Trabalhadores da STEFANINI na

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1 Trabalhadores da STEFANINI na Assembleia Legislativa continuam parados Os trabalhadores de TI (Tecnologia da Informação) da STEFANINI lotados na Assembleia Legislativa, em Porto Alegre, decidiram na tarde dessa quarta-feira (11/06) prosseguir com a paralisação. Eles estão mobilizados desde terça-feira (10/06), por aumento real e contra ilegalidades cometidas pela empresa. A adesão dos trabalhadores ao protesto é total. A decisão de manter a paralisação é uma resposta dos funcionários à STEFANINI, que não apresentou soluções concretas para as reivindicações deles. Em reunião realizada ontem à tarde na sede do Sindppd/RS, representantes da empresa apenas ofereceram reajustar os salários defasados pelo INPC (5,58%) a partir da folha de Julho/2014, sem nem mesmo pagar os retroativos desde Novembro de 2013, que é a data-base da categoria de TI gaúcha. Sobre as outras questões colocadas pelos trabalhadores, os representantes da empresa afirmaram que precisariam estudar soluções, embora alguns dos itens, como o não pagamento das horas extras, inclusive já foi assunto de uma denúncia feita pelo Sindppd/RS em Dezembro passado na SRTE/RS (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego).

2 Os trabalhadores da STEFANINI estão desde Novembro de 2012 sem reajuste salarial. Eles ainda exigem receber as diferenças salariais da campanha de 2011/2013 da categoria, que a STEFANINI até hoje não pagou corretamente, e protestam contra o assédio moral e as ilegalidades cometidas pela empresa entre elas, o não pagamento de horas extras e o desconto indevido de supostos atrasos dos trabalhadores. As reivindicações dos terceirizados de TI pela STEFANINI na Assembleia Legislativa são: # Cobrança das diferenças salariais da campanha salarial 2011/2013 da categoria de TI gaúcha, que a empresa não pagou corretamente até hoje # Reajuste salarial pelo INPC (5,58%) e aumento real, referente à data-base 2013/2014 # Pagamento de horas extras # Fim do desconto indevido de atrasos e o ressarcimento dos descontos já realizados # Redução da participação no plano de saúde (a STEFANINI aumentou em quase 100% o desconto por parte dos funcionários)

3 # Fim do constante assédio moral contra os trabalhadores # Fim do enquadramento de função indevido, que está sendo feito pela empresa para rebaixar salários TRABALHADORES DE TI NA LUTA POR AUMENTO REAL E JORNADA DE 40h A Campanha Salarial 2013/2014 da TI gaúcha iniciou em Novembro do ano passado e, até agora, não teve um desfecho. As principais pautas dos trabalhadores são aumento real (além do reajuste pelo INPC) e jornada de trabalho de 40h semanais sem redução dos salários. A categoria já fez diversas propostas aos empresários da TI e a entidade deles, o SEPRORGS inclusive de reduzir a jornada de trabalho de forma escalonada mas todas as tentativas foram rejeitadas pela patronal. Devido à intransigência dos empresários, foi ajuizado dissídio coletivo no TRT (Tribunal Regional do Trabalho), a fim de buscar avanços aos trabalhadores de TI gaúchos. Sindppd/RS

