(REGIMENTO INTERNO) NORMAS DE TRABALHO CORAL PAULISTANO MÁRIO DE ANDRADE

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1 (REGIMENTO INTERNO) NORMAS DE TRABALHO CORAL PAULISTANO MÁRIO DE ANDRADE

2 CORAL PAULISTANO DE SÃO PAULO NORMAS DE TRABALHO ANEXO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CAPÍTULO I Condições Gerais de Trabalho Artigo 1º - São condições gerais de trabalho, dentre outras pertinentes: I - O Coral Paulistano do Theatro Municipal de São Paulo destina-se a apresentações de músicas da tradição coral internacional, com especial ênfase na música brasileira, sendo um organismo musical da Fundação Theatro Municipal de São Paulo (FTMSP); II - A Administração zelará para que os cantores do Coral Paulistano trabalhem sob as melhores condições possíveis para a execução das tarefas que lhes são confiadas; III - Aos cantores do Coral Paulistano é vedado conceder entrevistas para mídia escrita ou falada, no tocante ao funcionamento do coro ou da FTMSP; IV - Os cantores devem comparecer aos ensaios devidamente preparados e em condições de executar adequadamente as partituras programadas; V O arquivo artístico da FTMSP deverá disponibilizar as partes de estudo, devidamente preparadas e em condições, a todos os cantores do coro, com antecedência mínima de 07 (sete) dias antes do primeiro ensaio da Produção; VI - Os cantores devem ocupar os seus lugares para os serviços 05 (cinco) minutos antes da hora fixada para o início do mesmo. Os cantores deverão chegar ao local das apresentações públicas até 30 (trinta) minutos antes do início dos serviços; VII As partituras de ensaio, a partir do momento da entrega, são de responsabilidade dos músicos e devem ser devolvidas ao final da produção em questão, salvo orientação diferente por parte da Direção. CAPÍTULO II

3 Direitos e Obrigações do Coral Paulistano Mário de Andrade Artigo único - A Fundação Theatro Municipal de São Paulo (FTMSP) e o Instituto Brasileiro de Gestão Cultural (IBGC) empregarão, sob regime de exclusividade e de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, conforme nomenclaturas, critérios e valores constantes na Política de Cargos e Salários vigente e elaborada pelo Instituto Brasileiro de Gestão (IBGC). Serviços do Coral Paulistano Artigo 2º - A atividade dos cantores do Coral Paulistano é dividida e contabilizada em serviços. I - Entende-se por serviço cada ensaio, concerto ou récita conforme escalado pela FTMSP; II - Os períodos da preparação para récitas líricas (maquiagem e figurino) serão considerados como 1 (um) serviço; III - O período de preparação para concertos sinfônicos (aquecimento vocal e correções musicais) é considerado, juntamente com o espetáculo, como o mesmo serviço. Artigo 3º - O número de serviços dos cantores tem contagem individual e é fixado da seguinte forma: a) O número máximo de serviços por semana é 12 (doze); b) O cantor não poderá participar de mais de 02 (dois) serviços por dia; c) A folga será preferencialmente concedida um dia por semana. Em casos específicos, em que não seja possível a folga em determinada semana, será compensada em outra semana; d) Não podem decorrer mais de 10 (dez) dias consecutivos sem que haja um dia de folga. Nos casos excepcionais, a Administração envidará esforços para que a folga seja estipulada em dia imediatamente posterior à série de serviços. Em não havendo esta possibilidade, a folga será fixada e notificada com antecedência.

