Sumário. Plano de Benefícios

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1 Regulamento

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3 Plano de Benefícios Sumário Capítulo Página I Do Objeto 3 II Das Definições 3 III Do Serviço Creditado e Do Serviço Creditado Projetado 5 IV Dos Participantes e dos Beneficiários 7 V Do Salário de Participação e do Salário de Participação Variável 15 VI Dos Benefícios 16 VII Da Data do Cálculo do Benefício e do Pagamento dos Benefícios 24 VIII Da Mudança do Vínculo 26 IX Das Contribuições e Disposições Financeiras 27 X Do Saldo de Conta do Benefício Suplementar 32 XI Dos Institutos da Portabilidade e do Resgate de Contribuições 32 XII Da Divulgação 35 XIII Das Alterações e da Liquidação 36 XIV Das Disposições Gerais e Especiais 36 Aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar - Ofício nº 1003/SPC/DETEC/CGAT, de 31/08/2005 EDIÇÃO: SETEMBRO DE 2005

4 2 Plano de Benefícios

5 REGULAMENTO Cap. I DO OBJETO Este documento, doravante designado Regulamento, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes e dos Beneficiários em relação ao Plano de Benefícios da Fundação Francisco Martins Bastos. Este Regulamento será aplicável aos empregados e Administradores das Patrocinadoras que aderirem ao Plano e que mantiverem a qualidade de Participante, conforme disposto no Capítulo IV deste Regulamento, e aos Participantes ou Beneficiários que estejam recebendo Benefícios pela Fundação. Cap. II DAS DEFINIÇÕES Neste Regulamento do Plano de Benefícios, as expressões, palavras, abreviações ou siglas, a seguir descritas em ordem alfabética, têm os seguintes significados, exceto se o contexto indicar claramente outro sentido e figuram sempre com a primeira letra em maiúsculo. O masculino incluirá o feminino e o singular incluirá o plural, a menos que, sem qualquer dúvida, o contexto onde estiver inserido determine que se faça a distinção. valor atual equivalente, calculado com base nas taxas de juros, na tábua de mortalidade e em outras taxas e tabelas adotadas pela Fundação para cada situação prevista no Regulamento do Plano de Benefícios Fundação Francisco Martins Bastos, em vigor na Data do Cálculo do Benefício, conforme determinado pelo Atuário. 2.3 Atuário : significa a pessoa física ou jurídica contratada pela Fundação com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar, quando necessário, serviços de consultoria atuarial e correlatos. O Atuário contratado deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica que tenha em seu quadro de profissionais, no mínimo, um membro do mesmo Instituto. 2.4 Beneficiário : significa o Beneficiário do Participante, conforme definido no Capítulo IV deste Regulamento, enquanto atender as condições nele previstas. 2.5 Benefícios : significa os pagamentos devidos ao Participante ou aos Beneficiários por este Plano de Benefícios. 2.1 Administrador : significa os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes de Patrocinadora. 2.2 Atuarialmente Equivalente : significa o processo para determinação do 2.6 Compromisso Especial : significa a reserva matemática estabelecida pelo Atuário correspondente aos Participantes existentes na Data Efetiva do Plano, bem como a reserva resultante de qualquer alteração deste Regulamento. 3

6 Plano de Benefícios 2.7 Conselho Deliberativo : significa o órgão máximo de controle, deliberação e orientação da Fundação. 2.8 Contribuição : significa a Contribuição efetuada pelo Participante e pela Patrocinadora, conforme definido no Capítulo IX deste Regulamento. 2.9 Data do Cálculo do Benefício : significa a data que serve de referência para determinação dos dados e das informações utilizados no cálculo dos Benefícios requeridos, conforme definido no Capítulo VII deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significa o dia 30 de agosto de 1993 ou a data da adesão de Patrocinadora, se esta data for posterior a primeira Estatuto : significa o Estatuto da Fundação Francisco Martins Bastos Fundação : significa a Fundação Francisco Martins Bastos INPC : significa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor publicado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), observado o disposto no item deste Regulamento Participante : significa a pessoa física que ingressar neste Plano de Benefícios e que mantiver essa qualidade nos termos deste Regulamento Patrocinadora : significa todas as pessoas jurídicas que tenham celebrado ou que venham a celebrar convênio de adesão com a Fundação, em relação a este Plano de Benefícios, nos termos do seu Estatuto e em consonância com o ordenamento jurídico específico Plano de Benefícios Fundação Francisco Martins Bastos ou Plano de Benefícios ou Plano : significa o conjunto de Benefícios e os institutos previstos neste Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas Previdência Social : significa o órgão público que tem como objetivo reconhecer e conceder benefícios previdenciários aos seus segurados e respectivos dependentes ou outro órgão de caráter oficial com objetivos similares Salário de Participação : significa a composição de valores que servirá de base para a apuração da Contribuição e dos Benefícios, de acordo com a condição do Participante neste Plano de Benefícios, conforme definido no Capítulo V deste Regulamento Salário de Participação Variável : significa o valor que servirá de base para apuração da Contribuição Suplemen- 4

7 REGULAMENTO tar do Participante e da Patrocinadora, se houver, conforme definido no Capítulo V deste Regulamento Salário Real de Benefício : significa a média aritmética simples dos 12 (doze) últimos Salários de Participação, corrigindose cada um desses salários de acordo com a variação do INPC, desde o mês do reajuste salarial (data-base) imediatamente precedente, até a Data do Cálculo do Benefício Salário Unitário : significa o valor correspondente a Cr$ ,00 (trinta e dois mil e trezentos e noventa e três cruzeiros) em 1º de julho de 1991, reajustado nas datas de reajustes de salários da Patrocinadora, de acordo com a variação do INPC ou outro índice que reflita a inflação, a critério do Conselho Deliberativo e desde que aprovado pelo órgão público competente, observado o disposto no item deste Regulamento Saldo de Conta : significa a soma das Contribuições Suplementares e Especiais, estas últimas, quando houver, pagas pelos Participantes e Patrocinadoras, bem como dos recursos portados de outro plano de benefícios, acrescidos dos respectivos rendimentos, na forma definida no Capítulo X deste Regulamento. de tempo de serviço apurado em conformidade com o definido no Capítulo III deste Regulamento Tempo de Vinculação ao Plano : significa o tempo de vinculação à Fundação, contado a partir da data de adesão ao Plano de Benefícios Término do Vínculo : significa a data da rescisão do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora e/ou o afastamento definitivo do Administrador das Patrocinadoras, em decorrência de renúncia, demissão, exoneração ou término de mandato Transformação do Saldo de Conta : significa o processo de apuração do valor do Benefício Suplementar em renda mensal vitalícia, na Data do Cálculo do Benefício, conforme disposto neste Regulamento Vínculo : significa a relação entre o Participante e a Patrocinadora decorrente de contrato de trabalho e/ou de cargo de Administrador, nos termos da legislação aplicável. Cap. III DO SERVIÇO CREDITADO E DO SERVIÇO CREDITADO PROJETADO 3.1 Do Serviço Creditado 2.23 Serviço Creditado e Serviço Creditado Projetado : significa o período Para fins do disposto neste Regulamento, Serviço Creditado significará o período de tempo de serviço ininterrupto de 5

8 Plano de Benefícios um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, podendo ser incluído o tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano O tempo de serviço será considerado como ininterrupto nos casos de demissão e admissão em Patrocinadora em período inferior a 120 (cento e vinte) dias contados da data do Término do Vínculo, desde que o ex-participante não tenha recebido Benefício por este Plano nem optado pelos institutos do Resgate de Contribuições e da Portabilidade, referentes ao contrato de trabalho anterior O Serviço Creditado do Participante que prestar serviço, simultaneamente, a mais de uma Patrocinadora será considerado o maior período de tempo de serviço prestado O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora poderá ser incluído no Serviço Creditado, sujeito à aprovação do Conselho Deliberativo. O valor da reserva correspondente ao tempo de serviço anterior, se houver, será considerado Compromisso Especial O Serviço Creditado não será considerado como interrompido nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho do Participante, desde que este retorne às suas atividades em Patrocinadora imediatamente após o término da suspensão ou interrupção do referido contrato ou na hipótese de o Participante ter optado pelo instituto do autopatrocínio Após ter sido interrompido um período de Serviço Creditado, o retorno à atividade dará início a um novo período de Serviço Creditado No cálculo do Serviço Creditado, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quanto for o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês A contagem do Serviço Creditado será encerrada na data do Término do Vínculo, não podendo, contudo, ser superior a 30 (trinta) anos para fins de cálculo de Benefícios, ressalvado o disposto nos itens 3.1.9, e deste Regulamento O Serviço Creditado do Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio, em razão do Término do Vínculo, será contado até a Data do Cálculo do Benefício Para o Participante que optar ou que tiver presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, o Serviço Creditado, após o Término do Vínculo, somente será contado para fins de elegibilidade ao respectivo Benefício, observado o disposto no item deste Regulamento. 6

