Livro Eletrônico Aula Questões comentadas de Direito Processual do Trabalho - CESPE/Unb

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1 Livro Eletrônico Aula Questões comentadas de Direito Processual do Trabalho - CESPE/Unb Professor: Bruno Klippel

2 Prof. Bruno Klippel Aula 00 AULA 00: AULA DEMONSTRATIVA 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. Da competência da Justiça do Trabalho. SUMÁRIO PÁGINA 1. Apresentação Cronograma Metodologia Questões comentadas Lista das questões apresentada Gabaritos Considerações finais APRESENTAÇÃO: Prezados alunos, Apresento-lhes o nosso projeto 500 QUESTÕES COMENTADAS DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO CESPE/Unb. Antes de iniciarmos a explicação, cronograma de aulas de nosso curso, uma rápida apresentação: Meu nome é BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito de Vitória (FDV), Doutor em Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha Prof. Bruno Klippel Página 1 de 39

3 (UVV/ES), da Faculdade Estácio de Sá de Vitória/ES, bem como no curso preparatório para concursos CEP Centro de Evolução Profissional, em Vila Velha e Vitória (ES), IOB/Marcato Concursos/SP e Aprova Concursos/PR. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos públicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da área trabalhista. São eles: Direito Sumular TST Esquematizado 5º Ed 2015 Ed Saraiva; Direito Sumular TST Esquematizado 4ª Ed 2014 Ed. Saraiva; Direito Sumular TST Esquematizado 3ª Ed 2013 Ed. Saraiva; Direito Sumular TST Esquematizado 2ª Ed 2012 Ed. Saraiva; Direito Sumular TST Esquematizado 1ª Ed 2011 Ed. Saraiva; Passe em Concursos Públicos Nível Médio 1ª Ed 2014 Ed. Saraiva; Manual de Dicas Ministério Público 1ª Ed 2013 Ed. Saraiva; Passe na OAB 2ª Fase Direito do Trabalho 1ª Ed 2013 Ed. Saraiva; Passe em Concursos Públicos Carreiras Trabalhistas 1ª Ed 2012 Ed. Saraiva; Dissídio Coletivo de Trabalho Teoria e Prática 1ª Ed 2012 Ed. Lumen Juris; Questões Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1ª Ed 2012 Ed. Juspodivm; Direito Processual e a Administração Pública 1ª Ed 2011 Ed. Forense Universitária; Passe na OAB: questões comentadas da FGV 1ª Ed 2011 Ed. Lumen Juris; O novo perfil dos embargos infringentes 1ª Ed 2008 Ed. BH Editora; Discursos introdutórios na ciência do direito 1ª Ed 2007 Ed. Lumen Juris; Aspectos polêmicos e atuais dos recursos cíveis e assuntos afins, V Ed. Revista dos Tribunais; Tenho mais de 10 anos de experiência docente em cursos preparatórios para concursos e a utilizarei para ajudá-los na análise dos temas de processo do trabalho que podem ser cobrados nos concursos. Prof. Bruno Klippel Página 2 de 39

4 2. CRONOGRAMA: Nosso curso está dividido em 11 aulas, de forma a cobrir absolutamente todas as matérias que podem ser cobradas pelo CESPE nas provas de processo do trabalho. Trata-se da primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA, seguindo-se 10 aulas de processo do trabalho. O nosso estudo será dividido da seguinte maneira: Aula 00 DEMONSTRATIVA AULA 01 PROCESO DO TRABALHO 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. Da competência da Justiça do Trabalho. AULA 02 PROCESO DO TRABALHO 5 Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuição. 8 Das custas e emolumentos. AULA 03 PROCESO DO TRABALHO 9 Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. AULA 04 PROCESO DO TRABALHO 10 Das nulidades. 11 Das exceções. 12 Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. AULA 05 PROCESO DO TRABALHO 13 Das provas. AULA 06 PROCESO DO TRABALHO 14 Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento ordinário e sumaríssimo. AULA 07 PROCESO DO TRABALHO 16 Dos procedimentos especiais: inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança. 17 Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. AULA 08 PROCESO DO TRABALHO Prof. Bruno Klippel Página 3 de 39

5 18 Dos dissídios coletivos: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. 19 Da execução: execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a Fazenda Pública; execução contra a massa falida. 20 Da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/90). AULA 09 PROCESO DO TRABALHO 21 Dos embargos à execução; da impugnação à sentença; dos embargos de terceiros. 22 Da praça e leilão; da arrematação; da remição; das custas na execução. AULA 10 PROCESO DO TRABALHO 23 Dos recursos no processo do trabalho. 3. METODOLOGIA: O nosso curso compreende a realização de comentários às questões que já foram aplicadas pelo CESPE/UNB, em concursos anteriores de Tribunais Regionais do Trabalho, bem como outros afins, tais como MPU (Ministério Público da União), Procuradorias e etc. Serão priorizadas as questões mais recentes, de 2012, 2013, 2014 e 2015, de forma a alcançarmos a maior possibilidade de êxito no dia da prova, uma vez que é sabido que as questões de concursos são muitas vezes repetidas pelas bancas. Nessa primeira aula, serão analisadas as questões referentes à ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO E COMPETÊNCIA. 4. QUESTÕES COMENTADAS: 1 - Q ( Prova: CESPE AGU - Advogado / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Julgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. Prof. Bruno Klippel Página 4 de 39

