AULA 5 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROFª KILMA GALINDO DO NASCIMENTO

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1 AULA 5 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROFª KILMA GALINDO DO NASCIMENTO

2 DA COMPETÊNCIA MATERIAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO Objetivos da disciplina conteúdo programático 1. QUAL A DIFERENÇA ENTRE RELAÇÕES DE TRABALHO E RELAÇÕES DE EMPREGO? 2. A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR TODA E QUALQUER RELAÇÃO DE TRABALHO? 3. EXISTEM EXCEÇÕES PARA A COMPETÊNCIA MATERIAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO DIANTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO?

3 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO Art Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; Competência Material/Pessoal a) Vinculação dos critérios em razão da matéria e em razão da pessoa b) Relação de Trabalho x Relação de emprego; c) Reforma do Judiciário e ampliação da competência da Justiça do Trabalho - verdadeira Justiça do Trabalho - reflexos institucionais d) análise da redação do artigo 114 da CF/88

4 REDAÇÃO ANTERIOR A EC 45/2004 Art Compete à Justiça do Trabalho conciliar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta dos Municípios, do Distrito Federal, dos Estados e da União, e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, bem como os litígios que tenham origem no cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive coletivas.

5 RELAÇÃO DE TRABALHO (ART. 114, I DA CF/88. Relação de trabalho x Relação de Emprego; Empreitada (art. 652, a, III da CLT) Competência penal (ADI MC/DF);

6 RELAÇÃO DE TRABALHO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Servidores públicos estatutários, Empregados públicos e Servidores temporários. Incompetência da Justiça do Trabalho para vínculos estatutários (ADI nº 3.395); Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público; Terceirização com a Administração Pública Súmula nº 331 do TST. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE V - Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condições do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigações da Lei n.º 8.666, de , especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.

7 RELAÇÃO DE TRABALHO x RELAÇÃO DE CONSUMO Relação de consumo (Lei 8.078/90); Tomador de serviço-cliente; Prestação pessoal de trabalho (pessoa natural em prol de pessoa física); Enunciado 64/2007 da 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO POR PESSOA FÍSICA. RELAÇÃO DE CONSUMO SUBJACENTE. IRRELEVÂNCIA. Havendo prestação de serviços por pessoa física a outrem, seja a que título for, já relação de trabalho, incidindo a competência da Justiça do Trabalho para os litígios dela oriundos (CF, art. 114, I) não importando qual o direito material que será utilizado na solução da lide (CLT, CDC, CC).

8 RELAÇÃO DE TRABALHO AUTÔNOMO Paciente x médico; cliente x motorista de taxi; cliente e arquiteto; cliente x corretor, etc... Advogado/ pessoa natural x cliente (Justiça do Trabalho); Relação de consumo x Relação de trabalho = dependência econômica do fornecedor. STJ SÚMULA Nº COMPETÊNCIA - PROCESSO E JULGAMENTO - AÇÃO DE COBRANÇA - PROFISSIONAL LIBERAL CONTRA CLIENTE. Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. ENUNCIADO 23 DA 1ª JORNADA DE DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. AÇÃO DE COBRANÇA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. AUSÊNCIA DE RELAÇÃO DE CONSUMO. A Justiça do trabalho é competente para julgar ações de cobrança de honorários advocatícios, desde que ajuizada por advogado na condição de pessoa natural, eis que o labor do advogado não é prestado em relação de consumo, em virtude de lei de particularidades própria, e ainda que fosse, porque a relação consumerista, não afasta, por si só, o conceito de trabalho abarcado pelo art. 114 da CF/88.

