PARTICULARES AVISO URGENTE AOS EX-EMPREGADOS DA LITORAL NORTE/CEF

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1 PARTICULARES AVISO URGENTE AOS EX-EMPREGADOS DA LITORAL NORTE/CEF Em face da determinação do juiz da 11ª Vara do Trabalho, nos autos do processo coletivo nº , precisamos informar o número do CPF de todos os substituídos constantes na listagem AQUI. Portanto, devemos criar um operativo para buscar atender a essa exigência o mais rápido possível. Assim, todos aqueles que conhecerem seus ex-colegas de trabalho na Litoral Norte informem e peçam que entrem em contato urgente com o sindicato e informem o número do seu CPF pelos telefones (51) / (51) (com Mário) ou pelo pessoal@sindppd-rs.org.br Importante destacar que a ausência dessa informação não impede a realização do cálculo pela perita contábil, mas a exigência de informar o CPF foi ordem do juiz da causa. Devemos cumprila, para não trancar a tramitação do processo. VEJA AQUI a lista de substituídos. Sindppd/RS PARTICULARES Dissídio: audiência de conciliação no

2 TRT está marcada para 31 de Julho Está nas mãos do Seprorgs encerrar a campanha salarial 2011/2012 sem precisar prosseguir com o processo na Justiça. Os trabalhadores aceitam acordo com aumento real e proposta de redução da jornada de trabalho! Nessa segunda-feira (02/07), a desembargadora Rosane Serafini Casa Nova, do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), disponibilizou despacho em que marca a audiência de conciliação para o dia 31 de Julho. A audiência foi marcada para às 15h20min, na sede do TRT, em Porto Alegre. O trâmite do dissídio pode ser acompanhado no site O processo foi inscrito sob o número Esta audiência de conciliação faz parte do trâmite do dissídio coletivo, ajuizado no dia 21 de Maio. Desde então, a desembargadora Serafini analisou o pedido do Sindppd/RS e solicitou outros documentos ao sindicato, além dos exigidos por lei para dar início ao ajuizamento. Com esses dados entregues, foi marcada a audiência pelo TRT para que ambas as partes (Sindppd/RS e Seprorgs) solucionem o impasse. Como está escrito no próprio despacho da desembargadora, essa é mais uma tentativa para que o Seprorgs (sindicato das empresas de TI do RS) apresente uma proposta conciliatória

3 para dar fim à campanha salarial dos trabalhadores. O Sindppd/RS mantém as reivindicações de aumento real de 2% (além do reajuste de 6,66% pelo INPC) e de redução da jornada de trabalho; não fecharemos acordo sem avanços nas negociações. Afinal, são quase 10 anos sem que os trabalhadores gaúchos de TI tenham seus salários valorizados e melhorias nas condições de trabalho. Já os empresários e o setor de TI, por sua vez, registram lucros milionários ano após ano. Infelizmente, o processo de dissídio coletivo é um pouco demorado. O Sindppd/RS entende a aflição de muitos trabalhadores com os salários desvalorizados, mas é necessário que a categoria continue firme no enfrentamento com o Seprorgs. Não há nada que justifique a intransigência do sindicato patronal e de empresários em não atender as reivindicações. Empresas de pequeno, médio e grande porte de TI já assinaram acordo diretamente com o Sindppd/RS em que garantem AUMENTO REAL e jornada REDUZIDA, demonstrando que há possibilidade para avanços. Todos esses acordos estão sendo anexados ao processo de dissídio, para provar à Justiça que as empresas têm dinheiro para conceder nossos pedidos. Os próprios empresários já disseram ao Sindppd/RS que, se não atenderem às reivindicações, perderão bons trabalhadores para empresas com melhores salários e condições de trabalho. O que o Seprorgs ganha com tanta intransigência? Novamente, está nas mãos dos empresários e do Seprorgs em encerrar a campanha salarial 2011/2012 sem precisar do processo na Justiça e valorização dos trabalhadores. Queremos AUMENTO REAL e REDUÇÃO DA JORNADA! Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo ou pelo facebook: Sindppd/RS Sindicato