6 São órgãos da justiça do trabalho: o TST, os tribunais regionais do trabalho, os juízes do trabalho e os juizados especiais trabalhistas. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A afirmação está em descompasso com o art. 111 da CF/88, pois tal dispositivo legal não menciona os juizados especiais trabalhistas. Além disso, a CF/88 diz que os órgãos são os Juízes do Trabalho e não as Varas do Trabalho. 2 - Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. São órgãos da justiça do trabalho, além do TST, dos tribunais regionais do trabalho (TRTs) e dos juízes do trabalho, também os juízes de direito nas comarcas onde não houver instalada vara do trabalho, caso em que os recursos interponíveis serão para os respectivos tribunais de justiça. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O erro está no final da afirmativa, pois os recursos, conforme art. 112 da CF/888, serão interpostos para o respectivo tribunal regional do trabalho. A questão que se coloca é a seguinte, nos termos do artigo mencionado acima: A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. Assim, caso exista localidade que não é abrangida pela competência da Justiça do Trabalho, podendo a lei atribuir tal competência para os Juízes Prof. Bruno Klippel Página 5 de 39

7 de Direito (Juiz estadual, por exemplo), que atuará naqueles determinados processos como Juízes do Trabalho, sentenciando como tal. Da sentença será interposto o recurso cabível no processo do trabalho, qual seja, o recurso ordinário (art. 895 da CLT), que será remetido e julgado pelo TRT e não Pelo Tribunal de Justiça, apesar do Juiz ser estadual. 3 - Q95712 ( Prova: CESPE SEAD-SE (FPH) - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes. As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Os órgãos componentes da Justiça do Trabalho estão expressos no art. 111 da CF/88, sendo o TST, os TRTs e os Juízes do Trabalho. Não faz menção ás comissões de conciliação prévias, que são órgãos administrativos, que podem ser criadas nas empresas ou nos sindicatos, conforme disposto nos artigos 625-A a H da CLT. Não são órgãos jurisdicionais, e sim, administrativos. 4 - Q99136 ( Prova: CESPE TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca da Justiça do Trabalho, julgue os itens que se seguem. São órgãos da Justiça do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e os tribunais regionais do trabalho (TRTs), que detêm competências originárias ou recursais, e os juízes do trabalho, integrantes do primeiro grau de jurisdição trabalhista, que processam e julgam as causas não-previstas na competência Prof. Bruno Klippel Página 6 de 39

8 originária dos referidos tribunais. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. As informações estão de acordo com as normas de processo que criam e organizam as atividades dos tribunais, bem como das Varas do Trabalho, órgãos de primeiro grau. As informações pertinentes, que devem ser entendidas, são as seguintes: Os tribunais (TST e TRT) possuem competência originária: algumas ações são ajuizadas diretamente nos tribunais, ou seja, tem o seu início já nesses órgãos superiores, por isso afirma-se que a competência é originária. São exemplos de ações que iniciam nos tribunais (TST e TRT): dissídio coletivo, ação cautelar, mandado de segurança, ação rescisória, dentre outras. Quando uma ação tem início direto no tribunal, dizemos que a competência exercida é originária. Os tribunais (TST e TRT) possuem competência recursal: na maioria das vezes, os processos chegam aos tribunais por meio dos recursos. As ações iniciam nas Varas do Trabalho, que proferem sentenças e, por meio dos recursos, chegam aos Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. Como os tribunais estão analisando recursos, diz-se que a competência exercida é recursal. Os Juízes do Trabalho (Varas do Trabalho) possuem competência residual: a competência das Varas do Trabalho (ou Juízes do trabalho) é dita residual, pois cabe à elas a análise dos processos que não são de competência dos tribunais. As reclamações trabalhistas típicas, em que são buscadas as verbas salariais e rescisórias, são ajuizadas nas Varas do Trabalho por não caber a análise aos tribunais. Prof. Bruno Klippel Página 7 de 39

9 5 - Q99138 ( Prova: CESPE TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é composto por ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos de idade, nomeados pelo presidente da República após aprovados pela maioria absoluta do Senado Federal. A Constituição Federal vigente prevê que 21 (vinte e um) dos ministros sejam necessariamente oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo TST ao presidente da República dentre juízes de tribunais regionais do trabalho; três dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e três dentre membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, estes últimos seis a partir de listas tríplices encaminhadas ao presidente da República pelo TST, depois de reduzidas as listas sêxtuplas encaminhadas pelos órgãos de classe das respectivas corporações. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. As informações estão totalmente certas, tendo sido retiradas de dois artigos da Constituição Federal, a seguir transcritos, a saber: artigos 111-A e 94. O primeiro trata especificamente do TST e o segundo genericamente da formação dos tribunais. Contudo, se completam a respondem ao questionamento do CESPE/Unb. Vejamos: Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: Prof. Bruno Klippel Página 8 de 39

