Aula 00 Direito Processual do Trabalho Aula Demonstrativa

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1 Aula 00 Direito Processual do Trabalho Aula Demonstrativa Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 1

2 Conteúdo Programático Data 00 Justiça do Trabalho: organização e competência 05/01 01 Serviços auxiliares da Justiça do Trabalho. MPT 12/ Processo judiciário do trabalho. Atos, termos e prazos processuais. Distribuição. Custas e emolumentos. Partes e procuradores. Nulidades no Processo do Trabalho. Exceções. 19/01 26/01 04 Audiência. Provas. 02/02 05 Sentença e coisa julgada. 09/02 06 Procedimentos especiais. 16/02 07 Dissídios coletivos. 23/02 08 Execução trabalhista. 02/03 09 Recursos no Processo do Trabalho. 09/03 10 Processo Judicial Eletrônico. 16/03 Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 2

3 SUMÁRIO Apresentação... 4 Introdução Lista de Questões Questões Comentadas Gabarito Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 3

4 APRESENTAÇÃO Olá Pessoal, Sejam muito bem-vindos ao nosso Curso de Resolução de Questões de Direito Processual do Trabalho para o Cargo de Analista Judiciário Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador dos Tribunais Regionais do Trabalho. O ano de 2018 será recheado de novas oportunidades, teremos vários concursos para os Tribunais Regionais do Trabalho, portanto, não podemos ficar aguardando a publicação do edital para começarmos a nossa preparação, não é? O interessante é você se antecipar e desde logo mergulhar nesse mundo. Este curso será elaborado a quatro mãos, assim, antes de mais nada, vamos nos apresentar: Alessandra Vieira - Professora de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Formada em Ciências Jurídicas pelo Centro Universitário de Brasília - UniCEUB. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho. Advogada militante na seara laboral. Consultora Jurídica. Milton Saldanha - Docente formado pela Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU). Ministra diversos cursos na modalidade online no âmbito da Procuradoria Geral do Trabalho (PGT) e da ESMPU desde 2012, onde também atua como Orientador Pedagógico e Conteudista. Tem formação acadêmica em Relações Internacionais e Direito, com especialização em Direito do Trabalho e Direito Constitucional. Agora, finalizando Mestrado em Direito das Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 4

5 Relações Sociais e Trabalhistas no Centro Universitário do Distrito Federal (UDF). Além da atividade acadêmica, é servidor público federal aprovado no concurso do Ministério Público da União. Atualmente lotado na PGT, exercendo a função de Assessor Jurídico no 32 o Ofício. Nosso Curso de Resolução de Questões tem o objetivo de prepará-los para encarar as questões elaboradas pelas principais bancas examinadoras dos concursos da Justiça do Trabalho e outros que, por ventura, cobrem o conteúdo de Direito Material do Trabalho. Dessa forma, iremos resolver inúmeras questões da FGV, FCC e Cebraspe (CESPE). Será um grande prazer auxiliá-los nessa preparação, a partir de agora formamos uma parceria, podem contar com a gente. Muitas vezes a modalidade online pode parecer impessoal, mas não precisa ser. Juntos podemos criar um ambiente bastante participativo, encurtando a distância entre nós. O Ponto dos Concursos nos oferece uma ferramenta muito legal, o fórum específico de dúvidas, onde tentaremos o mais breve possível responder os questionamentos. Em matéria de Direito do Trabalho será observado o texto da Lei n o , de 13 de julho de As alterações na referida Lei realizadas pela Medida Provisória n o 808, de 14/11/2017, serão objeto de alterações posteriores. Vale lembrar que a Medida Provisória é um instrumento normativo que tem característica de precariedade, ou seja, o Congresso Nacional poderá, em até 120 dias, alterar, aprovar ou rejeitar a MP 808/ Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 5

