Semana do Empregador 15 a 19 de maio. Centro de Emprego do Sul Tejo 2017

Transcrição

1 Semana do Empregador 15 a 19 de maio Centro de Emprego do Sul Tejo 2017

2 Centro de Emprego do Sul Tejo Concelhos de Alcochete, Barreiro, Moita e Montijo Estatísticas da População Desempregada Dezembro 2016

3 Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP CTE Sul Tejo - Desemprego Registado por concelho, Dezembro Alcochete Montijo Barreiro Moita Desemprego registado dez 2016 Total CTE Sul Tejo

4 CTE Sul Tejo - Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP Caracterização da População Desempregada, de acordo com o Tempo de Inscrição - Dez Alcochete Montijo Barreiro Moita < 1 Ano 1 Ano E +

5 CTE Sul Tejo - Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP Distribuição da População Desempregada, de acordo com o Nível de Escolaridade, Dez < 1º Ciclo EB 1º Ciclo EB 2º Ciclo EB 3º Ciclo EB Secundário Superior Alcochete Montijo Barreiro Moita

6 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada

7 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada Evolução dos Dados da População Desempregada, Concelho de Alcochete, Dez-2013 Dez-2014 Dez-2015 Dez-2016

8 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP Desemprego Registado - Concelho de Alcochete Dez-2013 Dez-2014 Dez-2015 Dez-2016

9 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP 600 Caracterização População Desempregada segundo o Género H M

10 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP 600 Distribuição da População Desempregada por Grupo Etário Grupo etário <25 Grupo etário Grupo etário Grupo etário 55+

11 Concelho de Alcochete Estatísticas da População Desempregada, inscrita no IEFP 300 Distribuição da População Desempregada de acordo com Habilitação Literária Habilitação Escolar < 1º ciclo Habilitação Escolar 1º ciclo Habilitação Escolar 2º ciclo Habilitação Escolar 3º ciclo Habilitação Escolar Secundário Habilitação Escolar Ens. Superior

12 O que temos para lhe oferecer? CONSULTA DE CURRÍCULOS DIVULGAÇÃO DAS OFERTAS DE EMPREGO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Em Portugal e na Europa APOIOS À CONTRATAÇÃO APOIO À REALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS FORMAÇÃO À MEDIDA DAS NECESSIDADES DOS EMPREGADORES RECONHECIMENTO, VALIDAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

13 Ajudamos a encontrar a pessoa certa! CONSULTA DE CURRICULOS Consulta livre dos CV disponibilizados Pesquisa por região, profissão, habilitações, entre outras Aceder aos CV do dia, da semana, ou por área profissional Página do IEFP- Portal NETemprego -

14 Ajudamos a encontrar a pessoa certa! DIVULGAÇÃO DAS OFERTAS DE EMPREGO Divulgamos a oferta de emprego em: Página do IEFP- Portal NETemprego - Na rede de serviços locais Registe a oferta de emprego à distância de um click!

15 Ajudamos a encontrar a pessoa certa! RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Diga-nos que profissional procura! Nós ajudamos a encontrar! Gerimos a Base de Dados Nacional com o maior número de candidatos a emprego e a maior diversidade de habilitações, qualificações e experiência. Temos uma equipa de profissionais experientes para apoiar o recrutamento e seleção! Promovemos o encontro entre pessoas qualificadas e as empresas!

16 Ajudamos a encontrar a pessoa certa também na Europa! O IEFP, através da Rede EURES, pode apoiar no recrutamento de profissionais qualificados na Europa No Portal EURES pode ainda procurar CV de candidatos Contactar Conselheiro EURES: eures@iefp.pt ; lisboa.eures@iefp.pt

17 Ajudamos a encontrar a pessoa certa também na Europa! As ofertas são divulgadas em vários sítios e países: No Portal EURES: No Serviço Público de Emprego dos países de origem dos candidatos No FACEBOOK i. Países origem dos Candidatos ii. Portugal: Em Feiras de Emprego na Europa (on-line e onsite): Contactar Conselheiro EURES: eures@iefp.pt ; lisboa.eures@iefp.pt

18 Medidas de Emprego APOIO À CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES APOIO À REALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS

19 Contrato-Emprego Uma nova modalidade de apoio à contratação Clique para editar o estilo do subtítulo do Modelo Global Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro 5/18/

20 Contrato-Emprego Medida integrada numa nova geração de políticas ativas de emprego: Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo, ou por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP

21 Contrato-Emprego Que entidades são elegíveis? Empresário em nome individual Pessoa coletiva de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos

22 Contrato-Emprego Que contratos de trabalho, a tempo completo ou parcial, são elegíveis? Proporcionar formação destinatários profissional da Medida; durante o período de duração do Contrato apoio de trabalho a termo certo, com duração igual ou superior a 12 meses, apenas se celebrado com: Contrato de trabalho sem termo, celebrado com qualquer dos Beneficiário do rendimento social de inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Refugiado; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade em condições de se inserir na vida ativa; Toxicodependente em processo de recuperação; Com idade igual ou superior a 45 anos; Inscrito há 25 ou mais meses.