4 Trabalhadores da STEFANINI na Assembleia paralisam por aumento e contra ilegalidades Os trabalhadores de TI (Tecnologia da Informação) da STEFANINI lotados na Assembleia Legislativa (ALRS), em Porto Alegre, estão paralisados desde essa terça-feira (10/06) por aumento real nos salários e contra ilegalidades cometidas pela empresa. Cerca de 50 colegas trabalham na ALRS; a adesão deles à mobilização é massiva. Eles prestam serviço de help desk, suporte à rede e outras funções de TI a todos os setores da Assembleia. Os trabalhadores estão desde Novembro de 2012 sem reajuste salarial, sem nem mesmo receber o INPC (5,58% referente às perdas com a inflação) a exemplo de outros colegas que trabalham em empresas que descumpriram a orientação do SEPRORGS (sindicato das empresas de TI) e ainda não pagaram o índice. Para piorar a situação, os funcionários da STEFANINI não receberam corretamente da empresa as diferenças salariais da campanha de 2011/2013 do Setor Privado. Os colegas também protestam contra o assédio moral e ilegalidades entre elas, o não pagamento de horas extras e o desconto indevido de supostos atrasos dos trabalhadores. Na tarde dessa quarta-feira (11/06), às 14h na sede do Sindppd/RS, uma comissão de trabalhadores da STEFANINI, diretores do sindicato e representantes da empresa se reunirão para tratar das reivindicações. Caso não sejam encaminhadas soluções, os trabalhadores poderão permanecer paralisados.

5 Os trabalhadores da STEFANINI precisam do apoio de todos os colegas da TI gaúcha e de outras categorias. Afinal, embora a mobilização trate de questões específicas deles, são problemas que infelizmente afetam diversos outros trabalhadores da nossa categoria. Além disso, a paralisação também pauta as reivindicações da nossa campanha salarial 2013/21014 que, por intransigência dos empresários, ainda está em andamento. Toda forma de pressão e toda luta se soma à nossa peleia por avanços em direitos e melhorias salariais na TI do RS. Portanto, ajude a divulgar a paralisação dos colegas! Vem junto! As reivindicações dos terceirizados de TI pela STEFANINI na Assembleia Legislativa são: # Cobrança das diferenças salariais da campanha salarial 2011/2013 da categoria de TI gaúcha, que a empresa não pagou corretamente até hoje; # Reajuste salarial pelo INPC (5,58%) e aumento real, referente à data-base 2013/2014; # Pagamento de horas extras; # Fim do desconto indevido de atrasos e o ressarcimento dos descontos já realizados; # Redução da participação no plano de saúde (a STEFANINI aumentou em quase 100% o desconto por parte dos funcionários) # Fim do constante assédio moral contra os trabalhadores # Fim do enquadramento de função indevido, que está sendo feito pela empresa para rebaixar salários

6 #TIdoRSrumoas40hsemanais! Sindppd/RS PARTICULARES 2013/2014 Orientações sobre a Campanha Salarial O Sindppd/RS tomou conhecimento de que o SEPRORGS (Sindicato das Empresas de TI do RS) está solicitando às empresas de TI do nosso estado, que façam com que os seus trabalhadores assinem uma declaração, em que estes afirmam que não se encontram em greve. Dito documento tem por finalidade autorizar as empresas a demitirem seus empregados mesmo durante o período de greve, contrariando a legislação aplicável, e será utilizado no processo de Dissídio Coletivo como argumento de defesa da patronal (empresas). Alertamos a todos e todas para que não assinem nenhum documento desse tipo. A atitude do SEPRORGS é autoritária e descabida, já que tenta, de forma equivocada, desautorizar a decisão da Assembleia Geral da nossa categoria realizada no dia 19 de março de 2014, em que restou aprovada a greve, estando a categoria autorizada a realizar paralisações à qualquer tempo, desde que cumpridos os requisitos legais. Nenhuma empresa pode exigir que os seus empregados assinem a

7 declaração nos termos propostos pelo SEPRORGS, sendo que a negativa não pode gerar nenhum tipo de punição, já que isso seria totalmente ilegal. Caso você enfrente essa situação na empresa em que trabalha, denuncie imediatamente ao Sindppd/RS a atitude que, na nossa opinião, configura um ato antissindical do sindicato dos empresários, implementado por meio das empresas representadas por ele. Diretoria do Sindppd/RS PARTICULARES 2013/2014 Sindppd/RS ajuiza dissídio coletivo E as mobilizações continuam. #TIdoRSrumoàs40hsemanais Vem junto, colega!. O Sindppd/RS ajuizou dissídio coletivo na Justiça do Trabalho nessa segunda-feira (7/04). A peça já foi distribuída no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) no mesmo dia, sob o número As movimentações do processo podem ser consultadas no site am O ajuizamento do dissídio coletivo foi uma das decisões da assembleia dos trabalhadores do setor privado de TI, que aconteceu no dia 19 de Março. Na ocasião, os colegas presentes

