Manual do Sistema. PDC - Avaliação de Desempenho para Usuários

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1 1 Manual do Sistema PDC - Avaliação de Desempenho para Usuários

2 2 Manual do Sistema PDC - Avaliação de Desempenho Versão 002 Criação, Conteúdo e Layout: Vitor Chiavelli Revisão: Helton França

3 Índice 4 Tela Inicial 5 Formação 6 Conhecimentos Específicos 8 Talentos 9 Avaliação de Desempenho 13 Superiores e Equipe 14 Consultar Resultado da Avaliação 15 Plano de Desenvolvimento Individual - PDI 20 Suporte 3

4 Tela Inicial 4 Tela inicial: Consiste em 3 botões de navegação. Passando o cursor do mouse sobre as imagens o nome correspondente aparecerá na tarja azul posicionada abaixo das figuras. Formação Conhecimentos Específicos Talentos No canto superior direito é possível editar seus dados pessoais, tais como: Nome, , escolaridade e trocar sua senha de acesso. Veja a seguir a descrição de cada botão e funcionalidade do sistema.

5 Formação Formação: Inclua os cursos realizados por você e selecione o status: completo, cursando, suspenso e incompleto. 5

6 Conhecimentos Específicos Conhecimentos específicos: Insira outros cursos ou conhecimentos específicos que você possui. Insira as informações solicitadas como o nome, a data e a carga horária, finalize o processo clicando em inserir. 6

7 Para editar ou excluir um conhecimento cadastrado clique no botão EDITAR ou EXCLUIR e, em seguida salve o procedimento clicando em INSERIR. 7

8 Talentos 8 Talentos: Registre seu hobby ou habilidade que exerce fora do ambiente de trabalho, exemplo: Sou cantor e compositor, Sou judoka, desenho quadros com pintura à óleo, Participo de uma peça de teatro. Clique em inserir para finalizar o registro.

9 Avaliação de Desempenho 9 Para realizar a autoavaliação, clique em a- valiação por pessoa no quadro verde. Você será direcionado para a tela abaixo, onde deve clicar sobre seu nome para iniciar o preenchimento do questionário.

10 10 O servidor deverá obrigatoriamente preencher todas as questões numerando-as de 1 a 6 ou N/A (não aplicável). Caso a questão seja classificada com os números 1, 2, 3 e 6, o avaliador deverá redigir um comentário referente aquele ponto. Responda com calma e de forma espontânea para que o resultado seja o mais preciso. A nota final é composta 60% pela nota do chefia imediata e 40% pela nota da autoavaliação. Clique em próxima página para continuar com a pesquisa.

11 Ao concluir o preenchimento da avaliação, você deverá confirmar que deseja finalizar a avaliação. Após isso, não será possível editar as informações inseridas na avaliação. 11

12 Ao retornar para esta tela, observe que seu nome está na cor verde, isso quer dizer que o processo foi concluído com sucesso. 12

13 Superiores e Equipe Esta tela mostra sua estrutura hierárquica, você será avaliado pela chefia imediata posicionado logo acima do seu nome. 13

14 Consultar Resultado da Avaliação O resultado será disponibilizado na própria ferramenta após o período de preenchimento, para isso clique em: Avaliação Anual de Desempenho e em seguida clique em Seus Resultados. 14

15 Ao acessar o relatório final, você poderá rolar a página para baixo e verificar a descrição detalhada da avaliação em forma de gráfico e tabela. As instruções sobre como analisar o resultado final encontram-se na página 2 do relatório. 15

16 Plano de Desenvolvimento Individual 16 PDI cadastrado: Volte para tela inicial do sistema e clique em: Plano de Desenvolvimento Individual. O PDI é o plano elaborado pelo superior, em parceria com o próprio servidor, para o desenvolvimento contínuo do mesmo. Estarão especificadas as competências a serem desenvolvidas, bem com as ações que irão ajudá-lo a alcançar esses objetivos de melhoria. Nesta tela serão exibidos todos os PDIs cadastrados para você. Aqui é possível que o seu superior edite os prazos e a descrição das atividades, além de acompanhar a evolução da execução das mesmas.

17 Clicando sobre o seu nome, o sistema exibe todos os PDIs cadastrados para você. Você pode editar clicando sobre o botão Editar. Clique em Home para voltar à tela inicial. 17

18 Clique em Logout para sair do sistema. 18

19 Suporte Em caso de dúvidas procure-nos utilizando os contatos abaixo: 19 Vitor Chiavelli Tel:(11)