BALANÇO SOCIAL. 1. Nome...AGÊNCIA DE GESTÃO DA TESOURARIA E DA DIVIDA PÚBLICA IGCP, E.P.E

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1 BALANÇO SOCIAL (Decreto - Lei n.º. 9/92, de 2 de Janeiro) 206. Nome...AGÊNCIA DE GESÃO DA ESOURARIA E DA DIVIDA PÚBLICA IGCP, E.P.E 2. orada... Av. da Republica, 57-6º 2. Localidade... Lisboa 2.2 Cod. Postal Lisboa 2.3 el Fax Distrito... Lisboa 2.6 Concelho... Lisboa 2.7 Correio Electrónico...info@igcp.pt 3. Número de Pessoa Coletiva: Actividade principal: Gestão da Dívida Pública e esouraria do Estado 5. NÚERO DE ESABELECIENOS: No Continente: Na R.A. dos Açores: Na R.A. da adeira: 6. NÚERO DE PESSOAS AO SERVIÇO Em 2 de janeiro: 98 i) Em 3 de dezembro: 95 Número médio durante o ano: NAUREZA JURIDICA: Pessoa Colectiva de Direito Público 8. VALOR ACRESCENADO BRUO (VAB) (em euros) Custos com o pessoal Amortizações do exercício Provisões do exercício 8.4 Custos e perdas financeiros 8.5 Imposto sobre o rendimento PREENCER PELO DEESS NUERO INERNO _ _ _ _ _ _ _ Página de 7

2 - Empregados Repartição de Efetivos Dirige ntes Quad. Superior es Quad. édios Quad. Interméd ios Profis. Altament e Qualifica dos Profis. Qualifica dos Profis. não Qualifica dos Praticant es e Aprendiz es Pessoas ao serviço em Dezembro Com Contrato permanente Com Contrato a termo certo Com..3 Contrato a termo incerto 2..4 Outros otal i) Inclui o Conselho de Administração e inclui 2 funcionários, que embora fazendo parte do quadro, encontram-se a exercer funções fora do IGCP, podendo ingressar a qualquer momento, (ver pag. anterior); Página 2 de 7

3 .2 Num. médio de pessoas dur. o ano Estrutura Etária do Pessoal da Empresa em 3 de Dezembro omens ulheres otal Até 5 anos De 6 a 7 anos De 8 a 24 anos De 25 a 29 anos De 30 a 34 anos De 35 a 39 anos De 40 a 44 anos De 45 a 49 anos De 50 a 54 anos 3 4 De 55 a 59 anos De 60 a 6 anos 3 4 De 62 a 64 anos e mais anos Página 3 de 7

4 .4 Nível etário médio = Soma das idades / Numero de pessoas ao serviço 46,55 Nível de Antiguidade do Pessoal ao Serviço em 3de Dezembro omens ulheres otal Até ano 4 5 ais de até 2 anos ais de 2 até 5 anos 6 5 ais de 5 até 0 anos ais de 0 até 5 anos 2 ais de 5 anos Página 4 de 7

5 .6 rabalhadores Estrangeiros omens ulheres otal.6. De países da CEE.6.2 De países africanos de língua oficial portuguesa.6.3 Do Brasil.6.4 De outros países.7 rabalhadores Deficientes omens ulheres otal Número de trabalhadores Estrutura dos Níveis de abilitação do Pessoal ao Serviço em 3 Dezembro omens ulheres otal Inferior ao º ciclo do ensino básico º Ciclo do ensino básico - 2º Ciclo do ensino básico º Ciclo do ensino básico 3 4 Ensino secundário Ensino superior de índole profissional Ensino superior politécnico Ensino superior universitário Outros Página 5 de 7

6 Contratados a ermo Durante o ano Contratados a ermo certo Contratados a ermo incerto Cont. a termo q/ passaram ao quad. permant Cont. a termo q/ transitaram do ano anteri. Sup. édios Inter- édios Altam. Aprend otais.9.5 N.º médio anual de cont a termo.9 Admissões c/ contrato permanente durante o ano Superiores édios Inter- édios Altam. Aprend otais.9. Admissões c/ contrato permanente Página 6 de 7