6 A MP 808/2017 não goza de prestígio entre todos os parlamentares, sendo, bem provável, a alteração de alguns pontos por parte do Legislativo Nacional. A título de informação, já existem, até o presente momento, diversas propostas de emendas à MP em análise na Comissão Mista da Medida Provisória 808/2017. Por isso, devemos estar antenados com a Legislação que estará em vigor, ou seja, poderão ocorrer alterações ao texto da MP 808/17 e é por isso que iremos atualizar o curso constantemente visando a melhor preparação dos discentes. Assim, vocês devem ficar atentos, pois iremos realizar várias atualizações no decorrer do curso até a publicação dos editais e definição das novas regras trabalhistas. O começo é sempre mais difícil. Não desista de você mesmo, você é capaz! Bons estudos! Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 6

7 INTRODUÇÃO Olá Pessoal, Para Aula Demonstrativa temos um tema bastante interessante: a organização e competência da Justiça do Trabalho. Atenção máxima esta aula é muito importante! 90% do sucesso se baseia simplesmente em insistir. Woody Allen Força, foco e vamos em frente... Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 7

8 1. Lista de Questões ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Em consonância com os ditames constitucionais quanto à organização e competência da Justiça do Trabalho, (A) o Tribunal Superior do Trabalho será composto por juízes dos Tribunais Regionais, oriundos da magistratura, indicados pelo colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais, além de 1/5 oriundo da advocacia e Ministério Público do Trabalho e 1/5 indicados pelas confederações sindicais. (B) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional Federal. (C) são órgãos da Justiça do Trabalho as Comissões de Conciliação Prévia, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. (D) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. (E) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionarão junto ao Conselho Nacional de Justiça, vinculado ao Supremo Tribunal Federal. 2. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Conforme previsão constitucional, a Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 8

9 Judiciário. A respeito da sua organização, da jurisdição e da competência, (A) a maior corte é o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho. (B) cada estado membro deverá ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto de, no mínimo, 08 desembargadores da própria região que formarão 3/5 da corte, além de 1/5 da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho. (C) os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo. (D) nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma participação de um membro do Ministério Público do Trabalho. (E) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e não vinculante. 3. (FCC) TRT - 3ª Região 2015 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Quanto à organização da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de (A) 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 9

10 da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (B) 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo um terço dentre advogados com mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (C) 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 75 (setenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um terço dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. (D) 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 10

11 Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (E) 20 (vinte) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo metade dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, e a outra metade dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. 4. (FCC) TRT - 9ª Região 2015 Analista Judiciário Área Judiciária Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames insculpidos na Constituição Federal do Brasil é correto afirmar: (A) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho. (B) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de dezessete Ministros, togados e vitalícios, dos quais treze escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre advogados e dois dentre membros do Ministério Público do Trabalho. (C) O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. (D) A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 11

12 Trabalho, não funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão administrativo e consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. (E) A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou organismos de direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto que em razão da pessoa litigante a competência será da Justiça Federal Comum. 5. (FCC) TRT 3 a Região 2015 Analista Judiciário Área Judiciária Em relação às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, (A) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (B) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, não podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (C) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. (D) há, atualmente, no Brasil, 22 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo um em cada Estado, exceto no Estado de São Paulo que possui dois Tribunais Regionais do Trabalho. (E) compete aos Tribunais Regionais do Trabalho, julgar os recursos ordinários interpostos em face das decisões das Varas e também, originariamente, as ações envolvendo relação de trabalho. 6. (FCC) TRT 20 a Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 12

13 A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, (A) os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, que comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos próprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional. (B) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. (C) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima. (D) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e processados na Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de natureza constitucional. (E) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que serão recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 7. (FCC) TRT 9 a Região 2013 Analista Judiciário Área Judiciária Conforme normas legais aplicáveis à organização da Justiça do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, é correto afirmar que (A) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 13

14 recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. (B) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. (C) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional. (D) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do Trabalho. (E) em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso os recursos são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. 8. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Considere a seguinte situação hipotética: o Tribunal Regional do Trabalho da X Região está composto, até o momento, por 6 juízes. Não há mais possibilidade de recrutar juízes na respectiva Região. Neste caso, Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 14