10 I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. Art. 94. Um quinto dos lugares dos Tribunais Regionais Federais, dos Tribunais dos Estados, e do Distrito Federal e Territórios será composto de membros, do Ministério Público, com mais de dez anos de carreira, e de advogados de notório saber jurídico e de reputação ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional, indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. Parágrafo único. Recebidas as indicações, o tribunal formará lista tríplice, enviando-a ao Poder Executivo, que, nos vinte dias subseqüentes, escolherá um de seus integrantes para nomeação. Somente há uma informação simples, porém, que deve ser analisada com cuidado, acerca do número de Juízes, Advogados e Membros do Ministério Público. Como já dito, são 27 ministros do TST, 1/5 vindos da Advocacia e do Ministério Público. Assim, calcula-se 1/5 de 27 que dá 5,4 (cinco vírgula quatro). Como temos que arredondar, 6 ministros virão da Advocacia e do Ministério Público (3 de cada um) e 21 ministros da Magistratura. Essas informações constam da assertiva que, portanto, está totalmente correta. Prof. Bruno Klippel Página 9 de 39

11 6 - Q99360 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca da organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue os seguintes itens. São órgãos da Justiça do Trabalho o Supremo Tribunal Federal (STF), o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho (TRTs) e os juízes do trabalho. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Nos termos do art. 111 da CF/88, o Supremo Tribunal Federal não é órgão da Justiça do Trabalho. Os órgãos são o TST, TRTs e Juízes do Trabalho. Não são as Varas do Trabalho, e sim, os Juízes do Trabalho. 7 - Q99361 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os tribunais do trabalho são compostos por juízes togados e juízes classistas. Estes últimos representam as categorias econômicas e profissionais, em representação paritária. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Os Juízes Classistas, que representavam as categorias econômicas e profissionais, em representação paritária, não mais existem na Justiça do Trabalho, pois foram extintos pela EC nº 24/99. Até aquele momento, tínhamos as Juntas de Conciliação e Julgamento, que eram formadas pelo Juiz Togado (Juiz do Trabalho) e por dois classistas, um representante dos empregados e outro dos empregadores. A partir da EC nº 24/99, as JCJ passaram a ser denominadas de Varas do Trabalho Q99366 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Prof. Bruno Klippel Página 10 de 39

12 Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O Ministério Público do Trabalho exerce função essencial à justiça, por isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrar os tribunais do trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A questão aqui é sutil: Os Procuradores do Trabalho, na qualidade de Membros do Ministério Público do Trabalho, participam da formação dos Tribunais do Trabalho no quinto constitucional, junto com a Advocacia, conforme artigos 94 e 111 da CF. Contudo, não há que se falar em promoção dos procuradores, pois esses, a partir da nomeação para os Tribunais, deixam de ser membros do MPT, passando a integrar a Magistratura. Logo, não há promoção. Em verdade, se trata de nova carreira Q35861 ( Prova: CESPE TRT-16R - Técnico Judiciário - Especialidade - Enfermagem / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando as normas vigentes da Constituição Federal relativas à organização e competência da justiça do trabalho, julgue os itens a seguir. A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho funcionará junto ao TST, cabendo-lhe, entre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Talvez tenha sido essa a questão mais cobrada desde a entrada em vigor da EC nº 45/04, quando o assunto é organização do Poder Judiciário Trabalhista. Trata-se do art. 111-A, 2º da CF/88, que trata da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Prof. Bruno Klippel Página 11 de 39

13 Justiça do Trabalho. A questão trata apenas da Escola e de suas funções, que são facilmente respondidas através do texto legal abaixo transcrito: 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho: I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira Q35859 ( Prova: CESPE TRT-16R - Técnico Judiciário - Especialidade - Enfermagem / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) A Constituição Federal determina que haverá pelo menos um tribunal regional do trabalho em cada estado e no Distrito Federal. Cada tribunal será composto de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo presidente da República. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Os Tribunais Regionais do Trabalho estão regulamentados pelo art. 115 da CF/88, sendo que tal norma não determina a necessidade de criação de pelo menos um TRT por estado e no Distrito Federal. Transcreve-se o artigo abaixo, pois o seu conhecimento é imprescindível para as provas: Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Prof. Bruno Klippel Página 12 de 39

14 Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, alternadamente. 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo Q22834 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que funciona junto ao TST, cabe a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e de segundo graus. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Uma vez mais é necessário o conhecimento do art. 111-A da CF/88, em especial, o seu 2º, que trata da Escola de Formação de Magistrados e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que nos termos do inciso II do 2º possui por principal função a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante Q22832 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização Prof. Bruno Klippel Página 13 de 39