7 ovimento de saídas Saídas de pessoal c/contrato. permanente Saídas de pessoal c/contrato a termo Saídas de outros trabalhadores Superiores édios Inter- édios Altam Aprend otais Página 7 de 7

8 otivo de saídas do pes. c/cont. perm. Superio- Res édios Intermédios Altam. Aprend Inic. rabalhador 8 8 utuo Acordo otais..3 Inic. Empresa..4 Despedim. Coletivo..5 Despedimento..6 Reforma por Invalidez..7 Reforma p/velhice 2..8 Reforma Antecipada..9 Pré-reforma..0 Falecimento.. otal otivo de Saídas do pessoal c/contrato a termo certo Por cessação do contrato a termo certo Superior es édios Interméd ios Altama. / Aprend otais.2.2 Por cessação do contrato a termo incerto.2.3 Por antec. da cessação do contrato a termo certo.2.4 Por antec. Da cessação do cont. a termo incerto.2.5 otal Página 8 de 7

9 .3 Outros motivos de saída pessoal c/contrato permanente ou a termo Situação esp. saída por imp. prolongado Superiores édios Intermédios Altam. Aprend otais POSOS DE RABALO NÃO OCUPADOS POR DIFICULDADES DE RECRUAENO Preencher pelo demess Profissões.4.5 Promoções.5. Por antiguidade.5.2 Por mérito.5.3 Outras Superiores édios Intermédios Altam. Aprend otais.5.4 otal.6 Reconversão Reclassificação Numero de trabalhadores Superior es édios Intermédios Altam. Aprend otais Página 9 de 7

10 .7 EPO DE RABALO PN Período Normal de rabalho em vigor em dezembro PN-rs Semana N rabalhador.7. Nota: Indique os vários períodos normais de trabalho em vigor na empresa (horas Semanais) e o respetivo número de trabalhadores em cada situação ipos de horários predominantes durantes o ano N rabalhador orário Normal Fixo 72 orário Normal Flexível orário de turno (fixo e/ou rotativo) orário irregular e/ou móvel orário reduzido Isenção de horário 20 Outros Número de oras Potencial áximo Anual (oras trabalháveis otal de horas efetivamente trabalhadas rabalho suplementar/horas extraordinárias.28,5 20, Em dias úteis 20, Em dias de descanso suplementar e feriados 292, Em dias de descanso obrigatório 85,6.07,9 Página 0 de 7

11 .8 AUSÊNCIAS AO RABALO OCORRÊNCIAS Nº ORAS.8. Por acidente de trabalho.8.2 Por doença (total).8.2. Por doença profissional.8.3 Por suspensões disciplinares.8.4 Por assistência inadiável.8.5 Por maternidade/paternidade.8.6 Por outras causas.8.7 otal de ausências (remuneradas e não remuneradas).8.7. Ausências não remuneradas Ausências remuneradas Página de 7

12 .9 ORAS NÃO RABALADAS OCORRÊNCIAS.9. Por formação profissional.9.2 Por redução legal da atividade (D.L. nº 64- B/89).9.3 Por desemprego interno.9.4 Por descanso suplementar.9.5 Por greves / paralisações Página 2 de 7

13 2- Custos com Pessoal CUSOS CO O PESSOAL (Valores em Euros) Orgãos Sociais Restantes rabalhadores 2. Salário Direto 2.. Salário Base Subsídios e prémios regulares Subsídios e prémios irregulares ii) Pagamento em Géneros 2.4 Encargos legais, convencionais e facultativos Outros custos de carater social 2.6 Custos com formação profissional Outros custos com o pessoal otal Leque salarial líquido = aior vencimento base líquido enor vencimento base líquido 5, Leque salarial interpretativo = aior venc. base liq.(ret.5%+elevado) enor venc.base liq (ret5%+baixos) 2,94 ii) Extinção do prémio de antiguidade determinado pelo Acordo Coletivo de rabalho para o sector bancário Página 3 de 7