15 (A) deverá ser recrutado pelo menos mais três juízes em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes. (B) deverá ser recrutado pelo menos mais um juiz em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes. (C) não será necessário recrutar mais juízes uma vez que a composição mínima já foi atingida. (D) deverá ser recrutado pelo menos mais cinco juízes em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes. (E) deverá ser recrutado pelo menos mais dois juízes em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, oito juízes. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 9. (FGV) TRT - 12ª Região (SC) 2017 Analista Judiciário Área Judiciária Das situações abaixo listadas, NÃO é da competência da Justiça do Trabalho: (A) declarar abusividade de uma greve deflagrada na iniciativa privada; (B) julgar ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente; (C) executar a parcela denominada RAT (risco ambiental do trabalho); (D) julgar ação de indenização por dano moral oriunda de acidente do trabalho; (E) julgar execução fiscal de multa aplicada por auditor fiscal do trabalho. 10. (FCC) TST 2017 Analista Judiciário Área Judiciária Conforme jurisprudência sumulada vinculante do Supremo Tribunal Federal, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 15

16 (A) as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado em face do empregador, desde que o acidente tenha ocorrido após a promulgação da Emenda Constitucional n 45/04. (B) ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada, desde que seja proposta em face do sindicato dos trabalhadores da categoria em greve. (C) as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado em face do empregador, com exceção daquelas já ajuizadas perante a Justiça Comum e que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional n 45/04. (D) ação de indenização por danos causados ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. (E) as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado em face do empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional n 45/ (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal A Constituição Federal do Brasil e a Consolidação das Leis do Trabalho instituíram regras sobre organização e competência da Justiça do Trabalho e dos órgãos que a compõem. Em observância a tais normas, (A) é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para anulação de penalidade imposta em auto de infração lavrado por Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 16

17 auditor fiscal do trabalho, por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência. (B) o Supremo Tribunal Federal, em sede de ação direta de inconstitucionalidade, interpretou ser da competência da Justiça do Trabalho a apreciação de demandas entre o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo. (C) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de dezessete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal. (D) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados exclusivamente na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. (E) a Justiça do Trabalho passou a ser competente para julgar as ações de indenização por dano moral decorrentes da relação de emprego somente a partir da Emenda Constitucional n 45/2004, visto que o texto original da Constituição Federal de 1988 e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho não admitiam o processamento de tais ações na Justiça Especializada. 12. (CESPE) TRT - 7ª Região (CE) 2017 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal A CF estabelece a competência para o processamento e o julgamento de ações na justiça do trabalho, incluindo, entre outras ações, as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos estados, do Distrito Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 17

18 Federal e dos municípios. Considerando-se esse assunto, é correto afirmar que a justiça do trabalho tem competência para julgar as demandas que envolvam (A) contratos de honorários firmados entre trabalhador autônomo e usuário do serviço. (B) servidores vinculados à administração pública por relação de caráter jurídicoadministrativo, incluídos os contratos temporários de excepcional interesse público. (C) relações de consumo quando configurarem uma relação de prestação de serviço. (D) contratos que têm como objeto os direitos oriundos da contratação de escreventes de cartórios de notas. 13. (FCC) TST 2017 Juiz do Trabalho Substituto Em relação à competência da Justiça do Trabalho, em conformidade com a Emenda Constitucional n 45 de 2004, considere: I. Compete-lhe a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho, pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho. II. Não lhe compete apreciar pedido de complementação de pensão postulada por viúva de ex-empregado, ainda que se trate de pedido que deriva do contrato de trabalho. III. Compete-lhe processar e julgar ação de interdito proibitório proposta por instituição financeira privada contra o Sindicato dos Trabalhadores da respectiva categoria, por meio da qual se busca garantir o livre acesso de empregados e de clientes à sua agência bancária em decorrência de movimento grevista. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 18