15 da Justiça do Trabalho; ) Julgue os itens a seguir. Os juízes do trabalho exercem jurisdição, singularmente, nas varas do trabalho criadas por lei. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A questão é simples, mas deve ser levada em consideração na hora dos estudos, pois uma vez mais tem-se uma norma retirada da CF/88 acerca da organização da Justiça do Trabalho. Trata-se do art. 116, assim redigido: Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular. Nas provas do CESPE/Unb, quando o assunto é organização da Justiça do Trabalho, é quase certo que será cobrada alguma informação na Constituição Federal, tendo em vista as normas criadas pela EC nº 45/ Q22831 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os TRTs são compostos por, no mínimo, 7 juízes, garantida a representação de um quinto a procuradores do trabalho e a advogados; os demais são juízes do trabalho de primeiro grau, promovidos, alternadamente, por antiguidade e por merecimento. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Novamente (vou até cansar de dizer isso), um questionamento cuja resposta está na CF/88, em especial, no art. 115, que trata dos Tribunais Regionais do Trabalho. A formação dos TRTs também leva em consideração a formação por meio do quinto constitucional, contemplando membros do Ministério Público e da Advocacia, nos seguintes termos: Art Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República Prof. Bruno Klippel Página 14 de 39

16 dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, alternadamente Q22829 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O TST compõe-se de 27 ministros. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Informação simples, mas indispensável, pois as questões de concursos ainda cobram o número de Ministros que compõem os Tribunais. As regras, na esfera trabalhista são: TRTs: pelo menos 7 Desembargadores. TST: 27 Ministros. Não são pelo menos 27, e sim, um número fixo de 27 Ministros. Caso queira gravar, lembre-se de Trinta (T) sem (S) três (T) TST Q19492 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs), julgue os itens seguintes. Os TRTs compõem-se de, no mínimo, oito juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo presidente da República entre brasileiros com mais de trinta e menos de 65 anos Prof. Bruno Klippel Página 15 de 39

17 de idade. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Percebam a questão que foi cobrada no ÚLTIMO CONCURSO DO TRT/ES, para Oficial de Justiça. Novamente o art. 115 da CF/88, que trata do número mínimo de membros dos Tribunais Regionais do Trabalho. Não são no mínimo 8, e sim, 7 membros. Transcrevo o art. 115 novamente, pois é muito importante: Art Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, alternadamente Q19412 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O juiz do trabalho ingressa na carreira como substituto, mediante concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, no qual se exige do bacharel em direito no mínimo três anos de atividade jurídica e se obedece, nas nomeações, à ordem de classificação. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. O ingresso na Magistratura, não só do Trabalho, mas também para essa, ocorre nos estritos termos do art. Prof. Bruno Klippel Página 16 de 39

18 93 da CF/88, que em seu inciso I diz exatamente o que foi afirmado pelo CESPE/Unb, ou seja: (...) ingresso na carreira, cujo cargo inicial será o de juiz substituto, mediante concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mínimo, três anos de atividade jurídica e obedecendo-se, nas nomeações, à ordem de classificação Q ( Prova: CESPE TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à justiça do trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical em que sejam partes sindicatos, sindicatos e trabalhadores, e sindicatos e empregadores. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. O artigo mais importante acerca da competência material da Justiça do Trabalho, que deve ser de conhecimentos dos alunos é, sem dúvidas, o art. 114 da CF/88. Esse artigo possui diversos incisos, dentre os quais, o III, que trata das ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. Assim, se um sindicato estiver discutindo com outro a legitimidade para representar determinada categoria, tal ação será da competência da Justiça do Trabalho. Igualmente, caso um empregado ou empregador queiram discutir acerca do enquadramento sindical, caberá tal análise ao Juiz do Trabalho tal julgamento. Pouco importa quem está ajuizamento: sindicato, empregado ou empregador. Se a causa de pedir for representação sindical, a competência será da trabalhista. Prof. Bruno Klippel Página 17 de 39

19 18 - Q ( Prova: CESPE Banco da Amazônia - Técnico Científico - Direito / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Por não tratarem de relação de emprego ou trabalho, conflitos que envolvam representação sindical são de competência da justiça comum. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Prezados, favor reler o comentário à questão anterior, pois trata do mesmo assunto, ou seja, do inciso III do art. 114 da CF/ Q ( Prova: CESPE AGU - Advogado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. Compete ao TRT processar e julgar a ação rescisória de decisão proferida pelo próprio TRT, devendo-se seguir o rito procedimental previsto no processo civil, exceto quanto ao depósito prévio, que, no processo do trabalho, é de 15% sobre o valor dado à causa. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Existe uma regra importante em processo civil ou trabalhista acerca da competência dos tribunais para o julgamento de ações rescisórias, qual seja: todo tribunal tem competência para julgar as ações rescisórias de seus próprios julgados. Assim, se a decisão que transitou em julgado foi proferida pelo TRT, caberá a ele mesmo o julgamento da ação rescisória. Nesse ponto o CESPE/Unb está certo. Ocorre que em relação ao depósito prévio, a informação está em descompasso com o art. 836 da CLT, que prevê deposito prévio de 20% do valor da causa, conforme transcrição abaixo: Prof. Bruno Klippel Página 18 de 39