4 PARTICULARES Fechado mais um acordo com aumento real e jornada reduzida O Sindppd/RS e a empresa Cyberweb (KingHost), de Porto Alegre, assinaram Acordo Coletivo nesta semana, garantindo avanços nas reivindicações dos trabalhadores. Foram acertados reajuste salarial de 9% (inflação do período/inpc e aumento real de 2,3%) e a redução da jornada de trabalho programada (a partir de jan/2013 a jornada passa para 42h semanais e, em jan/2014, para 40h). O acordo também prevê reajustes nos benefícios. O valealimentação passa para R$ 16,00 e o auxílio-creche, para R$ 120,00. A Cyberweb (KingHost) é uma empresa de TI (Tecnologia da Informação) de médio porte, com pouco mais de 90 funcionários. A assinatura do acordo coletivo com a empresa, com aumento real e redução da jornada de trabalho, rejeita a intransigência do Seprorgs (sindicato das empresas de TI) e mostra, mais uma vez, que os empresários podem sim atender às reivindicações dos trabalhadores. Também fechamos recentemente um acordo com a Ely Projetos, localizada no Tecnosinos, com reajuste salarial pelo INPC e mais 1% de aumento real.

5 Grandes, médias e pequenas empresas já fecharam acordos com o Sindppd/RS, em que garantem avanços. Isso se deve porque o setor de TI tem lucrado bastante nos últimos períodos, e os empresários sabem que, se os salários continuarem defasados, perderão os trabalhadores para locais que pagam melhor. Também estamos em processo de negociação com empresas que já concederam antecipações superiores a 10%. Divulgaremos os nomes das empresas, à medida que os acordos forem fechados. Só o Seprorgs acredita na própria balela que divulga, de que não pode fechar acordo com aumento real e jornada reduzida porque oneraria muito as empresas. Afinal, diversos empresários continuam procurando o Sindppd/RS para fechar acordo direto com o sindicato, quebrando assim com a intransigência e a teimosia do Seprorgs. A pressão dos trabalhadores nas empresas é fundamental. Colega, se puderes, converse com os teus colegas e com as chefias e empresários sobre a campanha salarial. Também podes enviar ao Sindppd/RS o nome do responsável da tua empresa e o número de telefone ou de dele, para que entremos em contato. O sigilo das informações será resguardado. Por aumento real e redução da jornada de trabalho já! Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo ou pelo facebook: Sindppd/RS Sindicato PARTICULARES Sindppd/RS

6 visita trabalhadores para tratar da campanha salarial O Sindppd/RS retomou as visitas nas principais empresas de TI (Tecnologia da Informação) de Porto Alegre e região metropolitana para falar, com os trabalhadores, sobre a campanha salarial O sindicato já passou pelo Terra e, nessa semana, esteve na Get Net, ambas na Capital. Nos próximos dias, serão visitadas outras empresas. Nas visitas, os diretores respondem a dúvidas dos trabalhadores sobre o dissídio e também salientam a importância da categoria continuar unida e mobilizada, para mostrar que quer o atendimento das reivindicações. Também está sendo distribuído um boletim (CLIQUE AQUI para vê-lo). Caso aches importante o Sindppd/RS visitar a tua empresa, entre em contato com o sindicato pelo sindppd@portoweb.com.br ou pelo telefone Ao fazer contrato seria importante, além de nos passar o nome da empresa, o endereço do local e o horário de maior concentração de trabalhadores. O sigilo das informações será resguardado pelo sindicato. Empresas de TI procuram Sindppd/RS para fechar campanha com aumento real O Sindppd/RS continua sendo procurado por empresas de TI dispostas a encerrar a campanha salarial 2011 com avanços aos trabalhadores. A maioria das empresas está oferecendo AUMENTO REAL de salários (além do reajuste pelo INPC, de 6,66%) e garantindo outras questões, como aumento dos benefícios (como vale-alimentação). Algumas empresas estão negociando também a redução total ou gradativa (programada) da jornada de trabalho para 40h semanais. Nesta sexta-feira (22/06), foi assinado acordo (ACT) com a Serkell, com aumento real e garantia de jornada de trabalho de 40h semanais no ACT. À medida que os