19 IV. Não lhe compete processar e julgar ação ajuizada contra o exempregador, pela esposa de empregado que faleceu em decorrência de acidente do trabalho, postulando dano moral ocasionado pela morte do trabalhador. Está correto o que se afirma APENAS em (A) II e IV. (B) I e III. (C) I, II e IV. (D) II, III e IV. (E) III. 14. (FGV) Prefeitura de Salvador BA 2017 Técnico de Nível Superior II - Direito As situações listadas a seguir são da competência da Justiça do Trabalho, à exceção de uma. Assinale-a. (A) Ação envolvendo interdito proibitório manejado no bojo de uma greve deflagrada em uma empresa privada. (B) Execução da parcela denominada RAT, que é inserida na cota previdenciária. (C) Ação na qual um empregado postula do empregador indenização por dano estético oriundo de acidente do trabalho ocorrido em (D) Reclamação de servidor público relativa a vantagens trabalhistas anteriores à instituição do regime jurídico único. (E) Ação na qual um arquiteto, que é profissional liberal, cobra honorários tratados e não pagos por seu cliente. 15. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 Técnico Judiciário Área Administrativa Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 19

20 A Constituição Federal de 1988 dispõe expressamente sobre a competência material da Justiça do Trabalho e, entre essas disposições, NÃO prevê a competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar (A) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. (B) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. (C) as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. (D) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. (E) os crimes contra a organização do trabalho e as causas acidentárias em face do Instituto Nacional do Seguro Social. 16. (FCC) TRT 20 a Região 2016 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Zeus é estivador inscrito e atuando como trabalhador avulso no Porto do Rio de Janeiro. Há alguns meses ele não tem concordado com os repasses que estão sendo efetuados pelos trabalhos realizados, entendendo ser credor de diferenças. Consultou um Advogado para ajuizar ação em face do Órgão Gestor de Mão de Obra e o operador portuário, demanda esta que deverá ser proposta perante a (A) Justiça Comum Estadual, porque o trabalhador avulso é considerado autônomo sem vínculo de emprego com o órgão de mão de obra. (B) Justiça do Trabalho, ainda que o pedido seja somente de diferenças de repasses. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 20

21 (C) Justiça do Trabalho, desde que formule pedido principal de reconhecimento de vínculo de emprego e, acessoriamente de diferenças de repasses. (D) Justiça Federal, porque a matéria portuária é de segurança do Estado Federativo e, portanto, de ordem nacional. (E) Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, visto que se tratando de matéria de relação de trabalho em sentido amplo, cabe ao trabalhador a opção. 17. (FCC) TRT - 14ª Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Conforme norma constitucional é competência da Justiça do Trabalho processar e julgar (A) ação de reparação por dano material em face do órgão previdenciário em razão de não concessão de aposentadoria por invalidez. (B) demanda possessória envolvendo um sindicato de categoria profissional que alega ser proprietário do prédio onde está estabelecido o Sindicato da respectiva categoria econômica. (C) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. (D) execuções, de ofício, de imposto de renda dos diretores não empregados de sociedades anônimas que mantém relação de trabalho com essas empresas. (E) ação ordinária de trabalhador em face da Caixa Econômica Federal em razão de não ter sido autorizada movimentação de sua conta vinculada do FGTS. 18. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 21

22 Os normativos constitucionais NÃO atribuem competência material à Justiça do Trabalho para processar e julgar (A) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. (B) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público. (C) as ações que apuram os crimes contra a organização do trabalho e envolvendo retenção dolosa de salários e contribuições previdenciárias. (D) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. (E) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 19. (FCC) TRT - 9ª Região 2015 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Conforme normas contidas na Constituição Federal brasileira, a competência da Justiça do Trabalho abrange (A) os conflitos de atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da União, ou entre autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro, ou do Distrito Federal, ou entre as deste e da União. (B) a homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de exequatur às cartas rogatórias. (C) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 22

23 (D) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira que possam interferir nas relações de trabalho. (E) as ações que visam dirimir conflitos fundiários, por meio de Varas especializadas com competência exclusiva que serão criadas pelo Tribunal competente. COMPETÊNCIA TERRITORIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO 20. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal A competência é considerada como medida da jurisdição. Em se tratando de competência territorial das Varas do Trabalho, a regra geral prevista na Consolidação das Leis do Trabalho é fixada (A) pelo local onde foi realizada a contratação. (B) pelo domicílio eleitoral do empregado. (C) pelo domicílio civil do empregador, quando esse for pessoa física. (D) pela matriz da empresa pública, na capital do Estado onde é a sede do Tribunal Regional. (E) pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador. 21. (FCC) TRT 20 a Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Hera participou de processo seletivo e foi contratada como música instrumentista da Orquestra do Banco Ultra S/A, no Município de Itabaiana/SE, onde tem o seu domicílio. No contrato de trabalho foi estipulado como foro de eleição para propositura de demanda trabalhista o Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 23