4 Horários dos Serviços Artigo 4º - Os serviços se realizarão da seguinte forma: I - Os serviços serão realizados no período Matutino e/ou Vespertino e/ou Noturno; II - Os serviços de Jornada Única terão a duração máxima de 3h00 (três horas); III - Os intervalos dos serviços de Jornada Única terão a duração mínima de 15 (quinze) minutos e início após no máximo 90 (noventa) minutos de ensaio; IV Os serviços de Jornada Dupla terão a duração máxima de 2h30 (duas horas e meia); V - Os intervalos dos serviços de Jornada Dupla terão a duração mínima de 10 (dez) minutos e terão início após no máximo 80 (oitenta) minutos de ensaio; VI - Entre os serviços de Jornada Dupla haverá um intervalo não inferior a 90 (noventa) minutos; VII - Entre dois serviços em dias consecutivos é obrigatório observar-se um intervalo não inferior a 11 (onze) horas; VIII - Numa eventual produção lírica, os ensaios Ante-Piano, Pré-Gerais e Gerais terão a duração da obra, incluindo os intervalos, mais eventuais 30 (trinta) minutos para correções, sendo considerados como 01 (um) serviço; IX - Salvo imprevistos justificáveis, os ensaios Matutinos serão das 10h30 às 13h00 e os ensaios Vespertinos serão das 14h30 às 17h00 em dias de Jornada Dupla, e das 10h30 às 13h30 em dias de Jornada Única. Ensaios Pré-Gerais ou Gerais no período Noturno poderão ser eventualmente programados e serão avisados com antecedência; X - Os serviços externos à sede são considerados Jornada Dupla (02 [dois] serviços); XI - Qualquer modificação no Calendário de Trabalho só poderá ser feita até no máximo 01 (uma) semana antes do início do serviço em questão, salvo imprevistos justificáveis; XII - Os Ensaios Acústicos, Correções Musicais ou Provas de Som, frequentemente realizados no próprio dia do concerto, não poderão ultrapassar 90 (noventa) minutos e deverão terminar 30 (trinta) minutos antes do início do espetáculo;

5 XIII - Os períodos de preparação para récitas líricas (conforme artigo 2º, parágrafo dois) poderão ser iniciados no máximo 03 (três) horas antes do início do espetáculo. Parágrafo único Para concertos realizados a distância superior a 30 km da sede de ensaios, a FTMSP se responsabilizará pelo transporte de ida e volta a partir da sede regular de ensaios. Se ao final de um serviço prolongado não houver transporte público em funcionamento na cidade de São Paulo, a FTMSP se responsabilizará pela recondução às suas residências dos Cantores, Montadores, Inspetor da Orquestra e Arquivo Artístico de quem não possuir transporte próprio. Plano de Trabalho Artigo 5º - A Administração se compromete a divulgar ao fim de cada Temporada o Plano Geral da Temporada seguinte que tem caráter indicativo e não é vinculante. I - O Plano Detalhado de Trabalho será comunicado aos Cantores mensalmente a partir do início da respectiva Temporada e será vinculante; II - As alterações no Plano Detalhado de Trabalho deverão ser comunicadas com pelo menos 01 (uma) semana de antecedência pelo Inspetor, salvo alterações por motivos de força maior. CAPÍTULO III Direitos e Obrigações dos Cantores Serviços Artigo 6º - Um cantor não pode ser obrigado, sob nenhuma hipótese, a ultrapassar o número de serviços contratuais. Artigo 7º - Os cantores não convocados para uma produção poderão ser convocados para a mesma, em virtude de imprevistos ou por motivo de força maior, respeitando um prazo de 24 (vinte e quatro) horas de antecedência do início de cada serviço.

6 Artigo 8º - Os serviços convocados no plano detalhado de trabalho e desmarcados com menos de 48 (quarenta e oito) horas de antecedência serão contabilizados como efetivamente realizados. Artigo 9º - Todos os cantores do coro deverão informar à inspetoria do Coral Paulistano um telefone e endereço onde poderão ser encontrados a cada momento. Artigo 10º - Mesmo nos períodos em que não estão escalados, os cantores estarão à disposição do empregador, respeitadas as regras deste regulamento, exceção feita àqueles a quem forem concedidas licença, com ou sem vencimento. Pedidos de Licença Artigo 11º - Os pedidos de licença se formalizarão da seguinte maneira: I - Os pedidos de licença artística ou para estudos complementares deverão ser encaminhados ao inspetor do coro por escrito e via , com no mínimo 02 (dois) meses de antecedência ao início do período solicitado, acompanhados de comprovação das atividades que serão realizadas durante a referida licença; II A inspetoria do coro em conjunto com a área de Recursos Humanos, terá 15 (quinze) dias úteis para informar se a licença foi concedida pela Direção Artística; III - Uma vez concedida, a licença não poderá ser revogada; IV - A licença poderá ser concedida com ou sem vencimentos, a critério da Direção Artística. Ausências Motivadas Artigo 12º - O cantor impedido de comparecer a um serviço por motivo justificável tem obrigação de informar, tão logo possa, o inspetor do coro. No impedimento deste, a Administração. Artigo 13º - Em caso de doença, o cantor deve comunicá-la imediatamente à Administração e somente obterá licença com a apresentação do atestado médico no prazo máximo de 48 horas após o retorno às atividades.