20 É vedado aos órgãos da Justiça do Trabalho conhecer de questões já decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Título e a ação rescisória, que será admitida na forma do disposto no Capítulo IV do Título IX da Lei n o 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Código de Processo Civil, sujeita ao depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurídica do autor Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - 0 Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. Conforme entendimento do STF, a justiça do trabalho passou a ser competente para todas as causas envolvendo relação de trabalho, exceto quando envolvidos servidor público federal e a União. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Na verdade, o STF, quando do julgamento da ADI , excluiu da apreciação do Poder Judiciário Trabalhista as demandas envolvendo servidores públicos estatutários, não só da União, e sim, também dos Estados, Municípios e DF. A Justiça do Trabalho passou a ser competente após tal decisão apenas para as ações envolvendo empregados celetistas, seja de entes privados ou públicos, como ocorre nas sociedades de economia mista e empresas públicas. O CESPE/Unb fez uma restrição indevida, ao tratar apenas do servidor público federal Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Prof. Bruno Klippel Página 19 de 39

21 Competência; ) Os conflitos de competência envolvendo juiz de direito investido de jurisdição trabalhista e juiz do trabalho, no âmbito da mesma região da justiça do trabalho, compete ao Superior Tribunal de Justiça. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Dispõe o art. 112 da CF/88, que poderá ser atribuída competência trabalhista ao Juiz de Direito, que passaria a atuar em processos trabalhistas a ele apresentados como verdadeiro Juiz do Trabalho, para todos os efeitos, inclusive em conflitos de competência. Assim, se o conflito envolve juiz de direito investido de jurisdição trabalhista e juiz do trabalho da mesma região, temos, para todos os fins, um conflito entre dois juízes do trabalho. Como estão na mesma região, tal conflito será julgado pelo TRT correspondente à região, e não pelo STJ Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Havendo conflito de competência entre TRT e juízo do trabalho ao mesmo vinculado, caberá a decisão pertinente ao TST. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Não há conflito de competência entre TRT e juízo do trabalho ao mesmo vinculado, conforme Súmula nº 420 do TST, pois há subordinação hierárquica. Assim, não há conflito de competência entre Vara do Trabalho de Vitória e TRT/ES, mas há conflito entre Vara do Trabalho de Vitória e TRT/RJ, pois não há vinculação entre ambos Q ( Prova: CESPE SERPRO - Analista - Advocacia / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue os Prof. Bruno Klippel Página 20 de 39

22 ==0== 500 Questões de Direito Processual do Trabalho CESPE/Unb itens de 91 a 100. Os crimes contra a organização do trabalho devem ser julgados por juiz federal. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Perfeito. Deve-se ter em mente que a Justiça do Trabalho não possui competência criminal. Os crimes contra a organização do trabalho são processados e julgados na Justiça Comum Federal, ou seja, por Juiz Federal, conforme o art. 109, VI da CF/88. A afirmação do CESPE/Unb é genérica, portanto, não comporta análise de situações excepcionais, e sim, apenas a regra geral prevista na Constituição Federal Q98549 ( Prova: CESPE PGE-ES - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da ampliação da competência da justiça do trabalho promovida pela chamada reforma do Poder Judiciário (Emenda Constitucional n.º 45/2004), julgue os itens a seguir. As controvérsias entre os servidores públicos estatutários e as pessoas jurídicas de direito público sobre a aplicação do respectivo estatuto passaram para a competência da justiça do trabalho. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Apesar da redação do art. 114, I da CF/88, alterado pela EC nº 45/2004, o STF no julgamento da ADI , excluiu da competência da Justiça do Trabalho a competência para julgamento das demandas envolvendo servidores públicos estatutários. Assim, à tal justiça somente cabe a análise de ações propostas por servidores públicos celetistas Q98551 ( Prova: CESPE PGE-ES - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Prof. Bruno Klippel Página 21 de 39

23 0 500 Questões de Direito Processual do Trabalho CESPE/Unb Prof. Bruno Klippel Aula 00 Os processos sobre indenização pelo empregador por dano moral ou patrimonial decorrentes de acidente do trabalho já sentenciados antes do advento da EC mencionada devem ser deslocados para a justiça do trabalho, em razão da nova competência. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O tema é extremamente importante para os concursos públicos, pois há a SÚMULA VINCULANTE Nº 22 DO STF, cuja redação é a seguir transcrita: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04. Perceba que as ações decorrentes de acidentes de trabalho que já tinham sentença quando da entrada em vigor da EC nº 45/04, permanecem na Justiça Comum, não sendo remetidas para a Justiça do Trabalho. Somente as novas e aquelas que não possuíam sentença, são da competência da Justiça especializada (trabalhista) Q99632 ( Prova: CESPE DPU - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) No que concerne à competência da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. A justiça do trabalho é competente para julgar todas as controvérsias decorrentes das relações de trabalho, inclusive, de acordo com a jurisprudência, as resultantes da relação estatutária com o servidor público. Prof. Bruno Klippel Página 22 de 39

24 COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Atenção: observar novamente a decisão proferida pelo STF na ADI nº , que excluiu da apreciação da Justiça do Trabalho as demandas em que se discutam direitos dos servidores públicos estatutários, restando apenas competência para os celetistas Q99633 ( Prova: CESPE DPU - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A justiça do trabalho é competente para julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Nos termos do art. 114, VII da CF/88, alterado pela EC nº 45/2004, é competente a Justiça do Trabalho para: as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. Assim, todas as ações que tenham por causa de pedir as penalidades administrativas impostas pela fiscalização do trabalho, tais como multas impostas pelo MTE, são da competência da Justiça do Trabalho. Podem ser mandados de segurança, ações anulatórias, etc, pois não há relevância o tipo de ação, e sim, o objeto, a causa de pedir, que deve enquadrar-se no inciso VII do art. 114 da CF/ Q99365 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da organização, da jurisdição e da competência da Justiça Prof. Bruno Klippel Página 23 de 39