9 REGULAMENTO Exclusivamente para fins de cálculo dos Benefícios previstos neste Regulamento, em nenhuma hipótese será considerado como Serviço Creditado o período de espera do Benefício Proporcional, inclusive no caso de o Participante optar pelo disposto no item 4.3 deste Regulamento Não será considerado como Serviço Creditado o período do desligamento do Participante do Plano de Benefícios até o reingresso previsto no item 4.6 deste Regulamento. 3.2 Do Serviço Creditado Projetado Cap. IV DOS PARTICIPANTES E DOS BENEFICIÁRIOS 4.1 São Participantes, para efeito deste Regulamento: I os empregados e Administradores das Patrocinadoras que, a partir da Data Efetiva do Plano, tenham ingressado ou venham a ingressar neste Plano de Benefícios e que mantenham a qualidade de Participante, nos termos deste Regulamento; Para efeito dos Benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte previstos neste Regulamento, o Serviço Creditado Projetado corresponde ao somatório das seguintes parcelas: II os ex-empregados e ex-administradores das Patrocinadoras que se mantenham filiados a este Plano de Benefícios, nos termos deste Regulamento; I o período de Serviço Creditado do Participante na data de seu falecimento ou invalidez, e III aqueles que estejam recebendo Benefício de prestação continuada previsto neste Regulamento. II o período, se positivo, entre a data do falecimento do Participante ou invalidez e a data em que preencheria os requisitos para recebimento do Benefício de Aposentadoria Normal deste Plano de Benefícios. 4.2 O ingresso de Participante neste Plano de Benefícios e a manutenção dessa qualidade são pressupostos indispensáveis à obtenção por este ou por seus Beneficiários de quaisquer dos Benefícios previstos neste Regulamento O Serviço Creditado Projetado não poderá ser superior a 30 (trinta) anos, para fins de cálculo de Benefícios O pedido de ingresso neste Plano de Benefícios deverá ser efetuado pelo Participante, mediante manifestação formal de 7

10 Plano de Benefícios vontade por meio de formulário próprio a ser fornecido pela Fundação, devidamente instruído com os documentos por ela exigidos O pedido de ingresso como Participante deste Plano de Benefícios poderá ser efetuado pelo interessado a partir da data do Vínculo com a Patrocinadora, no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da celebração do contrato de trabalho ou da assunção à cargo de Administrador, observado o disposto no item 4.2.3, na hipótese de ingresso após o referido prazo A inobservância do prazo previsto no item para o pedido de adesão sujeitará o requerente ao pagamento de Jóia correspondente ao maior valor apurado entre a reserva matemática calculada pelo Atuário da Fundação e as Contribuições devidas pelo Participante e pela Patrocinadora, desde a data do Vínculo até a data de adesão a este Plano e deverá ser pago em uma única parcela Todo e qualquer aumento no Salário de Participação obtido pelo Participante durante o período mencionado no item será considerado na apuração do valor da reserva matemática calculada pelo Atuário É vedado o ingresso no Plano de Benefícios de Participante que tenha optado pelo instituto do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido, observado o disposto no item 4.3 deste Regulamento, bem como daquele que estiver em gozo de Benefício de prestação continuada por este Plano de Benefícios, exceto o Benefício de Pensão por Morte recebido em decorrência do falecimento de outro Participante do qual seja Beneficiário. 4.3 O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado pelo instituto do benefício proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou assumir cargo em sua administração poderá optar por receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantêm vinculação com Patrocinadora, ressalvada a obrigação de continuar efetuando a Contribuição Especial A opção pelo disposto no item 4.3 deverá ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da celebração do contrato individual de trabalho ou da assunção em caso de Administrador da Patrocinadora A opção pelo disposto neste item representa a desistência de manter a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo instituto do benefício proporcional diferido. 4.4 No ato do pedido do ingresso o Participante autorizará o processamento dos 8

11 REGULAMENTO descontos em folha de pagamento de Patrocinadora das Contribuições de que tratam este Regulamento. 4.5 O ingresso neste Plano de Benefícios e a indicação de Beneficiários processados mediante a infringência de qualquer norma legal serão nulos de pleno direito e não produzirão nenhum efeito, sendo cancelados em qualquer época, sem prejuízo da responsabilidade civil e penal pelo ato praticado. 4.6 O Participante que perder essa qualidade antes do Término do Vínculo poderá reingressar neste Plano, observado o disposto no item deste Regulamento. 4.7 O Participante poderá optar por portar para este Plano de Benefícios os recursos oriundos de outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora. 4.8 Perderá a qualidade de Participante aquele que: I falecer; II deixar de manter Vínculo com Patrocinadora, ressalvados os casos em que o Participante tiver direito à Aposentadoria pelo Plano ou da opção pelo instituto do autopatrocínio, do benefício proporcional diferido e da presunção pela Fundação da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido; III receber Benefício na forma de pagamento único, com a conseqüente perda de direito a pagamentos de prestação mensal; IV deixar de recolher ao Plano de Benefícios por 3 (três) meses consecutivos o valor de suas Contribuições nas datas devidas, inclusive aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, quando for o caso, desde que previamente avisado, na hipótese de Participante na condição de autopatrocinado ou daquele que optou ou que teve presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido; V requerer o desligamento deste Plano de Benefícios; VI optar pelo instituto da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições A data da perda da qualidade de Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso I do item 4.8, será o dia subseqüente ao do falecimento A data da perda da qualidade de 9

12 Plano de Benefícios Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso II do item 4.8, será o dia do Término do Vínculo A data da perda da qualidade de Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso III do item 4.8, será o dia do pagamento do Benefício A data da perda da qualidade de Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso IV do item 4.8, será o dia subseqüente ao do vencimento da 3ª (terceira) Contribuição consecutiva devida e não paga, observado o disposto no item deste Regulamento Para efeito do disposto no inciso IV do item 4.8, o Participante, após a inadimplência por 2 (dois) meses consecutivos do valor de suas Contribuições, será avisado da necessidade de pagamento das mesmas, sob pena de perder sua qualidade de Participante a partir do vencimento da 3ª (terceira) Contribuição devida e não paga à época própria, conforme o caso A perda da qualidade de Participante, exceto se decorrente de seu falecimento, acarreta de pleno direito a perda da condição dos respectivos Beneficiários, independentemente de qualquer aviso ou notificação por parte da Fundação Constituir-se-á exceção ao disposto no inciso IV do item 4.8, quando não houver o recolhimento das Contribuições na época devida em razão de encontrar-se pendente na Fundação o deferimento do pedido do instituto do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido O Participante que requerer o desligamento do Plano antes do Término do Vínculo somente terá direito ao recebimento do Resgate de Contribuições após o Término do Vínculo, observadas as condições previstas no Capítulo XI deste Regulamento A data da perda da qualidade de Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso V do item 4.8, será o dia do respectivo requerimento. 4.9 O Participante que prestar serviços a mais de uma Patrocinadora deste Plano ficará vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento A data da perda da qualidade de Participante, na ocorrência da hipótese prevista no inciso VI do item 4.8, será o dia da opção pelo instituto da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições O Participante que deixar de manter Vínculo com a Patrocinadora e que na data do Término do Vínculo não tenha direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria 10

13 REGULAMENTO por Invalidez nem tenha requerido a Aposentadoria Antecipada nem optado pelo instituto da Portabilidade, do Resgate de Contribuições ou do benefício proporcional diferido, poderá optar pelo instituto do autopatrocínio, permanecendo no Plano na condição de autopatrocinado, desde que concorde em assumir as Contribuições de Participante e de Patrocinadora, inclusive as destinadas ao custeio das despesas administrativas A opção pelo instituto do autopatrocínio, de que trata o item 4.10, deverá ser formulada pelo Participante, por meio do termo de opção a ser apresentado, por escrito, à Fundação, no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data de recebimento do extrato de que trata o item deste Regulamento O Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio e posteriormente optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, deverá, na data do requerimento do respectivo Benefício, integralizar o valor das Contribuições Especiais vincendas, relativas ao Benefício Suplementar, ou optar por permanecer com o Saldo de Conta do Benefício Suplementar integralizado Ao Participante que sofrer perda parcial ou total da remuneração que compõe o Salário de Participação, sem que haja o Término do Vínculo, poderá optar pelo instituto do autopatrocínio, mantendo o valor de seu Salário de Participação, anterior à referida perda, para assegurar a percepção dos Benefícios nos níveis correspondentes à remuneração anterior Na hipótese de o Participante manter a condição de autopatrocinado será considerado como data do início da continuidade de vinculação o dia imediatamente posterior ao desligamento da respectiva Patrocinadora A opção pelo instituto do autopatrocínio não impede a posterior opção pelo instituto da Portabilidade, do Resgate de Contribuições ou do benefício proporcional diferido, desde que preenchidos os requisitos previstos neste Regulamento para opção pelo instituto A opção pelo instituto do autopatrocínio, de que trata o item 4.11, deverá ser formulada pelo Participante, por meio do termo de opção a ser apresentado, por escrito, à Fundação, no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da perda parcial ou total da remuneração O Participante que fizer a opção pelo instituto do autopatrocínio, de que trata o item 4.11, deverá assumir, cumulativamente, as Contribuições de Participante e de Patrocinadora correspondentes ao Salário de Participação, no caso de perda total, ou sobre 11

