MAPA DE PESSOAL. DRHF Setembro 2014

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1 MAPA DE PESSOAL 2015 DRHF Setembro 2014

2 Mapa de Pessoal 2015 Nota Explicativa Quadro Setorial O Quadro Setorial apresenta o número de postos de trabalho (PT), por carreira e por estado, em cada unidade orgânica. O estado dos postos reparte-se e descreve-se da seguinte forma: Estado Descrição Indica o número de PTs em que o ocupante se encontra efetivamente ao serviço e de forma regular. Indica o número de PTs em que o ocupante se encontra com o contrato suspenso temporariamente, prevendo-se a reocupação no período a que respeita o mapa (Licenças sem Vencimento). Indica o número de PTs a ocupar, resultantes de manifestações de necessidade. O recrutamento pode ocorrer de duas formas: a) Recrutamento Externo - Consiste no recrutamento de entre candidatos de fora da Associação, através das figuras do procedimento concursal ou mobilidade entre entidades; b) Recrutamento Interno - Consiste no recrutamento de entre trabalhadores da Associação, por via da mobilidade nas suas diversas formas (entre unidades orgânicas, intercategorias ou intercarreiras). Indica o número de PTs de pessoal vinculado que se encontra a exercer temporariamente funções de secretariado, dirigente ou noutras carreiras, e que a todo o momento lhes assiste o direito de regressar ao lugar de origem. Indica o total de PTs previstos no fim do período de validade deste mapa, resultando da substração dos postos "suspensos presentes" (por se encontrarem contados em duplicado, visto que o seu ocupante inicial encontra-se a ocupar um outro posto nos "ocupados") e dos postos "a extinguir", ao total de postos ("ocupados", "suspensos ausentes" e "novos"). Do ponto de vista da previsão da despesa no orçamento: a) Em princípio, os PTs "ocupados" terão verba prevista para a totalidade do período. Notas sobre previsão orçamental b) Os PTs "suspensos ausentes" terão verba prevista para períodos parciais, tendo por referência as datas de término das suspensões do contrato, sempre que estejam definidas. c) Os PTs "novos- recrutamentos" terão verba prevista para um período parcial, estimado em função do momento previsto para o recrutamento. d) Os PTs "suspensos presentes" não terão verba prevista, visto que se destinam a garantir o direito ao lugar de origem. 2

3 Quadro Síntese por Carreira Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado Diretor de Departamento Chefe de Divisão Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional Assistente Operacional Total

4 LIPOR - MAPA DE PESSOAL 2015 Quadro Síntese por Unidade /Serviço TOTAL DE POSTOS NO FINAL DO PERÍODO Unidades s ou Serviços Administrador- Delegado Diretor de Departamento Administração DAFCG DECRI DPL GASQT GSITI GJAOA TOTAL Chefe de Divisão Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional Assistente Operacional Total

5 LIPOR MAPA DE PESSOAL 2015 Quadro Setorial Unidade Administração Cod. UO AD Compete ao Administrador-delegado: a) Coordenar e viabilizar toda a atividade normal e funcional da Lipor; b) Executar e velar pelo cumprimento das deliberações do Conselho de Administração e da Assembleia Intermunicipal; c) Autorizar toda a despesa corrente até ao valor estipulado pelo Conselho de Administração; d) Autorizar todos os pagamentos de carácter obrigatório, relativos a contratos de bens e serviços, de empreitadas, de empréstimos, juros e encargos bancários; e) Autorizar os encargos, até ao limite legal em vigor, referentes a pessoal, nomeadamente trabalho extraordinário e trabalho em dias de descanso e feriados. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 1 1 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 0 Técnico Superior 1 1 Susana Abreu Assistente Técnico 1 1 Cristina Cerqueira Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