25 do Trabalho, julgue os seguintes itens. A Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar as causas envolvendo as relações de trabalho, além das matérias que envolvam dissídios coletivos, greve, representação sindical, indenizações derivadas da relação de trabalho, exame judicial das penalidades administrativas impostas pela fiscalização do trabalho e execução das contribuições previdenciárias pertinentes às sentenças que proferir, podendo ter acrescidas outras competências por lei, quando a controvérsia se coligar à relação de trabalho ou dela decorrer. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. O item está totalmente correto, pois faz menção à diversos incisos do art. 114 da CF/88, que segundo já informado em outras questões, deve ser de conhecimento do aluno. Não gosto de dizer isso, mas tem que decorar. Assim, conforme incisos do artigo mencionado, cabe à Justiça do Trabalho a análise de ações envolvendo relações de trabalho, dissídios coletivos, greve, etc etc e, por fim, outras demandas relacionadas à relação de trabalho, conforme prevê o inciso IX do art. 114 da CF/88, em cláusula aberta Q19491 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs), julgue os itens seguintes. As varas do trabalho são competentes para julgar dissídio coletivo de trabalho em que se busca reajuste salarial. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Os dissídios coletivos nunca são da competência das Varas do Trabalho, pois são ações de competência originária dos tribunais TRT e TST. Os dissídios coletivos Prof. Bruno Klippel Página 24 de 39

26 sempre serão ajuizados em tribunais, a depender a extensão das categorias envolvidas no dissídio, nos seguintes termos: a. TRT: será da competência do TRT, se as categorias envolvidas no dissídio coletivo tiverem âmbito territorial restrito a um TRT, ou seja, se as categorias, por exemplo, estiverem restritas ao Estado do Espírito Santo, sendo, nesse caso, a competência do TRT/ES. b. TST: será da competência do TST se as categorias envolvidas extrapolarem a área de abrangência de um TRT, como acontece com o dissídio coletivo dos correios. O importante é fixar que não é competência das Varas do Trabalho Q19490 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Em todos os TRTs existentes no país, compete ao tribunal pleno o julgamento dos dissídios coletivos. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Em matéria de organização interna, cabe a análise de cada regimento interno dos tribunais, que podem atribuir a competência para análise dos dissídios coletivos à outro órgão, sem ser o pleno. Geralmente cabe ao Tribunal Pleno a análise dos dissídios coletivos quando não há órgão com tal competência específica, como ocorre nos tribunais menores. Como exemplo, temos o TRT/ES, em que cabe ao pleno a análise de tais processos. Não há possibilidade de generalização Q19417 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Inexiste possibilidade de juízes de direito atuarem na área trabalhista, considerando-se ser a justiça do trabalho especializada. Prof. Bruno Klippel Página 25 de 39

27 COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A afirmação contraria o art. 112 da CF, tantas vezes citado aqui nas questões, que diz ser possível atribuir a jurisdição trabalhista aos juízos de direito, sendo que o recurso da sentença por eles proferida será da competência dos tribunais regionais do trabalho. Nessas situações, o juízo de direito será tratado como juízo trabalhista, inclusive para fins de verificação da competência para julgamento de conflito de competência Q19411 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A ação de indenização de dano moral decorrente de acidente do trabalho não é de competência da justiça do trabalho, considerandose integrar, obrigatoriamente, no polo passivo, a previdência social. COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A informação está totalmente errada, contrariando o inciso VI do art. 114 da CF/88, bem como a Súmula nº 392 do TST, que tratam da competência da justiça do trabalho para a análise de ações de dano moral ou patrimonial. Não há que se falar em pólo passivo composto pela previdência social em tais demandas, pois a ação é ajuizada em face do empregador Q17928 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da organização e da competência da justiça do trabalho, julgue os itens seguintes. A incompetência em razão da matéria é de natureza absoluta e, em assim sendo, deve ser declarada de ofício pelo juiz, independentemente de provocação das partes do processo. Prof. Bruno Klippel Página 26 de 39

28 COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A competência em razão da matéria, que é aquela prevista no art. 114 da CF/88, que trata dos pedidos que podem ser formulados perante a Justiça do Trabalho, é de natureza absoluta, ou seja, representam interesse do Estado e não das partes, como ocorre com a competência territorial (art. 651 da CLT). Em havendo incompetência material, o Juiz do Trabalho, mesmo sem provocação das partes, deve reconhecer o vício, declarar nulos os atos decisórios e remeter os autos ao juízo competente, nos termos do art. 113 do CPC, em especial, o seu 2º, assim redigido: Art A incompetência absoluta deve ser declarada de ofício e pode ser alegada, em qualquer tempo e grau de jurisdição, independentemente de exceção. 1 o Não sendo, porém, deduzida no prazo da contestação, ou na primeira oportunidade em que Ihe couber falar nos autos, a parte responderá integralmente pelas custas. 2 o Declarada a incompetência absoluta, somente os atos decisórios serão nulos, remetendo-se os autos ao juiz competente Q17927 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da organização e da competência da justiça do trabalho, julgue os itens seguintes. A justiça do trabalho tem competência para processar e julgar as ações acerca de representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Novamente mais uma questão sobre competência que levou em consideração a literalidade do art. 114 da CF/88, explorando o inciso III, que trata das ações de Prof. Bruno Klippel Página 27 de 39