14 Plano de Benefícios a parcela reduzida do Salário de Participação Na hipótese de a perda total de remuneração decorrer de licença maternidade ou afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente, neste último caso, enquanto a Patrocinadora estiver efetuando pagamento de complementação de auxíliodoença ou acidente a Patrocinadora e o Participante continuarão a contribuir para este Plano de Benefícios Na hipótese de a perda total de remuneração decorrer de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente, a opção pelo instituto do autopatrocínio deverá ser efetuada no prazo de 30 (trinta) dias a contar da cessação da complementação de auxílio-doença ou acidente paga pela Patrocinadora A ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não manter o valor do seu Salário de Participação durante o período em que sofrer perda total ou parcial de remuneração de que trata o item 4.11, não modifica sua condição perante este Plano de Benefícios, embora possa refletir no direito e/ou no valor dos Benefícios e dos institutos previstos neste Plano O Participante que não efetuar o recolhimento das Contribuições oriundas da opção pelo disposto no item 4.11 por 3 (três) meses consecutivos perderá, definitivamente, o direito de se beneficiar das disposições constantes do referido item O Participante que se desligar da Patrocinadora e que na data do Término do Vínculo não tenha direito a receber Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez nem tenha requerido a Aposentadoria Antecipada nem optado pelo instituto do autopatrocínio, do Resgate de Contribuições ou da Portabilidade poderá, desde que tenha, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, optar pelo instituto do benefício proporcional diferido para receber, no futuro, o Benefício decorrente desta opção previsto neste Regulamento Observado o disposto no item 4.12, o Participante inscrito neste Plano até a data de aprovação das alterações deste Regulamento pelo órgão público competente e que na data do Término do Vínculo contar com a soma da idade com o tempo de serviço nas Patrocinadoras, em meses, igual ou superior a 780 (setecentos e oitenta) pontos e tiver no mínimo 10 (dez) anos de serviço nas Patrocinadoras poderá optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, sem a exigência de no mínimo 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano. 12

15 REGULAMENTO A opção pelo instituto do benefício proporcional diferido deverá ser formulada pelo Participante, por meio do termo de opção a ser apresentado, por escrito, à Fundação, no prazo de 30 (trinta) dias da data do recebimento do extrato de que trata o item deste Regulamento Ressalvado o disposto no item , a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido representa a interrupção imediata do pagamento de qualquer Contribuição a este Plano, salvo aquelas devidas até a data do Término do Vínculo Caso o Participante ao se desligar da Patrocinadora não tenha direito a receber Benefício de Aposentadoria por este Plano de Benefícios nem opte pelo instituto do autopatrocínio, da Portabilidade, do Resgate de Contribuições ou do benefício proporcional diferido, nos prazos estipulados neste Regulamento, terá presumida pela Fundação a sua opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, desde que o Participante tenha, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano na data do Término do Vínculo As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas relativas ao Participante que optar pelo instituto do benefício proporcional diferido serão de responsabilidade do Participante podendo ser assumidas pela Patrocinadora por liberalidade desta O Participante que optar pelo instituto do benefício proporcional diferido não efetuará aporte específico a este Plano de Benefícios A opção pelo instituto do benefício proporcional diferido não impede a posterior opção pelo instituto da Portabilidade ou do Resgate de Contribuições, desde que preenchidos os requisitos previstos neste Regulamento para opção pelo instituto Na hipótese de presunção pela Fundação da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido serão aplicadas as regras contidas nos itens 4.12 a deste Regulamento São Beneficiários do Participante o cônjuge e/ou o companheiro de Participante falecido e os filhos e enteados solteiros, dependentes, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, ou que tenham entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, desde que, nesta última hipótese, estejam cursando estabelecimento de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação, observado o disposto no item deste Regulamento Em todos os casos, a qualidade de dependente deve ser reconhecida pela 13

16 Plano de Benefícios Previdência Social, exceto para os filhos e enteados, solteiros, com idade entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade, mencionados no item 4.14 deste Regulamento O Beneficiário entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade deverá estar cursando estabelecimento de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação na Data do Cálculo do Benefício ou no dia imediatamente subseqüente àquele em que perder a condição de dependente pela Previdência Social Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido, devidamente atestado por clínico credenciado pela Fundação, desde que a invalidez tenha se manifestado antes da perda da qualidade de dependente pela Previdência Social Para efeito de recebimento dos Benefícios previstos neste Regulamento, a data do casamento e/ou de atendimento da condição de união estável para reconhecimento da condição de companheiro e/ou a data da concepção ou da adoção deverá ser, no mínimo, 05 (cinco) anos anterior à data em que o Participante completaria todas as elegibilidades para o recebimento dos Benefícios de Aposentadoria Normal, sem prejuízo da exigência, em todos os casos, da qualidade de dependente ser reconhecida pela Previdência Social No caso de o Participante, simultaneamente, deixar cônjuge e companheiro, o Benefício será repartido de acordo com os critérios da Previdência Social Os Beneficiários de Participantes que estejam em gozo de Benefício por este Plano serão aqueles por eles registrados na data do requerimento do Benefício, observado o disposto no item deste Regulamento O Participante que estiver em gozo de Benefício por este Plano ou aguardando a concessão do Benefício Proporcional terá assegurado o direito de incluir, alterar e excluir, após a data da concessão do Benefício, os seus Beneficiários, desde que faça o pagamento, em parcela única, da diferença, se houver, da reserva matemática necessária à inclusão ou alteração do Beneficiário. Não ocorrendo o pagamento da diferença da reserva matemática será desconsiderada pela Fundação a inclusão formulada pelo Participante Será cancelada a elegibilidade do Beneficiário que perder a qualidade de dependente perante a Previdência Social ou que vier a falecer ou que se recupere, se anteriormente inválido, exceto para os filhos e enteados solteiros com idade entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos, desde que estejam cursando estabelecimento de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação. 14

17 REGULAMENTO Cap. V DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO E DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO VARIÁVEL 5.1 Do Salário de Participação O Salário de Participação do Participante empregado ou Administrador significará o salário básico, honorários e/ou pró-labore pago pela Patrocinadora ao empregado ou Administrador, incluídas as comissões, horas extras e adicionais de periculosidade e insalubridade. Estão incluídos neste item os salários ou pró-labore de Participantes ocupantes de cargos estatutários de empresas coligadas ou controladas que não façam parte da Fundação O 13º (décimo terceiro) salário, abonos, bônus, eventuais verbas de representação e quaisquer outros valores não previstos no item não compõem o Salário de Participação O Salário de Participação do Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio em decorrência do Término do Vínculo, na forma do disposto no item 4.10, significará aquele fixado de acordo com o estabelecido no item 5.1.1, apurado no mês do Término do Vínculo. dia aritmética simples do valor correspondente às horas extras recebidas nos 12 (doze) últimos meses anteriores à data do Término do Vínculo O Salário de Participação do Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio em razão de perda total de remuneração, inclusive no caso de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente ou de licença-maternidade, significará o salário básico que teria direito caso estivesse em atividade na respectiva Patrocinadora O Salário de Participação de que trata os subitens e 5.1.5, relativo aos meses subseqüentes ao mês do Término do Vínculo ou da perda total de remuneração será atualizado anualmente no mês de janeiro com o mesmo índice de reajustamento coletivo de salários concedido pela respectiva Patrocinadora O Salário de Participação do Participante que sofrer perda parcial da remuneração será composto pelo somatório da parcela do Salário de Participação paga pela Patrocinadora e da parcela correspondente à perda parcial da remuneração, caso o Participante faça a opção por contribuir ao Plano sobre essa parcela O valor das horas extras, se houver, que comporá o Salário de Participação do autopatrocinado será apurado pela mé O valor da parcela do Salário de Participação correspondente à perda parcial da remuneração será atualizado na 15

18 Plano de Benefícios mesma época e proporção do reajuste coletivo de salários concedido pela respectiva Patrocinadora O Salário de Participação do Participante que prestar serviço a mais de uma Patrocinadora significará o somatório dos Salários de Participação pagos por cada uma das Patrocinadoras com as quais tenha Vínculo Para o Participante que tiver optado ou tenha presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido será considerado como Salário de Participação aquele que o Participante teria direito no mês do Término do Vínculo ou no mês da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, no caso de Participante na condição de autopatrocinado, atualizado na forma do item deste Regulamento. Participação Variável os valores pagos aos Participantes a título de participação nos lucros por força de dispositivo estatutário ou do contrato social das Patrocinadoras, gratificação de qualquer natureza, exceto a de função, as eventuais verbas de representação pagas aos Administradores e quaisquer outros valores pagos direta ou indiretamente pelas Patrocinadoras. Cap. VI DOS BENEFÍCIOS 6.1 Aposentadoria Normal Elegibilidade: A elegibilidade a um Benefício de Aposentadoria Normal ocorrerá no mês em que o Participante preencher, concomitantemente, as seguintes condições: mínimo de 60 (sessenta) anos de idade e mínimo de 10 (dez) anos de Serviço Creditado. 5.2 Do Salário de Participação Variável O Salário de Participação Variável significa a parcela da remuneração dos Participantes paga pelas Patrocinadoras a título de remuneração variável, incluindo os honorários eventuais, bônus, abonos, valores concedidos em virtude de mérito, indenização por supressão de horas extras, produtividade, participação nos resultados e gratificação de função Não fazem parte do Salário de Benefício Básico: O valor mensal inicial do Benefício Básico de Aposentadoria Normal será igual a [(a) menos (b)] vezes (c), onde: (a) = 60% (sessenta por cento) do Salário Real de Benefício; (b) = 6,5 (seis vírgula cinco) vezes o Salário Unitário; (c) = (Serviço Creditado + Y) /30, sendo Y determinado e Serviço 16

