ETEC BARTOLOMEU BUENO DA SILVA ANHANGUERA SANTANA DE PARNAÍBA CLASSE DESCENTRALIZADA EXTENSÃO EMEF SENHOR BOM JESUS DE PIRAPORA PIRAPORA DO BOM JESUS

Transcrição

1 ETEC BARTOLOMEU BUENO DA SILVA ANHANGUERA SANTANA DE PARNAÍBA CLASSE DESCENTRALIZADA EXTENSÃO EMEF SENHOR BOM JESUS DE PIRAPORA PIRAPORA DO BOM JESUS PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. AVISO N 262/03/2015 de 08/10/2015. PROCESSO N 6361/2015. AVISO DE DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÕES E CONVOCAÇÃO PARA AULA TESTE. O Diretor de Escola Técnica da ETEC Bartolomeu Bueno da Silva - Anhanguera, faz saber aos candidatos abaixo relacionados o deferimento e indeferimento das inscrições e convoca para AULA TESTE, a ser realizada na ETEC Bartolomeu Bueno da Silva - Anhanguera, sita na Avenida Tenente Marques, s/nº - Bairro Fazendinha, Santana de Parnaíba/SP. Conforme disposto no item 9 do inciso III do Comunicado CEETEPS n 1/2009, publicado no DOE de , alterado pelo Comunicado CEETEPS nº 5/2009, o candidato convocado, entregará uma cópia do diploma frente/verso, na ausência, cópia da certidão de conclusão de curso ou certificado/declaração de conclusão da formação superior registrada na ficha de inscrição. Os candidatos convocados observarão, também, as alíneas b e c do subitem 3.2 do inciso IV e o item 7 do inciso V dos Comunicados mencionados anteriormente. 1. Componente Curricular: Aplicativos Informatizados (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /11/ :30 04 André Suzigan Pontes/RG: X 30/11/ :45 08 Fábio Henrique Almeida Ramos/RG: /11/ :00 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /11/ :15 11 Moisés Machado Afonso/RG: /11/ :30 1. Fundamentos de equipamentos de processamento de informações; 2. Gerenciamento de atividades da área Administrativa: noções de alimentação de informações e sistemas; relatórios da área Administrativa: organização; seleção; análise dos dados; 3. Validação das informações advindas da Internet: elementos para construção de um blog. 2. Componente Curricular: Cálculos Financeiros (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /12/ :15 07 José Pereira da Silva Junior/RG: /12/ :30 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /12/ :45 15 Aline Pereira Maciel/RG: /12/ :00 16 Rafael Prado dos Santos/RG: /12/ :15 19 Simone Antunes Chagas/RG: /12/ :30

2 1. Conceitos fundamentais: introdução; regimes de capitalização; juros, lucros, taxas e spreads; 2. Modelos de capitalização composta montante, capital acumulado ou valor futuro (F): juros compostos (J); valor atual ou valor presente (P) na capitalização composta; equivalência entre taxas de juros; 3. Modelos de capitalização simples: reciprocidade bancária; reciprocidade durante o período de empréstimo; reciprocidade exigida antecipadamente. 3. Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /12/ :00 03 Waldinéia Ibiapina Machado/RG: /12/ :15 05 Judite das Graças da Silva/RG: /12/ :30 07 José Pereira da Silva Junior/RG: /12/ :45 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /12/ :00 15 Aline Pereira Maciel/RG: /12/ :15 17 Aurélio Augusto de Souza/RG: /12/ :30 20 Gabriela Silva Santos/RG: /12/ :45 21 Maxuel Delfino Lage/RG: X 01/12/ :00 1. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo; 2. Definições de trabalhos voluntários: Lei Federal 9.608/98 e /10; Lei Estadual nº /99; Deliberação Ceeteps nº 01/2004; 3. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social. 4. Componente Curricular: Gestão de Pessoas I (Administração). 01 Maria de Fátima Morina/RG: /12/ :00 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /12/ :15 03 Waldinéia Ibiapina Machado/RG: /12/ :30 05 Judite das Graças da Silva/RG: /12/ :45 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /12/ :00 12 Adriano José Jarandia/RG: /12/ :15