6 Unidade Gabinete de Auditoria, Sustentabilidade e Qualidade Total Cod. UO GASQT Compete ao Gabinete de Auditoria, Sustentabilidade e Qualidade Total: a) Garantir e acompanhar a auditoria às contas da Associação, na perspetiva Interna, e avaliar o grau de eficiência e economicidade das despesas da Organização; b) Avaliar o grau de cumprimento, por parte das restantes unidades orgânicas, do Regulamento de Controlo Interno; c) Acompanhar as auditorias externas e colaborar na elaboração dos contraditórios aos Relatórios elaborados; d) Garantir a realização de auditorias internas às unidades orgânicas e processos, bem como às aplicações informáticas, de acordo com o programa anual de auditorias aprovado; e) Verificar a implementação das ações corretivas decorrentes dos relatórios das auditorias realizadas; f) Fomentar novos modelos de gestão dos serviços, orientados para os resultados através da reengenharia de processos; g) Promover, implementar e monitorizar, interna e externamente, em articulação com as demais unidades orgânicas da Associação, projetos na área do Desenvolvimento Sustentável e dos Resíduos, nomeadamente relacionados com a gestão de resíduos e a sua hierarquia, a prevenção, a reutilização e remanufactura de equipamentos, o consumo, as energias alternativas, a redução/eliminação de gases com efeito estufa, a Agenda 21 local e escolar e a promoção da responsabilidade social, entre outras; h) Responder a questões relacionadas com a atividade da Associação, nomeadamente sobre os projetos na área da sustentabilidade; i) Elaborar, anualmente, o Relatório de Sustentabilidade, bem como outros documentos neste domínio, que expressem a maturidade da Organização na área da sustentabilidade; j) Identificação e promoção da implementação de práticas e procedimentos que contribuam para a melhoria do desempenho da Sistema Integrado de Qualidade, Ambiente, Higiene e Segurança (SIQAHS); k) Coordenação das ações de elaboração, codificação, revisão e distribuição dos documentos e impressos relevantes para o SIQAHS; l) Analisar as ações corretivas/preventivas definidas no âmbito do SIQAHS e grau de implementação; m) Analisar os resultados da avaliação à satisfação e insatisfação dos clientes e fornecedores; n) Implementar o processo de auditorias ao SIQAHS e analisar os respetivos resultados; o) Efetuar, anualmente, o Diagnóstico Ambiental, bem como manter atualizado o Mapa de Indicadores de Ecoeficiência; p) Elaborar, em colaboração com as demais unidades orgânicas envolvidas, os documentos e instruções de trabalho que forem considerados necessários, sempre numa perspetiva de otimização, eficácia e eficiência dos Serviços; q) Manter, em coordenação com as demais unidades orgânicas, a Certificação em Responsabilidade Social da Associação pela Norma SA 8000; r) Assegurar o correto mapeamento e a sua respetiva atualização, dos Processos da Cadeia de Valor da Associação; s) Promover e divulgar todo o Registo Estatístico Quantitativo da Organização, representando a Associação junto das Organizações Oficiais e de Sector. 6

7 Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Susana Abreu Assistente Técnico Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional Total

8 Unidade Gabinete Jurídico e de Apoio aos Órgãos da Associação Cod. UO GJAOA Compete ao Gabinete Jurídico e de Apoio aos Órgãos da Associação: a) Prestar assessoria jurídica aos diversos Órgãos da Associação; b) Emitir pareceres de natureza jurídica sobre matéria respeitante à atividade da Associação; c) Assegurar e concorrer para o aperfeiçoamento técnico- jurídico dos atos administrativos praticados pela Associação; d) Dinamizar o conhecimento oportuno de normas e regulamentos essenciais à gestão da Associação; e) Desenvolvimento de processos de Contratação Pública; f) Assegurar a instrução de processos disciplinares; g) Organizar e elaborar as agendas das reuniões do Conselho de Administração e da Assembleia Intermunicipal; h) Garantir o encaminhamento dos processos para as respetivas unidades orgânicas após despacho do Administrador -Delegado; i) Dactilografar todos os ofícios, despachos, informações e documentos elaborados pelo Administrador - Delegado; j) Promover a receção e distribuição do expediente, assim como o registo e expedição da correspondência; k) Arquivar e manter devidamente organizada toda a documentação e correspondência afeta aos órgãos da Associação e ao Administrador -Delegado; l) Preparação e envio aos membros dos Órgãos da Associação de todo o expediente respeitante às reuniões. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico Cristina Cerqueira Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 2 2 Total