7 acordos coletivos forem fechados, divulgaremos aqui no site. A procura aumentou bastante depois que o sindicato enviou um às empresas, colocando-se à disposição para fechar acordos sem a intermediação do Seprorgs (sindicato das empresas da TI no RS) sugestão feita pelos trabalhadores pelo site e também pelo twitter do Sindppd/RS. No entanto, a pressão dos trabalhadores nas empresas é fundamental. Se puderes, converse com os teus colegas e com as chefias e empresários sobre a campanha salarial. Colegas estão enviando ao Sindppd/RS os contatos dos responsáveis das empresas em que trabalham, para que entremos em contato. Também é uma ideia. Se quiseres, envie-nos o nome do responsável e o número de telefone ou de . O sigilo das informações será resguardado. Acordos não substituem dissídio no TRT. Continue mobilizado e apoiando o Sindppd/RS! Fechar acordos coletivos diretamente com as empresas é importante para tentar furar a intransigência do Seprorgs e reduzir a perda dos trabalhadores pela defasagem salarial. Também serve para ratificar argumentos do Sindppd/RS e desmentir o sindicato patronal, que afirma que as empresas pequenas e médias não têm condições de atender às reivindicações. São estas que mais estão procurando o sindicato, inclusive. Afinal, também é positivo, para as empresas, fazer acordo diretamente com o sindicato, pois com o passar do tempo está se acumulando valores retroativos que ficarão mais difíceis de serem quitados. A intransigência do Seprorgs não é boa para ninguém. O dissídio no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) prossegue exigindo as principais reivindicações dos trabalhadores: AUMENTO REAL e REDUÇÃO DA JORNADA, e independe desses acordos. É importante deixar claro que todos os acordos que estão sendo fechados entre empresas e o Sindppd/RS garantem que os trabalhadores receberão os ganhos conseguidos com o dissídio,

8 caso a ação garanta um acordo superior, ainda mais favorável à categoria. O Sindppd/RS já entregou todos os documentos a mais que a desembargadora do processo havia requisitado. Em breve, deve ser marcada a audiência de conciliação entre o Sindppd/RS e o Seprorgs. Por isso que a mobilização dos trabalhadores se faz importante: para mostrar que não aceitam fechar acordo sem avanços. Aumento real e redução da jornada já! Colega, continue acompanhando as notícias aqui no site, pelo ou pela página do sindicato no facebook: Sindppd/RS Sindicato Sindppd/RS PARTICULARES Informes sobre o dissídio dos trabalhadores das empresas particulares de TI Trabalhadores de TI (Tecnologia da Informação) têm questionado o Sindppd/RS sobre o andamento do dissídio da categoria ajuizado ainda em Maio. Informamos que o processo encontra-se em sua fase inicial e de solicitação de novos documentos, por parte da desembargadora Rosane Serafini Casa Nova, do TRT (Tribunal Regional do Trabalho). Esse pedido feito pela desembargadora é comum. Não significa que o Sindppd/RS não entregou os documentos necessários, mas

9 sim que a desembargadora solicita outros dados, além dos exigidos por lei para dar início ao ajuizamento. Reproduzimos a seguir, na íntegra, breve nota da assessoria jurídica do Sindppd/RS sobre a situação: O Dissídio Coletivo foi ajuizado de acordo com o que preconiza a legislação vigente, tendo sido juntados todos os documentos necessários para tanto, bem como cumpridas todas as exigências com relação ao esgotamento das tentativas de negociação. Cabe esclarecer que cada Tribunal e os respectivos desembargadores que compõem as competentes seções de dissídios coletivos, além exigir o cumprimento dos requisitos legais para o ajuizamento do dissídio coletivo, que são gerais, também podem fazer algumas exigências específicas, como está ocorrendo no caso, a depender do entendimento particular de cada um. Tal fato decorre principalmente da controvérsia existente entre os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho; nesse sentido enquanto os Tribunais Regionais admitem o ajuizamento do dissídio coletivo ainda que sem a expressa autorização de todas as partes, o TST tem a mesma condição sine qua non de admissibilidade, o que faz com que alguns desembargadores solicitem outros documentos relativos à negociação coletiva frustrada. Os trâmites do dissídio podem ser acompanhados pelo site do TRT (Tribunal Regional do Trabalho): O processo foi inscrito sob o número Como funciona o dissídio? Assim que os documentos forem analisados, ocorrerá uma audiência de conciliação (a ser marcada pelo TRT) para que o Seprorgs (sindicato das empresas) apresente sua defesa e, se tiver, uma nova proposta conciliatória ao Sindppd/RS. Não havendo conciliação entre os dois sindicatos, depois de en-

