição Especial mensal para cada Participante que será paga no prazo de até 20 (vinte) anos equivalente ao valor obtido através da fórmula (a) x (b) x (c) / (d) onde: a) 100% (cem por cento) da primeira Contribuição Básica do Participante; b) Serviço Creditado do Participante (em anos), observado o disposto no item ; c) 12 (doze); d) 240 (duzentos e quarenta) meses Para efeito de cálculo da Contribuição Especial de que trata este item, o Serviço Creditado será contado a partir da data em que o Participante completou 30 (trinta) anos de idade ou a partir da data de admissão se posterior A Contribuição Especial de que trata este item, será corrigida: I - Para os Participantes, na mesma época e com base no mesmo índice de reajuste coletivo de salários, concedido pela Patrocinadora a seus empregados. II Para os Assistidos, mensalmente, com base no índice de retorno de investimentos do mês anterior Se a concessão dos Benefícios de Aposentadoria Normal ocorrer antes de completar o prazo de 20 (vinte) anos previsto no item 5.2.3, a Contribuição Especial será considerada, para fins da apuração do benefício, em valor total igual a (a) x [(b) (c)], onde: (a) = o valor da última Contribuição Especial paga; (b) = 240 (duzentos e quarenta); (c) = o número de meses decorridos após a Data Efetiva do Plano A patrocinadora deverá, para manter o equilíbrio financeiro do Saldo da Conta Total, integralizar o pagamento da Contribuição Especial à Sociedade, até a data da concessão de benefício de aposentadoria, podendo: (a) Aos atuais Participantes: integralizar o valor devido de cada participante até a data de concessão de seu benefício de Aposentadoria Normal; (b) Aos atuais Assistidos: integralizar o saldo devido em até seis parcelas, de forma a quitar o valor até 30 de junho de 2003, calculado na forma do item e corrigidas de acordo com o item , deste Regulamento.

15 5.2.4 As Contribuições de Patrocinadora, relativas a cada Participante, cessarão automaticamente durante o período em que perdurar a licença sem remuneração concedida ou admitida por Patrocinadora As Contribuições de Patrocinadora, relativas a cada Participante, cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: (a) término do Vínculo Empregatício por qualquer razão; (b) quando o Participante for elegível ao Benefício de Aposentadoria Postergada por este Plano; (c) em caso de concessão de Benefício previsto neste Regulamento, por morte ou por Invalidez; (d) quando o Participante requerer o desligamento do Plano na forma do disposto na alínea (b) do item A Contribuição de Patrocinadora será paga à Sociedade em dinheiro ou valores, não podendo a data de seu recolhimento ultrapassar o 5º (quinto) dia após o término do mês de competência A Contribuição de Patrocinadora referente ao item será creditada e acumulada na Conta de Patrocinadora, e a referente ao item será creditada e acumulada na Conta de Contribuição Especial, sendo acrescidas com o Retorno de Investimentos do Plano Adicionalmente às Contribuições descritas nos itens 5.1 e 5.2, o Atuário estabelecerá as Contribuições da Patrocinadora necessárias à garantia dos Benefícios previstos de Auxílio Doença, item 7.6 e Benefício Mínimo, item 7.10 deste Regulamento ou a neutralização de eventuais insuficiências para cobertura dos Benefícios concedidos. Essas contribuições serão alocadas em uma conta coletiva em nome da Patrocinadora A Patrocinadora assume integralmente os encargos de implantação do PreviCIERGS. A Patrocinadora poderá implantar no futuro, após aprovação da autoridade pública competente, novos Benefícios, cumulativos aos previstos na Data Efetiva do Plano, que poderão ser custeados pela Patrocinadora ou pelos Participantes, sendo facultativa a adesão dos Participantes a esses novos Benefícios A Patrocinadora pagará adicionalmente um valor mensal de até 15% (quinze por cento) da soma das suas Contribuições e dos Participantes para atender às despesas administrativas do Plano. 5.3 Disposições Financeiras Os Benefícios deste Plano serão custeados por meio de: (a) Contribuições dos Participantes;