8 afirmaram que, caso as negociações não avançassem por parte da entidade dos empresários, o SEPRORGS, o Sindppd/RS deveria levar a campanha salarial à Justiça. E a situação se confirmou. Lembramos que, segundo próprias recomendações do SEPRORGS a seus associados, as empresas de TI DEVEM pagar já o reajuste salarial e dos benefícios pelo INPC, bem como os retroativos, caso não tenham sido reajustados em Novembro/2013, que é a data-base da categoria. Portanto empresários, não adianta não querer pagar como forma de pressionar os trabalhadores e o Sindppd/RS a se desesperarem. Não cederemos! As mobilizações nas empresas continuam. Vem junto, TI! Desde a assembleia passada, o Sindppd/RS retomou, com força, as mobilizações nas principais empresas de TI. Foi feita panfletagem no TECNOPUC e TECNOSINOS (pólos tecnológicos) e nas empresas TERRA e GET NET.Nesta última, o sindicato fez um trancaço, de 1 hora, com assembleia ao final, no prédio na Capital, na semana passada. Agora que a campanha salarial 2013/2014 foi ajuizada na Justiça, indo a dissídio, precisamos ampliar as mobilizações. Os julgamentos no TRT tendem a levar em consideração o nível do interesse das categorias em suas reivindicações (vide rodoviários de Porto Alegre). Ou seja: a TI gaúcha precisa mostrar à Justiça que quer muito o aumento real e as 40h semanais. O Sindppd/RS prosseguirá com as atividades nas empresas. Diversos trabalhadores têm entrado em contato, pedindo que o sindicato organize mobilizações. Mas para isso, precisamos que mais trabalhadores de um determinado local se mostrem interessados e que nos passem informações sobre a empresa e a situação dos funcionários por lá. Isso pode ser feito pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br

9 TODAS as informações, bem como os dados dos trabalhadores, serão mantidos em sigilo pelo Sindppd/RS. Vem junto, colega! Santa Catarina poderá ter 40h e ganho real, mas no Rio Grande do Sul nada feito. Somos a exceção do Sul do país em que a TI não tem jornada reduzida. #TIdoRSrumoas40hsemanais A TI do Paraná já pratica as 40h semanais e, em Santa Catarina, está sendo negociada a jornada de 40h com os empresários; um acordo que prevê a redução da jornada de forma escalonada (42h já passando a valer neste ano e, em 2015, de 40h semanais). Esta mesma proposta que está sendo discutida no estado vizinho vem sendo apresentada pelo Sindppd/RS desde a campanha salarial de 2011, a qual SEMPRE é rejeitada pelos empresários e pelo SEPRORGS. A desculpa: as empresas de TI, especialmente as de pequeno porte, não teriam condições financeiras de aguentar tal impacto. No entanto, na campanha passada, o Sindppd/RS conseguiu fechar acordos coletivos diretamente com as empresas (passando por cima do SEPRORGS) de todos os portes, nos quais garantia as 40h semanais. Veja aqui a lista das empresas: ulares-quais-empresas-de-ti-no-rs-ja-tem-jorada-de-40h-semanais Se os trabalhadores de Santa Catarina fecharem a campanha salarial com a redução da jornada e com os 2,64% de AUMENTO REAL propostos, ficará ainda mais difícil para os empresários da TI gaúcha e o SEPRORGS manterem a atual postura e não atenderem as nossas reivindicações. Nas mediações no TRT na campanha passada, os representantes do SEPRORGS já foram criticados pela antiga vice-presidente, por tamanha intransigência. Continuarão passando vergonha perante os trabalhadores e os demais empresários de TI do país?

