RaizPrev Entidade de Previdência Privada

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1 RaizPrev Entidade de Previdência Privada QUADRO COMPARATIVO DO REGULAMENTO DO E DO REGULAMENTO DO (INCORPORAÇÃO DE PLANO) 5 de agosto de 2011

2 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 1 ÍNDICE CAPÍTULO I Da Introdução...3 ÍNDICE CAPÍTULO 1 Do Objeto...3 ÍNDICE CAPÍTULO I Da Introdução... 3 estrutura do Regulamento do II Das Definições Das Definições...5 II Das Definições... 5 Inexistente Da Transferência de Empregados...33 Revogado...33 III Dos Destinatários do Plano35 4 Dos Participantes...35 III Dos Destinatários do Plano35 IV Do Tempo de Serviço e do Tempo de Vinculação ao Plano TVP...58 Inexistente...58 IV Do Tempo de Serviço e do Tempo de Vinculação ao Plano TVP...58 V Do Salário de Participação 63 Inexistente...63 V Do Salário de Participação.63 VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e das Penalidades Das Contribuições, do Fundo do Plano e das Opções de Investimento...68 VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e das Penalidades...68 VII Das Contas de Participantes e do Fundo de Reversão...92 Inexistente...92 VII Das Contas de Participantes e do Fundo de Reversão...92 VIII Das Alternativas de Investimentos...95 Vide VIII Das Alternativas de Investimentos...95 IX Dos Benefícios Dos Benefícios...98 IX Dos Benefícios...98

3 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 2 X Dos Institutos Dos Institutos Legais Obrigatórios X Dos Institutos XI Da Divulgação Inexistente XI Da Divulgação Inexistente Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios Revogado Vide Seção IV, Capítulo VI Das Disposições Financeiras Revogado XII Das Alterações do Regulamento e da Liquidação do Plano Das Alterações e da Liquidação do Plano XII Das Alterações do Regulamento e da Liquidação do Plano XIII Das Disposições Gerais e EspeciaiS Vide Capítulo XIII Das Disposições Gerais e Especiais Vide Capítulo XIII Das Disposições Gerais.196 Transferido XIV Das Disposições Transitórias Das Disposições Especiais XIV Das Disposições Transitórias...200

4 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 3 CAPÍTULO I DA INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 DO OBJETO CAPÍTULO I DA INTRODUÇÃO estrutura do Regulamento do Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade disciplinar as normas gerais do Benefícios Raiz, detalhando as condições de concessão e de manutenção dos benefícios e direito aos institutos nele previstos, bem como os direitos e as obrigações da Patrocinadora, dos Participantes e de seus respectivos Beneficiários. 1.1 O presente Regulamento estabelece os direitos e as obrigações dos Patrocinadores, dos Participantes, dos Beneficiários e da Sociedade em relação ao Aposentadoria, estruturado sob a modalidade de Contribuição Definida e administrado pela Sociedade. Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade disciplinar as normas gerais do Benefícios Raiz, detalhando as condições de concessão e de manutenção dos benefícios e direito aos institutos nele previstos, bem como os direitos e as obrigações da Patrocinadora, dos Participantes e de seus respectivos Beneficiários. Inexistente Inexistente Parágrafo único Este Regulamento do Benefícios Raiz incorpora o Regulamento do Aposentadoria vigente até a data da aprovação da incorporação pelo órgão público competente. Incorporação do Aposentadoria pelo Inexistente 1.2 A partir de 1º/6/2011 são vedadas inscrições de novos Participantes neste Plano, caracterizando-se como plano em Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios

5 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 4 extinção, abrigando uma massa fechada de Participantes. incorporador. Inexistente 1.3 Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto Social da RaizPrev - Entidade de Previdência Privada. Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios incorporador.

6 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 5 CAPÍTULO II DAS DEFINIÇÕES CAPÍTULO 2 DAS DEFINIÇÕES CAPÍTULO II DAS DEFINIÇÕES estrutura do Regulamento do Art. 2º Neste Regulamento, denominado Regulamento do Benefícios Raiz, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir descritas em ordem alfabética terão os seguintes significados, definidos neste Capítulo ou em Capítulo próprio, exceto se o contexto indicar claramente outro sentido, e figuram sempre com a primeira letra em maiúsculo. O masculino incluirá o feminino e vice-versa e o singular incluirá o plural e vice-versa, a menos que, sem qualquer dúvida, o contexto onde estiver inserido determine que se faça a distinção. As expressões, palavras e abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a 1ª (primeira) letra maiúscula. Neste Regulamento o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e viceversa, salvo indicação contrária no texto. Art. 2º Neste Regulamento, denominado Regulamento do Benefícios Raiz, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir descritas em ordem alfabética terão os seguintes significados, definidos neste Capítulo ou em Capítulo próprio, exceto se o contexto indicar claramente outro sentido, e figuram sempre com a primeira letra em maiúsculo. O masculino incluirá o feminino e vice-versa e o singular incluirá o plural e vice-versa, a menos que, sem qualquer dúvida, o contexto onde estiver inserido determine que se faça a distinção. Inexistente 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Revogado Regra não utilizada no plano de benefícios incorporador.