24 Município de Aracaju/SE. O banco possui agências em todos estados do Brasil e a sua sede está localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, Hera exerceu suas funções apenas no Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamação trabalhista em face de seu exempregador, deverá propor em (A) Aracaju, porque foi o local da prestação dos serviços. (B) Aracaju, por ser o foro de eleição previsto em contrato de trabalho. (C) Itabaiana, porque é o foro do seu domicílio. (D) Brasília, por estar situada a sede do Banco reclamado. (E) Aracaju, Itabaiana ou Brasília, dependendo da sua própria conveniência como reclamante. 22. (FCC) TRT - 14ª Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Apolo, auditor empregado da empresa de auditoria externa Fenix S/A, foi dispensado por justa causa diante da alegação de desídia no desempenho das suas funções. O trabalhador pretende ajuizar reclamatória trabalhista questionando o motivo da rescisão e postulando o pagamento de verbas rescisórias e horas extraordinárias não remuneradas. No caso, trata-se de empregador que promove realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho. De acordo com as regras de competência territorial Apolo deverá ingressar com a ação: (A) Somente no local da prestação de serviços. (B) No foro de celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. (C) Não havendo regras na Consolidação das Leis do Trabalho sobre a matéria, poderá escolher qualquer comarca do Estado em que tem seu domicílio. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 24

25 (D) No foro de eleição previsto no contrato de trabalho firmado entre as partes. (E) Na sede da empresa ou na capital do Estado em que ocorreu a contratação. 23. (FCC) TRT - 9ª Região 2015 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal O viajante comercial Odin pretende mover ação trabalhista em face da sua empregadora Empresa Pública Delta S/A, por entender que o seu gerente cometeu ato ilícito que lhe feriu a honra e boa fama, postulando indenização por danos morais no valor de R$ ,00, cumulada com pedido de pagamento de diferenças de comissões ajustadas no valor de R$ 5.000,00. Segundo regras contidas em legislação própria quanto à competência territorial, a ação deve ser proposta na Vara (A) do local onde foi celebrada a sua contratação. (B) da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado. (C) do foro de eleição previsto no contrato de trabalho firmado entre as partes. (D) da Justiça Federal da Capital do Estado onde a ré tenha sede, por se tratar de empresa pública. (E) do foro de celebração do contrato ou no foro de domicílio do gerente que lhe ofendeu, em razão de ser esse o principal pedido do autor. 24. (FCC) TRT - 4ª Região 2015 Analista Judiciário Área Judiciária Fênix, residente em Curitiba, participou de processo seletivo em uma agência de empregos situada no município de Caxias do Sul, local onde firmou Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 25

26 contrato de trabalho para o cargo de secretária junto à empresa pública Atlas. Durante o contrato de trabalho somente prestou serviços na sede da empregadora na cidade de Carlos Barbosa. Após dois anos foi dispensada sem receber verbas contratuais e rescisórias. Segundo regra estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho, será territorialmente competente para processar e julgar a ação trabalhista movida por Fênix em face da empresa Atlas a Vara do Trabalho do município de (A) Curitiba, local da residência da autora. (B) Porto Alegre, capital do Estado, por se tratar de empresa pública. (C) Caxias do Sul, local da contratação. (D) Carlos Barbosa, local da prestação dos serviços. (E) Porto Alegre ou Curitiba, sendo opção legal conferida à trabalhadora. 25. (FCC) TRT - 4ª Região 2015 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Hades, residente em Florianópolis, foi contratado pela empresa de bebidas Cachaça Real em sua sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como viajante comercial. Durante o contrato esteve subordinado a filial sul da empresa, situada no município de Gramado, laborando em vários municípios da Serra Gaúcha. Para reivindicar direitos trabalhistas inadimplidos pela empregadora, será competente a Vara de Trabalho, (A) somente em Florianópolis, foro de domicílio do autor. (B) em qualquer município da Serra Gaúcha, onde laborou ou em São Paulo, local da contratação. (C) em uma das Capitais dos três estados envolvidos: Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul. (D) apenas em São Paulo, local da contratação. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 26