10 cerrada a instrução do processo, será nomeado um relator dentre os 11 desembargadores que compõem a Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do TRT. Ele irá relatar o processo aos demais e apresentará uma proposta de voto em relação ao feito e à pauta de reivindicações dos trabalhadores; este voto será apreciado em julgamento na SDC. O julgamento do processo de dissídio pode ocorrer entre 2 a 4 meses depois de encerrada a instrução do feito. Após ser publicado, o resultado do julgamento é passível de recurso pelo Seprorgs ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) em Brasília. Empresas de TI fecham acordo com aumento real No entanto, empresas de TI estão furando o cerco e a intransigência do Seprorgs e estão fechando acordos diretamente com o Sindppd/RS, com aumento real. Além da SAP, de São Leopoldo (concedeu 1% de aumento real e formalizou a jornada de 40h semanais no ACT), a empresa Masternet também já fechou acordo com o sindicato contemplando 2% de aumento real. Há outras empresas que estão em tratativas com o Sindppd/RS. Assim que mais acordos forem fechados, divulgaremos no site. As empresas podem procurar diretamente o sindicato para estabelecer um acordo coletivo que tenha ganhos aos trabalhadores. Já os colegas de TI, por sua vez, podem pressionar as chefias e os empresários de onde trabalham para que negociem diretamente com o sindicato. Podemos e devemos romper o cerco de intransigência que o Seprorgs montou para essa campanha salarial! O setor de TI e os empresários vêm lucrando cada vez mais. Está mais do que na hora de os trabalhadores terem suas reivindicações atendidas. A categoria está há quase 10 anos sem aumento real. Chega! Colega, continue mobilizado e apoiando o sindicato! Vamos

11 mostrar aos empresários e à Justiça que os trabalhadores de TI querem mais! Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo ou pelo facebook: Sindppd/RS Sindicato PARTICULARES Sindppd/RS busca com o Terra redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais Durante panfletagem da campanha salarial do sindicato na última quarta-feira (06/06), vários colegas do TERRA, em Porto Alegre, perguntaram como andavam as tratativas com a empresa sobre a redução da jornada de trabalho para 40 horas. Abaixo, apresentamos um breve relato: É importante destacar, que por duas oportunidades já reunimos com a atual Diretora de Recursos Humanos, sendo a última no final de novembro/2011, quando recebemos a informação que a questão continuava a ser discutida internamente pela Diretoria sendo que ela também afirmou-nos que estes estudos e a sua provável implementação, seriam feitos paralelamente com São Paulo, considerando que as duas instalações fazem parte do mesmo grupo (Telefônica). Considerando que aguardávamos um retorno da empresa, que não aconteceu até o momento e também porque a data-base dos trabalhadores em São Paulo é 1 de maio, vamos retomar o

12 contado imediatamente e insistir com a representação do TERRA para que apresente proposta de redução da jornada. É importante a participação de todos os colegas para avançarmos em mais este item, que faz parte da nossa campanha salarial que ainda não se encerrou, considerando também que não obtivemos avanços no aumento real de salários, que outros estados já conquistaram (inclusive SP). Fiquem atentos, que assim que tivermos novidades repassaremos a todos ou chamaremos uma reunião para decidir sobre eventual proposta encaminhada pela empresa. Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo Se preferir, assine a página do sindicato no facebook: Sindppd/RS Sindicato PARTICULARES Empresas de TI e Sindppd/RS fecham acordos com aumento real Em consequência da intransigência do Seprorgs, diversas empresas de TI (Tecnologia da Informação) têm procurado o Sindppd/RS para fechar acordos em separado com avanços à categoria, principalmente em relação ao aumento real. A primeira empresa a fazer acordo direto com o Sindppd/RS foi a SAP, de São Leopoldo, ainda em Abril. No entanto, foi após o ajuizamento do dissídio pelo sindicato que mais empresas começaram a procurar o Sindppd/RS e a debater a campanha sem intermediação do Seprorgs (sindicato das empresas de TI no