7 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 6 Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que o cálculo for feito. I "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica contratada pela Entidade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, devendo ser, como pessoa física, membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou, como pessoa jurídica, contar em seu quadro de profissionais com, no mínimo, um membro do mesmo Instituto. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Sociedade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. I "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica contratada pela Entidade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, devendo ser, como pessoa física, membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou, como pessoa jurídica, contar em seu quadro de profissionais com, no mínimo, um membro do mesmo Instituto. II "Beneficiário": significará o dependente do Participante conforme definido neste Regulamento, enquanto atender as condições nele previstas. 2.3 Beneficiário : significará (i) o meeiro e os herdeiros legítimos do Participante; ou (ii) na ausência de meeiro por qualquer razão, apenas os herdeiros legítimos do Participante; nos termos da legislação aplicável e em vigor na data do falecimento do Participante. Em havendo dúvida em relação aos beneficiários, os benefícios serão pagos mediante determinação judicial. II "Beneficiário": significará o dependente do Participante conforme definido neste Regulamento, enquanto atender as condições nele previstas.

8 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 7 III "Benefício": significará o benefício devido aos Participantes ou aos Beneficiários, na forma prevista neste Regulamento. Inexistente III "Benefício": significará o benefício devido aos Participantes ou aos Beneficiários, na forma prevista neste Regulamento. Inexistente 2.4 Carteiras de Investimentos : significarão as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Sociedade aos Participantes do Plano. Revogado Redação não utilizada no plano incorporador. IV "Conselho Deliberativo": significará o órgão máximo de controle, deliberação e superior orientação da Entidade. Inexistente IV "Conselho Deliberativo": significará o órgão máximo de controle, deliberação e superior orientação da Entidade. Inexistente 2.5 Conta Coletiva : significará a conta mantida pela Sociedade onde serão alocadas as Contribuições Especiais e as Contribuições de Transferência, conforme previsto nos itens 2.10 e 2.9 deste Regulamento, bem como os valores correspondentes às reversões de contribuições de Patrocinador, em caso de desligamento antecipado de Participante, incluindo-se o Revogado Definição não utilizada no plano de benefícios receptor.

9 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 8 Retorno dos Investimentos. Inexistente 2.6 Conta Coletiva para Despesas Administrativas : significará a conta mantida pela Sociedade onde serão creditados e debitados os valores referentes às despesas administrativas efetivamente incorridas, conforme definido no Gestão Administrativa, incluindo o Retorno dos Investimentos. Revogado Definição não utilizada no plano de benefícios receptor. Inexistente 2.7 Conta do Participante : significará a conta mantida pela Sociedade para cada Participante, onde serão creditadas as Contribuições Normal e Suplementar e o Incentivo de Permanência, conforme previsto nos itens 2.11, 2.12 e 2.21, respectivamente, deste Regulamento, bem como os valores correspondentes ao Crédito de Transferência e ao Crédito de Transferência Plano Comshell BD Saldado, conforme previsto nos itens 2.13 e 2.14, respectivamente, que serão alocados em subcontas da Conta do Participante e debitados os Transferido Matéria prevista no artigo 136, 2º, da redação proposta. regra do Aposentadoria para os participantes tratados nas disposições transitórias.

10 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 9 valores pagos a título de benefício, conforme previsto neste Regulamento, incluindo o Retorno dos Investimentos. Inexistente 2.8 Contribuição Administrativa : significará a contribuição definida anualmente no Gestão Administrativa, destinada à cobertura de despesas administrativas do Plano. Inexistente 2.9 Contribuição de Transferência : significará a contribuição definida anualmente no plano de custeio, conforme necessário, destinada à cobertura do Crédito de Transferência. Inexistente 2.10 Contribuição Especial : significará a contribuição definida anualmente no plano de custeio, destinada à cobertura do Benefício Mínimo e dos benefícios por Invalidez Total e Permanente e Pecúlio por Morte. Revogado Matéria tratada no artigo 48, 2º, da redação proposta. Revogado O crédito de transferência já foi efetuado aos participantes. Revogado estrutura atual do Regulamento do (vide artigo 44) V "Contribuição": significará a contribuição efetuada para o Benefícios Raiz na 2.11 Contribuição Normal : significará a contribuição mensal feita por Patrocinador, em nome V "Contribuição": significará a contribuição efetuada para o Benefícios Raiz na regra do

11 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 10 forma prevista neste Regulamento. de cada Participante Ativo, cujo Job Group seja igual ou superior a 8 (oito). A Contribuição Normal de que se trata será calculada em função da idade e do Job Group do Participante, de acordo com a tabela a seguir: forma prevista neste Regulamento. Job Group Percentual Máximo Aplicável sobre o Salário de Participação Idade inferior a 35 anos Idade igual ou superior a 35 anos A e acima 4,1% 7,6% 1, 2 e 3 3,9% 6,7% 4, 5 e G 3,5% 6,0% 6 e 7 2,3% 4,1% 8 1,2% 2,2% 9 e abaixo 0,0% 0,0% Nota: Job Group G (Graduate) não é considerado cargo de maior senioridade (Letter Category). Inexistente 2.12 Contribuição Suplementar : significará a contribuição feita por Patrocinador, à sua discricionariedade, em nome de cada Participante Ativo do Plano, cujo valor e frequência deverão Revogado estrutura atual do (vide artigo 41)

12 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 11 ser estabelecidos pelo Patrocinador e homologados pelo Conselho Deliberativo da Sociedade, utilizando-se de critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos. Inexistente 2.13 Crédito de Transferência : significará o valor alocado em subconta da Conta do Participante, correspondente a 105% (cento e cinco por cento) do valor presente financeiro do benefício proporcional de Aposentadoria Normal acumulado no Plano Comshell BD, calculado na Data Efetiva do Plano, considerando os dados biométricos do Participante, bem como o Salário Real de Benefício, o Serviço Creditado e as hipóteses adotadas na última Avaliação Atuarial do Plano Comshell BD anterior a Data Efetiva do Plano. A soma do Crédito de Transferência e do Incentivo de Permanência creditado na Conta do Participante deverá ter como valor mínimo 1 (um) Salário de Participação na Data Efetiva do Transferido Matéria prevista no artigo 136, 4º, da redação proposta. regra do Aposentadoria para os participantes tratados nas disposições transitórias.