29 representação sindical, nos seguintes termos: compete à Justiça do Trabalho processo e julgas as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. O conhecimento do art. 114 da CF, como já dito, é imprescindível para acertar as questões sobre competência trabalhista. 5. LISTA DAS QUESTÕES COMENTADAS: 1 - Q ( Prova: CESPE AGU - Advogado / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Prof. Bruno Klippel Página 28 de 39

30 Julgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. São órgãos da justiça do trabalho: o TST, os tribunais regionais do trabalho, os juízes do trabalho e os juizados especiais trabalhistas. 2 - Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. São órgãos da justiça do trabalho, além do TST, dos tribunais regionais do trabalho (TRTs) e dos juízes do trabalho, também os juízes de direito nas comarcas onde não houver instalada vara do trabalho, caso em que os recursos interponíveis serão para os respectivos tribunais de justiça. 3 - Q95712 ( Prova: CESPE SEAD-SE (FPH) - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes. As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho. 4 - Q99136 ( Prova: CESPE TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca da Justiça do Trabalho, julgue os itens que se seguem. Prof. Bruno Klippel Página 29 de 39

31 São órgãos da Justiça do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e os tribunais regionais do trabalho (TRTs), que detêm competências originárias ou recursais, e os juízes do trabalho, integrantes do primeiro grau de jurisdição trabalhista, que processam e julgam as causas não-previstas na competência originária dos referidos tribunais. 5 - Q99138 ( Prova: CESPE TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é composto por ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos de idade, nomeados pelo presidente da República após aprovados pela maioria absoluta do Senado Federal. A Constituição Federal vigente prevê que 21 (vinte e um) dos ministros sejam necessariamente oriundos da magistratura de carreira, indicados pelo TST ao presidente da República dentre juízes de tribunais regionais do trabalho; três dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e três dentre membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, estes últimos seis a partir de listas tríplices encaminhadas ao presidente da República pelo TST, depois de reduzidas as listas sêxtuplas encaminhadas pelos órgãos de classe das respectivas corporações. 6 - Q99360 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Acerca da organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue os seguintes itens. São órgãos da Justiça do Trabalho o Supremo Tribunal Federal (STF), Prof. Bruno Klippel Página 30 de 39

32 o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho (TRTs) e os juízes do trabalho. 7 - Q99361 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os tribunais do trabalho são compostos por juízes togados e juízes classistas. Estes últimos representam as categorias econômicas e profissionais, em representação paritária Q99366 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O Ministério Público do Trabalho exerce função essencial à justiça, por isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrar os tribunais do trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional Q35861 ( Prova: CESPE TRT-16R - Técnico Judiciário - Especialidade - Enfermagem / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando as normas vigentes da Constituição Federal relativas à organização e competência da justiça do trabalho, julgue os itens a seguir. A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho funcionará junto ao TST, cabendo-lhe, entre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira Q35859 ( Prova: CESPE TRT-16R - Técnico Judiciário - Especialidade - Enfermagem / Direito Processual do Trabalho / Prof. Bruno Klippel Página 31 de 39

33 Organização da Justiça do Trabalho; ) A Constituição Federal determina que haverá pelo menos um tribunal regional do trabalho em cada estado e no Distrito Federal. Cada tribunal será composto de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo presidente da República Q22834 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que funciona junto ao TST, cabe a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e de segundo graus Q22832 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Julgue os itens a seguir. Os juízes do trabalho exercem jurisdição, singularmente, nas varas do trabalho criadas por lei Q22831 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os TRTs são compostos por, no mínimo, 7 juízes, garantida a representação de um quinto a procuradores do trabalho e a advogados; os demais são juízes do trabalho de primeiro grau, promovidos, alternadamente, por antiguidade e por merecimento Q22829 ( Prova: CESPE TRT-9R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização Prof. Bruno Klippel Página 32 de 39

34 da Justiça do Trabalho; ) O TST compõe-se de 27 ministros Q19492 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs), julgue os itens seguintes. Os TRTs compõem-se de, no mínimo, oito juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo presidente da República entre brasileiros com mais de trinta e menos de 65 anos de idade Q19412 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) O juiz do trabalho ingressa na carreira como substituto, mediante concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, no qual se exige do bacharel em direito no mínimo três anos de atividade jurídica e se obedece, nas nomeações, à ordem de classificação Q ( Prova: CESPE TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à justiça do trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical em que sejam partes sindicatos, sindicatos e trabalhadores, e sindicatos e empregadores Q ( Prova: CESPE Banco da Amazônia - Prof. Bruno Klippel Página 33 de 39

