LINHA DO TEMPO. Dezembro - UPA Vila Kennedy

Transcrição

1 LINHA DO TEMPO Dezembro - UPA Vila Kennedy Fevereiro - Contrato Contrato 5.2 Abril - UPA Complexo do Alemão Maio - UPA Cidade de Deus Julho - Contrato PADI Setembro - UPA Madureira - Clínica da Família Dr. José de Paula Lopes Fontes Outubro - Clínica da Família Dr. Hans J. Dohmann Novembro - Clínica da Família Dr. Dalmir de Abreu Salgado 5.2 Dezembro - UPA Costa Barros

2 Inauguração Assinatura do contrato Início do atendimento 211 Janeiro - Contrato PSE - Clínica da Família Dr. Davi Capistrano Filho 5.2 Fevereiro - Contrato 4. - Clínica da Família Fiorelo Raimundo Clínica da Família Prof. Maury Alves de Pinho 4. - Clínica da Família Alkindar Soares Pereira Clínica da Família Rogerio Rocco PSE- Inauguração - CIEP Dr. Antoine Magarinos Torres Filho Março - Passou UPA Complexo do Alemão passou porte II Maio - Início da atuação de todas as equipes PSE Junho - NASF Policlínica Newton Bethlem CAP 4.

3 IABAS Uma Organização Social O Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde (IABAS) é uma Organização Social de direito privado, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira, que tem por objetivo fornecer apoio técnico-operacional ao desenvolvimento de projetos na área de saúde. Conforme dispõe a Lei Federal nº 9.637/98, poderão qualificar-se como Organizações Sociais as pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, cujas atividades estejam voltadas para o ensino, à pesquisa científica, ao desenvolvimento tecnológico, à proteção e preservação do meio ambiente, à cultura e à saúde, desde que observados os requisitos previstos na referida lei. O IABAS foi qualificado, em 29, como Organização Social na área da Saúde pela Comissão de Qualificação de Organizações Sociais (COQUALI). E, como tal, possui as credenciais necessárias junto ao poder público na área da saúde e está habilitado a atuar na administração de projetos e na prestação de serviços, por intermédio de convênios e contratos com instituições nacionais. No Rio de Janeiro, é parceiro da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil e da Secretaria Municipal de Educação para desenvolvimento das ações e serviços de saúde das Clínicas de Saúde da Família com saúde bucal; das Unidades de Pronto Atendimento (UPA); do Programa de Atenção Domiciliar ao Idoso (PADI) e do Programa Saúde nas Escolas (PSE). Os serviços prestados pelo IABAS atendem a mais de dois milhões de cariocas com equipes multiprofissionais com formação em políticas públicas e/ou saúde da família. Atuação no RJ desde 3/9/29 Tecnologia e modernidade na gestão dos serviços Capacitação, liderança e trabalho em equipe Transparência e ética Colaboradores Arum Projetos aut fugitate sob a gestão del iu luptas do IABAS: et ESF, UPA, PSE e PADI

4 Gestão do IABAS O propósito da gestão do IABAS é contribuir para o atingimento de objetivos de políticas públicas de saúde, através da operacionalização, apoio e execução de serviços de saúde com qualidade e eficiência, com vistas a atingir uma superior qualidade do serviço prestado ao cidadão. Para tanto, o IABAS mantém parcerias em todas as suas áreas de atuação, possuindo um quadro de profissionais de distintos níveis de formação nas áreas de análise e gerência de projetos, assessoramento jurídico, recursos humanos, suprimentos, finanças, contabilidade, informática, serviços gerais, almoxarifado e arquivo. Faz parte da filosofia de gestão do IABAS a missão de excelência na assistência, prevenção e promoção à saúde, com equipes qualificadas e humanizadas, respeitando a ética e o compromisso social e a visão de ser referência em gestão na saúde pública, com base nos mais elevados padrões de qualidade. São pregados em sua gestão valores como: Ética, atuando com responsabilidade no exercício das suas atividades; Humanização, oferecendo tratamento humanizado, com base na valorização do indivíduo; Excelência, trabalhando permanentemente a melhoria dos processos, dos resultados e da satisfação das necessidades presentes e futuras dos clientes; Confiabilidade, promovendo e estimulando relações abertas, transparentes e apoiadas na confiança mútua; Transparência, adotando uma postura clara e transparente no que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa, fortalecendo a legitimidade social de suas atividades; Valorização das pessoas, estabelecendo relações com as pessoas, criando condições para que elas realizem-se profissional e humanamente, maximizando seu desempenho por meio de comprometimento, desenvolvimento de competências e espaço para empreender; Inovação, promovendo um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial competitivo para a organização.