9 Unidade Gabinete dos Serviços de Informática e Tecnologias da Informação Compete ao Gabinete dos Serviços de Informática e Tecnologias da Informação: Cod. UO GSITI a) Definir a estratégia de arquitetura de sistemas de informação e comunicações da Associação e garantir a sua salvaguarda; b) Assegurar as plataformas tecnológicas que garantam as ações de racionalização e modernização de funcionamento; c) Definir, planear e gerir os projetos informáticos da Associação, acompanhando o seu planeamento, desenvolvimento e implementação; d) Gerir os equipamentos informáticos e respetiva manutenção e renovação; e) Manter e atualizar as aplicações informáticas e apoiar os seus utilizadores. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior 2 2 Assistente Técnico Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 1 1 Total

10 Unidade Departamento de Produção e Logística Cod. UO DPL Compete ao Departamento e Produção e Logística: a) Coordenar a atuação da Divisão de Operações, Manutenção e Obras, da Divisão de Valorização, da Divisão de Reciclagem e Valorização Multimaterial e da Divisão de Valorização Energética e Confinamento Técnico; b) Promover ações de melhoria no funcionamento destas áreas; c) Garantir o bom funcionamento dos serviços e assegurar a efetiva coordenação dentro do Departamento e com as demais unidades orgânicas; d) Assegurar a correta execução das funções atribuídas às Divisões da sua responsabilidade. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 1 1 Chefe de Divisão 0 Técnico Superior Assistente Técnico 1 1 Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

11 Unidade Divisão de Operações, Manutenção e Obras Cod. UO DOMO Compete à Divisão de Operações, Manutenção e Obras: a) Administrar os meios e prestar os serviços necessários ao funcionamento das infra- estruturas, equipamentos e instalações da Associação, ou a cargo da mesma; b) Executar as obras, quer em oficina quer nos locais de aplicação, das diversas artes; c) Assegurar as atividades de manutenção preventiva e curativa do parque de viaturas e máquinas da Associação; d) Proceder à verificação das assistências, seguros, revisões, utilização e controlo das viaturas; e) Desenvolver todas as operações logísticas conducentes ao funcionamento das unidades operacionais da Associação; f) Desenvolver todas as operações de gestão de resíduos em coordenação com os Municípios associados, potenciando a reciclagem multimaterial e orgânica; g) Acompanhar e participar no desenvolvimento de novos Projetos (infraestruturas, operações, supervisões); h) A gestão dos circuitos de recolha de resíduos. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional 1 1 Assistente Operacional Total

12 Unidade Divisão de Valorização Cod. UO DVO À Divisão de Valorização compete: a) Desenvolver os estudos, projetos e atividades ligadas à promoção da Compostagem Caseira em domicílios, à Compostagem Caseira em Escolas, à promoção de Hortas Biológicas; b) Desenvolver a promoção e realização de Cursos Práticos ligados ao Consumo Sustentável, à Alimentação Racional, ao Bem-estar dos Cidadãos; c) Desenvolver os estudos tendentes à transformação de todos os nossos espaços ajardinados, em estruturas sustentáveis, com baixo consumo de água e pouca manutenção; d) Supervisionar o funcionamento e o controlo de Qualidade Ambiental da Central de Valorização (CVO); e) Coordenar o Programa de Monitorização Interna e Externa da mesma Central; f) Coordenar os novos projetos na área da valorização orgânica, ou com eles relacionados; g) Promover a comercialização direta dos corretivos orgânicos produzidos na CVO; h) Promover a comercialização de produtos biológicos, produzidos na Horta da Formiga. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional Total