19 REGULAMENTO Creditado limitado conforme tabela prevista no item deste Regulamento Benefício Suplementar: O valor mensal inicial do Benefício Suplementar de Aposentadoria Normal será igual a Transformação do Saldo de Conta na Data do Cálculo do Benefício Não será incluído no Saldo de Conta o saldo da Conta Portabilidade, se houver, prevista no inciso II do item deste Regulamento Existindo Conta Portabilidade, o Participante receberá um Benefício de Aposentadoria Normal adicional correspondente à transformação do saldo de Conta Portabilidade em renda mensal por um prazo determinado de 10 (dez) anos. 6.2 Aposentadoria Antecipada Elegibilidade: A elegibilidade a um Benefício de Aposentadoria Antecipada ocorrerá no mês em que o Participante preencher, concomitantemente, as seguintes condições: mínimo de 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e mínimo de 10 (dez) anos de Serviço Creditado Benefício Básico: O valor mensal inicial do Benefício Básico de Aposentadoria Antecipada será igual ao Benefício calculado conforme item deste Regulamento. Este valor será reduzido em 0,30% (zero vírgula trinta por cento) por mês que a data da Aposentadoria Antecipada anteceder à data do 60º (sexagésimo) aniversário do Participante, observado o disposto no item deste Regulamento Benefício Suplementar: O valor mensal inicial do Benefício Suplementar de Aposentadoria Antecipada será igual a Transformação do Saldo de Conta na Data do Cálculo do Benefício Não será incluído no Saldo de Conta o saldo da Conta Portabilidade, se houver, prevista no inciso II do item deste Regulamento Existindo Conta Portabilidade, o Participante receberá um Benefício de Aposentadoria Antecipada adicional correspondente à transformação do saldo de Conta Portabilidade em renda mensal por um prazo determinado de 10 (dez) anos. 6.3 Aposentadoria por lnvalidez Elegibilidade: O Participante será elegível ao Benefício de Aposentadoria por Invalidez, desde que esta seja atestada por clínico credenciado pela Fundação, após o 16º (décimo sexto) dia da invalidez e desde que tenha direito a uma aposentadoria pela Previdência Social. 17

20 Plano de Benefícios Benefício Básico: O valor mensal inicial do Benefício Básico de Aposentadoria por lnvalidez será igual ao Benefício calculado conforme item deste Regulamento, substituindo-se, na fórmula, o Serviço Creditado pelo Serviço Creditado Projetado Benefício Suplementar: O valor mensal inicial do Benefício Suplementar de Aposentadoria por Invalidez será igual a Transformação do Saldo de Conta na Data do Cálculo do Benefício Não será incluído no Saldo de Conta o saldo da Conta Portabilidade, se houver, prevista no inciso II do item deste Regulamento Existindo Conta Portabilidade, o Participante receberá um Benefício de Aposentadoria por Invalidez adicional correspondente à transformação do saldo de Conta Portabilidade em renda mensal por um prazo determinado de 10 (dez) anos Restrições à Concessão do Benefício de Aposentadoria por lnvalidez Para a concessão de Benefício de Aposentadoria por lnvalidez, o Participante deverá ser examinado por clínico credenciado pela Fundação, que atestará sua invalidez, determinando a data dos próximos exames e provável data de retorno ao trabalho. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da invalidez, desde que não causem riscos à vida do Participante O Benefício de Aposentadoria por Invalidez não será concedido ao Participante que optar ou que tiver presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido A Fundação não oferecerá cobertura para Benefício de Aposentadoria por Invalidez ocorrida durante o período de perda total de remuneração, exceto nos casos de afastamento por doença ou acidente e nos casos em que o Participante optar pelo instituto do autopatrocínio Não haverá pagamento de Benefício de Aposentadoria por Invalidez durante o período de licença-maternidade Não haverá concessão de Benefício de Aposentadoria por lnvalidez quando a invalidez for resultante de ferimentos ou doença auto-infligida ou de ato criminoso contrário à lei, praticado pelo Participante Qualquer invalidez iniciada dentro de 60 (sessenta) dias após o término de uma invalidez anterior será considerada uma continuação dessa invalidez anterior, se forem da mesma natureza. 18

21 REGULAMENTO Não haverá concessão de Benefício de Aposentadoria por Invalidez durante o período em que outro benefício de invalidez estiver sendo efetuado, direta ou indiretamente, por Patrocinadora Caso o Participante em gozo do Benefício de Aposentadoria por Invalidez retorne à atividade na Patrocinadora será restabelecido o seu Saldo de Conta vigente na Data do Cálculo do Benefício Suplementar de Aposentadoria por Invalidez, descontados os valores pagos a título desse Benefício. no item 4.14, apurado da seguinte forma: I na hipótese de o Participante na data do falecimento estar em gozo de Benefício pelo Plano, o Benefício Básico de Pensão por Morte corresponderá à aplicação de uma percentagem no valor do Benefício Básico que o Participante percebia, por força deste Regulamento, de acordo com a tabela a seguir: Caso o Participante que esteja recebendo Benefício de Aposentadoria por Invalidez adicional retorne à atividade na Patrocinadora, antes de expirar o prazo para recebimento do Benefício adicional, será restabelecido o saldo da Conta Portabilidade vigente na Data do Cálculo do Benefício, descontados os valores pagos à título desse Benefício. 6.4 Pensão por Morte II na hipótese de o Participante na data do falecimento não estar em gozo de Benefício pelo Plano, o Benefício Básico de Pensão por Morte corresponderá à aplicação de um percentual, de acordo com a tabela prevista no inciso I deste item, sobre o resultado de [(a) (b)] x (c), onde: Elegibilidade: A elegibilidade ao Benefício de Pensão por Morte ocorrerá no mês do falecimento do Participante Benefício Básico: O Benefício Básico de Pensão por Morte será concedido, sob forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários habilitados, conforme definido (a) = 60% (sessenta por cento) do Salário Real de Benefício; (b) = 6,5 (seis vírgula cinco) vezes o Salário Unitário; (c) = (Serviço Creditado Projetado + Y) /30, sendo Y determina- 19

22 Plano de Benefícios do e Serviço Creditado limitado conforme tabela prevista no item deste Regulamento O Benefício Básico de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários, ressalvada a hipótese de existência de cônjuge e companheiro em que o Benefício será rateado de acordo com as regras adotadas pela Previdência Social. Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício Básico de Pensão por Morte, em virtude de perda da condição de Beneficiário, será processado novo cálculo e rateio do Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes. II na hipótese de o Participante na data do falecimento não estar em gozo de Benefício pelo Plano, o Benefício Suplementar de Pensão por Morte corresponderá a um percentual aplicado sobre o resultado da Transformação do Saldo de Conta em renda mensal, de acordo com a tabela a seguir: Benefício Suplementar: O Benefício Suplementar de Pensão por Morte será concedido, sob forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários habilitados, conforme definido no item 4.14, apurado da seguinte forma: I na hipótese de o Participante na data do falecimento estar em gozo de Benefício pelo Plano, o Benefício Suplementar de Pensão por Morte corresponderá à aplicação de uma percentagem no valor do Benefício Suplementar que o Participante percebia, por força deste Regulamento, de acordo com a tabela a seguir: Para fins do disposto no inciso II do item 6.4.4, não será incluído no Saldo de Conta o saldo da Conta Portabilidade, prevista no inciso II do item deste Regulamento Existindo Conta Portabilidade, os Beneficiários receberão um Benefício de Pensão por Morte adicional correspondente à transformação do saldo de Conta Portabilidade em renda mensal por um prazo determinado de 10 (dez) anos Na hipótese de o Participante na

23 REGULAMENTO data do falecimento estar em gozo de Benefício adicional decorrente da Conta Portabilidade, será assegurado aos Beneficiários o Benefício Suplementar de Pensão por Morte adicional que será pago pelo prazo remanescente O Benefício Suplementar de Pensão por Morte, inclusive o adicional, será rateado em partes iguais entre os Beneficiários, ressalvada a hipótese de existência de cônjuge e companheira em que o Benefício será rateado de acordo com as regras adotadas pela Previdência Social. Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício Suplementar de Pensão por Morte, em virtude de perda da condição de Beneficiário, será processado novo cálculo e rateio do Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes O cancelamento da elegibilidade do último Beneficiário remanescente implicará a extinção do Benefício de Pensão por Morte A concessão do Benefício de Pensão por Morte não será protelada pela falta de requerimento de outro possível Beneficiário Se na data do falecimento de Participante, que não estava em gozo de Benefício pelo Plano, não existirem Beneficiários habilitados, conforme definido no item 4.14, o Benefício de Pensão por Morte será pago em parcela única e corresponderá ao Saldo de Conta de Participante prevista no item deste Regulamento, e será rateado entre os dependentes do Participante, reconhecidos pela Previdência Social, e na falta destes, o valor será devido aos herdeiros do Participante mediante alvará judicial específico exarado nos autos da ação de inventário ou arrolamento Se na data do falecimento de Participante, que estava em gozo de Benefício adicional decorrente da Conta Portabilidade, não existirem Beneficiários habilitados, conforme definido no item 4.14, o valor correspondente às parcelas vincendas do respectivo Benefício será rateado entre os dependentes do Participante, reconhecidos pela Previdência Social e, na falta destes, o valor será devido aos herdeiros do Participante, mediante alvará judicial específico exarado nos autos da ação de inventário ou arrolamento Não haverá concessão de Benefício de Pensão por Morte ocorrida durante o período de perda total de remuneração, exceto nos casos de afastamento por doença ou acidente e nos casos em que o Participante optou pelo instituto do autopatrocínio Na hipótese de falecimento do Participante ocorrido durante o período de perda total de remuneração, de que trata o 21