16 (b) Contribuições da Patrocinadora; (c) Receitas de aplicações do patrimônio; (d) Dotações, doações, subvenções, legados, rendas e outros pagamentos de qualquer natureza A falta de recolhimento das Contribuições no prazo estipulado neste Regulamento sujeitará a Patrocinadora e os Participantes que optarem pelo disposto no item às seguintes penalidades: a) multa de 2% (dois por cento), sobre o valor devido e não pago e; b) juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, ou sua equivalência diária, sobre o valor não recolhido, já atualizado e ; c) atualização monetaria, com base no índice de Retorno de Investimentos do período ou variação do INPC, o que for maior, nos débitos que excederem a 30 (trinta) dias do seu vencimento Os Benefícios cobertos por este Plano serão concedidos à medida em que houver a necessária cobertura pelo ativo do Plano, de acordo com a legislação em vigor. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às Contribuições que já foram feitas, ou devidas e não pagas, bem como a quaisquer Contribuições adicionais exigidas, de acordo com as normas legais vigentes.

17 VI - DAS CONTAS DE PARTICIPANTES 6.1 Serão mantidas 3 (três) contas individuais para cada Participante, da seguinte forma: (a) Conta de Participante, formada pelas Contribuições descritas nos itens e deste Regulamento; (b) Conta de Patrocinadora, formada pelas Contribuições descritas nos itens e deste Regulamento; (c) Conta de Contribuição Especial, formada pelas Contribuições descritas no item deste Regulamento. 6.2 As Contas de Participante, de Patrocinadora e de Contribuição Especial, serão acrescidas com o Retorno de Investimentos do Plano, conforme política de investimentos determinada pelo Conselho Deliberativo da Sociedade. 6.3 Quando o Participante se tornar elegível a um dos Benefícios previstos neste Plano, receberá o Saldo de Conta Total a que o mesmo terá direito na forma descrita no Capítulo VII e demais disposições deste Regulamento. 6.4 A parte da Conta de Patrocinadora que não for incluída no Saldo de Conta Total será utilizada para cobertura de insuficiências verificadas na avaliação atuarial dos compromissos do plano com os benefícios concedidos no regime de benefício definido e/ ou eventuais amortizações de déficits do Plano.

18 VII - DOS BENEFÍCIOS E DIREITOS 7.1 Aposentadoria Normal Elegibilidade O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria Normal quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: (a) Ter no mínimo 55 (cinqüenta e cinco) e, no máximo, 65 (sessenta e cinco) anos de idade; (b) Ter, no mínimo de 05 (cinco) anos de participação no Plano; (c) elegível a um Benefício de aposentadoria pela Previdência Social A elegibilidade cessará quando, após transcorridos 6 (seis) meses do atendimento aos requisitos previstos no item 7.1.1, o Participante permanecer em atividade na Patrocinadora, ou não requerer o Benefício quando se tratar de Participante que optou pelo disposto no item deste Regulamento, ressalvado o disposto no Capítulo XI deste Regulamento Benefício O valor do Benefício de Aposentadoria Normal será igual à renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Total na Data do Cálculo, considerando para este efeito o disposto no item 7.12 deste Regulamento. Para efeito deste Benefício, o Saldo de Conta Total corresponderá a (a) + (b) + (c), onde: (a) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Participante; (b) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Patrocinadora; (c) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Contribuição Especial, observado o disposto no item deste Regulamento Data do Cálculo O Benefício de Aposentadoria Normal será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício, ou na data do preenchimento dos requisitos estabelecidos no item para aquele que optar pelas disposições constantes do item deste Regulamento.