13 RS). Uma das empresas que fechou acordo com 2% de aumento real na semana passada, inclusive, é de pequeno porte tem menos de 20 funcionários. Empresas com menos de dez funcionários também já procuraram o sindicato. Esses fatos servem para derrubar o principal argumento do Seprorgs: de que não pode negociar aumento real e redução da jornada porque as empresas de pequeno porte não teriam dinheiro para atender às reivindicações dos trabalhadores. O setor de TI tem lucrado muito nos últimos períodos; todos os empresários (sejam de multinacionais, de grandes e de pequenas empresas) têm ganho muito dinheiro com o crescimento da área. O único que não ganha é o trabalhador, que no RS está há quase 10 anos sem aumento real. Os empresários, sejam de pequenas ou grandes empresas, sabem que os salários estão defasados. Eles mesmos estão sentindo na pele que, se não começarem a valorizar seus funcionários, irão perdê-los para empresas com salários mais altos e com melhores condições de trabalho. As empresas podem procurar diretamente o Sindppd/RS para estabelecer um acordo coletivo que tenha ganhos aos trabalhadores. Já os colegas de TI, por sua vez, podem pressionar as chefias e os empresários de onde trabalham para que negociem diretamente com o sindicato. Podemos e devemos romper o cerco de intransigência que o Seprorgs montou para essa campanha salarial! O dissídio no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) prossegue exigindo as principais reivindicações dos trabalhadores: AUMENTO REAL e REDUÇÃO DA JORNADA, e independe desses acordos. É importante deixar claro que todos os acordos que estão sendo fechados entre empresas e o Sindppd/RS garantem que os trabalhadores também receberão os ganhos conseguidos com o dissídio, caso a ação seja favorável à categoria.

14 O Sindppd/RS prossegue na luta, com os trabalhadores! Colega, continue mobilizado e apoiando o sindicato! Vamos mostrar aos empresários e à Justiça que os trabalhadores de TI querem mais! Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo ou pelo facebook: Sindppd/RS Sindicato PARTICULARES Sindppd/RS entra com dissídio na Justiça A assessoria jurídica do sindicato ajuizou ação na segundafeira (21/05). Veja como acompanhar os trâmites. COLEGAS: O Sindppd/RS valoriza muito o debate de ideias e o diálogo com os trabalhadores. Por isso, criamos no site o espaço dos comentários e pedimos que sejam escritos respeitando as pessoas e as opiniões diferentes. NÃO IREMOS LIBERAR comentários com palavrões (como fdp, merda e outros semelhantes) e com ofensas pessoais (como os que chamam os colegas de burros, idiotas e semelhantes) ou comentários spams. Agradecemos desde já a colaboração! O Sindppd/RS ajuizou dissídio na Justiça do Trabalho nessa segunda-feira (21/05). O processo foi inscrito sob o número Os trâmites podem ser acompanhados pelo site do TRT (Tribunal Regional do Trabalho): CLIQUE AQUI para acessar a ação ajuizada pelo Sindppd/RS no TRT

15 As reivindicações que constam na ação de dissídio foram aprovadas pelos trabalhadores na assembleia do dia 10 de Dezembro de ACESSE AQUI os principais itens da pauta de reivindicações. Abaixo, reproduzimos parte da nota da assessoria jurídica do sindicato sobre o assunto (CLIQUE AQUI para ver a íntegra da nota): Embora não haja como prever-se um tempo certo de duração da ação, é certo que inicialmente será designada uma audiência inicial para que o SEPRORGS apresente sua defesa e eventual proposta conciliatória, da qual será dada vistas ao SINDPPD/RS, o qual se manifestará depois, podendo solicitar até mesmo a realização de uma perícia econômica visando demonstrar a viabilidade das empresas concederem o ganho real solicitado, dado os números econômicos e a produtividade do setor. Depois de encerrada a instrução do processo, será nomeado dentre os 11 desembargadores que compõe a Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do TRT, um relator para relatar o processo aos demais e apresentar uma proposta de voto em relação ao feito e à pauta de reivindicações apresentada, o que será apreciado em julgamento perante àquela SDC. O julgamento do processo de dissídio pode ocorrer cerca de 2 à 4 meses depois de encerrada a instrução do feito, sendo que o resultado do julgamento, após publicado, é passível de recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília/DF. Entrar na Justiça não substitui participação dos trabalhadores. É preciso continuar unidos e mobilizados! Colega, ajuizar dissídio não substitui a pressão dos trabalhadores e do Sindppd/RS para que os empresários e o Seprorgs atendam às nossas reivindicações. É importante que os trabalhadores prossigam mobilizados para mostrar à Justiça que a categoria quer fechar a campanha salarial com aumento real e