24 Plano de Benefícios item , será assegurado ao Beneficiário, ou na falta deste, aos herdeiros, mediante apresentação de alvará judicial específico, o recebimento do valor correspondente ao Saldo de Conta de Participante prevista no item deste Regulamento. 6.5 Benefício Proporcional de aprovação das alterações deste Regulamento pelo órgão público competente Benefício Básico: O Benefício Básico Proporcional será igual a uma renda mensal Atuarialmente Equivalente à reserva matemática do Benefício Básico de Aposentadoria Normal, na Data do Cálculo do Benefício Elegibilidade: O Benefício Proporcional será concedido ao Participante que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, desde que atendidas, concomitantemente, as seguintes condições: I ter, no mínimo, 60 (sessenta) anos de idade e mínimo de 10 (dez) anos de Serviço Creditado; ou II ter, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade, se na data da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido o Participante contava com a soma da idade com o seu tempo de serviço nas Patrocinadoras em meses, igual ou superior a 780 (setecentos e oitenta) pontos e no mínimo 10 (dez) anos de serviço nas Patrocinadoras O disposto no inciso II do item somente será aplicado aos Participantes inscritos no Plano de Benefícios até a data O valor apurado na forma do item será atualizado pela variação do INPC do período desde a Data do Cálculo do Benefício até a data da elegibilidade quando preenchidos os requisitos do inciso I do item ou até a data do requerimento do Benefício quando se aplicar o disposto no item deste Regulamento O Benefício Básico Proporcional do Participante de que trata o inciso II do item que optar por receber o Benefício a partir dos 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade será reduzido em 0,30% (zero vírgula trinta por cento) por mês em que a idade do Participante, na data do requerimento dos Benefícios, anteceder à data do seu 60º (sexagésimo) aniversário, observado o disposto no item deste Regulamento O Benefício Básico Proporcional não poderá ser inferior àquele apurado atuarialmente considerando o valor das Contribuições e da Jóia efetuadas pelo Participante, ambas para cobertura do Benefício Básico, atualizadas pela variação do INPC. 22

25 REGULAMENTO Benefício Suplementar: O valor mensal inicial do Benefício Suplementar Proporcional será igual à Transformação do Saldo de Conta na Data do Cálculo do Benefício O valor mensal do Benefício Suplementar Proporcional será corrigido desde a Data do Cálculo do Benefício até a data da elegibilidade quando preenchidos os requisitos do inciso I do item ou até a data do requerimento do Benefício quando se aplicar o disposto no item deste Regulamento, pela rentabilidade do fundo que tiver sido formado pelas Contribuições Suplementares e Especiais das Patrocinadoras, estas últimas, quando houver e, pelas Contribuições Suplementares do Participante. ou na falta destes, aos herdeiros legais, em parcela única, o recebimento do valor correspondente ao Resgate de Contribuições, acrescido do saldo de Conta Portabilidade, se houver, prevista no inciso II do item deste Regulamento. 6.6 Benefício Básico Mínimo: nos casos de Aposentadoria Normal, Antecipada, por Invalidez e Benefício Proporcional, o Benefício Básico mensal, na Data do Cálculo do Benefício, não será inferior ao maior valor entre [(a) x (b) x (c)] e (d), onde: (a) = 10% (dez por cento) do Salário Real de Benefício, limitado este salário em 6,5 (seis vírgula cinco) vezes o Salário Unitário; Não será incluído no Saldo de Conta o saldo da Conta Portabilidade, se houver, prevista no inciso II do item deste Regulamento Existindo Conta Portabilidade, o Participante receberá um Benefício Proporcional adicional correspondente à transformação do saldo de Conta Portabilidade em renda mensal por um prazo determinado de 10 (dez) anos. (b) = (Serviço Creditado + Y) /30 sendo Y determinado e o Serviço Creditado limitado conforme tabela prevista no item deste Regulamento; (c) = fator redutor aplicado em casos de Aposentadoria Antecipada e de Benefício Proporcional concedido à Participante com idade inferior a 60 (sessenta) anos; Em caso de falecimento de Participante antes de preencher as condições para recebimento do Benefício Proporcional será assegurado aos seus Beneficiários, (d) = 5% (cinco por cento) do Salário Real de Benefício Nos casos de Aposentadoria por 23

26 Plano de Benefícios Invalidez o Serviço Creditado será substituído por Serviço Creditado Projetado O valor do Benefício Básico Mínimo, na hipótese de Participante que optou ou que teve presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, será atualizado pela variação do INPC desde a Data do Cálculo do Benefício até a data da elegibilidade quando preenchidos os requisitos do inciso I do item ou até a data do requerimento do Benefício quando se aplicar o disposto no item deste Regulamento. 6.7 O valor atual da soma dos Benefícios Básico e Suplementar pagos por este Plano não poderá ser inferior ao valor atual das Contribuições vertidas pelos Participantes corrigidas monetariamente, sendo a correção das Contribuições dos Participantes para o Benefício Básico feita pela variação do INPC e a correção das Contribuições dos Participantes, para o Benefício Suplementar, pela rentabilidade do fundo relativo a estas Contribuições. Cap. VII DA DATA DO CÁLCULO DO BENEFÍCIO E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 7.1 Data do Cálculo do Benefício Os Benefícios de Aposentadoria Normal e Aposentadoria Antecipada serão calculados com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo. Para o Participante na condição de autopatrocinado os Benefícios serão calculados na data do preenchimento dos requisitos de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal ou do requerimento do Benefício de Aposentadoria Antecipada O Benefício Proporcional será calculado com base nos dados do Participante na data da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será calculado com base nos dados do Participante no 1º (primeiro) dia do atendimento das condições previstas no item deste Regulamento A Pensão por Morte será calculada com base nos dados do Participante na data de seu falecimento. 7.2 Do Pagamento dos Benefícios Os Benefícios de prestações mensais previstos neste Plano de Benefícios serão pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao da competência A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria Antecipada será devida a partir do mês subseqüente ao do Término do Vínculo ou do requerimento do Benefício 24

27 REGULAMENTO no caso de Participante autopatrocinado e a última será paga no mês do falecimento do Participante A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria por lnvalidez será devida a partir da data do preenchimento dos requisitos para concessão do Benefício, e será encerrada na data em que a Previdência Social suspender o pagamento de seu benefício de aposentadoria por invalidez ou até a data da recuperação do Participante, conforme determinado pela Fundação ou pela Previdência Social, caso esta recuperação preceda o seu 60º (sexagésimo) aniversário, ou até que ocorra o falecimento do Participante, se precedente a esses eventos. Após o 60º (sexagésimo) aniversário do Participante, o Benefício de Aposentadoria por Invalidez se tornará vitalício A primeira prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida no mês subseqüente ao do falecimento do Participante. O Benefício de Pensão por Morte, ou as partes que o constituírem, será extinto pela ocorrência de qualquer evento que determine o cancelamento da elegibilidade dos Beneficiários, conforme definido no item 4.14 deste Regulamento A primeira prestação do Benefício Proporcional será devida a partir do mês subseqüente à data em que o Participante se tornar elegível ao recebimento do Benefício e a última será paga no mês do falecimento do Participante A última prestação dos Benefícios adicionais decorrentes da Conta Portabilidade será paga quando expirar o prazo de pagamento do Benefício ou com o falecimento do Participante ou do último Beneficiário, conforme o caso, o que ocorrer primeiro O Benefício de Aposentadoria por Invalidez adicional será encerrado, além dos eventos previstos no item deste Regulamento, quando expirar o prazo de pagamento do Benefício, o que ocorrer primeiro Sempre que um Benefício de prestação mensal seja devido em dezembro, será efetuado o pagamento do abono anual correspondente ao valor do Benefício de prestação mensal recebido no mesmo mês. Ressalvada a hipótese de recebimento do Benefício adicional, no primeiro ano, o pagamento do abono anual deverá ser multiplicado por uma fração onde o numerador será o número de prestações mensais do Benefício recebidas no ano, e o denominador será igual a 12 (doze) Os Benefícios Básicos mensais previstos neste Regulamento serão reajustados, no mínimo, uma vez por ano, de acordo com a variação do INPC no período entre os reajustes. Reajustes maiores ou 25

28 Plano de Benefícios com maior freqüência poderão ser concedidos esporadicamente, conforme determinação do Conselho Deliberativo, em bases não discriminatórias Os Benefícios Suplementares e adicionais previstos neste Regulamento serão reajustados, mensalmente, pelo Retorno de Investimentos obtido no mês anterior ao do pagamento do Benefício, relativa ao fundo formado pelas Contribuições Suplementares e Especiais, estas últimas, quando houver, pagas pelos Participantes e Patrocinadoras e pela Conta Portabilidade Constatado a qualquer tempo, que a soma do Benefício Básico, do Suplementar e do Benefício adicional, decorrente do saldo da Conta Portabilidade, é de valor mensal inferior a 1 (um) Salário Unitário, os referidos Benefícios serão transformados em pagamento único, atuarialmente equivalente, quando se tratar de renda vitalícia e o correspondente às parcelas vincendas do referido Benefício quando se tratar de Benefício pago por prazo determinado, ressalvado o disposto no item deste Regulamento Com o pagamento do valor de que trata o item extinguem-se, definitivamente, todas as obrigações da Fundação com relação aos Benefícios liquidados Verificado erro no pagamento de Benefício, a Fundação fará revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, corrigindo os valores pela variação do INPC ou pela rentabilidade do fundo, conforme o caso, podendo, no último caso, reter até 30% (trinta por cento) das prestações subseqüentes, até a completa compensação Nos casos de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Benefício Proporcional ou Pensão por Morte de Participante que na data do falecimento não estava em gozo de Benefício pelo Plano, o Participante ou o Beneficiário, conforme o caso, poderá optar por receber em forma de parcela única, até 25% (vinte e cinco por cento) do montante Atuarialmente Equivalente ao Benefício mensal devido pelo Plano, na Data do Cálculo do Benefício. No caso de o Participante ou o Beneficiário optar por esta forma de pagamento, a antecipação será devidamente descontada no cálculo do Benefício mensal. Cap. VIII DA MUDANÇA DO VÍNCULO 8.1 O ex-empregado ou ex-administrador de empresa não Patrocinadora, mas que seja vinculada ao mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, que for admitido como empregado ou eleito ou nomeado Administrador em Patrocinadora ou ainda admitido como empregado for eleito para o cargo de Administrador na Fundação, poderá ter o 26