13 Unidade Divisão de Reciclagem e Valorização Multimaterial Cod. UO DRVM À Divisão de Reciclagem e Valorização Multimaterial compete: a) A triagem dos materiais recebidos no Centro de Triagem, e nas Plataformas anexas, que engloba um conjunto vasto de atividades, nomeadamente, a alimentação das linhas, a operação de prensa, a alimentação das linhas de enfardamento, a colocação de material em armazém de produto final, o carregamento de camiões, a limpeza dos equipamento, da área de produção e dos postos de trabalho; b) A identificação e caracterização dos materiais, atividades de investigação e desenvolvimento, o estudo da bolsa de reciclagem, atividade estatística, gestão de stocks, apoio na gestão e o apoio ao cliente; c) Proceder, no Ecocentro da Formiga, ao atendimento dos clientes, o apoio na deposição dos materiais, o registo de entradas e saídas, a limpeza das instalações; d) Assegurar o transporte de materiais, bem como o apoio em áreas diversas. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico 1 1 Encarregado Operacional 2 2 Assistente Operacional Total

14 Unidade Divisão Valorização Energética e Confinamento Técnico Cod. UO DVECT À Divisão de Valorização Energética e Confinamento Técnico compete: a) Gestão dos resíduos sólidos indiferenciados, produzidos na região; b) Supervisão e controlo de qualidade ambiental do Projeto da Central de Valorização Energética (vulgo LIPOR II; c) Coordenação do Programa de Monitorização Externa da LIPOR II; d) Acompanhamento da operação da Rede de Medida da Qualidade do Ar da Área Metropolitana do Porto; e) Coordenação de novos projetos na área da valorização energética, ou com ela relacionados; f) Supervisão do funcionamento do Aterro Sanitário da Maia, bem como o controlo do Programa de Gestão Ambiental, de Qualidade, de Higiene e Segurança do mesmo; g) Acompanhamento da construção do novo Aterro Intermunicipal; h) Supervisão e controlo ambiental dos Aterros sanitários encerrados; i) Supervisão e controlo de qualidade de efluentes da Central de Valorização Energética e do Aterro Sanitário. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico 1 1 Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

15 Unidade Departamento de Educação, Comunicação e Relações Institucionais Cod. UO DECRI Compete ao Departamento de Educação, Comunicação e Relações Institucionais: a) Coordenação e supervisão dos projetos desenvolvidos na área de educação e sensibilização ambiental; b) Coordenação do atendimento geral e das visitas às diferentes instalações da Associação; c) Coordenação e manutenção do Centro de Documentação; d) Emitir informações técnicas sobre matérias relacionadas com a temática da edição ambiental; e) Promover e dinamizar os projetos na área da educação e sensibilização ambiental nos diferentes municípios que integram a Associação; f) Disponibilizar e divulgar informação a população na área da edução ambiental. g) Definir e implementar estratégias e meios globais de comunicação externa para divulgação da atividade da Associação; h) Organizar e coordenar os eventos institucionais e internacionais da Associação; i) Cooperar no desenvolvimento de novos projetos em coordenação com as várias unidades orgânicas da Associação; j) Dar apoio às ações protocolares que a Associação estabelece, individuais ou coletivas, nacionais ou estrangeiras; k) Assegurar os contactos com os órgãos de comunicação social e divulgar as atividades da Associação junto dos mesmos; l) Coordenação e manutenção dos sites da Associação; m) Analisar a imprensa nacional e regional, e a atividade de generalidade da comunicação social em particular quando disser respeito à atuação da Associação; n) Definir e implementar estratégias e meios globais de comunicação interna; o) Promover as relações externas e institucionais da Associação; p) Assegurar o cumprimento das obrigações da Associação para com organizações nacionais e internacionais onde esteja filiada, ou das quais venha a ser membro associado; q) Promover ações de melhoria no funcionamento destas áreas; r) Promover, em coordenação com as demais unidades orgânicas, a participação da Organização em Concursos, Certames e eventos similares; s) Garantir o bom funcionamento dos serviços e assegurar a efetiva coordenação com as demais unidades orgânicas. 15

16 Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 1 1 Chefe de Divisão 0 Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 3 3 Total