35 Técnico Científico - Direito / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Por não tratarem de relação de emprego ou trabalho, conflitos que envolvam representação sindical são de competência da justiça comum Q ( Prova: CESPE AGU - Advogado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. Compete ao TRT processar e julgar a ação rescisória de decisão proferida pelo próprio TRT, devendo-se seguir o rito procedimental previsto no processo civil, exceto quanto ao depósito prévio, que, no processo do trabalho, é de 15% sobre o valor dado à causa Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. Conforme entendimento do STF, a justiça do trabalho passou a ser competente para todas as causas envolvendo relação de trabalho, exceto quando envolvidos servidor público federal e a União Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os conflitos de competência envolvendo juiz de direito investido de Prof. Bruno Klippel Página 34 de 39

36 jurisdição trabalhista e juiz do trabalho, no âmbito da mesma região da justiça do trabalho, compete ao Superior Tribunal de Justiça Q ( Prova: CESPE SEMAD-ARACAJU - Procurador Municipal / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Havendo conflito de competência entre TRT e juízo do trabalho ao mesmo vinculado, caberá a decisão pertinente ao TST Q ( Prova: CESPE SERPRO - Analista - Advocacia / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) No que se refere ao direito processual do trabalho, julgue os itens de 91 a 100. Os crimes contra a organização do trabalho devem ser julgados por juiz federal Q98549 ( Prova: CESPE PGE-ES - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da ampliação da competência da justiça do trabalho promovida pela chamada reforma do Poder Judiciário (Emenda Constitucional n.º 45/2004), julgue os itens a seguir. As controvérsias entre os servidores públicos estatutários e as pessoas jurídicas de direito público sobre a aplicação do respectivo estatuto passaram para a competência da justiça do trabalho Q98551 ( Prova: CESPE PGE-ES - Procurador de Estado / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os processos sobre indenização pelo empregador por dano moral ou patrimonial decorrentes de acidente do trabalho já sentenciados antes do advento da EC mencionada devem ser deslocados para a justiça do trabalho, em razão da nova competência. Prof. Bruno Klippel Página 35 de 39

37 26 - Q99632 ( Prova: CESPE DPU - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) No que concerne à competência da justiça do trabalho, julgue os itens subseqüentes. A justiça do trabalho é competente para julgar todas as controvérsias decorrentes das relações de trabalho, inclusive, de acordo com a jurisprudência, as resultantes da relação estatutária com o servidor público Q99633 ( Prova: CESPE DPU - Defensor Público / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A justiça do trabalho é competente para julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho Q99365 ( Prova: CESPE TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue os seguintes itens. A Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar as causas envolvendo as relações de trabalho, além das matérias que envolvam dissídios coletivos, greve, representação sindical, indenizações derivadas da relação de trabalho, exame judicial das penalidades administrativas impostas pela fiscalização do trabalho e execução das contribuições previdenciárias pertinentes às sentenças que proferir, podendo ter acrescidas outras competências por lei, quando a controvérsia se coligar à relação de trabalho ou dela decorrer Q19491 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Prof. Bruno Klippel Página 36 de 39

38 Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs), julgue os itens seguintes. As varas do trabalho são competentes para julgar dissídio coletivo de trabalho em que se busca reajuste salarial Q19490 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Em todos os TRTs existentes no país, compete ao tribunal pleno o julgamento dos dissídios coletivos Q19417 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Inexiste possibilidade de juízes de direito atuarem na área trabalhista, considerando-se ser a justiça do trabalho especializada Q19411 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A ação de indenização de dano moral decorrente de acidente do trabalho não é de competência da justiça do trabalho, considerandose integrar, obrigatoriamente, no polo passivo, a previdência social Q17928 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da organização e da competência da justiça do Prof. Bruno Klippel Página 37 de 39

39 trabalho, julgue os itens seguintes. A incompetência em razão da matéria é de natureza absoluta e, em assim sendo, deve ser declarada de ofício pelo juiz, independentemente de provocação das partes do processo Q17927 ( Prova: CESPE TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da organização e da competência da justiça do trabalho, julgue os itens seguintes. A justiça do trabalho tem competência para processar e julgar as ações acerca de representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. 6. GABARITOS: 1 errado 2 errado 3 errado 4 certo 5 certo 6 errado 7 errado 8 errado 9 certo 10 errado 11. certo 12. certo 13. certo 14. certo 15. errado 16. certo 17. certo 18. errado 19. errado 20. errado 21. errado 22. errado 23. certo 24. errado 25. errado 26. errado 27. certo 28. certo 29. errado 30. errado 31. errado 32. errado 33. certo 34. certo Prof. Bruno Klippel Página 38 de 39

40 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Meus prezados alunos, chegamos ao término de nossa aula demonstrativa, na qual analisamos TRINTA E QUATRO questões do CESPE/UNB sobre ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO, que geralmente é o primeiro ponto do seu edital. Forte abraço. Tudo de bom. Sucesso! BRUNO KLIPPEL Vitória/ES Prof. Bruno Klippel Página 39 de 39

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