27 (E) somente em Gramado, local em que a empregadora tem filial e o empregado esteve subordinado. 26. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 Analista Judiciário Área Judiciária Asclépio, residente e domiciliado em Manaus, participou de processo seletivo e foi contratado na cidade de Brasília, onde se localiza a sede da empresa Orfheu Informática S/A, para trabalhar como programador, na filial da empresa no Município de Campo Grande. No contrato de trabalho as partes convencionaram como foro de eleição a comarca de São Paulo. Após dois anos de contrato, Asclépio foi dispensado por justa causa sem receber nenhuma verba rescisória, retornando para Manaus. Não concordando com o motivo da sua rescisão, o trabalhador resolveu ajuizar reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora. Conforme a regra de competência territorial prevista na lei trabalhista a ação deverá ser proposta na Vara do Trabalho de (A) Brasília, por ser a sede da empresa reclamada. (B) Brasília, por ser o local da contratação. (C) Manaus, local de seu domicílio. (D) Campo Grande, local da prestação dos serviços. (E) São Paulo, foro de eleição contratual. 27. (FCC) TST 2017 Analista Judiciário Área Judiciária A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista em vigor, considere: I. A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 27

28 esta situação esteja prevista no seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da Vara onde se deu a contratação do trabalhador. II. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. III. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha sido contratado ou a localidade mais próxima. IV. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. V. Mesmo em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, a competência continuará sendo exclusiva da Vara da localidade da prestação dos respectivos serviços, eis que se trata de regra mais benéfica ao empregado. Está correto o que consta APENAS em (A) I, II e IV. (B) II e IV. (C) II e III. (D) I, III e V. (E) I e V. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 28

29 28. (FGV) TRT - 12ª Região (SC) 2017 Técnico Judiciário Área Administrativa Carolina foi contratada em Florianópolis pela empresa Empreendimentos S.A., que promove suas atividades em diversas cidades do território nacional, organizando eventos corporativos. Depois de três anos de prestação de serviços, Carolina foi dispensada sem pagamento de suas verbas resilitórias. Diante dessa situação hipotética, é correto afirmar, à luz da legislação trabalhista, que: (A) a demanda trabalhista deve ser proposta apenas em Florianópolis, local da contratação; (B) a lei preconiza que Carolina pode ajuizar ação trabalhista no local que lhe for mais conveniente para dar-lhe acesso à justiça; (C) a reclamação trabalhista deverá ser dividida em tantos quantos forem os locais da prestação de serviços, e cada qual terá a sua fração de competência temporal; (D) a ação trabalhista pode ser ajuizada no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços; (E) Carolina precisa ajuizar ação na localidade em que, majoritariamente, tenha prestado o seu serviço. 29. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal A empresa Olimpos Construções S/A, com sede em Brasília, contratou empregado brasileiro através de sua sucursal em São Paulo, para gerenciar as obras existentes na Turquia, lugar onde prestou serviços durante dois anos. Rescindido o contrato o empregado retorna ao Brasil, pretendendo acionar o seu empregador em razão de créditos trabalhistas que entende Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 29

30 devidos. Nessa situação, conforme regra prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, (A) é incompetente a autoridade judiciária brasileira, para conhecer da reclamação trabalhista, que deveria ser ajuizada na Turquia, local da prestação dos serviços. (B) se houver foro de eleição expressamente previsto no contrato, será este o competente para conhecer da reclamação trabalhista. (C) será competente para conhecer da ação trabalhista o foro de opção contratual do empregado, podendo ser o da contratação, da prestação de serviços ou o da demissão. (D) a autoridade judiciária brasileira é incompetente, devendo a ação ser proposta no País em que o empregado foi contratado. (E) a autoridade judiciária trabalhista brasileira é competente para conhecer da reclamação trabalhista, salvo se houver Convenção Internacional dispondo em contrário. 30. (FCC) TRT - 20ª Região (SE) 2016 Técnico Judiciário Área Administrativa Péricles pretende ingressar com reclamação trabalhista para receber indenização por danos morais em face do Banco Horizonte S/A em razão da alegação de assédio moral. Conforme previsão legal contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a ação deverá ser proposta na Vara do Trabalho do local (A) da sua contratação. (B) do seu domicílio. (C) da matriz do Banco empregador. (D) da prestação dos serviços. (E) escolhido pelas partes na celebração do contrato. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 30