19 7.2 Aposentadoria Postergada Elegibilidade O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria Postergada, após ter sido anteriormente elegível a um Benefício de Aposentadoria Normal, e não tiver se aposentado no prazo máximo de 6 (seis) meses mencionado no item deste Regulamento Benefício O valor do Benefício de Aposentadoria Postergada será igual à renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Total na Data do Cálculo, considerando para este efeito o disposto no item 7.12 deste Regulamento. Para efeito deste Benefício, o Saldo de Conta Total corresponderá a (a) + (b) + (c), onde: (a) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Participante; (b) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Patrocinadora; (c) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Contribuição Especial Data do Cálculo O Benefício de Aposentadoria Postergada será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício ou na data do preenchimento dos requisitos estabelecidos no item para aquele que optar pelas disposições constantes no item deste Regulamento. 7.3 Benefício por Invalidez Elegibilidade O Participante será elegível a um Benefício por Invalidez quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: (a) mínimo de 1 (um) ano de Serviço Creditado, sendo imediato em caso de acidente de trabalho; (b) Invalidez atestada por um clínico credenciado pela Patrocinadora; (c) elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez da Previdência Social.

20 7.3.2 Benefício O valor do Benefício por Invalidez será igual à 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total na Data do Cálculo e será pago de uma única vez. Para efeito deste Benefício, o Saldo de Conta Total corresponderá a (a) + (b) + (c), onde: (a) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Participante; (b) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Patrocinadora; (c) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Contribuição Especial Data do Cálculo O Benefício por Invalidez será calculado com base nos dados do Participante no primeiro dia do atendimento das condições descritas no item deste Regulamento. 7.4 Benefício por Morte Elegibilidade O Benefício por Morte será concedido, ao conjunto de Beneficiários, definidos no item 2.3, do Participante que vier a falecer com no mínimo 1 (um) ano de Serviço Creditado e desde que na data do falecimento ele não estivesse: Benefício (a) recebendo Benefício de Aposentadoria por este Plano, ou; (b) recebendo Benefício Proporcional Diferido deste Plano, ou; (c) aguardando o preenchimento dos requisitos para recebimento do Benefício Proporcional Diferido, oriundo da opção efetuada quando do seu desligamento da Patrocinadora. O valor do Benefício por Morte será igual à 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total na Data do Cálculo e será pago de uma única vez. Para efeito deste Benefício, o Saldo de Conta Total corresponderá a (a) + (b) + (c), onde: (a) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Participante; (b) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Patrocinadora; (c) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Contribuição Especial.

21 7.4.3 Data do Cálculo O Benefício por Morte será calculado com base nos dados do Participante na data do falecimento O Benefício por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários A concessão do Benefício por Morte não será protelada pela falta de requerimento de outro possível Beneficiário Não existindo Beneficiário definido no item 2.3 deste Regulamento, na data do falecimento do Participante, o Saldo de Conta de Participante previsto no item 6.1(a) será pago aos seus herdeiros legais O pagamento do Benefício por Morte será efetuado em uma única vez, extinguindo-se assim toda e qualquer obrigação da Sociedade. 7.5 Pensão por Morte Elegibilidade O Benefício de Pensão por Morte será concedido ao conjunto de Beneficiários habilitados definidos no item 2.3 deste Regulamento, do Participante que na data do falecimento estava recebendo Benefício de Aposentadoria ou Benefício Proporcional Diferido por este Plano Benefício O valor do Benefício de Pensão por Morte corresponderá a 100% (cem por cento) do valor do Benefício de Aposentadoria ou do Benefício Proporcional Diferido que o Participante percebia, por força deste Regulamento, na data do falecimento Data do Cálculo O Benefício de Pensão por Morte será calculado com base nos dados do Participante na data do falecimento Rateio O Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários. Toda vez que extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte, em virtude de perda de condição de Beneficiário, processar-se-á novo rateio do Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes.