13 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 12 Plano. Inexistente 2.14 Crédito de Transferência Plano Comshell BD Saldado : significará o valor alocado em subconta da Conta do Participante, correspondente a 110% (cento e dez por cento) do valor presente financeiro do benefício proporcional de Aposentadoria Normal acumulado no Plano Comshell BD, calculado na Data Efetiva do Plano Comshell BD Saldado, considerando os dados biométricos do Participante, bem como o Salário Real de Benefício, o Serviço Creditado e as hipóteses adotadas na última Avaliação Atuarial do Plano Comshell BD anterior a Data Efetiva do Plano Comshell BD Saldado. O Crédito de Transferência Plano Comshell BD Saldado deverá ter como valor mínimo 1 (um) Salário de Participação na Data Efetiva do Plano Comshell BD Saldado. Inexistente O Crédito de Transferência Plano Comshell BD Transferido Transferido Matéria prevista no artigo 136, 3º, da redação proposta. regra do Aposentadoria para os participantes tratados nas disposições transitórias. Matéria prevista no artigo 136,

14 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 13 Saldado será devido, única e exclusivamente, aos Participantes Ativos que optarem por transferir o seu direito acumulado no Plano Comshell BD, na Data Efetiva do Plano Comshell BD Saldado, para o Plano. 3º, da redação proposta. regra do Aposentadoria para os participantes tratados nas disposições transitórias. Inexistente 2.15 Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês. Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios incorporador. Inexistente 2.16 Data de Opção pela Migração : significará a data em que o Participante Ativo do Plano Comshell BD exerceu a opção de migração para o Plano, conforme disposto no item 12.1 deste Regulamento. Revogado Simplificação do texto. Inexistente 2.17 Data do Cálculo : conforme definido no item 8.1 deste Regulamento. Revogado Matéria tratada no Regulamento do Benefícios Raiz como data de início do

15 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 14 benefício. VI "Data de Início do Benefício": significará a data em que o Participante ou Beneficiário, conforme o caso, adquirir o direito ao recebimento do Benefício requerido, observados os requisitos e condições previstos neste Regulamento. Inexistente VI "Data de Início do Benefício": significará a data em que o Participante ou Beneficiário, conforme o caso, adquirir o direito ao recebimento do Benefício requerido, observados os requisitos e condições previstos neste Regulamento. Inexistente Inexistente VII "Data Efetiva do Aposentadoria": significará o dia 1º/4/2006. Inclusão de definição da data efetiva do plano incorporado. VII "Data Efetiva do Plano": significará o dia 5/4/ Data Efetiva do Plano : significará o dia 1º de abril de VIII "Data Efetiva do Plano": significará o dia 5/4/2011. Renumerado e mantida a Inexistente 2.19 Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com Patrocinador incluindo-se os diretores e os conselheiros, ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes dos Patrocinadores. Revogado Simplificação do texto.

16 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 15 VIII "Entidade": significará a RaizPrev Entidade de Previdência Privada. Inexistente IX "Entidade": significará a RaizPrev Entidade de Previdência Privada. Renumerado e mantida a Inexistente 2.20 Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Sociedade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo. Inexistente 2.21 Incentivo de Permanência : significará, para os Participantes Ativos oriundos do Plano Comshell BD, desde que observadas as disposições contidas nos itens e , uma contribuição a ser alocada anualmente na Conta do Participante, por Patrocinador, nos 3 (três) primeiros aniversários de vigência do Plano, a qual corresponderá à transformação do valor apurado conforme o item , de quotas para moeda corrente nacional, de acordo com o valor da quota no mês de aniversário da Data Efetiva do Plano. Revogado Definição não utilizada no Regulamento do Revogado Revogado eis que o incentivo já foi alocado às contas de participante.

17 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 16 Inexistente O Incentivo de Permanência será determinado, em quotas, na Data Efetiva do Plano, da seguinte forma: Incentivo de Permanência = 5% x Crédito de Transferência 1,05 Revogado O incentivo já foi apurado e alocado na conta do participante. Inexistente Os Participantes Ativos que exercerem o direito à Aposentadoria Normal, conforme previsto no item 6.1 deste Regulamento, porém antes do 3º (terceiro) aniversário do Plano, terão as contribuições correspondentes ao seu Incentivo de Permanência, ainda não apropriadas, transformadas em moeda corrente nacional, de acordo com o valor da quota vigente na data do Término do Vínculo Empregatício, adicionadas à sua Conta do Participante. Inexistente Os Participantes Ativos que, na data do Término do Vínculo Empregatício, não forem elegíveis à Aposentadoria Normal, Revogado Revogado O incentivo já foi apurado e alocado na conta do participante. O incentivo já foi apurado e alocado na conta do