9 II- as ações que envolvam exercício do direito de greve; SÚMULA VINCULANTE 23 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. SÚMULA Nº 189 DO TST. GREVE. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. ABUSIVIDADE. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve. III- as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV- os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

10 V- os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; CONFLITO OBSERVAÇÕES ÓRGÃO JULGADOR Conflito entre duas Varas do Trabalho Ambos subordinado ao TRT Conflito entre juiz do trabalho e juiz de direito investido da mesmo TRT jurisdição trabalhista (art. 808, a, CLT) Conflito entre duas Varas do Trabalho Subordinados a TRT s TST Conflito entre juiz do trabalho e juiz de direito investido da diferentes (art. 808, b, CLT jurisdição trabalhista Conflito entre dois TRT s TST (art. 808, b, CLT) Conflito entre órgãos de justiça diferentes como, por exemplo: STJ Conflito entre juiz do trabalho e juiz de direito (art. 105, I, d da Conflito entre juiz do trabalho e juiz federal CF/88) Conflito entre TRT e juiz federal Conflito entre TRT e juiz de direito Conflito envolvendo Tribunal Superior, como por exemplo: STF Conflito entre TST e TJ (art. 102, I, o, CLT) Conflito entre TST e TRF

11 VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; Pré-contrato, perdas e danos, perda de uma chance, dano moral, dano material, dano estético. Responsabilidade civil (art. 186, do C.C.) ao trabalhador ou seus dependentes em caso de morte. SÚMULA Nº TST - DANO MORAL - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justiça do Trabalho é competente para dirimir controvérsias referentes à indenização por dano moral, quando decorrente da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas. (ex-oj nº DJ )

12 DANOS EM AÇÕES ACIDENTÁRIAS (SÚMULA VINCULANTE Nº 22 DO STF) STF SÚMULA VINCULANTE Nº 22 Competência - Processo e Julgamento - Indenização por Danos Morais e Patrimoniais Decorrentes de Acidente de Trabalho A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04.

13 VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; VIII- a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; SÚMULA Nº 368 DO TST. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS. COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CÁLCULO I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. II - É do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições previdenciárias e fiscais, resultante de crédito do empregado oriundo de condenação judicial, devendo ser calculadas, em relação à incidência dos descontos fiscais, mês a mês, nos termos do art. 12-A da Lei nº 7.713, de 22/12/1988, com a redação dada pela Lei nº /2010. III - Em se tratando de descontos previdenciários, o critério de apuração encontra-se disciplinado no art. 276, 4º, do Decreto n º 3.048/1999 que regulamentou a Lei nº 8.212/1991 e determina que a contribuição do empregado, no caso de ações trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198, observado o limite máximo do salário de contribuição.

14 IX- outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. - cláusula de reserva - para alguns doutrinadores, trata-se de dispositvio desnecessário (Teixeira Filho) - pode tratar de questões relativas à relação de trabalho em sentido amplíssimo, incluindo as relações entre pessoas abstratas.

15 DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS RELATIVOS AOS DISSÍDIOS COLETIVOS Artigo 114 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito.

16 SÚMULA 82 DO STJ. COMPETE A JUSTIÇA FEDERAL, EXCLUIDAS AS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS, PROCESSAR E JULGAR OS FEITOS RELATIVOS A MOVIMENTAÇÃO DO FGTS. SÚMULA Nº 454 DO TST. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. EXECUÇÃO DE OFÍCIO. CONTRIBUIÇÃO SOCIAL REFERENTE AO SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO (SAT). ARTS. 114, VIII, E 195, I, A, DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 414 da SBDI-1) Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, a, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991).

17 SÚMULA Nº 300 DO TST. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. CADASTRAMENTO NO PIS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). SÚMULA Nº 389 DO TST. SEGURO-DESEMPREGO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. DIREITO À INDENIZAÇÃO POR NÃO LIBERAÇÃO DE GUIAS I - Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não-fornecimento das guias do segurodesemprego. (ex-oj nº 210 da SBDI-1 - inserida em ) II - O não-fornecimento pelo empregador da guia necessária para o recebimento do seguro-desemprego dá origem ao direito à indenização. (ex-oj nº 211 da SBDI-1 - inserida em )

18 DA COMPETÊNCIA MATERIAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO Objetivos da disciplina conteúdo programático 1. QUAL A DIFERENÇA ENTRE RELAÇÕES DE TRABALHO E RELAÇÕES DE EMPREGO? 2. A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR TODA E QUALQUER RELAÇÃO DE TRABALHO? 3. EXISTEM EXCEÇÕES PARA A COMPETÊNCIA MATERIAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO DIANTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO?