Etec Armando Pannunzio ETEC ARMANDO PANNUNZIO - SOROCABA CLASSE DESCENTRALIZADA EMEF PROF. JOSÉ MARCELLO - SALTO DE PIRAPORA

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1 ETEC ARMANDO PANNUNZIO - SOROCABA CLASSE DESCENTRALIZADA EMEF PROF. JOSÉ MARCELLO - SALTO DE PIRAPORA PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. AVISO N 264/01/2015 de 25/09/2015. Processo n 5627/2015 AVISO DE DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÕES E CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO ESCRITA E AULA-TESTE. O Diretor de Escola Técnica da ETEC Armando Pannunzio faz saber aos candidatos abaixo relacionados o deferimento e indeferimento das inscrições e CONVOCA para AVALIAÇÃO ESCRITA E AULA-TESTE, a serem realizadas na ETEC Armando Pannunzio, sita na Rua Costa Rica, 60 Jardim Parada do Alto Sorocaba/SP. Conforme disposto no item 9 do inciso III do Comunicado CEETEPS n 1/2009, publicado no DOE de , alterado pelo Comunicado CEETEPS nº 5/2009, o candidato convocado entregará uma cópia do diploma frente/ verso, na ausência, cópia da certidão de conclusão do curso ou certificado/declaração de conclusão da formação superior registrada na ficha de inscrição. Os candidatos convocados observarão, também, as alíneas b e c do subitem 3.2 do inciso IV e o item 7 do inciso V dos Comunicados mencionados anteriormente. I AVALIAÇÃO ESCRITA 3. Componente curricular: Ética e Cidadania Organizacional (Administração) 001/Aroldo Fernando Turino/ ; 003/Catia Helena de Almeida Lima Massari/ ; 007/Jussara Mello Zambelli/ ; 008/Paulo Henrique Todineyb Santos/ ; 012/Viviane Gimenes da Silva/ ; 015/Angela dos Santos Oshiro/ ; 024/José Francisco Benites Calderon/ ; 025/Davi de Brito Maciel/ ; 033/Otavio Augusto de Camargo Costa/ ;

2 036/Elaine Aparecida dos Santos/ ; 038/Filipe Garrote Balieiro/ ; 039/Daniel Domingues Branco/ ; 042/Márcia Aparecida Soares/ ; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X; 046/Telma Dias Vieira Modanhezi/ ; 047/Luciane Aparecida Mondini/ ; 048/Fernanda dos Santos Mendes Pontes/ ; 049/Camila Nóbrega Andrade / ; 050/Ana Carolina de Campos Andrade/ ; 051/Luciano Grosso/ ; Programa da avaliação escrita Conceitos de ética e cidadania. Conceito do código de Defesa do Consumidor. Definições de trabalhos voluntários: Lei Federal 9.608/98 e /10; Lei Estadual nº /99; Deliberação Ceeteps nº 01/2004. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções e Direitos Humanos no Brasil. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação. Diversidade social: homofobia; bullying; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social. Duração da avaliação: 01 hora e 30 minutos Data 09/11/2015. Horário 15:00 5. Componente curricular: Gestão de Pessoas I (Administração) 003/Catia Helena de Almeida Lima Massari/ ; 004/Joana D'Arc da Silva Abreu/ ; 007/Jussara Mello Zambelli/ ; 010/Ilianete Gomes/ ; 012/Viviane Gimenes da Silva/ ; 015/Angela dos Santos Oshiro/ ; 020/Sandra Mara de Souza Almeida/ ;

3 025/Davi de Brito Maciel/ ; 027/Emanuel Tavares de Lima/ ; 030/Débora Aparecida Gonçalves Batista/ ; 031/Rogério Pinto/ ; 041/Shirlei Garcia/ ; 042/Márcia Aparecida Soares/ ; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X; 046/Telma Dias Vieira Modanhezi/ ; 047/Luciane Aparecida Mondini/ ; 049/Camila Nóbrega Andrade / ; 051/Luciano Grosso/ Inscrição(ões) Indeferida(s) N de Inscrição/ RG 037/ Motivo: Não possui titulação exigida conforme estabelece o Comunicado CEETEPS-1, de 30/01/2009, Item I DOS REQUISITOS DE TITULAÇÃO. Programa da avaliação escrita Linha de evolução da área de Recursos Humanos e a sua importância na atualidade para o sucesso das organizações: definição de competência técnica e comportamental; evolução das competências requeridas pelo mercado de trabalho; os sistemas de administração das organizações humanas; administração de talentos humanos e do capital intelectual. Conceitos de: missão; visão; valores da organização; objetivos organizacionais; planejamento estratégico organizacional; estratégias de RH; modelos de planejamento de RH; subsistemas de recursos humanos. Elaboração e descrição de cargos e salários: definição de competências técnicas e comportamentais; pesquisa salarial; CBO (Classificação Brasileira de Ocupações); requisição de empregado; planejamento do quadro de pessoal; definição de recrutamento interno, suas vantagens e desvantagens; definição de recrutamento externo, suas vantagens e desvantagens; fontes de recrutamento. Técnicas de seleção de pessoal: banco de dados; candidato digital; análise de currículo; dinâmicas de grupo; técnicas de entrevista; teste de perfil profissional; teste de conhecimento geral e técnico; checagem de referências profissionais; técnicas alternativas de seleção. Conceito de Cultura Organizacional e seus componentes: artefatos; valores; pressuposições básicas; comportamento x desenvolvimento organizacional; programa de integração/de socialização.

4 Duração da avaliação: 01 hora e 30 minutos Data 13/11/2015. Horário 15:00 6. Componente curricular: Gestão de Pessoas III (Administração) 003/Catia Helena de Almeida Lima Massari/ ; 004/Joana D'Arc da Silva Abreu/ ; 007/Jussara Mello Zambelli/ ; 010/Ilianete Gomes/ ; 012/Viviane Gimenes da Silva/ ; 015/Angela dos Santos Oshiro/ ; 020/Sandra Mara de Souza Almeida/ ; 025/Davi de Brito Maciel/ ; 027/Emanuel Tavares de Lima/ ; 030/Débora Aparecida Gonçalves Batista/ ; 031/Rogério Pinto/ ; 041/Shirlei Garcia/ ; 042/Márcia Aparecida Soares/ ; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X; 046/Telma Dias Vieira Modanhezi/ ; 047/Luciane Aparecida Mondini/ ; 049/Camila Nóbrega Andrade / ; 051/Luciano Grosso/ Inscrição(ões) Indeferida(s) N de Inscrição/ RG 037/ Motivo: Não possui titulação exigida conforme estabelece o Comunicado CEETEPS-1, de 30/01/2009, Item I DOS REQUISITOS DE TITULAÇÃO. Programa da avaliação escrita Métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual: rotação de cargos; posições de assessoria; aprendizagem prática; atribuição de comissões; participação em cursos e seminários externos; exercícios de simulação de papéis role playing; treinamento outdoor fora da empresa; estudo de casos; jogos de empresas management games ou

5 business games; centro de desenvolvimento internos in house development centers; coaching. Desenvolvimento de pessoas fora do cargo: tutoria; aconselhamento de funcionários. Programa de relações com o empregado: comunicações; cooperação; proteção; assistência; disciplina e conflito; processo de reconhecimento de desempenho e empenho; práticas de reconhecimento e recompensa. Principais conceitos e as melhores práticas de higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho: legislação sobre saúde e segurança do trabalho; riscos ambientais; prevenção de acidentes; acidente de trabalho; abertura da CAT; auxílio doença; ambiente físico de trabalho; ambiente psicológico de trabalho; princípios de ergonomia; saúde ocupacional; NR 5 CIPA; insalubridade e periculosidade; componentes da qualidade de vida no ambiente de trabalho; equilíbrio pessoal. Conceito de avaliação de desempenho humano: métodos tradicionais; novas abordagens; conceito e a importância do feedback; entrevista de desligamento. 6. Definições para a área de Gestão de Pessoas: downsizing; rightsizing; empowerment; outsourcing; benchmarking; mentoring; coaches; gestão do conhecimento; gerações; responsabilidade social. Desafios na gestão de recursos humanos: Balanced Scorecard e capitais formadores de ativos intangíveis; indicadores de desempenho em recursos humanos. Duração da avaliação: 01 hora e 30 minutos Data 16/11/2015. Horário 15:00 II - AULA TESTE 1. Componente curricular: Aplicativos Informatizados (Administração) 006/Raquel Gianolla Miranda/ ; 009/Agnaldo Casado de Lima/ ; 013/Maria Janaina da Silva Ferreira/ ; 019/Monica Aparecida dos Santos / ; 022/Eliton Camargo de Oliveira/ X; 028/Sérgio Roberto de Souza/ ;