18 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 17 conforme previsto no item 6.1 deste Regulamento, não terão direito às contribuições futuras correspondentes ao Incentivo de Permanência, ainda não apropriadas. participante. Inexistente 2.22 Índice de Reajuste do Plano : significará o índice de reajuste salarial concedido aos Empregados do Patrocinador Principal nos 12 (doze) últimos meses, incluindo o próprio mês de janeiro, exceto aqueles relacionados à produtividade, aumentos suplementares, mérito e ascensão funcional. Revogado regra prevista no Regulamento do Inexistente 2.23 Invalidez Total e Permanente : significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar suas atividades, comprovada pela concessão de benefício de invalidez permanente pela Previdência Social. Revogado Definição não utilizada no Regulamento do Inexistente A comprovação da concessão de benefício de invalidez permanente pela Previdência Social será Revogado Procedimento não utilizado no

19 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 18 dispensada para os Participantes que no momento da Invalidez Total e Permanente já estejam aposentados pela Previdência Social. Inexistente A critério da Sociedade ou na impossibilidade de concessão de benefício de invalidez permanente pela Previdência Social, a Invalidez Total e Permanente deverá ser atestada por médico credenciado pela Sociedade e pelos Patrocinadores. Revogado Procedimento não utilizado no IX "IPCA": significará o Índice de Preços ao Consumidor Amplo, divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Inexistente X "IPCA": significará o Índice de Preços ao Consumidor Amplo, divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Renumerado e mantida a Inexistente 2.24 Job Group : são as classes de cargos resultantes de sistema de classificação implementado nas empresas do Grupo Royal/Dutch Shell para estabelecer o valor comercial comparativo de todos os cargos. Os Job Groups são categorizados por números e, acima do Job Revogado Regra não utilizada no plano de benefícios incorporador.

20 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 19 Group 1, os cargos de maior senioridade são categorizados por letras, com exceção do Job Group G (Graduate). X "Participante": significará a pessoa física que ingressar no Benefícios Raiz e que mantiver essa qualidade nos termos deste Regulamento Participante : conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. XI "Participante": significará a pessoa física que ingressar no Benefícios Raiz e que mantiver essa qualidade nos termos deste Regulamento. Renumerado e mantida a XI "Patrocinadora": significará a pessoa jurídica admitida como Patrocinadora, desde que haja deliberação favorável do Conselho Deliberativo da Entidade e celebração de convênio de adesão, devidamente aprovado pelo órgão regulador e fiscalizador Patrocinador : significará toda pessoa jurídica que aderir ao Plano previsto neste Regulamento. XII "Patrocinadora": significará a pessoa jurídica admitida como Patrocinadora, desde que haja deliberação favorável do Conselho Deliberativo da Entidade e celebração de convênio de adesão, devidamente aprovado pelo órgão regulador e fiscalizador. Renumerado e mantida a Inexistente 2.27 Patrocinador Principal : significará a pessoa jurídica assim designada no Estatuto da Sociedade. Inexistente 2.28 Plano Comshell BD : significará o plano de aposentadoria do tipo benefício definido, administrado pela Revogado Definição não utilizada no Regulamento do Revogado Matéria tratada nas disposições transitórias.

21 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 20 ComShell Sociedade de Previdência Privada, ao qual estavam vinculados os Participantes que optaram pela migração para o Plano, conforme previsto no Capítulo 12 deste Regulamento. As disposições do Plano Comshell BD constam de regulamento específico. Inexistente 2.29 Plano ou Aposentadoria : significará o plano de aposentadoria, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que venham a ser aprovadas nos termos do Estatuto. XIII " Aposentadoria": significará o plano de benefícios instituído na ComShell Sociedade de Previdência Privada em 1º/4/2006 que foi cindido e transferido para a Entidade e permaneceu vigente até o dia imediatamente anterior ao da aprovação da sua incorporação pelo Benefícios Raiz pelo órgão público competente. Aprimoramento redacional para esclarecer que se trata do plano que estará vigente somente até o dia anterior ao da aprovação da incorporação pelo XII " Benefícios Raiz" ou " Benefícios" ou "Plano": significará o conjunto de Benefícios e de institutos e os respectivos requisitos para sua obtenção, conforme previsto neste Regulamento, com as alterações que lhe forem Inexistente XIV " Benefícios Raiz" ou " Benefícios" ou "Plano": significará o conjunto de Benefícios e de institutos e os respectivos requisitos para sua obtenção, conforme previsto neste Regulamento, com as alterações que lhe forem Renumerado e mantida a

22 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 21 introduzidas posteriormente. introduzidas posteriormente. XIII "Previdência Social": significará o sistema governamental que tem como objetivo reconhecer e conceder benefícios previdenciários aos seus segurados e seus dependentes ou outro sistema de caráter oficial com objetivos similares Previdência Social : significará o Instituto Nacional do Seguro Social, ou qualquer outra entidade que venha substituí-lo. XV "Previdência Social": significará o sistema governamental que tem como objetivo reconhecer e conceder benefícios previdenciários aos seus segurados e seus dependentes ou outro sistema de caráter oficial com objetivos similares. Renumerado e mantida a Inexistente 2.31 Regulamento ou Regulamento do Plano ou Regulamento do Aposentadoria : significará este documento, que define as disposições do plano de aposentadoria, com as alterações que nele forem introduzidas. XVI "Regulamento do Aposentadoria": significará o Regulamento do Aposentadoria vigente até o dia imediatamente anterior ao da aprovação da incorporação do Aposentadoria pelo Benefícios Raiz pelo órgão público competente. Aprimoramento redacional em razão da incorporação do Aposentadoria pelo XIV "Regulamento do Benefícios Raiz" ou "Regulamento": significará este documento que estabelece as disposições do Benefícios, administrado pela Entidade, com as alterações que forem introduzidas Inexistente XVII "Regulamento do Benefícios Raiz" ou "Regulamento": significará este documento que estabelece as disposições do Benefícios, administrado pela Entidade, com as alterações que forem introduzidas Renumerado e mantida a