29 REGULAMENTO tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora adicionado ao seu Serviço Creditado e/ou Serviço Creditado Projetado, total ou parcialmente, observado o disposto nos itens e deste Regulamento A reserva correspondente ao tempo de serviço anterior na empresa com a qual mantinha Vínculo será considerada compromisso especial e sua cobertura será objeto de acordo entre o Participante, a referida empresa e a Patrocinadora ou Fundação com a qual mantenha novo Vínculo Não existindo acordo entre o Participante, a referida empresa e a Patrocinadora, sobre a cobertura da reserva mencionada no item 8.1.1, o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora não será adicionado ao seu Serviço Creditado e/ou Serviço Creditado Projetado. Cap. IX DAS CONTRIBUIÇÕES E DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS 9.1 Contribuição da Patrocinadora Contribuição Normal: Contribuição para garantia do Benefício Básico, sendo a mesma estabelecida anualmente pelo Atuário ou quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Fundação com respeito ao referido Benefício As Contribuições Normais das Patrocinadoras serão fixadas atuarialmente com base nos compromissos assumidos pela Fundação e nas Contribuições de Participantes Contribuição Suplementar: Contribuição para garantia do Benefício Suplementar, sendo seu valor igual à Contribuição Suplementar do Participante Contribuição Especial: Contribuição única e espontânea das Patrocinadoras relativa às parcelas de remuneração variável pagas pelas Patrocinadoras aos Participantes, em abril de 1997 e janeiro de 1998, levando em consideração o respectivo Serviço Creditado de cada Participante Aos Participantes que optaram por efetuar a Contribuição Suplementar, no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data de comunicação do Plano pelas Patrocinadoras, foi estabelecida uma Contribuição individual, realizada mensalmente pelas Patrocinadoras, apurada com base no valor dos Salários de Participação Variável pagos em março e abril de 1997 e em janeiro e março de 1998, sendo a mesma calculada pela fórmula (a) x (b) x (c) / (d), onde: (a) = percentual de Contribuição fixado pelo Participante na data deopção de sua Contribuição Suplementar; (b) = Salário de Participação Variável 27

30 Plano de Benefícios pagos nos meses de março e abril de 1997 e janeiro e março de 1998; (c) = Serviço Creditado de cada Participante, em anos, na data de pagamento de cada Salário de Participação Variável; e (d) = menor prazo entre 240 meses e o tempo de serviço futuro, em meses, de cada Participante, contado desde janeiro de 1998 até a elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria Normal. Para a Patrocinadora Ipiranga Petroquímica S.A. o prazo referido anteriormente será contato a partir de março de A Contribuição Especial não será devida aos Participantes que fizeram a opção de Contribuição Suplementar após 31/7/1998 ou 31/8/1999, conforme o caso, correspondente aos Participantes vinculados às Patrocinadoras solidárias e não solidária, respectivamente, ou que optaram pelo percentual de Contribuição Suplementar igual a 0% (zero por cento), para o exercício de entrada em vigor do presente Plano Nos casos de concessão dos Benefícios de Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Pensão por Morte do Participante que na data do falecimento não estava em gozo de Benefício, e do Benefício Proporcional, as Patrocinadoras deverão aportar ao Saldo de Conta de Patrocinadora, o valor das Contribuições Especiais vincendas, sendo a mesma calculada pela fórmula (a) x (b) onde: (a) = valor da última Contribuição Especial paga pela Patrocinadora antes da solicitação do Benefício, corrigida pela variação do INPC, desde a data do último reajuste até a Data do Cálculo do Benefício; (b) = número de Contribuições faltantes para completar o prazo de pagamento previsto no item deste Regulamento A Patrocinadora continuará a efetuar as Contribuições Especiais, de que trata este Capítulo, durante o período em que perdurar o afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente ou por licença-maternidade. 9.2 Contribuição do Participante O valor da Contribuição Especial será corrigido anualmente, no mês de janeiro, pela variação do INPC Contribuição Normal: Contribuição mensal, obrigatória, para garantia do Benefício Básico, sendo a mesma igual a 7,5% 28

31 REGULAMENTO (sete vírgula cinco por cento) do excesso do seu Salário de Participação sobre 10 (dez) Salários Unitários. O valor da Contribuição mensal do Participante será automaticamente alterado quando da variação do seu Salário de Participação ou Salário Unitário A Contribuição Normal de Participante será efetuada 12 (doze) vezes por ano Contribuição Suplementar: Contribuição igual a um percentual inteiro, escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Participação Variável, limitado a 10% (dez por cento) O percentual da Contribuição Suplementar será fixado pelo Participante no mês de ingresso na Fundação, que vigorará a partir desse mês e podendo ser alterado no mês de dezembro de cada ano, que vigorará para o exercício seguinte Sem prejuízo do previsto no item deste Regulamento, fica facultado ao Participante a alteração, uma vez por ano, do percentual de sua Contribuição Suplementar, a vigorar pelo restante do exercício. 9.3 As Contribuições de Participante serão efetuadas por meio de descontos regulares na folha de salários As Contribuições de Participante serão efetuadas após autorização, por escrito, para desconto na folha de salários das referidas Contribuições Se na folha de salários não houver, por qualquer motivo, o desconto das Contribuições o Participante ficará obrigado a recolher a Contribuição diretamente à Fundação ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o último dia útil do mês de competência. 9.4 As Contribuições de Participantes cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: I Término do Vínculo por qualquer razão, ressalvada a hipótese de o Participante optar pelo instituto do autopatrocínio e permanecer no Plano de Benefícios na condição de autopatrocinado; II recebimento de um dos Benefícios previstos neste Regulamento; III desligamento do Plano por opção do Participante, na forma disposta no inciso V do item 4.8 deste Regulamento; IV ocorrer o falecimento do Participante; V exclusão do Plano em razão do 29

32 Plano de Benefícios disposto no inciso IV do item 4.8 deste Regulamento. 9.5 Custeio das Despesas Administrativas As despesas necessárias à administração da Fundação, relativas a este Plano de Benefícios, serão custeadas pelas Patrocinadoras e pelo Participante, quando for o caso A Contribuição de Patrocinadora destinada ao custeio das despesas administrativas deste Plano de Benefícios corresponderá ao resultado obtido com a aplicação de um percentual sobre o somatório do Salário de Participação de seus empregados, Participantes deste Plano de Benefícios O valor da Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas quando devido pelo Participante, nos termos deste Regulamento, corresponderá a aplicação de um percentual sobre o seu Salário de Participação. sar o limite previsto na legislação vigente As Contribuições de Patrocinadora e de Participante, quando for o caso, destinadas ao custeio das despesas administrativas, serão alocadas em uma conta coletiva do Plano de Benefícios. 9.6 Disposições Financeiras Os Benefícios deste Plano serão custeados por meio de: I Contribuições de Participantes e das Patrocinadoras a serem recolhidas à Fundação até o último dia útil do mês de competência. As Contribuições devidas e não pagas na data prevista serão acrescidas, além do índice de inflação, da taxa de juro adotada pelo Atuário; II receitas de aplicações do patrimônio relativo a este Plano de Benefícios; Os percentuais de que tratam os itens e serão identificados anualmente ou em menor período, a critério da Fundação, no plano de custeio do Plano de Benefícios A Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas do Plano de Benefícios não poderá ultrapas- III dotações, doações, subvenções, legados, rendas e outros recebimentos de qualquer natureza O valor correspondente à aplicação da penalidade prevista no inciso I do item será creditado na conta coletiva do Plano de Benefícios de acordo com a origem do valor devido. 30