22 7.5.5 Da Cessação do Benefício de Pensão por Morte O Benefício de Pensão por Morte encerrar-se-á nos termos do disposto no item , considerando a opção do Participante: a) Na hipótese de opção pelo prazo certo: no término do prazo escolhido para o recebimento do Benefício de Aposentadoria ou Benefício Proporcional Diferido ou na data em que o último Beneficiário perder tal condição, o que primeiro ocorrer. b) Na hipótese de opção pela renda vitalícia: na data em que o último beneficiário perder tal condição Ocorrendo a cessação do Benefício de Pensão por Morte, tratado no item , em virtude da perda da condição de todos os Beneficiários definidos no item 2.3 deste Regulamento, antes de expirar o prazo certo escolhido pelo Participante, no caso do Benefício por prazo determinado, as parcelas vincendas serão pagas em uma única vez aos herdeiros legais, ou absorvidas pelo Fundo no caso da opção por Renda Vitalícia Observadas as disposições estabelecidas no item 7.5.1, na hipótese de falecimento do Participante que não deixar Beneficiários definidos no item 2.3 deste Regulamento, será assegurado aos herdeiros legais, o recebimento de uma única vez, das parcelas vincendas do Benefício de Aposentadoria ou Benefício Proporcional Diferido, considerando para este efeito o prazo remanescente, quando a opção tiver sido de renda por prazo certo, nos termos da letra b do item Auxílio Doença Elegibilidade O Benefício de Auxílio Doença será concedido ao Participante, a partir do 16º (décimo sexto) dia de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente e desde que preencha, concomitantemente, as seguintes condições: Benefício (a) mínimo de 1 (um) ano de Serviço Creditado, sendo imediato em caso de acidente de trabalho; (b) elegível a um benefício de Auxílio Doença da Previdência Social; (c) doença atestada por clínico credenciado pela Patrocinadora. O valor mensal do Benefício será pago durante os 6 (seis) primeiros meses contados da data em que preencher os requisitos mencionados no item e será equivalente ao valor obtido através da fórmula (a) (b) (c), onde:

23 (a) 100% (cem por cento) do Salário de Contribuição; (b) 100% (cem por cento) da contribuição do Participante ao INSS; (d) 100% (cem por cento) do benefício de Auxílio-Doença devido pela Previdência Social O benefício de Auxílio Doença sofrerá alterações nas hipóteses em que uma ou mais variáveis do cálculo tenham reajustes automáticos. O valor do Benefício será recalculado Data do Cálculo O Benefício de Auxílio-Doença será calculado com base nos dados do Participante no primeiro dia do atendimento das condições descritas no item deste Regulamento. 7.7 Benefício Proporcional Diferido Elegibilidade Será elegível a este benefício, ressalvados os casos de justa causa, o Participante que na data do Término do Vínculo, observar as seguintes condições: (a) Não seja elegível a Benefício de Aposentadoria ou Benefício por Invalidez pelo Plano, não opte pelo Resgate, pela Portabilidade ou por permanecer no plano utilizando-se da faculdade disposta no item deste Regulamento. (b) Tenha cumprido no mínimo de 05 anos de participação no plano, ressalvados os casos de ingresso anteriores à vigência das alterações deste Regulamento O Participante terá direito a receber esse Benefício a partir da data em que completar os requisitos estabelecidos para obtenção da aposentadoria normal, item deste Regulamento, observando-se a legislação em vigor à época da concessão Para fins do disposto na letra (b) do item deverá ser considerado inclusive o período decorrido após o Término do Vínculo Empregatício Benefício O valor do Benefício Proporcional Diferido será igual à renda mensal obtida através da Transformação do Saldo de Conta Total na Data do Cálculo, considerando para este efeito o disposto no item 7.13 deste Regulamento.