23 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 22 posteriormente. posteriormente. XV "Retorno de Investimentos": significará a taxa de retorno obtida mensalmente com os investimentos dos recursos do Benefícios nas carteiras conservadora, moderada ou agressiva, observada a modalidade de investimentos escolhida pelo Participante, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital realizados ou não e quaisquer outras rendas, deduzidos os tributos e os custos diretos e indiretos com a administração do Plano. As despesas necessárias à administração do Benefícios também poderão ser deduzidas, desde que aprovadas pelo Conselho Deliberativo e previstas no plano de custeio, observado o disposto no artigo 48 deste Regulamento. A taxa de Retorno de Investimentos para atualização dos saldos das contas será apurada considerando o perfil das carteiras de 2.32 Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou da Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo, mas não limitado, os rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo, observadas as disposições legais vigentes. XVIII "Retorno de Investimentos": significará a taxa de retorno obtida mensalmente com os investimentos dos recursos do Benefícios nas carteiras conservadora, moderada ou agressiva, observada a modalidade de investimentos escolhida pelo Participante, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital realizados ou não e quaisquer outras rendas, deduzidos os tributos e os custos diretos e indiretos com a administração do Plano. As despesas necessárias à administração do Benefícios também poderão ser deduzidas, desde que aprovadas pelo Conselho Deliberativo e previstas no plano de custeio, observado o disposto no artigo 48 deste Regulamento. A taxa de Retorno de Investimentos para atualização dos saldos das contas será apurada considerando o perfil das carteiras de Renumerado e mantida a

24 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 23 investimentos. investimentos. XVI "Salário de Participação": significará a composição de valores que servirá de base para apuração das Contribuições e dos Benefícios de Pensão por Morte e Aposentadoria por Invalidez e do Benefício Mínimo, conforme definido neste Regulamento Salário de Participação : significará o salário base mensal pago por Patrocinador a Participante, acrescido do adicional de periculosidade, excluídos o 13º (décimo terceiro) salário e quaisquer outros adicionais. IX "Salário de Participação": significará a composição de valores que servirá de base para apuração das Contribuições e dos Benefícios de Pensão por Morte e Aposentadoria por Invalidez e do Benefício Mínimo, conforme definido neste Regulamento. Renumerado e mantida a Vide art Nos casos de Suspensão do Contrato de Trabalho, para fins de Salário de Participação, será considerado o último Salário de Participação, calculado conforme item 2.33 acima, antes da data da efetiva suspensão, atualizado de acordo com o índice de reajuste salarial concedido aos empregados e outros critérios de reajuste salarial definidos pela área de Remuneração do Patrocinador, conforme determinação expressa deste. Transferido estrutura atual do Regulamento do Inexistente 2.34 Saldo de Conta Projetada : significará o valor correspondente à Contribuição Normal que seria efetuada por Patrocinador no período Revogado Regra já prevista no

25 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 24 compreendido entre a data da morte ou Invalidez Total e Permanente de Participante e a data em que o Participante completaria a idade mínima prevista para a elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, observando-se o critério de alteração do percentual da Contribuição Normal, a partir da data em que o Participante completaria 35 (trinta e cinco) anos de idade e considerando o Salário de Participação na data da morte ou da Invalidez Total e Permanente de Participante. XVII "Saldo de Conta Total": significará o valor total das Contribuições acumuladas individualmente em nome de cada Participante, nas Contas de Patrocinadora e de Participante, acrescidas do Retorno de Investimentos, conforme definido neste Regulamento. Inexistente XX "Saldo de Conta Total": significará o valor total das Contribuições acumuladas individualmente em nome de cada Participante, nas Contas de Patrocinadora e de Participante, acrescidas do Retorno de Investimentos, conforme definido neste Regulamento. Renumerado e mantida a Inexistente 2.35 Serviço Contínuo : significará o último período de tempo de serviço ininterrupto prestado pelo Participante aos Transferido Matéria prevista no 2º do artigo 74 da redação

26 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 25 Patrocinadores. proposta. Inexistente No cômputo do Serviço Contínuo, não serão considerados eventuais períodos passados de vínculo empregatício do Participante com o Patrocinador ou outra empresa do mesmo grupo econômico do Patrocinador, nem o tempo em que o Participante esteve com o seu contrato de trabalho interrompido, estando de qualquer forma desligado de Patrocinador ou de outra empresa do mesmo grupo econômico, para os efeitos previstos neste Regulamento, salvo os casos expressamente previstos no item Inexistente No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada 1 (um) mês. Inexistente O Serviço Contínuo não será considerado interrompido em Transferido Revogado Revogado Matéria prevista no 2º do artigo 74 da redação proposta. regra do regra do

27 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 26 consequência de um intervalo no vínculo empregatício, nas seguintes condições: a) Nas ausências temporárias do Participante devido à incapacidade ou dispensa temporária, se o Participante retornar ao serviço do Patrocinador quando chamado de volta de sua dispensa temporária, ou não mais de 30 (trinta) dias após sua recuperação da incapacidade. b) Nas licenças concedidas a um Participante pelo Patrocinador, para servir em tempo integral nas Forças Armadas, desde que: i) o Participante retorne ao serviço do Patrocinador num prazo de não mais de 90 (noventa) dias após o término dessa licença, ou na 1ª (primeira) data em que tiver direito de ser liberado de tal serviço, ou quando expirar o período durante o qual seus direitos de reemprego forem