31 2. Questões comentadas ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Área Judiciária Em consonância com os ditames constitucionais quanto à organização e competência da Justiça do Trabalho, (A) o Tribunal Superior do Trabalho será composto por juízes dos Tribunais Regionais, oriundos da magistratura, indicados pelo colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais, além de 1/5 oriundo da advocacia e Ministério Público do Trabalho e 1/5 indicados pelas confederações sindicais. (B) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional Federal. (C) são órgãos da Justiça do Trabalho as Comissões de Conciliação Prévia, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. (D) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. (E) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionarão junto ao Conselho Nacional de Justiça, vinculado ao Supremo Tribunal Federal. Comentários: A Justiça Trabalhista integra o Poder Judiciário da União. De acordo com o art. 111 da Constituição Federal, com redação definida pela Emenda Constitucional 45 de 2004, são órgãos da Justiça do Trabalho: Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 31

32 Tribunal Superior do Trabalho Tribunal Regional do Trabalho Varas do Trabalho ou Juízes do Trabalho Os órgãos de primeiro grau são os Juízes do Trabalho, atuando em primeira instância, nas Varas do Trabalho. Os órgãos de segunda instância são os Tribunais Regionais do Trabalho, constituídos pelos juízes dos TRTs. E, por fim, a Corte Superior representada pelo Tribunal Superior do Trabalho TST e composta pelos Ministros do TST. Em 1946 o TST foi integrado ao Poder Judiciário, sendo o órgão de cúpula da Justiça Trabalhista, com sede em Brasília e jurisdição em todo território nacional, cabendo-lhe a última palavra em matéria trabalhista. Tendo, ainda, a função de uniformizar a jurisprudência trabalhista. O Tribunal Superior do Trabalho tem sede em Brasília, possui jurisdição em todo o território nacional, e é composto por EXATOS 27 Ministros, que devem ser brasileiros (natos ou naturalizados), com mais de 35 e menos de 65 anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. O TST é composto, repetindo, por exatos 27 Ministros, não é no máximo 27, nem no mínimo 27 Ministros. Um quinto de seus membros será composto por advogados e membros do Ministério Público (quinto constitucional) com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e de efetivo exercício, respectivamente. Os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. DICA: TST (Trinta Sem Três = 27) Funcionarão junto ao TST a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho. A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Magistrados do Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 32

33 Trabalho é encarregada de promover e regular os cursos para ingresso e promoção na carreira. Depois que o candidato foi aprovado no concurso de provas e títulos, antes de ingressar na atividade, passará por um curso de formação, o mesmo ocorrerá para os promovidos. Já o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é encarregado da supervisão administrativa, financeira, orçamentária e patrimonial da Justiça do Trabalho de 1 o e 2 o graus, NÃO exercendo atividade jurisdicional. Órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. Existem comarcas onde não há Juiz do Trabalho, nesses locais, a LEI poderá investir o juiz de direito de jurisdição trabalhista. Contudo, devemos ficar ligados, pois das sentenças que proferir o juiz de direito investido de jurisdição trabalhista caberá recurso para o TRT e não para o TJ. Art. 112, CF/88 - A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. Gabarito: Letra D 2. (FCC) TRT - 23ª Região 2016 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Conforme previsão constitucional, a Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Judiciário. A respeito da sua organização, da jurisdição e da competência, (A) a maior corte é o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho. (B) cada estado membro deverá ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto de, no mínimo, 08 desembargadores da própria região que Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 33