33 REGULAMENTO 9.7 Caso as Contribuições Normais das Patrocinadoras venham, a qualquer tempo, exceder a 15,05% (quinze vírgula zero cinco por cento) de suas respectivas folhas de pagamento, fica expressamente facultado às Patrocinadoras e à Fundação reduzir proporcionalmente qualquer Benefício Básico que ainda não esteja sendo pago ou alterar os objetivos do plano de custeio, de forma que as Contribuições Normais mensais das Patrocinadoras, calculadas pela média entre todas as Patrocinadoras que tenham Contribuições solidárias, não venham a exceder o limite acima estabelecido. Tal medida deverá ser aprovada pelo órgão público competente e não poderá reduzir os Benefícios já concedidos pela Fundação A decisão da Patrocinadora de reduzir ou suspender suas Contribuições estará sujeita à aprovação pelo órgão público competente Será divulgado imediatamente aos Participantes que haverá interrupção na contagem do Serviço Creditado e que as partes dos aumentos de salário acima do acréscimo do INPC serão desconsideradas, até que tal redução ou suspensão nas Contribuições das Patrocinadoras seja revogada A apuração do Serviço Creditado na Data do Cálculo do Benefício incluirá os períodos de tempo de serviço antes e depois da redução ou suspensão. 9.8 Embora as Patrocinadoras, por força do Estatuto, esperem continuar o Plano de Benefícios e efetuar todas as Contribuições necessárias para financiá-lo, reservam-se contudo, o direito de, a partir da data em que declararem ao Conselho Deliberativo esta intenção, reduzir temporariamente ou suspender suas Contribuições e só fazer as Contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que até então já estiverem creditados aos Participantes e Beneficiários que estejam em gozo de Benefício, desde que caracterizada que a interrupção ou suspensão decorreu de dificuldade econômica da Patrocinadora. 9.9 Os Benefícios previstos neste Plano serão concedidos na medida em que houver a necessária cobertura pelo ativo do Plano, de acordo com a legislação vigente. Os compromissos das Patrocinadoras estarão, a qualquer tempo, limitados às Contribuições que já tiverem sido feitas ou sejam devidas de acordo com o Plano e não pagas, de acordo com as normas legais vigentes Para garantia de suas obrigações a Fundação constituirá os fundos necessários em conformidade com os critérios fixados pelo órgão público competente Cada Compromisso Especial 31

34 Plano de Benefícios deverá ser integralizado em conformidade com o prazo previsto na legislação vigente. Cap. X DO SALDO DE CONTA DO BENEFÍCIO SUPLEMENTAR 10.1 O Saldo de Conta individual do Participante, para assegurar o Benefício Suplementar, será formado pela Conta de Participante e Conta de Patrocinadora A Conta de Participante será constituída pelas seguintes subcontas: I Conta de Contribuição de Participante, constituída pelas Contribuições Suplementares e Especiais, estas últimas quando houver, pagas pelo Participante; e 10.2 Os Saldos de Conta de Participante e de Patrocinadora, previstos nos itens e serão reajustados com base na variação das quotas do fundo relativo ao Benefício Suplementar, que será aplicado conforme política de investimento determinada pelo Conselho Deliberativo da Fundação A parcela da Conta de Contribuição de Patrocinadora não utilizada no pagamento de Benefícios ou institutos previstos neste Regulamento será utilizada para constituir um fundo de ganhos e perdas atuariais, que será utilizado conforme determinar o Conselho Deliberativo da Fundação, podendo este fundo, inclusive, ser utilizado para reduzir os valores das Contribuições Normais das Patrocinadoras, observada a legislação vigente. II Conta Portabilidade, constituída pelos valores portados de outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora O fundo de ganhos e perdas atuariais será atualizado mensalmente com base na variação das quotas do fundo constituído para à cobertura dos Saldos de Conta do Benefício Suplementar A Conta de Patrocinadora será constituída pela seguinte subconta: I Conta de Contribuição de Patrocinadora, constituída pelas Contribuições Suplementares e Especiais, estas últimas, quando houver, pagas pela Patrocinadora. Cap. XI DOS INSTITUTOS DA PORTABILIDADE E DO RESGATE DE CONTRIBUIÇÕES 11.1 Do Instituto da Portabilidade O instituto da Portabilidade possibilita ao Participante transferir recursos para outro plano de benefícios de entida- 32

35 REGULAMENTO de de previdência complementar ou de companhia seguradora O Participante que tiver o Término do Vínculo com Patrocinadora poderá optar pelo instituto da Portabilidade, desde que na data do Término do Vínculo preencha, cumulativamente, as seguintes condições: I ter, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano; II não seja elegível a um Benefício de Aposentadoria Normal ou de Aposentadoria por Invalidez por este Plano de Benefícios; III não ter sido concedido o Benefício de Aposentadoria Antecipada Não será exigido o mínimo de 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano quando a opção pelo instituto da Portabilidade referir-se a recursos oriundos de outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora, registrados e alocados na Conta Portabilidade prevista no inciso II do item deste Regulamento A opção de que trata o item deverá ser efetuada pelo Participante por meio do termo de opção fornecido pela Fundação, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da entrega do extrato de que trata o item deste Regulamento No prazo máximo de 10 (dez) dias úteis contados da entrega pelo Participante do termo de opção, a Fundação deverá encaminhar à entidade de previdência complementar ou companhia seguradora escolhida pelo Participante, receptora dos recursos, o termo da portabilidade devidamente preenchido O Participante que optar pelo disposto neste Capítulo terá direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora o valor das Contribuições Normais efetuadas pelo Participante e o valor do Saldo de Conta de Participante previsto no item deste Regulamento, inclusive o valor correspondente à Jóia paga pelo Participante, se houver O valor correspondente às Contribuições Normais de Participante e à Jóia será atualizado pela variação do INPC, acrescido dos juros adotados pelo Atuário do Plano de Benefícios, até o 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção O Saldo de Conta de Participante previsto no item será aquele registrado na Fundação no 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção O Participante que não tiver direi- 33

36 Plano de Benefícios to a portar os recursos acumulados neste Plano de Benefícios e que estiver enquadrado no disposto do item terá direito a portar somente os recursos inclusos na Conta Portabilidade, de que trata o inciso II do item deste Regulamento. implicará, em nenhuma hipótese, qualquer pagamento pela Fundação diretamente ao Participante ou ao Beneficiário Do Instituto do Resgate de Contribuições A transferência dos recursos financeiros para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora, conforme escolha do Participante, ocorrerá até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao da entrega do termo de portabilidade na entidade receptora Na hipótese de o Participante optar por transferir os recursos para uma entidade aberta de previdência complementar ou companhia seguradora, a integralidade dos recursos a serem portados deverá ser utilizada para a contratação de um benefício pago na forma de renda mensal vitalícia ou por um prazo determinado, de no mínimo igual ao período em que a reserva foi constituída neste Plano, não podendo ser inferior a 15 (quinze) anos A opção do Participante pelo instituto da Portabilidade tem caráter irrevogável e irretratável, extinguindo-se com a transferência dos recursos toda e qualquer obrigação da Fundação perante o Participante, seus Beneficiários e herdeiros legais O instituto da Portabilidade não O Participante que tiver o Término do Vínculo com a Patrocinadora e se desligar da Fundação, desde que não tenha preenchido as condições necessárias à percepção do Benefício de Aposentadoria ou optado pelos institutos do benefício proporcional diferido ou do autopatrocínio ou da Portabilidade, terá direito a optar pelo instituto do Resgate de Contribuições O Participante que optar pelo instituto do Resgate de Contribuições terá direito a receber o valor correspondente às Contribuições Normais efetuadas pelo Participante e o valor do Saldo de Conta de Participante, previsto no item deste Regulamento, inclusive o valor pago a título de Jóia, quando for o caso, exceto o saldo da Conta Portabilidade que deverá ser objeto de nova portabilidade O valor correspondente às Contribuições Normais de Participante e à Jóia serão reajustados pela variação do INPC, acrescido pelos juros adotados pelo Atuário ao Plano de Benefícios, até o 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção. 34

37 REGULAMENTO O Saldo de Conta de Participante, previsto no item , excluída a Conta Portabilidade, atualizado pelo Retorno de Investimentos, será apurado considerando os valores registrados na Fundação no 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção Na hipótese de o desligamento do Participante da Patrocinadora e do Plano não ser simultâneo, o direito mencionado no item somente se efetivará na data em que ocorrer o último desligamento O pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado em uma única vez ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas O pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado até o último dia útil do mês subseqüente ao do requerimento específico e, no caso de o Participante optar pelo pagamento parcelado, as parcelas serão pagas até o último dia útil dos meses subseqüentes, atualizadas mensalmente pela variação do INPC e acrescida de juros atuariais A opção pelo parcelamento do Resgate de Contribuições não assegura a qualidade de Participante deste Plano de Benefícios A percepção de qualquer parcela a título de Benefício de Aposentadoria, Benefício Proporcional, Pensão por Morte ou a opção pelo instituto da Portabilidade, extingue o direito ao Resgate de Contribuições previsto neste Capítulo A opção do Participante pelo instituto do Resgate de Contribuições tem caráter irrevogável e irretratável, extinguindo-se com o pagamento dos recursos toda e qualquer obrigação da Fundação perante o Participante, seus Beneficiários e seus herdeiros legais, exceto as obrigações decorrentes do parcelamento do pagamento do Resgate de Contribuições, se for o caso Em nenhuma hipótese serão resgatadas as Contribuições eventualmente efetuadas pelo Participante destinadas ao custeio das despesas administrativas. Cap. XII DA DIVULGAÇÃO 12.1 Aos Participantes serão entregues cópias atualizadas do Estatuto da Fundação, deste Regulamento do Plano de Benefícios e o certificado de participante, além do material explicativo que descreva suas características em linguagem simples e precisa Todas as interpretações das disposições do Plano deverão ser baseadas no Estatuto, neste Regulamento do Plano de Benefícios e na legislação vigente aplicável. 35