10 Além do PR, atualmente Rio de Janeiro, São Paulo e Pernambuco já têm as 40h semanais. Com SC fechando o acordo, será o 5º estado em que a TI terá jornada reduzida. Onde está o pioneirismo gaúcho, tão reivindicado pelos nossos conterrâneos em diversos momentos? Vem pra luta, colega! A hora é de se mobilizar e não de titubear! Vem junto! #TIdoRSrumoas40hsemanais! Sindppd/RS Acompanhe as notícias pelo twitter do Ou pelo Facebook: Sindppd/RS Sindicato Setor Privado: Informações sobre o dissídio coletivo dos trabalhadores Colegas do Setor Privado de TI, Informamos que o processo de dissídio coletivo referente à campanha salarial 2013/2014 encontra-se concluso com a vicepresidente do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), Ana Luiza Heineck Kruse. Isso significa que os próximos passos do

11 processo estão nas mãos da desembargadora, que poderá inclusive convocar as partes (Sindppd/RS e sindicato dos empresários, o SEPRORGS) para uma reunião de conciliação. As movimentações do processo de dissídio podem ser consultadas no site am, pelo número Aproveitamos para informar que todos os documentos que estavam faltando foram protocolados ainda em 23 de Abril, portanto dentro do prazo estipulado pelo TRT, encerrado em 6 de Maio. Na mesma ocasião, a assessoria jurídica do sindicato já efetuou as correções necessárias ao processo. Assim que tivermos novidades, informaremos aos trabalhadores. Já vistes o vídeo da Campanha Salarial? Ainda não? Dá uma olhadinha AQUI #TIdoRSrumoas40hsemanais Sindppd/RS PARTICULARES 2013/2014 Informações sobre o dissídio coletivo dos trabalhadores

12 Colegas do Setor Privado de TI, Informamos que o processo de dissídio coletivo referente à campanha salarial 2013/2014 encontra-se concluso com a vicepresidente do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), Ana Luiza Heineck Kruse. Isso significa que os próximos passos do processo estão nas mãos da desembargadora, que poderá inclusive convocar as partes (Sindppd/RS e sindicato dos empresários, o SEPRORGS) para uma reunião de conciliação. As movimentações do processo de dissídio podem ser consultadas no site am, pelo número Aproveitamos para informar que todos os documentos que estavam faltando foram protocolados ainda em 23 de Abril, portanto dentro do prazo estipulado pelo TRT, encerrado em 6 de Maio. Na mesma ocasião, a assessoria jurídica do sindicato já efetuou as correções necessárias ao processo. Assim que tivermos novidades, informaremos aos trabalhadores. Já vistes o vídeo da Campanha Salarial? Ainda não? Dá uma olhadinha AQUI #TIdoRSrumoas40hsemanais

13 Sindppd/RS PARTICULARES 2013/2014 GetNet anuncia mais de 100% de sucesso da empresa em Mas jornada de trabalho prossegue nas 44h semanais Mobilização do Sindppd/RS na GetNet durante a campanha salarial. Crédito: Aline Costa A GetNet, uma grande empresa de TI (Tecnologia da Informação), com unidades em Porto Alegre e Campo Bom (RS), anunciou recentemente aos seus empregados que o ano de 2013 foi