14 3 IGIENE E SEGURANÇA ACIDENES DE RABALO otal Numero total de acidentes a 3 dias baixa No local do trabalho 4 a 30 dias baixa ais 30 d. baixa otal a 3 dias baixa in itinere 4 a 30 dias baixa ais 30 d. baixa ortais ortais 3..2 N acidentes com baixa 3..3 N dias perdidos c/baixa 3..4 Número de casos de incapacidade permanente declarados no ano Numero de casos Número de casos de incapacidade permanente absoluta Número de casos de incapacidade permanente parcial DOENÇAS PROFISSIONAIS Código doença N Casos Indicar a designação das doenças profissionais existentes na empresa e código respectivo, conforme consta no Decreto - Regulamentar n.º 2/80 de 8 aio, e no Despacho Normativo n.º 253 de5 de Outubro. 3.3 ACIVIDADE DA EDICINA NO RABALO N.º de Casos otal de exames médicos efectuados 68 Exames de admissão 7 Exames periódicos 60 Exames ocasionais complementares Número de visitas efectuadas nos postos de trabalho Despesa com a medicina do trabalho (em euros) Página 4 de 7

15 3.4 COISSÕES DE IGIENE E SEGURNÇA N.º de Casos 3.4. Reuniões anuais de higiene e segurança Visitas aos locais de trabalho 3.5 PESSOAS RECLASSIF OU RECOLOCADAS E RESULADO DE ACID DE RABALO 3.5. Número de pessoas ACÇÕES DE FORAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO E AÉRIA DE SEGURANÇA N.º Casos Número de acções desenvolvidas Número de pessoas abrangidas pelas acções 3.7 CUSOS CO PREVENÇÃO DE ACIDENES E DOENÇAS PROFISSIONIAS Valor em euros Encargos de estrutura da medicina do trabalho e segurança no trabalho Custos com equipamento de protecção Custos com formação em prevenção de riscos Outros custos ,25 Página 5 de 7

16 4 FORAÇÃO PROFISSIONAL NÚERO DE AÇÕES Numero total das acções Numero das ações internas Numero das ações externas enos De 00 horas De 00 a 249 horas De 250 a 499 horas De 500 a 999 horas 000 e mais horas NUERO DE PARICIPANES Numero total de particip. N.º particp. em acções inter. N.º particip em acções exter. Dirigent es Quadro s Superio - res Quadro s édios Quadro s Intermé - dios Altam. Qualif Aprendizes OAIS DURACÇÃO DAS ACÇÕES Numero total de horas N horas. em ações inter. Dirigent es Superio res édios Intermédios Altam Qualif. Qualif Aprendizes OAIS N horas em ações exter CUSOS OAIS DE FORAÇÃO Custos em ações de formação internas Custos em ações de formação externas Valor (euros) Página 6 de 7

17 5 - PROEÇÃO SOCIAL COPLEENAR 5. ENC. DE PROECÇÃO SOCIAL DIR.SUPORADOS PELA EPRESA N rb. Valor (euros) Complementos de subsídio por doença e doença profissional Complementos de pensões de velhice, invalidez e sobrevivência Complementos de outras prestações de segurança social 5.2 ENC.DE PROECÇÃO SOCIAL NÃO ADINIS PELA EPRESA N. rb. Valor (euros) Complementos de subsídio por doença e doença profissional Complementos de pensões de velhice, invalidez e sobrevivência Complementos de outras prestações de segurança social 5.3 PRESAÇÕES DE ACÇÃO SOCIAL 5.3. Apoio à infância Apoio a idosos Apoio a tempos livres Outros apoios 5.4 OURAS ODALIDADES DE APOIO SOCIAL 5.4. Grupos desportivos/casa de pessoal (designação equivalente) Alimentação Apoio a estudos Saúde abitação ransportes Seguros especiais (vida, saúde acidentes pessoais) Adiantamentos e empréstimos Outros apoios Página 7 de 7