38 Plano de Benefícios Cap. XIII DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO 13.1 Este Regulamento só poderá ser alterado por deliberação da maioria absoluta dos integrantes do Conselho Deliberativo, sujeito à aprovação das Patrocinadoras e do órgão público competente As Contribuições, os Benefícios e os institutos previstos neste Regulamento poderão ser modificados a qualquer tempo, mediante aprovação do órgão público competente, resguardados os direitos já adquiridos ou acumulados na data da modificação A liquidação do Plano de Benefícios poderá ser proposta pelo Conselho Deliberativo, mediante decisão que estipule as condições de liquidação, que deverão ser aprovadas pelas Patrocinadoras e pelo órgão público competente Em caso de liquidação do Plano de Benefícios, nenhuma Contribuição adicional, excedente aos compromissos assumidos na forma das normas legais pertinentes, exceto as Contribuições devidas e ainda não pagas, será feita pelas Patrocinadoras e pelos Participantes O ativo do Plano, calculado de acordo com as normas vigentes será, após tomadas todas as providências para liquidar todas as despesas administrativas comprometidas e estimadas, distribuído pela Fundação aos Participantes e Beneficiários de acordo com a legislação vigente Em caso de retirada de Patrocinadora da Fundação, nenhuma Contribuição adicional será feita pela mesma, excedente às Contribuições assumidas, na forma das normas legais pertinentes, exceto quaisquer Contribuições devidas e ainda não pagas Qualquer alteração ou término do Plano, cancelamento ou modificação dos Benefícios feitos de acordo com os termos deste Capítulo estarão sujeitos à verificação e conseqüente aprovação do órgão público competente de que tal medida, como constante da alteração do Regulamento, do relatório preparado pelo Atuário do Plano ou de qualquer outro documento relevante, esteja de acordo com os termos do Estatuto, deste Regulamento do Plano de Benefícios e da legislação aplicável. Cap. XIV DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E ESPECIAIS 14.1 Todo Participante ou Beneficiário ou representante legal do mesmo, assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Fundação, para provar a elegibilidade e para assegurar a manutenção do Benefício. A falta de cumprimento dessa exi- 36

39 REGULAMENTO gência poderá resultar no atraso ou na suspensão do Benefício, que perdurará até o seu completo atendimento Para que um empregado ou Administrador de Patrocinadora ou da Fundação possa optar por contribuir para constituição do Benefício Suplementar, é necessário que o mesmo seja Participante do Plano. Na data da opção, o Participante deverá escolher o percentual de Contribuição Suplementar que deseja estabelecer para o ano subseqüente, devendo este percentual ser fixado, em número inteiro, entre 0% (zero por cento) e 10% (dez por cento) Os Participantes da Fundação que aderiram ao Plano antes de 28/7/ 1999 puderam manifestar sua opção de percentual de Contribuição Suplementar para o Benefício Suplementar no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da comunicação das alterações do Regulamento aprovado na referida data. Caso, neste período de 30 (trinta) dias, não tenha havido manifestação por parte do Participante, a Fundação adotou como percentual de Contribuição Suplementar para o exercício 0% (zero por cento) Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos Benefícios, a Fundação poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas Nos casos de sinistros de grande proporção, a Fundação estabelecerá planejamento especial com a respectiva Patrocinadora para atendimento da situação de modo a resguardar a segurança e a continuação do Plano Quando o Participante ou o Beneficiário não for considerado inteiramente responsável, em virtude da incapacidade legal ou judicialmente declarada, a Fundação pagará o respectivo Benefício a seu representante legal. O pagamento do Benefício ao representante legal do Participante ou do Beneficiário desobrigará totalmente a Fundação quanto ao mesmo Benefício O valor do Benefício devido a Participante ou Beneficiário será determinado de acordo com as disposições do Plano em vigor na Data do Cálculo do Benefício, sujeito ao previsto no item 13.2 deste Regulamento Sem prejuízo do direito aos Benefícios previstos neste Plano, prescreve em 5 (cinco) anos o direito ao recebimento das prestações não reclamadas, contados da data em que seriam devidas, que serão incorporadas ao patrimônio da Fundação, atribuível a este Plano, resguardados os direitos dos menores, dos incapazes e ausentes, na forma da lei. 37

40 Plano de Benefícios 14.8 Mediante convênio com a Previdência Social, a Fundação poderá encarregar-se do pagamento dos benefícios previdenciários concedidos aos seus Participantes e Beneficiários Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação deste Regulamento serão resolvidos pelo Conselho Deliberativo da Fundação, observadas em especial a legislação que rege as entidades de previdência complementar, a legislação geral e a da Previdência Social, no que lhes for aplicável, bem como os princípios gerais do direito e a eqüidade de tratamento Decisões ou interpretações do Conselho Deliberativo sobre elegibilidade, Benefícios e outras condições do Plano serão tomadas usando critérios consistentes e não discriminatórios entre Participantes Em caso de extinção do INPC, mudança de sua metodologia de cálculo ou em caso de sua inaplicabilidade em decorrência de reforma econômica, poderá o Conselho Deliberativo escolher um indicador econômico substitutivo, sujeito à aprovação do órgão público competente. A Fundação deverá informar as Patrocinadoras e aos Participantes o novo indicador econômico A Fundação fornecerá ao Participante um extrato na forma prevista em lei, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da informação da Patrocinadora da data do Término do Vínculo Ficará ainda obrigada a fornecer um extrato ao Participante que optou pelos institutos do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido ou que tenha presumida pela Fundação a opção por este último que vier a requerer, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da respectiva solicitação Caso o Participante venha a questionar qualquer informação constante do extrato o prazo para opção por quaisquer dos institutos ficará suspenso até que a Fundação preste os esclarecimentos devidos no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis a contar do pedido formulado pelo Participante Os Benefícios deste Plano serão pagos, a critério da Fundação, mediante depósito em estabelecimento bancário por esta indicado, cheque nominal ou outra forma de pagamento a ser ajustada entre a Fundação e o Participante e/ou o Beneficiário, conforme o caso Para efeito do disposto neste Regulamento, é vedada a aplicação de quaisquer outros índices de atualização ou correção, exceto aqueles expressa- 38

41 REGULAMENTO mente previstos neste Regulamento A partir de data de aprovação deste Regulamento pelo órgão público competente, para apuração do Serviço Creditado do Benefício Básico de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Pensão por Morte e Benefício Proporcional, será considerada a tabela a seguir: Para fins do disposto no item será considerado como 1º (primeiro) ano os 12 (doze) primeiros meses após a aprovação das alterações deste Regulamento pelo órgão público competente e assim sucessivamente As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas relativas aos Participantes que na data do Término do Vínculo optaram pelo instituto do autopatrocínio ou pelo Benefício Diferido por Desligamento, existentes na Fundação nessas condições na data da aprovação pelo órgão público competente das alterações realizadas neste Regulamento, serão de responsabilidade da Patrocinadora O Salário Unitário será alterado no 1º (primeiro) dia do mês subseqüente ao daquele em que completar 60 (sessenta) dias contados da aprovação das alterações promovidas neste Regulamento pelo órgão público competente O Salário Unitário será atualizado em janeiro de cada ano com base na variação do INPC do exercício imediatamente anterior, ressalvado o disposto no item seguinte O valor do Salário Unitário corresponderá a R$ 305,00 (trezentos e cinco reais), posicionado em abril/2004, atualizado em janeiro de 2005 com base na variação do INPC do período decorrido desde abril/ A Fundação, com o objetivo de eliminar eventuais defasagens financeiras ocorridas no Plano poderá propor a revisão do valor do Salário Unitário, desde que a decisão seja aprovada pelas Patrocinadoras e pelo órgão público competente O percentual de 0,30% (zero vírgula trinta por cento) será utilizado pela Fundação a partir do 1º (primeiro) dia do mês subseqüente àquele em que completar 60 (sessenta) dias da aprovação pelo ór- 39

42 Plano de Benefícios gão público competente das alterações promovidas na Aposentadoria Antecipada. Até o dia que anteceder a data de início de vigência do percentual mencionado neste item será utilizado o percentual de 0,25% (zero vírgula vinte e cinco por cento), observado o disposto no subitem deste Regulamento Para os Participantes que optaram pelo Benefício Diferido por Desligamento até o dia que antecede a data da aprovação deste Regulamento, na hipótese de concessão de Benefício Diferido por Desligamento antecipado será aplicado o percentual de 0,25% (zero vírgula vinte e cinco por cento) Aos Participantes inscritos no Plano até o dia que antecede a data de aprovação deste Regulamento será assegurado optar pelo Benefício Diferido por Desligamento, considerando as regras do Regulamento vigente até a data de referida aprovação, ou pelo Benefício Proporcional calculado na forma prevista neste Regulamento. receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com Patrocinadora, de que trata o item 4.3 deste Regulamento Os Benefícios Diferidos por Desligamento concedidos até a data da entrada em vigor deste Regulamento serão preservados na forma em que foram concedidos e manterão a rubrica de Benefício Diferido por Desligamento até a data da sua cessação Aos Participantes e Beneficiários que estejam em gozo de Benefício pelo Plano na data de aprovação pelo órgão público competente das alterações efetuadas neste Regulamento será facultada a opção por continuar recebendo o Benefício na forma de renda mensal, ainda que o referido Benefício seja inferior a 1 (um) Salário Unitário O silêncio da Fundação sobre qualquer assunto não implica em anuência e não tem o condão de constituir direito e/ ou obrigação, prevalecendo todas as regras estabelecidas neste Regulamento Aos Participantes que na data da aprovação pelo órgão público competente das alterações efetuadas neste Regulamento tenham optado pelo Benefício Diferido por Desligamento será vedada a opção por Este Regulamento do Plano de Benefícios, com as alterações que lhe foram introduzidas, entrará em vigor na data de aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Social PREVIC. 40

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