17 Unidade Departamento Central de Administração, Finanças e Controlo de Gestão Compete ao Departamento Central de Administração, Finanças e Controlo de Gestão: Cod. UO DAFCG a) Coordenar a atuação da Divisão de Contabilidade, Finanças e Controlo de Gestão, da Divisão de Recursos Humanos e Formação e da Divisão de Compras e Aprovisionamento; b) Promover ações de melhoria no funcionamento destas áreas; c) Garantir o bom funcionamento dos Serviços e assegurar a efetiva coordenação dentro do Departamento e com as demais unidades orgânicas; d) Assegurar a correta execução das funções atribuídas às Divisões da sua responsabilidade. e) Ao Departamento de Administração, Finanças e Controlo de Gestão competirá, igualmente, perspetivar e definir objetivos estratégicos a desenvolver pela Associação, a médio e longo prazo, tendo em vista a resposta a questões essenciais que garantam a adequada preparação do futuro, e a implementação de medidas de inovação, nas várias áreas de atividade e de responsabilidade, promovendo os estudos atinentes à concretização daqueles objetivos. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 1 1 Chefe de Divisão 0 Técnico Superior Assistente Técnico 0 Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

18 Unidade Divisão de Contabilidade Finanças e Controlo de Gestão Cod. UO DCFCG À Divisão de Contabilidade Finanças e Controlo de Gestão compete: a) Executar todos os registos contabilísticos exigidos por lei; b) Remeter aos diversos organismos centrais, locais e outros diversa informação fiscal e contabilística; c) Proceder a reconciliações bancárias e a reconciliações com terceiros (fornecedores e clientes); d) O tratamento do IVA (preenchimento da declaração periódica, pedido e acompanhamento dos reembolsos); e) Proceder à verificação das guias de receita; f) Controlar e promover a emissão de todos os documentos no período a que respeitam, de acordo com as normas legais; g) Executar todos os mapas estatísticos solicitados pelos órgãos da Associação, pelo Administrador -Delegado e pelas outras unidades orgânicas; h) Promover o envio de mapas da Receita para as Câmaras (totais camarários); i) Garantir os recursos financeiros adequados à atividade normal da Associação; j) Garantir o financiamento das operações correntes (cobranças, pagamentos, salários, etc.) com o máximo de eficiência e economia; k) Pesquisar produtos financeiros alternativos ou mais vantajosos; l) Efetuar negociações com bancos e terceiros para obter as melhores taxas e prazos adequados à conjuntura económico- financeira da Associação; m) Definir as políticas e os procedimentos ao nível da Tesouraria; n) Consultar o mercado bancário sempre que houver necessidade de qualquer tipo de financiamento ou aplicação; o) Elaborar a Proposta de Orçamento e do Plano Plurianual de Investimentos da Associação; p) Controlar a execução Orçamental, promovendo as necessárias retificações e alterações ao Orçamento e ao Plano Plurianual de Investimentos; q) Elaborar Relatórios de para apoio à tomada de decisão; r) Elaborar e analisar indicadores que permitam comparar a Associação com o sector de atividade em que se insere; s) Atualizar e manutenção do inventário e registo de todos os bens móveis e imóveis no cadastro da Associação; t) Promover o controlo e manutenção, em bons níveis de eficiência, da Carteira de Seguros da Associação. 18

19 Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico 5 5 Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

20 Unidade Divisão de Recursos Humanos e Formação Cod. UO DRHF À Divisão de Recursos Humanos e Formação compete: a) Proporcionar as condições necessárias para o desenvolvimento das competências de todos os trabalhadores da Associação; b) Propor e colaborar na execução de medidas de motivação e o envolvimento de todos os trabalhadores; c) Promover todos os procedimentos relativos à contratação de trabalhadores; d) Processar os vencimentos e abonos de todos os trabalhadores; e) Colaborar, com o Conselho de Administração, no desenvolvimento de processos técnicos relativos à Avaliação do Desempenho; f) Organizar estudos relativos à avaliação da satisfação dos trabalhadores; g) Intervir em diferentes projetos desenvolvidos no âmbito da Estratégia Associação; h) Acompanhar processos de reinserção social através de Programas Ocupacionais. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico 2 2 Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 0 Total