16 redução da jornada de trabalho. A campanha alcança 7 meses devido à intransigência dos empresários e do Seprorgs. O Sindppd/RS sempre esteve aberto para diálogo: participou de diversas mesas de negociação, apresentou contraproposta (pedindo aumento real de 2% e propondo uma redução da jornada gradativa), levou a negociação para ser mediada no TRT (Tribunal Regional do Trabalho, onde o Ministério Público apresentou outra contraproposta aos empresários). Mas TUDO foi rejeitado pelo sindicato das empresas, o Seprorgs. Durante todos esses meses, os empresários e o Seprorgs não levaram em consideração as reivindicações dos trabalhadores e apresentaram uma única proposta, que não prevê aumento real e muito menos a redução da jornada. Na contramão da economia e dos ganhos do setor de TI, os empresários do RS e o Seprorgs dizem que não têm dinheiro para atender às reivindicações dos trabalhadores gaúchos; que só podem reajustar os salários pela inflação (6,66%). No entanto, vemos quase que diariamente notícias na mídia apontando o crescimento do mercado de TI (Tecnologia da Informação) e dos lucros das empresas. Trabalhadores de TI de SP e do Rio de Janeiro negociaram, com os sindicatos das empresas, aumento real e redução da jornada. Há possibilidade real de avançar nas reivindicações dos trabalhadores do setor privado de TI do RS! Estamos na luta! Colega, atenda aos chamados do sindicato! Ajude a divulgar as notícias do Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo ou pelo facebook: Sindppd/RS Sindicato

17 PARTICULARES Informe do processo coletivo contra a empresa Litoral Norte e Caixa Econômica Federal/CAIXA Após julgamento do recurso de Agravo de Instrumento interposto pela CAIXA junto ao Tribunal Superior do Trabalho/TST, o processo coletivo movido pelo sindicato contra a Litoral Norte/CAIXA está entrando na fase da liquidação de sentença (fase de cálculos). Por isso a movimentação recente (de 11/05/2012) foi a de que o juiz concedeu prazo de 10 dias para a empresa apresentar os referidos cálculos. Como a Litoral Norte está sumida desde sempre e a CAIXA não tem por hábito fazer os cálculos nos processos em que figura como reclamada, não será apresentado nenhum cálculo e o juiz, então, terá que determinar aquilo que já requeremos por várias vezes: nomear perito contábil para fazer a conta. Então, após o transcurso do prazo dado agora pelo juiz à empresa, haverá nova movimentação no sentido de designar o contador. Feitos os cálculos pelo contador, as partes no processo se manifestam, podendo impugná-los se considerarem incorretos. Se foram impugnados, voltarão ao contador para serem refeitos e corrigidos. Se, entretanto, todos concordarem que os cálculos estão corretos, o juiz homologará e assim entraremos na última fase do processo, que é a de execução da dívida. Importante destacar que a CAIXA perdeu mais este recurso de Agravo no TST e nosso processo, apesar de lento, avança sem nenhum problema jurídico ou perda de direitos. As novas movimentações serão explicadas sempre que necessário.

18 Mais detalhes poderão ser obtidos pelo do advogado, a saber: sales.adv@sinos.net ou pelos telefones e Os interessados também poderão consultar o andamento do processo na página do TRT da 4ª região ( por meio do número de processo: Sindppd/RS PARTICULARES Sindppd/RS irá entrar com dissídio na Justiça do Trabalho Em mediação no TRT, Seprorgs manteve intransigência e rejeitou aumento real e redução da jornada. CLIQUE AQUI para ver a ata da audiência Os empresários de TI (Tecnologia da Informação) do RS e o Seprorgs (entidade representativa dos empresários) mantiveram sua postura intransigente na audiência de mediação ocorrida na tarde desta quinta-feira (17/05) no TRT (Tribunal Regional do Trabalho), em Porto Alegre. Sem causar surpresas e ignorando os altos lucros do setor de TI, o Seprorgs apresentou o resultado da assembleia realizada em 30 de Abril como resposta às reivindicações dos trabalhadores (absurdamente a mesma proposta apresentada em Dezembro de 2011), rejeitando o aumento real e a redução da jornada. Com essa decisão, o Seprorgs também refuta a proposta de 1% de aumento real feita pelo Ministério Público do Trabalho na audiência de mediação anterior.

19 Devido ao impasse, o Sindppd/RS irá ajuizar dissídio, reivindicando 2% de aumento real e a redução da jornada de trabalho para 40h semanais sem redução do salário, dentre outras reivindicações. Essa decisão do sindicato atende à vontade da assembleia dos trabalhadores de TI do RS, que exigem fechar a campanha salarial com avanços em aumento real e da redução da jornada. Assim que tivermos o número do processo, disponibilizaremos no site para que os trabalhadores também possam ir acompanhando pelo site do TRT. Sindppd/RS Acompanhe a campanha salarial pelo Se preferir, assine a página do Sindppd/RS no facebook: Sindppd/RS Sindicato para passar a receber as nossas informações!