24 Para efeito deste Benefício, o Saldo de Conta Total corresponderá a (a) + (b) + (c), onde: (a) = 100% (cem por cento) do saldo de Conta de Participante; (b) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Patrocinadora; (c) = 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Contribuição Especial Data do Cálculo O Benefício Proporcional Diferido será calculado a partir da data em que o Participante for elegível ao recebimento deste Benefício e requerer o pagamento do mesmo Na hipótese do Participante falecer antes do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido será assegurado aos Beneficiários, definidos no item 2.3, o recebimento na forma de pagamento único, do Saldo de Conta Total, apurado na forma do item deste Regulamento Não existindo Beneficiários de que trata o item 7.7.4, o Saldo de Conta de Participante mencionado no item 6.1(a), será pago, em uma única vez, aos herdeiros legais Caso o Participante venha a invalidar-se, antes de adquirir o direito ao recebimento do Benefício Proporcional Diferido, será assegurado o recebimento, em uma única vez, do Saldo de Conta Total apurado na forma do item 7.7.2, desde que preenchido os requisitos constantes do item Na hipótese do Participante desistir de receber o Benefício Proporcional Diferido, antes de preencher os requisitos estabelecidos no item 7.7.1, será assegurado o direito ao recebimento do Resgate previsto no item 7.8 deste Regulamento Despesa Administrativa A despesa administrativa decorrente do período em que o participante esteve aguardando o Benefício Proporcional Diferido será descontada do saldo de conta total, antes da conversão em benefício, calculado com base no período em que o Participante esteve aguardando o preenchimento das condições para o benefício.

25 7.8 Resgate Elegibilidade O Participante que, na data do Término do Vínculo Empregatício, não tiver direito a um Benefício previsto neste Plano, poderá optar por receber o Resgate, na forma do disposto no item deste Regulamento Benefício O valor do Resgate será igual a 100% (cem por cento) do Saldo de Conta de Participante, conforme definido no item 6.1(a) deste Regulamento na Data do Cálculo, acrescida do Retorno de Investimentos mencionados no item 6.2 deste Regulamento, do mês anterior ao do pagamento e será pago de uma única vez Data do Cálculo O Resgate será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo Empregatício, ou da solicitação para aquele que tiver optado pelo regime de Manutenção de Inscrição, disposto no item 4.8.2, ou pela desistência do Benefício Proporcional Diferido, conforme previsto no item 7.7.6, deste Regulamento Para o participante que tiver optado pelo regime de Manutenção de Inscrição, disposto no item deste Regulamento, o Resgate será calculado, considerando as contribuições feitas pelo Participante, bem como as que este assumir relativas à Patrocinadora, sob o regime de Manutenção de Inscrição, acrescido do retorno de investimento. 7.9 Abono Anual O Abono Anual será pago no mês de dezembro de cada ano ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo Benefício de prestação mensal por força deste Regulamento, exceto Auxílio-Doença, e corresponderá ao valor do Benefício recebido no mesmo mês. O primeiro pagamento do Abono Anual deverá ser multiplicado por uma fração onde o numerador será o número de prestações mensais do Benefício recebidas no ano e o denominador será igual a 12 (doze).

26 7.10 Benefício Mínimo Nos casos de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada, Benefício por Invalidez e Benefício por Morte, o Saldo de Conta Total não poderá ser inferior a: 5 x SAL x SC/30, onde: SAL = Salário de Contribuição; SC = Serviço Creditado, limitado em 30 (trinta) anos Para efeito de apuração do Benefício Mínimo será excluído do Saldo de Conta Total, o saldo relativo à Contribuição Adicional do Participante, prevista no item 5.1.2, deste Regulamento O Benefício Mínimo será pago em uma única vez, extinguindo-se com seu pagamento todas as obrigações da Sociedade Na hipótese do participante ter constituído conta de Contribuição Adicional, será pago, além do Benefício Mínimo previsto neste Regulamento, o Saldo desta Conta de Participante, na forma de pagamento único Não Cumulatividade de Benefícios Os Benefícios de prestação mensal previstos neste Regulamento não serão devidos concomitantemente a um mesmo Participante, ressalvado o Abono Anual Opções de Pagamento O Participante que tiver direito a receber Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada ou Benefício Proporcional Diferido poderá optar por receber, na Data do Cálculo, até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, não incluída a Contribuição Especial ainda não paga, na forma de pagamento único. O valor restante será transformado em renda mensal, de acordo com uma das opções descritas abaixo: a) Renda mensal vitalícia, calculado conforme o disposto no item , deste Regulamento. b) Renda mensal pagável por um período fixo de no máximo 30 (trinta) anos e no mínimo 15 (quinze) anos, contados da data do início do respectivo Benefício A opção de que trata o item , deverá ser formulada pelo Participante por escrito, na data do requerimento do respectivo Benefício.