5 TOTAIS DE ATENDIMENTO Período: janeiro a junho de 211 UPAS PADI PSE Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jan Fev Mar Abr Mai Jun

6 ESF - AP TOTAL DE CONSULTAS MÉDICAS JAN FEV MAR ABR MAI JUN ESF - AP 5.2 TOTAL DE CONSULTAS MÉDICAS 5. JAN FEV MAR ABR MAI JUN ESF - AP 4. TOTAL DE CONSULTAS MÉDICAS 1. JAN FEV MAR ABR MAI JUN 9

7 COLABORADORES Período: janeiro a junho de 211 IABAS - total de colaboradores da SEDE Jan Fev Mar Abr Mai Jun IABAS - total de colaboradores Jan Fev Mar Abr Mai Jun

8 IABAS Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde número de funcionários por contrato Período: janeiro a junho de PSE PADI 18 CAP CAP-5.2 CAP UPA Costa Barros UPA Madureira UPA Cidade de Deus UPA Complexo Alemão UPA Vila Kenedy Jan Fev Mar Abr Mai Jun

9 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Dr. Daniel D Almeida Santiago Dra. Maria Cristina Boaretto Dr. Adriano Albano Forghieri Dr.Wilson Chediek Dr. Stéllio Gomes Joanete de Andrade Dr. Omar Lupi da Rosa Santos Dra. Tatiana Siqueira de Lima Dra. Marilena de Carvalho Serra Dra. Andréa Longo Hummel Dr. Maurício Cardoso Arouca Presidente DIRETORIA EXECUTIVA Dr. Eduardo Cruz Dr. Luciano Artioli Moreira Marcelo Luchesi Dr. Marcos Duarte da Cruz Simone Cruz Dr. Edy José Pereira da Silva Filho Dra. Cristina Boaretto Presidente Executivo Vice-Presidente Tesoureiro Secretário Geral Superintendente Diretor Médico UPA/PADI Diretora Médica ESF/PSE

10 IABAS Comissão de Auditoria Interna Cronograma de ações Comissão de Auditoria Interna 1 - Definição do Processo de Auditoria Tarefa Início Fim 1 - Elaboração do plano Semestral de Auditorias Planejamento das auditorias 22/jul 16/ago Elaboração do POP 8/ago 18/ago Validação do POP 19/ago 22/ago Elaboração da Ficha de auditoria 15/ago 18/ago Validação da ficha de auditoria 19/ago 22/ago Anúncio da auditoria para os setores 23/ago 23/ago 2 - Auditoria UPA/ESF/FARMACIA/INSUMOS Anúncio da auditoria para o setor 24/ago 24/ago Execução da auditoria 25/ago 15/set Reunião Final de Auditoria 15/set 15/set Elaboração do Relatório de auditoria 16/set 23/set Divulgação do Relatório Final 26/set 26/set 3 - Auditoria de Compras/Recepção Sede IABAS Anúncio da auditoria para o setor 24/ago 24/ago Execução da auditoria 25/ago 15/set Reunião Final de Auditoria 15/set 15/set Elaboração do Relatório de auditoria 16/set 23/set Divulgação do Relatório Final 26/set 26/set 4 - Análise Bimestral Manual Auto-Inspeção/Pesq.Satisfação do Cliente Anúncio da auditoria para o setor 27/set 27/set Conferência da feitura das Auto-Inspeções 27/set 28/set Elaboração do Relatório de auditoria 29/set 5/out Divulgação do Relatório Final 6/out 6/out 5 - Auditoria DP Anúncio da auditoria para o setor 1/out 1/out Execução da auditoria 11/out 3/nov Reunião Final de Auditoria 4/nov 4/nov Elaboração do Relatório de auditoria 7/nov 11/nov Divulgação do Relatório Final 12/nov 12/nov Julho Agosto Setembro Outubro

11 Novembro Dezembro Janeiro Objetivo Avaliar e promover a eficácia dos sistemas de controle interno, de gestão de riscos e das adequações propostas pela própria auditoria interna e aprovadas pelo Conselho do IABAS. Elaboração Plano semestral de auditorias internas checklists para execução das auditorias auditar Suspeitas de fraudes Relatórios da ouvidoria Práticas de compras Controles de insumos Acompanhamento da correção das não conformidades apontadas na Autoinspeção Assiduidade e pontualidade dos funcionários emitir Relatórios de acordo com o plano semestral de auditoria interna Membros André D Amico Carla Paixão Joanete Andrade Vanessa Teles