28 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 27 preservados pela lei pertinente, e ii) o Participante não execute serviços para outro empregador entre a data em que foi liberado desse serviço e a data em que retornar ao serviço no Patrocinador. c) Nos casos de Suspensão do Contrato de Trabalho ou licenças, concedidas voluntariamente ao Participante pelo Patrocinador, a seu critério exclusivo, por qualquer outra razão válida, desde que: i) o Participante retorne ao serviço do Patrocinador imediatamente após expirada a licença ou período de suspensão, e ii) o Participante não execute serviços para outro empregador durante essa licença ou período de suspensão, a não ser que os termos dessa licença ou suspensão explicitamente permitam. d) Nos casos de afastamento

29 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 28 do Participante em função de auxílio doença ou acidente de trabalho que impliquem na interrupção do vínculo empregatício. Inexistente Com exclusão das exceções do item , qualquer interrupção do vínculo empregatício com o Patrocinador resultará na interrupção do Serviço Contínuo. Inexistente Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo, a retomada de emprego no Patrocinador dará início a um novo período de Serviço Contínuo. Inexistente O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinador do Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo. Inexistente 2.36 Serviço Creditado : significará o tempo de serviço de um Participante idêntico ao último período de Serviço Contínuo deste Participante, exceto que, no Revogado Revogado Revogado Revogado regra do regra do regra do regra do

30 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 29 cálculo do Serviço Creditado serão deduzidos, dos anos e meses que perfazem seu Serviço Contínuo, os anos e/ou meses que representem qualquer período de ausência justificada por uma licença concedida nos termos do item , alíneas b ou c, a não ser que os termos da licença concedida ou da suspensão afirmassem o contrário. Inexistente Quando a recuperação de um Participante incapacitado ocorrer antes da elegibilidade à Aposentadoria Normal e ele reassumir o seu emprego, o período de sua incapacidade será considerado como período de Serviço Creditado. Inexistente Os Participantes a que se refere o item 12.2, terão a contagem do Serviço Creditado iniciada na Data Efetiva do Plano Comshell BD Saldado. Revogado Transferido regra do regra do Aposentadoria para os participantes tratados nas disposições transitórias. (vide artigo 136,

31 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 30 6º, da redação proposta) Inexistente A contagem do Serviço Creditado se encerrará na data em que o Participante atingir a elegibilidade à Aposentadoria Normal. Revogado regra do Inexistente 2.37 Serviço Creditado Aplicável : significará, para os casos de Pecúlio por Morte e Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente, a soma: Revogado Regra não utilizada no plano de benefícios incorporador. a) do período de seu Serviço Creditado na data de seu falecimento ou incapacidade, e b) do período entre a data de seu falecimento ou incapacidade e a data em que completaria 60 (sessenta) anos de idade. Inexistente 2.38 Sociedade : significará a RaizPrev - Entidade de Previdência Privada. Inexistente 2.39 Suspensão do Contrato de Trabalho : significará a Revogado Conceito não utilizado no plano de benefícios incorporador. Revogado Conceito não utilizado no

32 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 31 suspensão total ou parcial do contrato de trabalho do Participante com o Patrocinador, nas hipóteses previstas em lei e acordadas entre o Patrocinador e o Participante. plano de benefícios incorporador. XVIII "Tempo de Serviço": significará o tempo de serviço na Patrocinadora, conforme definido neste Regulamento. Inexistente XXI "Tempo de Serviço": significará o tempo de serviço na Patrocinadora, conforme definido neste Regulamento. Renumerado e mantida a XIX "Tempo de Vinculação ao Plano TVP": significará o tempo de vinculação do Participante ao Plano conforme definido neste Regulamento. Vide 2.41 XXII "Tempo de Vinculação ao Plano TVP": significará o tempo de vinculação do Participante ao Plano conforme definido neste Regulamento. Renumerado e mantida a XX "Término do Vínculo": significará a data da rescisão ou extinção do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora ou, no caso de administrador, a data do seu afastamento definitivo em decorrência de exoneração, renúncia, demissão ou término do mandato sem recondução, desde que não revertido à condição de 2.40 Término do Vínculo Empregatício : significará a rescisão do contrato de trabalho com o Patrocinador. XXIII "Término do Vínculo": significará a data da rescisão ou extinção do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora ou, no caso de administrador, a data do seu afastamento definitivo em decorrência de exoneração, renúncia, demissão ou término do mandato sem recondução, desde que não revertido à condição de Renumerado e mantida a

33 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 32 empregado. empregado. Vide Art. 2º, XIX 2.41 Vinculação ao Plano : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano. O tempo de Vinculação ao Plano incluirá para o Participante oriundo do Plano Comshell BD o tempo de participação neste Plano. Revogado Matéria absorvida pelo disposto no artigo 2º, inciso XXII da redação proposta. XXI "Transformação do Saldo de Conta Total": significará o processo de apuração do valor do Benefício de renda mensal, conforme disposto neste Regulamento. Inexistente XXIV "Transformação do Saldo de Conta Total": significará o processo de apuração do valor do Benefício de renda mensal, conforme disposto neste Regulamento. Renumerado e mantida a XXII "Unidade de Referência UR": significará o valor de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) em janeiro de A Unidade de Referência será reajustada em janeiro de cada ano, a partir de janeiro de 2011, com base na variação do IPCA obtida no exercício anterior. Inexistente XXV "Unidade de Referência UR": significará o valor de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) em janeiro de A Unidade de Referência será reajustada em janeiro de cada ano, a partir de janeiro de 2011, com base na variação do IPCA obtida no exercício anterior. Renumerado e mantida a