21 Unidade Divisão de Compras e Aprovisionamento Cod. UO DCA À Divisão de Compras e Aprovisionamento compete: a) Centralizar e uniformizar a aquisição de bens e serviços e a realização de procedimentos relativos a empreitadas necessárias ao desenvolvimento das atividades da Associação; b) Desencadear o procedimento concursal adequado, de acordo com a natureza e valor previsíveis nos termos da legislação aplicável; c) Manter registos dos contratos efetuados e das condições apresentadas pelos fornecedores contratados; d) Promover a Gestão de Garantias Bancárias; e) Monitorizar e avaliar os fornecedores no âmbito do regime jurídico da contratação pública; f) Proceder à emissão de requisições que submete a cabimentação, junto da Divisão de Contabilidade, Finanças e Controlo de Gestão; g) Rececionar as faturas dos fornecedores e obter das unidades orgânicas requisitantes, a confirmação/validação de entrega do respetivo bem ou serviço ou execução de trabalhos de empreitada; h) Gerir os armazéns e ferramentaria, registando as entradas e saídas na aplicação informática, de modo a controlar os stocks e a atualizar o inventário de existências; i) Realizar a Gestão de Arquivo; j) Promover o acompanhamento e Gestão de Projetos Co- financiados e instrução de Candidaturas no âmbito do Feder, Fundo de Coesão, Life +, ou outros Programas Comunitários. Postos de Trabalho (PT) por s e Estado Administrador-Delegado 0 Diretor de Departamento 0 Chefe de Divisão 1 1 Técnico Superior Assistente Técnico Encarregado Operacional 0 Assistente Operacional 2 2 Total

22 Caracterização dos Postos de Trabalho a recrutar Unidade Atribuições/s/Projetos/Competências ou Perfil Técnico Superior Carreiras Assistente Técnico Assistente Operacional Área de formação académica e/ou profissional Dá pareceres e informações de natureza técnica necessários à constituição e desenvolvimento de programas de ação; analisa casos e procede ao acompanhamento e instrução de dossiers técnicos, tendo em conta a legislação em vigor e redige as conclusões; prepara dados para fundamentação de tomada de decisões; aplica regulamentação de carácter técnico a casos específicos. Divisão de Contabilidade Finanças e Controlo de Gestão Estuda a planificação dos circuitos contabilísticos, analisando os diversos sectores da atividade da empresa, de forma a assegurar uma recolha de elementos precisos, com vista à determinação de custos e resultados de exploração; adapta o plano de contas a utilizar, tendo em vista o tipo de atividade, para a obtenção dos elementos mais adequados à gestão económico-financeira e cumprimento da legislação comercial e fiscal; efectua as revisões contabilísticas necessárias, verificando os registos para se certificar da correção da respetiva escrituração; fornece os elementos contabilísticos necessários à definição da política orçamental e execução do orçamento; elabora ou certifica os balancetes e outras informações contabilísticas a submeter à administração ou a fornecer a serviços públicos para fins fiscais, estatísticos ou outros; procede ao apuramento de resultados, executando o encerramento das contas e a elaboração do balanço da conta de exploração e de resultados, efetua os desdobramentos das contas de resultados nos quadros necessários a uma clara intervenção; elabora o relatório explicativo que acompanha a apresentação de contas ou fornece indicações para essa elaboração. 2 1 Técnico Superior com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado Integrado (Pós- Bolonha) em Contabilidade e 1 Técnico Superior com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado Integrado (Pós - Bolonha) em Administração Pública Elabora relatórios de atividade, estudos e outras análises técnicas para suporte à tomada de decisão; efetua projeções económico-financeiras e simula cenários evolutivos da atividade da Organização; realiza a gestão da tesouraria e assegura o acompanhamento, prospeção e consultas ao mercado financeiro. Acompanha e participa no desenvolvimento de projetos, e no desenvolvimento de ferramentas e sistemas de informação com vista à obtenção/automatização da informação relevante e necessária para o acompanhamento da atividade e tomada de decisão; 1 Licenciatura em Gestão, Economia ou Contabilidade 2 0 0

