SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

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Rafaela Santana Estrada
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1 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO REPONSABILIDADE SOCIAL e FATOR DE COMPETIVIDADE EMPRESARIAL A Política de Segurança e Qualidade de Vida nas Grandes Empresas do Estado do Pará FIEPA Belém Pará Brasil 27/09/05 Mauro Daffre ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes CIESP Centro das Indústrias do Estado de São Paulo

2 REVER CONCEITOS QUEBRAR PARADIGMAS

3 CULTURA DE SEGURANÇA HOJE NA ÁREA DA MAIORIA DAS EMPRESAS HÁ DESCASO: * DA PRÓPRIA PESSOA; *DE QUEM CUIDA DO TRABALHADOR; *DOS COMPANHEIROS DE TRABALHO; *DA FAMÍLIA; *DA SOCIEDADE. A MAIORIA DOS EMPRESÁRIOS E TRABALHADORES PENSAM!!!!!! VIVO COM O RISCO SOU IMUNE A ELE. ESTOU AQUI PARA CUIDAR, NÃO PARA SER CUIDADO.

4 CULTURA DE SEGURANÇA RESGATE HUMANO DOS QUE VIVEM NOS ESTABELECIMENTOS. ADOECE COMO TODOS OS OUTROS. ACIDENTA-SE COMO TODOS. SOFRE COM A DOR COMO TODOS. EMOCIONA-SE COMO TODOS. NÃO MAIS PODEMOS MAIS RELATAR UMA DOR DESCULPANDO-SE POR ESTAR COM ELA. É DE SUA VIDA QUE VC ESTÁ TRATANDO

5 VISÃO PREVENTIVA VC TEM QUE ACREDITAR QUEM CUIDA, OU QUEM CONTRIBUI PARA O CUIDAR TAMBÉM ACIDENTA- SE E ADOECE.

6 ACIDENTES DO TRABALHO Fonte: Secretaria da Previdência Social Enorme impacto social, econômico e sobre a saúde pública; acidentes registrados; doenças do trabalho; óbitos; casos de incapacidade permanente; casos de incapacidade temporária; acidentes no setor saúde (1º do ranking); 9,3 bilhões/ano em benefícios acidentários e aposentadoria especial; Custo Brasil: 37 bilhões; Custo real ainda maior, dada a subnotificação da CAT

7 FONTE: MPAS Do total de acidentes de trabalho registrados por conseqüência, em 2003, seguem as 15 atividades, conforme o CNAE, que tiveram maior incidência: 1 Atividades de atendimento hospitalar % 2 Edificações ,8% 3 Transporte rodoviário de cargas ,7% 4 Cultivo de cana de açúcar ,6% 5 Produção mista: lavoura e pecuária ,5% 6 Administração pública em geral ,5% 7 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, com área de venda superior a 5000 m2 - hipermercados ,3% 8 Atividades em serviços relacionados à agricultura ,2% 9 Usinas de açúcar ,2% 10 Seleção, agenciamento e locação de mão de obra para serviços temporários ,2% 11 Comércio varejista de material de construção, ferragens, ferramentas manuais e produtos metalúrgicos, vidros, espelhos e vitrais, tintas e madeiras ,1% 12 Atividades de limpeza em prédios e domicílios ,1% 13 Transporte rodoviário de passageiros, regular e urbano ,1% 14 Atividades de correio nacional ,0% 15 Limpeza urbana e esgoto, e atividades conexas ,0%

8 Nos estabelecimentos existem riscos constantes de doenças e acidentes que afetam a todos. São riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e psicossociais, mecânicos que podem gerar acidentes com ou sem vitimas. Estes riscos são agravados por fatores como: falta de parâmetros técnicos de segurança; falta de incentivos e planos de carreira; falta de capacitação do capital humano; profissionais desavisados, situações críticas, excesso de tarefas, procedimentos e condições inadequadas dentre outros.

9 SST É INVESTIMENTO E NÃO DESPESA É impossível alcançar qualidade de vida sem ter qualidade de trabalho, nem se pode ter o crescimento sustentável de uma empresa e a preferência do consumidor, ignorando o meio ambiente de trabalho. Pesquisas: Instituto Ethos de Responsabilidade e Balanço Social de Empresas Confirma Retorno: A cada R$ 1,00 investido em Segurança e Saúde, economiza-se R$ 4,00 com gastos e acidentes e doenças do trabalho José Pastore Faculdade de Economia e Administração e Pesquisador da Fundação lnstituto de Pesquisas Econômicas USP O Custo da Vida Humana: Não pode ser matematizado e a dor dos familiares também não. A criatividade brasileira é exemplo na busca de soluções

10 NR.32 Segurança e Saúde em Serviços de Saúde Objetivo: A Inovação Brasileira para um Problema Mundial Estabelecer diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assitência a saúde em geral. Campos de Aplicação: Qualquer edificação, destinada à prestação de assistência a população, bem como todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e docência em saúde em qualquer nível de competência. Tripartite Paritário A nova legislação, que foi amplamente negociada entre as representações de governo, empregadores e trabalhadores, será implantada no Novembro 2005, e disciplinará as medidas de segurança e saúde obrigatórias para todos os estabelecimentos de assistência a saúde. ( Inclusive nas Empresas Indústriais )

11 Criação de uma Norma Regulamentadora NECESSIDADE Publicação no Diário Oficial MTE / DSST ENTIDADE DE CLASSE REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES / EMPREGADORES SOCIEDADE EM GERAL GTT GRUPO TÉCNICO TRIPARTITE CTPP GT GRUPO TÉCNICO TTB TEXTO TÉCNICO BÁSICO DOCUMENTO CONSULTA PÚBLICA PARA SUGESTÕES DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