34 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 33 Inexistente CAPÍTULO 3 DA TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS Inexistente 3.1 Na hipótese de transferência de Empregados de um não Patrocinador para um Patrocinador do Plano a que se refere este Regulamento, em decorrência de operação societária, caberá ao Patrocinador definir, utilizando, para tanto, critérios aplicáveis a todos os Participantes, se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos mesmos Empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para o Patrocinador. Inexistente 3.2 A transferência de Empregados de um Patrocinador para outro Patrocinador do Plano a que se refere este Regulamento não será considerada como Término do Vínculo Empregatício, Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios incorporador. Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios incorporador. Revogado Matéria não utilizada no plano de benefícios incorporador.

35 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 34 hipótese em que o saldo da Conta do Participante permanecerá inalterado, sendo alocado sob o novo Patrocinador.

36 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 35 CAPÍTULO III DOS DESTINATÁRIOS DO PLANO CAPÍTULO 4 DOS PARTICIPANTES CAPÍTULO III DOS DESTINATÁRIOS DO PLANO estrutura do Regulamento do Seção I Dos Destinatários Inexistente Seção I Dos Destinatários estrutura do Regulamento do Art. 3º São destinatários do Plano os Participantes, bem como os respectivos Beneficiários. 4.1 Poderão ser Participantes Ativos do Plano os que forem Empregados de Patrocinador na Data Efetiva do Plano e que optarem por se transferir do Plano Comshell BD para o Plano, os que forem admitidos após a Data Efetiva do Plano, bem como aqueles vinculados ao Plano Comshell BD Saldado, a partir da Data Efetiva do Plano Comshel BD Saldado, observando-se o disposto no item 1.2 deste Regulamento. Art. 3º São destinatários do Plano os Participantes, bem como os respectivos Beneficiários. Seção II Dos Participantes e dos Beneficiários Inexistente Seção II Dos Participantes e dos Beneficiários estrutura do Regulamento do

37 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 36 Art. 4º Nos termos deste Regulamento, serão considerados Participantes do Plano: I o empregado e o administrador da Patrocinadora que ingressar no Plano; II o ex-empregado ou exadministrador da Patrocinadora que estiver recebendo Benefício de renda mensal previsto neste Regulamento; III o ex-empregado ou exadministrador da Patrocinadora que optar pelo instituto do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido ou tiver presumida a opção por este último. Parágrafo único Para fins do disposto neste Regulamento, considera-se administrador o gerente, diretor, conselheiro ocupante de cargo eletivo e outros dirigentes da Inexistente Art. 4º Nos termos deste Regulamento, serão considerados Participantes do Plano: I o empregado e o administrador da Patrocinadora que ingressar no Plano; II o ex-empregado ou exadministrador da Patrocinadora que estiver recebendo Benefício de renda mensal previsto neste Regulamento; III o ex-empregado ou exadministrador da Patrocinadora que optar pelo instituto do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido ou tiver presumida a opção por este último. Inexistente 1º Para fins do disposto neste Regulamento, considera-se administrador o gerente, diretor, conselheiro ocupante de cargo eletivo e outros dirigentes da Patrocinadora. Renumerado e mantida a

38 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 37 Patrocinadora. Inexistente Inexistente 2º Enquadra-se no caput deste artigo os Participantes que ingressaram no Aposentadoria e que, por força da incorporação do Aposentadoria pelo Benefícios Raiz, passarão a ser vinculados a este Benefícios Raiz a partir da data da aprovação da referida incorporação pelo órgão público competente. Inclusão dos participantes oriundos do Aposentadoria em razão da incorporação deste pelo Plano de Benefícios Raiz. Art. 5º São Beneficiários do Participante: I o cônjuge ou o companheiro ou a companheira que se enquadrarem nas condições de dependentes na Previdência Social; II os filhos solteiros menores de 21 (vinte e um) anos de idade que se enquadrarem nas condições de dependentes na Previdência Social; III os filhos solteiros menores de 24 (vinte e quatro) anos de Vide 2.3 Art. 5º São Beneficiários do Participante: I o cônjuge ou o companheiro ou a companheira que se enquadrarem nas condições de dependentes na Previdência Social; II os filhos solteiros menores de 21 (vinte e um) anos de idade que se enquadrarem nas condições de dependentes na Previdência Social; III os filhos solteiros menores de 24 (vinte e quatro) anos de

39 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 38 idade que estejam cursando ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação, na Data de Início do Benefício ou no dia imediatamente subsequente àquele em que perderem a condição de Beneficiário, conforme previsto no inciso II deste artigo; idade que estejam cursando ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação, na Data de Início do Benefício ou no dia imediatamente subsequente àquele em que perderem a condição de Beneficiário, conforme previsto no inciso II deste artigo; IV o filho inválido de qualquer idade que se enquadrar nas condições de dependentes na Previdência Social. IV o filho inválido de qualquer idade que se enquadrar nas condições de dependentes na Previdência Social. 1º O cônjuge separado judicialmente do Participante não será considerado Beneficiário ainda que reconhecida a condição de dependente pela Previdência Social. 2º A perda da condição de dependente na Previdência Social implica, automaticamente, a perda da condição de Beneficiário no Benefícios, ressalvado o disposto no inciso III do caput deste artigo. Inexistente 1º O cônjuge separado judicialmente do Participante não será considerado Beneficiário ainda que reconhecida a condição de dependente pela Previdência Social. Inexistente 2º A perda da condição de dependente na Previdência Social implica, automaticamente, a perda da condição de Beneficiário no Benefícios, ressalvado o disposto no inciso III do caput deste artigo. 3º Para fins do disposto no Inexistente 3º Para fins do disposto no