23 Unidade Divisão de Compras e Aprovisionamento Divisão de Reciclagem e Valorização Multimaterial Atribuições/s/Projetos/Competências ou Perfil Tratamento, organização e manutenção do Arquivo Geral da Lipor; apoio técnico e administrativo em processos de Contratação Pública; apoio técnico na gestão de stocks de armazém; apoio técnico no controlo e avaliação de fornecedores; análise de mapas e informações relativa à gestão da despesa, com sugestão de melhorias e elaboração de instruções de trabalho. Elabora pareceres e efetua estudos de natureza científico-técnica numa área de especialização da Divisão, que integram os vários domínios de atividade da administração, tendo em vista a fundamentação de tomada de decisões supervisiona e/ou realiza estudos e delimita as áreas e a metodologia a utilizar; analisa as conclusões a partir das quais formula hipóteses de ações a desenvolver; participa em reuniões para análise de projetos e programas com vista a coordenar os estudos a empreender num ou em vários domínios de especialização; participa na conceção, redação e implementação de projetos, designadamente no âmbito da definição de planos de comunicação, educação e sensibilização ambiental. Estuda, prepara e superintende a produção na área da Reciclagem e Valorização, Multimaterial, no âmbito das suas competências e das disposições legais em vigor. Ocupa-se especificamente do planeamento e programação da fabricação da área fabril e dos sistemas de controlo de qualidade do produto e estabelece os procedimentos de operação. Técnico Superior 1 Carreiras Assistente Técnico 1 Assistente Operacional Escolher os materiais recicláveis por tipo de material; Colocar materiais e produtos recicláveis em compartimentos e recipientes para armazenagem ou transporte. 7 1 Área de formação académica e/ou profissional 1 Técnico Superior com Licenciatura na área do ambiente. Divisão de Valorização Funções de natureza administrativa, de aplicação de métodos e processos com base em diretivas bem definidas e instruções gerais de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação da DVO. Exercício de funções de atendimento e informação aos clientes via telefónica e ; Atualização de bases de dados e aplicações informáticas de apoio à atividade da DVO. Apoio logístico à atividade da DVO. Conceber, implementar e monitorizar projetos na temática da valorização orgânica de resíduos, e de ambiente, em especial do Projeto que lhe for atribuído. Monitorizar compostores caseiros. Dar formação prática em compostagem caseira º Ano

24 Unidade Divisão de Operações, Manutenção e Obras Atribuições/s/Projetos/Competências ou Perfil Apoio nas recolhas seletivas (multimaterial e orgânica). Apoio nos Serviços de Manutenção Geral e áreas diversas. Funções de natureza administrativa, de aplicação de métodos e processos com base em diretivas bem definidas e instruções gerais de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação da Divisão. Exercício de funções de atendimento e informação aos clientes via telefónica e ; Atualização de bases de dados e aplicações informáticas de apoio à atividade da Divisão. Apoio logístico à atividade da DOMO. Estuda, prepara e superintende a produção, montagem, operação e manutenção de instalações e equipamentos elétricos e mecânicos, no âmbito das suas competências e das disposições legais em vigor. Ocupa-se especificamente do planeamento e programação da fabricação e da montagem da mecânica, da tecnologia fabril e dos materiais de montagem mecânica, dos sistemas de controlo de qualidade de custos e de segurança; estabelece os procedimentos de operação, de inspeção dos equipamentos e da sua manutenção. Elabora pareceres e efetua estudos de natureza científico-técnica numa área de especialização ambiental, que integram os vários domínios de atividade do Departamento, tendo em vista a fundamentação de tomada de decisões; analisa as conclusões a partir das quais formula hipóteses de ações a desenvolver; participa em reuniões para análise de projetos e programas com vista a desenvolver as iniciativas e/ou tarefas a empreender num ou em vários domínios de especialização; participa na conceção, redação e implementação de projetos, designadamente no âmbito da estratégia integrada de gestão de resíduos. Apoio técnico e logístico incluindo todas as intervenções/processos de obra a decorrer na Lipor ou instalações de Gestão Lipor; Acompanhamento e controlo das obras como representante do Dono de Obra incluindo o conhecimento técnico dos processos construtivos e as melhores soluções e alternativas de mercado; Verificação e proposta de ações para a adequada conservação das infraestruturas da Lipor; Organização do controlo dos documentos referentes às obras e conservação das infraestruturas; Apoio na solicitação de orçamentos para conservação e reparação dos edifícios e das infraestruturas; Apoio na solicitação de orçamentos para trabalhos de construção civil; Introdução e atualização da informação no programa das Obras; Fiscalização de obras; Elaboração da Conta Final de Empreitada. Técnico Superior 1 Carreiras Assistente Técnico Assistente Operacional 4 Área de formação académica e/ou profissional 1 12º ano Área de Eletromecânica ou Gestão Industrial 1 Área do Ambiente 1 Engª Civil