14 rentável. Em comunicado enviado por , a GetNet informou que obteve 107,53% de sucesso no ano passado. Baseada nesses resultados e nas avaliações por departamento e individual, a GetNet já pagou o PPR aos seus trabalhadores, sem passar o programa pelo Sindppd/RS. Certamente, a empresa tem os seus motivos, os quais provavelmente divergem dos interesses de seus funcionários. Aliás, é comum as empresas de TI não passarem os programas pela anuência do sindicato ou enviar de forma incompleta, fora do prazo ou sem contemplar todos os seus empregados e, ao não terem o PPR aprovado, as empresas culpam o Sindppd/RS, colocando os trabalhadores contra o sindicato. A GetNet também anunciou um aumento no tíquete, de R$ 17 para R$ 19, a partir do dia 25 de Abril. No entanto a empresa, que é uma das maiores de TI não somente da região metropolitana, mas também de todo o estado, não se mexeu em pagar AUMENTO REAL aos seus trabalhadores. A GetNet também pratica uma jornada de trabalho de 44h semanais e nunca aceitou negociar a redução da jornada de trabalho com o Sindppd/RS. Sabemos que o PPR pode ser um reforço econômico aos trabalhadores, mas ele é momentâneo, já que é pago uma única vez. O aumento real e a jornada de 40h é que são avanços, já que são incorporados aos salários e impactam diretamente na qualidade de vida da categoria; mas esses, muitas empresas de TI, entre elas a GetNet, não querem negociar com os seus funcionários. E não é por falta de dinheiro. Afinal, a própria empresa afirmou que teve ganhos em E agora no início de Abril,foi anunciado que o Banco Santander adquiriu finalmente a GetNet por R$ 1,104 bilhão. Além do negócio ter sido exitoso, quem controla agora a empresa de TI é uma instituição

15 milionária mundial. O orçamento total de tecnologia da GetNet para 2012 estava orçado R$ 200 milhões. Mais uma empresa de alta tecnologia, mas que mantém salários achatados e uma jornada de trabalho já bastante ultrapassada. É esta a TI que os empresários gaúchos e a entidade deles, o SEPRORGS, querem vender como avançada? #TIdoRSrumoas40hsemanais! Sindppd/RS PARTICULARES 2013/2014 Sindppd/RS ajuiza dissídio coletivo. E as mobilizações continuam!

16 O Sindppd/RS ajuizou dissídio coletivo na Justiça do Trabalho nessa segunda-feira (7/04). A peça já foi distribuída no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) no mesmo dia, sob o número As movimentações do processo podem ser consultadas no site am O ajuizamento do dissídio coletivo foi uma das decisões da assembleia dos trabalhadores do setor privado de TI, que aconteceu no dia 19 de Março. Na ocasião, os colegas presentes afirmaram que, caso as negociações não avançassem por parte da entidade dos empresários, o SEPRORGS, o Sindppd/RS deveria levar a campanha salarial à Justiça. E a situação se confirmou. Lembramos que, segundo próprias recomendações do SEPRORGS a seus associados, as empresas de TI DEVEM pagar já o reajuste salarial e dos benefícios pelo INPC, bem como os retroativos,

17 caso não tenham sido reajustados em Novembro/2013, que é a data-base da categoria. Portanto empresários, não adianta não querer pagar como forma de pressionar os trabalhadores e o Sindppd/RS a se desesperarem. Não cederemos! As mobilizações nas empresas continuam. Vem junto, TI! Desde a assembleia passada, o Sindppd/RS retomou, com força, as mobilizações nas principais empresas de TI. Foi feita panfletagem no TECNOPUC e TECNOSINOS (pólos tecnológicos) e nas empresas TERRA e GET NET. Nesta última, o sindicato fez um trancaço, de 1 hora, com assembleia ao final, no prédio na Capital, na semana passada. Agora que a campanha salarial 2013/2014 foi ajuizada na Justiça, indo a dissídio, precisamos ampliar as mobilizações. Os julgamentos no TRT tendem a levar em consideração o nível do interesse das categorias em suas reivindicações (vide rodoviários de Porto Alegre). Ou seja: a TI gaúcha precisa mostrar à Justiça que quer muito o aumento real e as 40h semanais. O Sindppd/RS prosseguirá com as atividades nas empresas. Diversos trabalhadores têm entrado em contato, pedindo que o sindicato organize mobilizações. Mas para isso, precisamos que mais trabalhadores de um determinado local se mostrem interessados e que nos passem informações sobre a empresa e a situação dos funcionários por lá. Isso pode ser feito pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br TODAS as informações, bem como os dados dos trabalhadores, serão mantidos em sigilo pelo Sindppd/RS. Vem junto, colega! Santa Catarina poderá ter 40h e ganho real, mas no Rio Grande do Sul nada feito. Somos a exceção do Sul do país em que a TI não tem jornada reduzida. #TIdoRSrumoas40hsemanais A TI do Paraná já pratica as 40h semanais e, em Santa