7 Artigo 14º - Todos os cantores devem ter acesso ao(s) número(s) de telefone(s) (sempre disponível) do inspetor do Coral Paulistano. Indumentária Profissional Artigo 15º - Para os cantores o traje estabelecido é: uniforme do coro, ou casaca, camisa branca, colete ou faixa, gravata borboleta branca, sapato preto de verniz, ou smoking, ou terno e gravata preta com camisa branca e sapato social, a critério da Direção Artística. Artigo 16º - Para as cantoras: uniforme do coro ou vestido longo, ou tailleur habillé, sapato de noite, ou vestido ou conjunto saia-e-blusa / calça-e-blusa e sapato social, a critério da Direção Artística. Parágrafo único A FTMSP se responsabilizará pelo fornecimento de todo o material para a caracterização dos cantores em produções líricas (figurino e maquiagem). CAPÍTULO IV Disciplina Conduta Disciplinar Artigo 17º - Durante os ensaios, os cantores deverão manter silêncio e concentração, estando expressamente proibidas as conversas particulares, leitura de jornais, revistas e livros ou outras atividades que possam prejudicar o bom andamento dos serviços, sendo obrigatório desligar os celulares. O relacionamento entre cantores, e entre cantores e maestros deverá levar sempre em conta o respeito, bom tom e civilidade. Artigo 18º - Qualquer tipo de reivindicação por parte dos cantores, seja de natureza disciplinar ou técnica, deverá ser encaminhada pelos mesmos ou pelos representantes dos cantores, por escrito, à inspetoria do coro. Artigo 19º - Não é permitido a nenhum integrante do Coral Paulistano:

8 a) Dirigir-se ao grupo musical de forma pública durante os serviços do coro para fazer qualquer tipo de comunicado, observação pessoal ou interrogação de qualquer natureza, sem consentimento da administração do Coral Paulistano; b) Dirigir-se, pública ou particularmente, a maestros ou solistas convidados para tratar de assuntos administrativos, tais como dispensas, faltas, e assuntos similares da exclusiva competência da inspetoria do coro; c) Dirigir-se, durante os ensaios, a solistas convidados, para tratar de problemas de ordem musical, assuntos de exclusividade do Diretor Artístico; d) Retirar-se do ensaio sem expressa autorização do Regente em questão; e) Retirar-se do palco antes dos agradecimentos finais. Atraso Artigo 20º - Os atrasos serão penalizados da seguinte maneira: a) Um atraso no mesmo Semestre: Advertência verbal; b) Dois atrasos no mesmo Semestre: Advertência por escrito; c) Três atrasos no mesmo Semestre: Suspensão por uma semana, sem vencimentos; d) Quatro atrasos no mesmo Semestre: Desligamento do Coral. Parágrafo único Os atrasos injustificados serão considerados como faltas disciplinares e contabilizados como tais. Faltas Artigo 21º - As faltas serão penalizadas da seguinte maneira: a) Uma falta injustificada no mesmo Semestre: Advertência por escrito e perda de vencimentos do dia; b) Duas faltas injustificadas no mesmo Semestre: Suspensão de uma semana, sem vencimentos; c) Três faltas injustificadas no mesmo Semestre: Desligamento do Coral. Artigo 22º - As faltas aos concertos serão penalizadas da seguinte maneira:

9 a) Uma falta na mesma Temporada: Suspensão de um mês, sem vencimentos; b) Duas faltas injustificadas na mesma Temporada: Desligamento do Coral. Observações Artigo 23º - O cantor perderá o vencimento ou remuneração do dia nas seguintes situações: a) Não comparecer à função sem motivo justificado; b) Atrasar-se ao horário de concertos; c) Os ensaios duplos são compostos por dois ensaios, no mesmo dia e em horários diferentes, e a falta e/ou o atraso e/ou o abandono de qualquer um deles implicará na respectiva falta e na perda do dia. Artigo 24º - É vedado ao cantor: a) O abandono de um ensaio ou de uma apresentação sem a devida autorização; b) Atitude desrespeitosa ou agressiva a qualquer colega, regente ou funcionário da FTMSP; c) Falta às apresentações ou gravações sem justificativas ou autorização; d) Embriaguez ou influência de drogas. Artigo 25º - Quando um músico, pelo seu comportamento, comprometer gravemente o bom funcionamento ou a reputação da FTMSP incorrerá em infração disciplinar. Artigo 26º - Na aplicação de penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração, os danos que dela resultarem para o Coral Paulistano e para a FTMSP e os antecedentes funcionais do músico em questão. Eu, Diante do exposto acima, declaro ter ciência do material e seu respectivo conteúdo, na data de : / /.

10 . Assinatura do colaborador