12 CULTURA DE SEGURANÇA MUDANÇAS E INOVAÇÕES CONSTANTES: O QUE É REALIDADE HOJE, PODE NÃO SER MAIS AMANHÃ Passivos e Penalidades Ações Civis, Penais e Danos Morais ( Empregadores e Profissionais Min.Público) Interação entre os Ministérios Trabalho, Saúde e Previdência ( PNSST ) PPRA PCMSO PPP ( Histórico laboral do trabalhador ) Concessões de Aposentarias Especiais - INSS ( Aumento 9, 12, 15%) FAP Fator Acidentário Previdenciário (Nova metodologia CID - CAT ) Ações Regressivas do INSS ( Busca de Arrecadação ) SAT Seguro Acidente do Trabalho ( Fator de Competitividade )

13 CULTURA DE SEGURANÇA O QUE É REALIDADE HOJE, PODE NÃO SER MAIS AMANHÃ LEI Nº /2003 A alíquota de contribuição de um, dois ou três por cento, destinada ao financiamento do benefício de aposentadoria especial ou daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, poderá ser reduzida, em até cinqüenta por cento, ou aumentada, em até cem por cento, conforme dispuser o regulamento, em razão do desempenho da empresa em relação à respectiva atividade econômica, apurado em conformidade com os resultados obtidos a partir dos índices de freqüência, gravidade e custo. Calculados segundo metodologia aprovada pelo CNPS. Previsão de Implementação: Abril de 2006

14 AJUSTES DE ALÍQUOTAS SAT SEGURO ACIDENTE TRABALHO Incentiva ao investimento em prevenção por meio de redução de 50% E acréscimo de 100% nas alíquotas, Conforme a performance das empresas em relação a indicadores de acidentes de trabalho. GT / SAT Resolução nº 1230 de 29/10/03 do CNPS

15 RESPONSABILIDADE SOCIAL A competitividade, e a globalização do mercado, passa a exigir maior atenção das empresas brasileiras e às questões ligadas à Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e as mesmas não podem ficar a margem deste processo.

16 SST - FACILITA O BRASIL ATINGIR Produtividade com competitividade; Desenvolvimento sustentável; Geração de emprego com qualidade; Resgate da Cidadania; Promoção da Justiça social.

DUPONT NO MUNDO Fundada em 1802 - operando há 203 anos; Nº 59 no Ranking Fortune 500; 55 mil empregados; Cerca de 400 plantas industriais distribuídas em 70 países; Vendas

18 DUPONT NO MUNDO Fundada em operando há 203 anos; Nº 59 no Ranking Fortune 500; 55 mil empregados; Cerca de 400 plantas industriais distribuídas em 70 países; Vendas Globais 2004: US$27,3 bilhões; US$1.6 bilhão em Pesquisa/Desenvolvimento; 20 Centros Globais de Pesquisa; 32 mil patentes registradas nos Estados Unidos; Benchmark em SMS e Engenharia;

19 1811 Mr. E.I. du Pont escreve as primeiras regras de segurança válidas para a planta bem como é reconhecida com a maior empresa na área de pólvora negra

20 SMS É RESPONSABILIDADE DA ORGANIZAÇÃO DE LINHA NENHUM FUNCIONÁRIO PODE ENTRAR EM UMA FÁBRICA NOVA OU REFORMADA ANTES QUE UM MEMBRO DA ALTA GERÊNCIA TENHA, PESSOALMENTE, OPERADO A UNIDADE

21 1912: UTILIZAÇÃO DAS ESTATÍSTICAS 1940: TODAS AS PERDAS SÃO EVITÁVEIS 1950: SMS FORA DO TRABALHO

5 4 6 7 8 9 10 Motivação, Conscientização e

Objetivos Desafiadores 3 Sistema de Gestão

Gerenciais Instalações Investigação e Análise

PAE e PC s 13 20 Estruturais Conceituais 19 14

Qualidade Assegurada Revisões de Pré-Partida

22 Motivação, Conscientização e Sensibilização Comunicação Eficaz Treinamento e Desempenho Normas, Procedimentos e RT Profissionais de SMS como Suporte Metas e Objetivos Desafiadores 3 Sistema de Gestão Integrada DuPont: SGI-22 Responsabilidade da Liderança e LO Organização Integrada 2 Política de SMS 1 Compromisso Visível e Compromisso Visível Compreensível Tecnologia Auditorias Comportamentais e Gerenciais Instalações Investigação e Análise de Perdas e 12 Desvios Mudanças de Pessoal 21 PAE e PC s Estruturais Conceituais Estudos de Risco 18 Contratados Qualidade Assegurada Revisões de Pré-Partida Integridade Mecânica Mudanças das Instalações Informações de Processo Mudanças de Tecnologia Operacionais

23 O compromisso das pessoas e das organizações é o componente básico da gestão de SMS bem sucedida.

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24 RESPONSABILIDADE SOCIAL Iniciativas como da FIEPA - PDF e ABPA, são indispensáveis diante da necessidade que reverter está realidade amarga que é o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em nossos países. VOCÊ É de importância vital para o desenvolvimento de um País com empresas socialmente responsáveis, trabalhadores saudáveis e uma sociedade melhor E NADA MUDA, SE VOCÊ NÃO MUDAR

25 OBRIGADO! MAIS INFORMAÇÕES Consultoria Assessoria Acompanhamento T

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