18 Catarina, está sendo negociada a jornada de 40h com os empresários; um acordo que prevê a redução da jornada de forma escalonada (42h já passando a valer neste ano e, em 2015, de 40h semanais). Esta mesma proposta que está sendo discutida no estado vizinho vem sendo apresentada pelo Sindppd/RS desde a campanha salarial de 2011, a qual SEMPRE é rejeitada pelos empresários e pelo SEPRORGS. A desculpa: as empresas de TI, especialmente as de pequeno porte, não teriam condições financeiras de aguentar tal impacto. No entanto, na campanha passada, o Sindppd/RS conseguiu fechar acordos coletivos diretamente com as empresas (passando por cima do SEPRORGS) de todos os portes, nos quais garantia as 40h semanais. Veja aqui a lista das empresas: ulares-quais-empresas-de-ti-no-rs-ja-tem-jorada-de-40h-semanais Se os trabalhadores de Santa Catarina fecharem a campanha salarial com a redução da jornada e com os 2,64% de AUMENTO REAL propostos, ficará ainda mais difícil para os empresários da TI gaúcha e o SEPRORGS manterem a atual postura e não atenderem as nossas reivindicações. Nas mediações no TRT na campanha passada, os representantes do SEPRORGS já foram criticados pela antiga vice-presidente, por tamanha intransigência. Continuarão passando vergonha perante os trabalhadores e os demais empresários de TI do país? Além do PR, atualmente Rio de Janeiro, São Paulo e Pernambuco já têm as 40h semanais. Com SC fechando o acordo, será o 5º estado em que a TI terá jornada reduzida. Onde está o pioneirismo gaúcho, tão reivindicado pelos nossos conterrâneos em diversos momentos?

19 Vem pra luta, colega! A hora é de se mobilizar e não de titubear! Vem junto! #TIdoRSrumoas40hsemanais! Sindppd/RS Atualização da matéria feita no dia 24/04/2014: ATENÇÃO, colegas: os documentos que estavam faltando foram protocolados ontem (23/04) no TRT, pois a Justiça estava de recesso desde a quarta-feira passada. Junto, a assessoria jurídica já fez as correções necessárias ao processo. Já avisamos que essas duas movimentações não aparecerão descritas na consulta do processo no site do TRT, devido à característica própria do sistema informatizado do Tribunal. No entanto, AS CORREÇÕES e ADENDOS de documentos já foram feitos. PARTICULARES Sindicato obtém importante vitória em ação contra CTD Em 2012, nosso sindicato ajuizou ação contra a CTD (Cia de

20 Impressão Digital), uma vez que a empresa se negava a pagar o adicional noturno para os trabalhadores que ultrapassavam a sua jornada de trabalho para além das 5 horas da manhã (para mais link: detalhes sobre esta ação veja o ulares-sindppdrs-ajuiza-acoes-contra-empresas-de-ti). Passados dois anos, neste mês de março/2014, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região reconheceu o entendimento do sindicato sobre o assunto e condenou a empresa. Após essa importante vitória para os trabalhadores da CTD que trabalhavam ou ainda trabalham no horário noturno, passamos agora para a fase de liquidação (cálculos dos valores devidos) do processo. E a prática em outras empresas, como fica? Mais uma vez, lembramos aos trabalhadores de outras empresas que trabalhem nestas mesmas condições (horário noturno cuja jornada ultrapasse às 5 horas da manhã) e que não recebam o adicional de 60% sobre essas horas que passam das 5 horas, que procurem o sindicato ou diretamente a nossa Assessoria Jurídica, para que possamos dar os encaminhamentos necessários. O atendimento da Assessoria Jurídica é na sede do sindicato, nos seguintes dias e horários: > terças-feiras das 15 às 18 horas > quintas-feiras das 10 às 13 horas Não abra mão de seus direitos. Denuncie ao sindicato qualquer ilegalidade verificada! Sindppd/RS