40 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 39 inciso III do caput deste artigo, a conclusão, interrupção ou suspensão de curso de ensino superior implica, automaticamente, a perda da sua condição de Beneficiário no Plano, sem direito a restabelecer essa condição posteriormente. inciso III do caput deste artigo, a conclusão, interrupção ou suspensão de curso de ensino superior implica, automaticamente, a perda da sua condição de Beneficiário no Plano, sem direito a restabelecer essa condição posteriormente. 4º Será de responsabilidade do Participante, do Beneficiário ou do respectivo representante legal comunicar a Entidade, por meio de formulário próprio fornecido por esta, eventual perda da condição de dependente junto à Previdência Social, sob pena de ressarcir a Entidade. 5º A Entidade poderá, a qualquer momento, solicitar a apresentação de documentos comprobatórios da condição de Beneficiário. Inexistente 4º Será de responsabilidade do Participante, do Beneficiário ou do respectivo representante legal comunicar a Entidade, por meio de formulário próprio fornecido por esta, eventual perda da condição de dependente junto à Previdência Social, sob pena de ressarcir a Entidade. Vide º A Entidade poderá, a qualquer momento, solicitar a apresentação de documentos comprobatórios da condição de Beneficiário. Seção III Do ingresso do Participante Inexistente Seção III Do ingresso do Participante estrutura do Regulamento do

41 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 40 Art. 6º O ingresso do Participante no Plano, bem como a manutenção dessa qualidade na Entidade, são pressupostos indispensáveis para o direito de percepção de quaisquer dos Benefícios e institutos previstos neste Regulamento. Art. 7º O pedido de ingresso como Participante no Plano, administrado pela Entidade, é facultativo e poderá ser efetuado pelo interessado que tiver celebrado contrato individual de trabalho com a Patrocinadora ou que assumir cargo de administrador da Patrocinadora. Inexistente Art. 6º O ingresso do Participante no Plano, bem como a manutenção dessa qualidade na Entidade, inclusive dos Participantes mencionados no 2º do artigo 4º, são pressupostos indispensáveis para o direito de percepção de quaisquer dos Benefícios e institutos previstos neste Regulamento. Inexistente Art. 7º O pedido de ingresso como Participante no Plano, administrado pela Entidade, é facultativo e poderá ser efetuado pelo interessado que tiver celebrado contrato individual de trabalho com a Patrocinadora ou que assumir cargo de administrador da Patrocinadora. Inclusão dos participantes oriundos do Aposentadoria em razão da incorporação deste pelo Plano de Benefícios Raiz. 1º O pedido de ingresso do Participante no Plano será efetuado por escrito por meio de formulário fornecido pela Entidade. 4.2 Para tornar-se Participante Ativo do Plano, nos termos do item 4.1 deste Regulamento, o Empregado de Patrocinador deverá manifestar sua vontade mediante requerimento de sua inscrição por meio de preenchimento dos 1º O pedido de ingresso do Participante no Plano será efetuado por escrito por meio de formulário fornecido pela Entidade.

42 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 41 formulários, conforme exigido pela Sociedade, observando-se o disposto no item 1.2 deste Regulamento. 2º No ato do ingresso no Plano, o Participante ficará obrigado a preencher formulários fornecidos pela Entidade onde indicará os Beneficiários e autorizará o processamento dos descontos das Contribuições em folha de pagamento. 3º O Participante é obrigado a comunicar à Entidade, dentro do prazo de 30 (trinta) dias da ocorrência, qualquer modificação ulterior das informações prestadas na data de seu ingresso no Plano no que se refere a si e aos seus Beneficiários. 4º O Participante deverá, ainda, apresentar os documentos exigidos pela Entidade e atender as demais condições estabelecidas neste Regulamento. Vide º No ato do ingresso no Plano, o Participante ficará obrigado a preencher formulários fornecidos pela Entidade onde indicará os Beneficiários e autorizará o processamento dos descontos das Contribuições em folha de pagamento. Inexistente 3º O Participante é obrigado a comunicar à Entidade, dentro do prazo de 30 (trinta) dias da ocorrência, qualquer modificação ulterior das informações prestadas na data de seu ingresso no Plano no que se refere a si e aos seus Beneficiários. Vide º O Participante deverá, ainda, apresentar os documentos exigidos pela Entidade e atender as demais condições estabelecidas neste Regulamento.

43 RaizPrev Entidade de Previdência Privada 42 5º O Participante que estiver recebendo Benefício pelo Plano e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou assumir cargo em sua administração poderá ingressar novamente no Plano, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior. Art. 8º O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora do Plano ou assumir cargo em sua administração poderá optar por: I ingressar novamente no Plano, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior; ou II ingressar novamente no Plano e unificar sua relação com o Plano, mantendo um único vínculo. Inexistente 5º O Participante que estiver recebendo Benefício pelo Plano e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou assumir cargo em sua administração poderá ingressar novamente no Plano, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior. Inexistente Art. 8º O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora do Plano ou assumir cargo em sua administração poderá optar por: I ingressar novamente no Plano, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior; ou II ingressar novamente no Plano e unificar sua relação com o Plano, mantendo um único vínculo.