34 formarão 3/5 da corte, além de 1/5 da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho. (C) os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo. (D) nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma participação de um membro do Ministério Público do Trabalho. (E) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e não vinculante. Comentários: A. ERRADO O TST é composto por exatos 27 Ministros, não é no máximo 27, nem no mínimo 27 Ministros. Um quinto de seus membros será composto por advogados e membros do Ministério Público (quinto constitucional) com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e de efetivo exercício, respectivamente. Os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. B. ERRADO Atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho no território nacional, sendo que dois deles estão situados em São Paulo, um na Capital e o outro em Campinas. Não há Tribunal Regional do Trabalho nos seguintes Estados: Tocantins, Amapá, Acre e Roraima. Todavia, todos os Estados estão vinculados a um Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 34

35 Tribunal, como por exemplo o Tocantins que é vinculado ao TRT da 10 a Região que tem sede em Brasília. C. CORRETO Os Tribunais Regionais do Trabalho são órgãos de segunda instância da Justiça Trabalhista. Compõe-se de, no mínimo, sete juízes ou desembargadores, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. Os Tribunais Regionais do Trabalho deverão criar a JUSTIÇA ITINERANTE, que consiste no deslocamento da Vara do Trabalho, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, dentro do limite territorial de sua jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. Funcionam, também, juntamente com o TRT as CÂMARAS REGIONAIS, com a finalidade de assegurar a justiça em todas as fases do processo. A estrutura do TRT se desloca para locais mais distantes onde não têm TRTs. Art. 115, 2º, CF/88 - Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo D. ERRADO Antes de mais nada, é importante lembrar da Emenda Constitucional n o 24 de Previamente à EC 24/99 existia a figura dos juízes classistas. Vou explicar melhor, as Juntas de Conciliação e Julgamento eram compostas por um juiz togado e dois juízes classistas, um representando os empregadores e, o outro, representante dos trabalhadores. Com a promulgação da EC 24/99, o inciso III do artigo 111 foi alterado, extinguindo a figura dos juízes classistas (representantes da categoria econômica e profissional) e as Juntas de Conciliação e Julgamento. Depois da EC 24/99, as Juntas de Conciliação e Julgamento foram Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 35

36 substituídas pelas Varas do Trabalho, compostas por um juiz titular e um substituto, exercendo a jurisdição de forma singular, o que significa dizer que o juiz titular julga alguns processos e o juiz substituto julga outros. Art. 116, CF/88 - Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular. E. ERRADO Art. 111-A, 2º, CF/88 - Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho: II - o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. GABARITO: Letra C 3. (FCC) TRT - 3ª Região 2015 Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador Federal Quanto à organização da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de (A) 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (B) 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 36

37 pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo um terço dentre advogados com mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (C) 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos ou naturalizados com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 75 (setenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um terço dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. (D) 25 (vinte e cinco) Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, sendo um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, sendo os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. (E) 20 (vinte) Ministros, escolhidos dentre brasileiros natos com mais de 30 (trinta) e menos de 60 (sessenta) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal, sendo metade dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, e a Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 37

38 outra metade dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho oriundos da magistratura de carreira, indicados pelos Tribunais Regionais. Comentários: O TST é composto por exatos 27 Ministros, não é no máximo 27, nem no mínimo 27 Ministros. Um quinto de seus membros será composto por advogados e membros do Ministério Público (quinto constitucional) com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e de efetivo exercício, respectivamente. Os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. DICA: TST (Trinta Sem Três = 27) Art. 111-A, CF/88 - O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete ministros escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: I - um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II - os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. Gabarito: Letra A 4. (FCC) TRT - 9ª Região 2015 Analista Judiciário Área Judiciária Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames insculpidos na Constituição Federal do Brasil é correto afirmar: (A) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho. Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 38

39 (B) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de dezessete Ministros, togados e vitalícios, dos quais treze escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre advogados e dois dentre membros do Ministério Público do Trabalho. (C) O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. (D) A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, não funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão administrativo e consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. (E) A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou organismos de direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto que em razão da pessoa litigante a competência será da Justiça Federal Comum. Comentários: A. ERRADO Art. 111, CF/88 - São órgãos da Justiça do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juízes do Trabalho. TST TRT Juízes do Trabalho Prof. Milton Saldanha & Profa. Alessandra Vieira 39