21 PARTICULARES 2013/2014 Sindppd/RS organiza forte mobilização na GET NET em Porto Alegre Crédito das fotos: Aline Costa/Sindppd/RS Em atividade da campanha salarial, o sindicato fez piquete em frente à empresa. Vem para a mobilização, colega! Nessa quinta-feira de manhã (3/04), o Sindppd/RS fechou a porta de entrada dos trabalhadores da GET NET em Porto Alegre para organizar uma assembleia de mobilização. Durante uma hora, o sindicato fez os relatos da campanha salarial e debateu sobre a necessidade de pressionar os empresários a negociarem a pauta de reivindicações especialmente o aumento real dos salários e dos benefícios e a jornada de 40h semanais.

22 A atividade também foi uma ótima oportunidade para conversar com os trabalhadores sobre a situação na GET NET. A empresa se utiliza de banco de horas que não foi negociado com o sindicato e descontou, dos trabalhadores, as faltas decorrentes da greve dos rodoviários do transporte público de Porto Alegre sendo que, em casos de paralisação dos transportes a legislação assegura que não pode haver desconto. A receptividade à mobilização foi boa, por parte dos trabalhadores que acenavam positivamente diante da presença do sindicato e de vários colegas, os quais já passaram por outras categorias e sabem que somente com luta se consegue avanços. Importante relatar também que no dia de hoje, Porto Alegre amanheceu com várias categorias em mobilização.

23 A paralisação foi encerrada com assembleia, em que os trabalhadores decidiram suspender a mobilização, que poderá ser retomada em outro momento. Atividades semelhantes podem e devem ser realizadas em qualquer empresa de TI, colega! Sugira pra gente pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br A GET NET é uma das maiores empresas da categoria da TI e recentemente foi comprada pelo Banco Santander, instituição que lucra milhões em todo o mundo. A GET, que se diz de alta tecnologia, explora seus funcionários, praticando uma jornada de 44h semanais. Os empresários da TI estão mesmo em crise, SEPRORGS, se eles somente ganham em cima do trabalhador? A luta pelo AUMENTO REAL e pela jornada de 40h semanais vai continuar na TI gaúcha. Vem junto, colega! Empresários da TI de SC propõem redução da jornada de trabalho escalonada. O RS será o único estado do Sul do país a não ter 40h semanais? Os nossos colegas da TI de Santa Catarina também estão em

24 campanha salarial. E vejam: os empresários catarinenses estão negociando com o sindicato (Sindpd/SC) a redução da jornada de trabalho para 40h semanais, de forma escalonada. Proposta semelhante já foi feita pelo Sindppd/RS ao sindicato dos empresários (SEPRORGS) aqui no Rio Grande do Sul e a resposta deles foi: NÃO! Embora a proposta dos empresários catarinenses não seja a pedida pelos trabalhadores, representa um fato novo nas negociações das pautas de reivindicações da TI. O Paraná já tem 40h semanais, junto com a TI do RJ, SP e PE. O Rio Grande do Sul será o único estado do Sul do país a permanecer com as exaustivas 44h semanais? Os empresários e o SEPRORGS sempre repetem a mesma ladainha: de que o setor está em crise e de que as empresas de menor porte não suportariam aumento real e redução da jornada de trabalho. Como é que as empresas dos outros estados conseguem absorver os impactos, e as gaúchas não? A cada fato novo, fica provado que os empresários da TI gaúchos e o SEPRORGS não avançam nas propostas porque não querem. É intransigência pura; é querer que os trabalhadores se subjuguem e aceitem migalhas. Mas não será assim. Colega, vem para a mobilização da campanha salarial! Vem junto! #TIdoRSrumoas40hsemanais!