27 A opção de pagamento à vista de até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total de que trata o item somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente, calculada considerando a opção do participante, importe em um valor mensal superior a uma Unidade de Referência CIERGS (URC) na Data do Cálculo, definido no item O participante que optar pela renda mensal vitalícia, letra (a) do item , terá seu benefício calculado atuarialmente, considerando que após o seu falecimento terá seu valor transformado em Pensão por Morte, nos termos do item 7.5, deste Regulamento Mínimo Legal O valor inicial dos Benefícios previstos neste Regulamento não poderá ser inferior àquele apurado atuarialmente considerando o Saldo de Conta de Participante, mencionado no item 6.1(a), acrescido do Retorno de Investimentos do Plano, previsto no item 6.2 deste Regulamento O valor inicial de que trata o item 7.13 será apurado na Data do Cálculo, antes da opção do Participante, pelo recebimento de parte do Saldo de Conta Total em pagamento único, na forma prevista no item deste Regulamento O disposto no item não se aplica ao Benefício de Pensão por Morte de que trata o item 7.5, uma vez que o Benefício de Aposentadoria ou o Benefício Proporcional Diferido foi apurado considerando a regra estabelecida naquele item Do Pagamento dos Benefícios Os Benefícios de prestação mensal serão pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada, será devida a partir do mês seguinte ao da data do Término do Vínculo Empregatício ou da data do requerimento para aquele que tiver optado pela Manutenção de Inscrição, disposto no item ou pelo Benefício Proporcional Diferido. A última será devida quando expirar o prazo escolhido pelo Participante, na forma da letra (b) do item deste Regulamento, ou quando vier a falecer, o que primeiro ocorrer O Benefício por Invalidez e o Benefício por Morte serão pagos em uma única vez, no mês subseqüente ao mês de requerimento do respectivo Benefício A primeira prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida a partir da data do falecimento, e a última será paga na data estabelecida nos itens

28 A primeira prestação do Benefício de Auxílio Doença será devida a partir da data em que preencher os requisitos estabelecidos no item e a última quando completar os 6 (seis) meses previstos no item deste Regulamento Os Benefícios concedidos na forma de renda mensal, de acordo com o item , previstos neste Regulamento serão alterados anualmente, no mês de janeiro, de acordo com o percentual de variação da cota, ou seja, do retorno de investimentos, do último exercício O primeiro reajuste, após o início do pagamento do Benefício terá por base o período abrangido entre o mês de início do Benefício e o de reajuste Os Benefícios de renda mensal já concedidos, na data de aprovação das alterações deste Regulamento seguirão sendo alterados mensalmente de acordo com a variação da cota, do mês anterior ao de competência, salvo se houver opção expressa dos atuais assistidos pela sistemática estabelecida no item , deste Regulamento Qualquer Benefício de valor mensal inferior a 0,5 (zero vírgula cinco) Unidade de Referência CIERGS (URC) poderá, por opção do interessado, ser transformado num pagamento único, extingüindo-se definitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade Não será pago ao Participante nenhum Benefício antes do Término do Vínculo Empregatício, exceto o Auxílio Doença e o Benefício por Invalidez O pagamento de qualquer Benefício previsto neste Plano dar-se-á mediante requerimento do Participante ou Beneficiário junto à Sociedade, exceto o abono anual, que será pago independente de requerimento.

29 VIII - DA DIVULGAÇÃO 8.1 Aos Participantes será entregue cópia do Estatuto da Sociedade, do Regulamento do Plano, do Material Explicativo que descreva suas características em linguagem simples e objetiva. 8.2 Todas as interpretações das disposições do Plano deverão ser baseadas no Estatuto e neste Regulamento. 8.3 A Sociedade responsabilizar-se-á pela emissão periódica, de extratos contendo o Saldo de Conta dos Participantes contribuintes.