25 Unidade Gabinete de Serviços Informática e Tecnologias de Informação Departamento de Educação, Comunicação e Relações Institucionais Atribuições/s/Projetos/Competências ou Perfil Técnico Superior Carreiras Assistente Técnico Desempenha funções de Apoio Técnico Generalista ao cliente interno. Presta também apoio no desenvolvimento e manutenção dos programas existentes na Lipor. Para além destas atribuições presta também apoio nas diversas atividades e projetos do gabinete e da LIPOR quando necessário. 1 Acolher os clientes, prestando-lhes informações de natureza diversa; operar uma central telefónica procedendo à comutação telefónica do exterior para a rede interna e no sentido inverso; receber os pedidos de chamadas vindas do exterior e liga à extensão pretendida de forma a pôr em comunicação os interlocutores, acionando teclas e pressionando botões adequados; regista mensagens para transmitir posteriormente; responde, sempre que necessário, a pedidos de informações telefónicas. Elabora pareceres e efetua estudos de natureza científico-técnica numa área de especialização ambiental, que integram os vários domínios de atividade da administração, tendo em vista a fundamentação de tomada de decisões supervisiona e/ou realiza estudos e delimita as áreas e a metodologia a utilizar; analisa as conclusões a partir das quais formula hipóteses de ações a desenvolver; participa em reuniões para análise de projetos e programas com vista a coordenar os estudos a empreender num ou em vários domínios de especialização; participa na conceção, redação e implementação de projetos, designadamente no âmbito da definição de planos de comunicação, educação e sensibilização ambiental. Assistente Operacional Área de formação académica e/ou profissional 1 12º Ano 4 Técnicos Superiores com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado Integrado (Pós- Bolonha)

26 Unidade Gabinete de Auditoria, Sustentabilidade e Qualidade Total Atribuições/s/Projetos/Competências ou Perfil Apoiar na atualização da identificação de perigos e avaliação de riscos e na identificação das melhorias necessárias à metodologia e respetiva implementação; Apoiar na preparação e tratamento estatístico da consulta aos trabalhadores na área da segurança e saúde no trabalho; Colaborar na identificação das ações corretivas/preventivas e de melhoria necessárias à manutenção do sistema integrado de qualidade, ambiente e segurança da LIPOR (SIQAS); Colaborar nas ações de elaboração, revisão e distribuição dos documentos, registos e impressos relevantes para o SIQAS; Apoiar na análise das causas das ocorrências, acidentes e emergências; Colaborar na promoção da comunicação interna das atividades relacionadas com o GASQT; Participar nas Auditorias Internas e Externas ao SIQAS e SA8000; Fazer o registo e tratamento estatístico dos consumos (água/luz/gás/gasóleo) da Lipor; Acompanhar as medições/monitorizações efetuadas na Lipor nas áreas de segurança, higiene e ambiental; Responsável pela garantia da atualização das autorizações de entrada pontuais e anuais dos subcontratados da Lipor; Colaborar na preparação e realização de ações internas de sensibilização e formação nas áreas de segurança e ambiente; Participar em ações, para as quais seja solicitado, para o cumprimento dos Objetivos e Metas da LIPOR; Realizar o acompanhamento das atividades de higiene e segurança inerentes à utilização do Parque Aventura e de outros Parques de Espaços de Jogo e Recreio da LIPOR. Técnico Superior Carreiras Assistente Técnico Assistente Operacional Área de formação académica e/ou profissional 1 Área de Higiene e Segurança 1 26