3 15 Aline Pereira Maciel/RG: /12/ :30 17 Aurélio Augusto de Souza/RG: /12/ :45 18 Carlos Roberto de Rosário Filho/RG: /12/ :00 20 Gabriela Silva Santos/RG: /12/ :15 1. Linha de evolução da área de Recursos Humanos e a sua importância na atualidade para o sucesso das organizações: definição de competência técnica e comportamental; 2. Conceitos de: missão; visão; valores da organização; objetivos organizacionais; planejamento estratégico organizacional; 3. Técnicas de seleção de pessoal: banco de dados; candidato digital; análise de currículo; dinâmicas de grupo; técnicas de entrevista; teste de perfil profissional; teste de conhecimento geral e técnico. 5. Componente Curricular: Gestão Empresarial (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /11/ :00 05 Judite das Graças da Silva/RG: /11/ :15 06 Zenaide de Carvalho/RG: /11/ :30 07 José Pereira da Silva Junior/RG: /11/ :45 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /11/ :00 12 Adriano José Jarandia/RG: /11/ :15 18 Carlos Roberto de Rosário Filho/RG: /11/ :30 20 Gabriela Silva Santos/RG: /11/ :45 21 Maxuel Delfino Lage/RG: X 30/11/ :00 N de Inscrição/ RG 19/RG: Motivo: Candidato(a) não habilitado(a). 1. História da Teoria da Administração: Fundamentos da Administração: Era Clássica; Revolução Industrial; Teorias Administrativas; 2. Análise SWOT a importância dos stakeholders, a importância da análise do ambiente interno e externo: econômico; legal; tecnológico; demográfico, social; 3. Função da Administração: PODC Planejamento, Organização, Direção e Controle; Organização da Ação Empresarial; Organização Formal e Informal; Organização como Função Administrativa. 6. Componente Curricular: Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração).

4 01 Maria de Fátima Morina/RG: /12/ :00 10 Michele Karyne Bomfim do Nascimento/RG: AL 03/12/ :15 13 Cleide Rosana da Silva/RG: /12/ :30 14 Valdinete Vilela/RG: /12/ :45 1. Parâmetros de níveis de formalidade e de adequação de textos a diversas circunstâncias de comunicação; 2. Indicadores extralinguísticos: efeito de sentido e contextos socioculturais; modelos preestabelecidos de produção de texto; 3. Conceitos de coerência e de coesão aplicadas à análise e à produção de textos técnicos específicos da área de Administração: ofícios; memorandos; comunicados; cartas; avisos; declarações. 7. Componente Curricular: Processos Operacionais Contábeis (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /12/ :30 07 José Pereira da Silva Junior/RG: /12/ :45 15 Aline Pereira Maciel/RG: /12/ :00 19 Simone Antunes Chagas/RG: /12/ :15 1. Plano de contas, estrutura de balancete e balanço patrimonial, conforme Lei /07: contas patrimoniais Ativo/ Passivo; contas de resultado Despesa/ Receita; 2. Análise dos demonstrativos contábeis: contabilidade e as estratégias empresariais: análise de dados, tomadas de decisão; 3. Registro contábil: lançamentos, partidas dobradas, razonetes; estrutura da demonstração do resultado do exercício (DRE), conforme lei vigente (análise de resultados). 8. Componente Curricular: Técnicas Organizacionais (Administração). 02 Bruno Ricardo Milanez/RG: /12/ :00 05 Judite das Graças da Silva/RG: /12/ :15 06 Zenaide de Carvalho/RG: /12/ :30

5 09 Ana Paula Batista Gama/RG: /12/ :45 17 Aurélio Augusto de Souza/RG: /12/ :00 20 Gabriela Silva Santos/RG: /12/ :15 21 Maxuel Delfino Lage/RG: X 04/12/ :30 N de Inscrição/ RG 19/RG: Motivo: Candidato(a) não habilitado(a). 1. Perfil Profissional e Pessoal do Técnico em Administração: responsabilidades, comportamento e atitudes do profissional em Administração; 2. Administração do tempo: conceitos e aplicação; 3. Técnicas de atendimento (presencial e a distância) ao cliente interno e externo: técnicas de triagem, organização e registro fluxo documental; planejamento e organização do ambiente de trabalho/ leiaute.