30 IX - DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO DO PLANO 9.1 Este Regulamento só poderá ser alterado por solicitação da Patrocinadora, sujeito à aprovação e à homologação da autoridade competente. 9.2 As Contribuições ou os Benefícios previstos neste Regulamento poderão ser modificados a qualquer tempo, ressalvados os direitos já adquiridos e os Benefícios acumulados até a data da modificação. 9.3 A Patrocinadora poderá propor as condições para liquidação do PreviCIERGS, sujeito à aprovação pelo Conselho Deliberativo da Sociedade e à aprovação da autoridade competente. 9.4 Em caso de liquidação do PreviCIERGS, nenhuma Contribuição adicional, excedente às obrigações assumidas na forma das normas legais pertinentes, será feita pela Patrocinadora ou pelos Participantes. O Fundo do Plano será, depois de tomadas as providências para liquidar todas as despesas administrativas comprometidas e estimadas, distribuído pela Sociedade aos Participantes e Beneficiários em conformidade com a legislação, na forma de pagamentos únicos ou de prestações continuadas, conforme vier a ser ajustado. 9.5 Em caso de retirada de Patrocinadora da Sociedade, nenhuma Contribuição adicional será feita pela mesma, excedente às obrigações assumidas, na forma das normas legais pertinentes, exceto quaisquer contribuições devidas e ainda não pagas Os Saldos das Contas alocados aos então ex-participantes ou aos ex- Beneficiários dessa Patrocinadora serão pagos na forma de pagamentos únicos ou de prestações continuadas, observando-se, na forma de prestação continuada o disposto no Convênio de Adesão. Os procedimentos descritos acima deverão ser aprovados pela autoridade competente. 9.6 A Patrocinadora poderá transferir o Plano de Benefícios para uma outra entidade de previdência privada, após autorização da autoridade pública competente, mediante formalização de aviso prévio para a Sociedade Após a transferência do Fundo do Plano para outra entidade de previdência privada se extingüirão todas as obrigações desta Sociedade para com os Participantes da Patrocinadora que solicitou a transferência.

31 X - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 A Sociedade em acordo com a Patrocinadora poderá reduzir qualquer Benefício ao nível de Resgate, se for provado que a morte ou a Invalidez do Participante foi resultado de ferimento auto-infligido ou ato criminoso premeditado e por ele praticado Tal faculdade será também assegurada à Sociedade, em caso de comoção social, catástrofe ou nas hipóteses de caso fortuito ou de força maior que a atinja ou atinja a Patrocinadora e que, a critério da autoridade competente, venha inviabilizar este Plano de Benefícios Se, por qualquer motivo, um Participante, Assistido ou Beneficiário vier a receber da Sociedade qualquer valor a que não tenha direito, ficará ele obrigado à imediata devolução, podendo ser feita a compensação com qualquer outro crédito desse Participante, Assistido ou Beneficiário, ou pleitar judicialmente a respectiva devolução, com juros e correção monetária Não existe nenhuma solidariedade financeira entre a Patrocinadora deste Plano de Benefícios e as demais patrocinadoras da Sociedade. O Fundo do Plano da Sociedade correspondente a este Plano de Benefícios será usado única e exclusivamente para o pagamento de Benefícios ou outras eventualidades contempladas dentro deste Regulamento do Plano de Aposentadoria. As Contribuições feitas pela Patrocinadora e pelos Participantes ligados a esta Patrocinadora serão utilizadas só para este fim. Qualquer dificuldade legal, financeira, ou de qualquer outro tipo, de uma outra Patrocinadora ou do Plano de Benefícios patrocinado por uma outra patrocinadora, não terá nenhum efeito na parte do ativo nem do passivo da Sociedade, pertinentes às Patrocinadoras vinculadas à este Regulamento Este Regulamento passará a vigorar a partir do primeiro dia do mês subseqüente ao da aprovação pela Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência e Assistência Social.