6 033/Otavio Augusto de Camargo Costa/ ; 1. Fundamentos do Sistema Operacional Windows e dos Aplicativos do Pacote Office, processadores de texto: formatação básica, organogramas, desenhos e figuras. 2. Fundamentos do Sistema Operacional Windows e dos aplicativos do Pacote Office, planilhas eletrônicas, fórmulas, funções e gráficos. 3. Gerenciamento de atividades na Área Administrativa por E.R.P. Noções de alimentação e funcionamento de Sistemas Operacionais Integrados, aspectos de organização e controle. Data 17/11/2015. Horário 13:30 2. Componente curricular: Cálculos Financeiros (Administração) 012/Viviane Gimenes da Silva/ ; 016/Rafael Buganza/ ; 018/Felipe Rodrigues da Silva/ ; 023/Fernando Antonio Cazarini Mion Netto/ ; 026/Mabile Gonçalves Ramos/ ; 027/Emanuel Tavares de Lima/ ; 031/Rogério Pinto/ ; 035/Felipe Augusto Rodrigues Vander Velden/ ; 045/Kleber Alves Leite/ ; 051/Luciano Grosso/ ; 1. Matemática Básica: noções de expressões numéricas com números inteiros e as quatro operações matemáticas fundamentais. Relação entre frações, decimais e porcentagem. 2. Matemática Básica: razão e proporção. Regra de três simples e composta. 3. Conceitos e modelos de capitalização simples e composta. Homogeneização entre taxa e prazo de capitalização.

7 Data 18/11/2015. Horário 08:00 4. Componente curricular: Gestão da Produção e Materiais (Administração) / Data/ Horário 002/Emerson Oliveira de Almeida/ / /08:00; 005/Emerson Amendola/ / /08:00; 011/Edvaldo Ribeiro dos Santos/ / /08:00; 014/Carlos Eduardo da Silva/ / /08:00; 015/Angela dos Santos Oshiro/ / /08:00; 016/Rafael Buganza/ / /08:00; 017/Ronaldo Noia Feitosa/ / /08:00; 021/Fabio Augusto Kruse Soares/ / /08:00; 023/Fernando Antonio Cazarini Mion Netto/ / /08:00; 025/Davi de Brito Maciel/ / /08:00; 027/Emanuel Tavares de Lima/ / /08:00; 029/Adriano Ramos Marthi/ / /08:00; 032/Eliane Pedroso de Moraes/ X/ /08:00; 040/Claudemir de Oliveira Santos/ / /08:00; 045/Kleber Alves Leite/ / /08:00; 046/Telma Dias Vieira Modanhezi/ / /08:00; 049/Camila Nóbrega Andrade / / /08:00; 051/Luciano Grosso/ / /08: Evolução e conceitos na Administração de materiais: funções e objetivo da administração de materiais. Áreas envolvidas na administração de materiais e suas respectivas funções. 2. Administração de compras, fontes de fornecimento e padrão de fornecimento conforme certificação de qualidade. 3. Administração da Produção: Conceitos e Estrutura da Administração da Produção, planejamento, análise da qualidade e manutenção.

8 7. Componente curricular: Gestão Empresarial (Administração) / Data/ Horário 004/Joana D'Arc da Silva Abreu/ / /08:00; 010/Ilianete Gomes/ / /08:00; 012/Viviane Gimenes da Silva/ / /08:00; 015/Angela dos Santos Oshiro/ / /08:00; 017/Ronaldo Noia Feitosa/ / /08:00; 020/Sandra Mara de Souza Almeida/ / /08:00; 021/Fabio Augusto Kruse Soares/ / /08:00; 025/Davi de Brito Maciel/ / /08:00; 027/Emanuel Tavares de Lima/ / /08:00; 031/Rogério Pinto/ / /08:00; 033/Otavio Augusto de Camargo Costa/ / /08:00; 041/Shirlei Garcia/ / /08:00; 042/Márcia Aparecida Soares/ / /08:00; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X/ /08:00; 051/Luciano Grosso/ / /08:00; 052/Daniela Duarte Thimm/ / /08:00. Inscrição(ões) Indeferida(s) N de Inscrição/ RG 037/ Motivo: Não possui titulação exigida conforme estabelece o Comunicado CEETEPS-1, de 30/01/2009, Item I DOS REQUISITOS DE TITULAÇÃO. 1. História da Teoria da Administração: Fundamentos da administração sobre as abordagens, clássica, científica, burocrática e relações humanas. Síntese dos principais autores. 2. Teorias da Administração: A escola japonesa e suas contribuições. 3. Conceitos, princípios e funcionamento do Planejamento Empresarial: Estratégico, Tático e Operacional.

9 8. Componente curricular: Gestão Financeira e Econômica (Administração) 012/Viviane Gimenes da Silva/ ; 016/Rafael Buganza/ ; 018/Felipe Rodrigues da Silva/ ; 023/Fernando Antonio Cazarini Mion Netto/ ; 031/Rogério Pinto/ ; 033/Otavio Augusto de Camargo Costa/ ; 045/Kleber Alves Leite/ ; 051/Luciano Grosso/ ; 1. A importância do comportamento da economia externa na gestão empresarial. Capital de giro (próprio e de terceiros), conceito e aplicações. 2. Técnicas Orçamentárias: metodologia para elaboração de orçamentos financeiros quantitativos. Estrutura para cálculos orçamentários. 3. O sistema financeiro monetário. As Instituições Financeiras (Agentes Econômicos) e seu papel na economia nacional. Conceito de Inflação, taxa de juros e suas influências no cotidiano e nas empresas. Data 24/11/2015. Horário 13: Componente curricular: Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração) 034/Daniella Vieira da Silva/ ; 044/Fernanda Campos Pedroso de Melo/ A importância dos indicadores linguísticos em textos técnicos-comerciais: vocabulário; morfologia; sintaxe; semântica; grafia; pontuação; acentuação. 2. Conceitos de coerência e de coesão aplicadas à análise e à produção de textos técnicos. Exemplo de modelos de ofícios, memorandos comunicados, avisos, ata, etc., e suas principais recomendações.

10 3. Apresentação de normas de pesquisa. Orientações e normas de linguística para a elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso. Data 27/10/2015. Horário 14: Componente curricular: Logística Empresarial e Negociação Internacional (Administração) 002/Emerson Oliveira de Almeida/ ; 015/Angela dos Santos Oshiro/ ; 025/Davi de Brito Maciel/ ; 029/Adriano Ramos Marthi/ ; 040/Claudemir de Oliveira Santos/ ; 1. Logística Conceitos, princípios e práticas: construção da visão logística. Atividades da área de logística. 2. Técnicas para expedição de materiais. Legislação de transporte de produtos. Modalidades de transporte de produtos. 3. Conceitos e princípios da Logística Reversa e o desenvolvimento sustentável. Opções de recuperação da cadeia reversa. Data 16/11/2015. Horário 08: Componente curricular: Processos Operacionais Contábeis (Administração) 032/Eliane Pedroso de Moraes/ X; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X; 051/Luciano Grosso/ ;

11 1. Noções de contabilidade: conceito e aplicabilidade e formação de patrimônio: Bens, Direitos, Obrigações e Patrimônio Líquido. Atos e fatos contábeis. 2. Plano de contas, estrutura de balancete e balanço patrimonial, conforme Lei /07: contas patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; contas de resultado Despesas e Receitas. 3. Registros contábeis: lançamentos, partidas dobradas, razonetes, estrutura do Demonstrativo do Resultado do Exercício (D.R.E.) conforme legislação vigente. Data 13/11/2015. Horário 09: Componente curricular: Técnicas Organizacionais (Administração) /Data/Horário 012/Viviane Gimenes da Silva/ / /08:00; 015/Angela dos Santos Oshiro/ / /08:00; 017/Ronaldo Noia Feitosa/ / /08:00; 020/Sandra Mara de Souza Almeida/ / /08:00; 021/Fabio Augusto Kruse Soares/ / /08:00; 025/Davi de Brito Maciel/ / /08:00; 033/Otavio Augusto de Camargo Costa/ / /08:00; 041/Shirlei Garcia/ / /08:00; 042/Márcia Aparecida Soares/ / /08:00; 043/Daniela Ferreira Lima de Paula/ X/ /08:00; 046/Telma Dias Vieira Modanhezi/ / /08:00; 049/Camila Nóbrega Andrade / / /08:00; 051/Luciano Grosso/ / /08: Perfil Profissional e Pessoal do Técnico em Administração: responsabilidades, comportamento e atitudes do profissional em Administração. 2. Técnicas de Atendimento a clientes: presencial e à distância; ao cliente interno e externo. 3. Técnicas de organização do ambiente de trabalho: fundamentos e práticas ergonômicas no ambiente de trabalho; planejamento e leiaute organizacional.