23 Contrato-Emprego Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio Assegurar a retribuição mínima mensal garantida e, quando aplicável, a remuneração do respetivo instrumento de regulamentação coletiva de trabalho (IRCT) REQUISITOS DE CONCESSÃO DO APOIO FINANCEIRO A criação líquida de emprego e a manutenção do nível de emprego, Publicitar e registar a oferta de emprego em sinalizada com a intenção de candidatura à medida Celebrar contrato de trabalho, a tempo completo ou parcial, com desempregado inscrito no IEFP, destinatário da Medida

24 Contrato-Emprego Formação Profissional A entidade empregadora obriga-se a proporcionar formação profissional ao trabalhador contratado, numa das seguintes modalidades: Formação em contexto de trabalho ajustada às competências do posto As deentidades trabalho, pelo período mínimo de 12 meses, mediante desprovidas de acompanhamento de um tutor designado pela entidade empregadora; personalidade jurídica, nomeadamente: Formação ajustada às características do posto de trabalho em entidade formadora certificada, no mínimo de 50 horas realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho.

25 Contrato-Emprego Apoio Financeiro No caso de contrato sem termo, 9 vezes o valor do IAS; No caso de contrato a termo certo, com duração 12 meses, 3 vezes o valor do IAS, As entidade s desprovidas de personalidade jurídica, nomeadamente:

26 Contrato-Emprego São consideradas as ofertas de emprego que cumulativamente cumpram estes 4 critérios: Reúnam os requisitos para apoio; Eventualmente, possam já ter dado origem a contrato de trabalho; Não tenham ainda dado origem a nenhuma candidatura; Indiquem expressamente a intenção de apresentar candidatura à Medida (com exceção prevista para o primeiro período de candidatura)

27 Contrato-Emprego Como apresentar a candidatura? 1º - Fazer o registo da entidade no portal Netemprego (se não estiver já registada) 2º - Registar a oferta com intenção de candidatura 3º - Anexar os documentos obrigatórios 4º - Preencher o formulário e submeter a candidatura

28 Contrato-Emprego Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio A concessão deste apoio depende de: Manutenção do contrato de trabalho convertido e do nível de emprego existente, desde o início de vigência do contrato a termo certo, até ao momento do pagamento do prémio. Manutenção dos requisitos exigidos à entidade empregadora, incluindo cumprimento de IRCT aplicável e verificação do requisito da formação profissional realizada ao abrigo do contrato inicial a termo certo, apoiado.

29 Contrato-Emprego Prémio de Conversão Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio Onde: o pedido do Prémio é feito no Portal Netemprego, com anexação da cópia do contrato ou aditamento Quando: no período de candidatura em curso ou no período de candidatura imediatamente subsequente à conversão do contrato de trabalho O montante do apoio será pago de uma só vez, no 13.º mês após a conversão do contrato (e não após aprovação do pedido)

30 Contrato-Emprego Como se candidatar ao Prémio de Conversão? 1º - Autenticar a entidade no portal Netemprego e aceder ao formulário 2º - Preencher o formulário de pedido de apoio e anexar documentos obrigatórios 3º - Submeter o pedido de apoio

31 Medidas de Emprego APOIO À REALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS Em que consiste? Apoio ao desenvolvimento de estágios com a duração de 9 meses, não prorrogáveis.

32 Apoiar a transição entre os sistema de qualificações e o mercado de trabalho Promover o conhecimento sobre novas formações e competências por parte das empresas e promover a criação de emprego em novas áreas Apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva Objetivos

33 Entidades Promotoras Pessoas singulares ou coletivas, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos;

34 Jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos, inclusive, detentores de uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações; Destinatários Pessoas com idade entre 30 e 45 anos que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ ou se encontrem inscritos em Centro Qualifica, no caso de terem uma qualificação de nível 2 do QNQ; Pessoas com idade superior a 45 anos que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, detentoras de qualificação de nível 2, que se encontrem inscritas em Centro Qualifica, ou de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ; Outras situações, nomeadamente público mais desfavorecido

35 Contrato de Estágio O contrato de estágio é celebrado entre a entidade promotora e o estagiário, em duplicado, sendo um exemplar para a entidade e outro para o estagiário, dele fazendo parte integrante o plano individual de estágio Tributação das Bolsas de Estágio A relação jurídica decorrente da celebração do contrato de estágio é equiparada, para efeitos de segurança social, a trabalho por conta de outrem; As bolsas de estágio são passíveis de tributação em sede de IRS e sujeitas a contribuições para a Segurança Social (Taxa Social Única TSU); O IEFP não comparticipa as contribuições devidas pela entidade promotora à Segurança Social.

36 nível 3-1,2 x IAS = 505,58 nível 4-1,3 x IAS = 547,72 nível 5-1,4 x IAS = 589,85 nível 6-1,65 x IAS = 695,18 nível 7-1,7 x IAS = 716,24 nível 8-1,75 x IAS = 737,31 IAS = 421,32 Exclusão do nível 2 de qualificação o para os públicos abaixo dos 45 anos Bolsa de estágio, mensal, em função do nível de qualificação (QNQ) Direitos dos Estagiários Outros Refeição ou subsídio de alimentação, conforme praticado para a generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. Na sua ausência a entidade deve pagar subsídio de valor idêntico ao montante fixado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funções públicas. Seguro de acidentes de trabalho. Transporte, quando se trate de pessoa com deficiência e incapacidade.

37 Comparticipação Financeira do IEFP às Entidades Promotoras A comparticipação financeira baseada na modalidade de custos unitários que define os valores a atribuir pelo IEFP à entidade, por mês e por estagiário, em função do nível de qualificação que detém. Esta comparticipação integra os custos mensais com o subsídio de alimentação, seguro de acidentes de trabalho e subsídio de transporte (quando aplicável), fixados nos seguintes montantes: Bolsa de estágio: 80% ou 65% do valor da Bolsa Subsídio de alimentação: valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas (De até : 4,52/dia. A partir de : 4,77/dia) Prémio do Seguro de Acidentes de Trabalho: 3,296% IAS = 13,89 ; Transporte de estagiário na situação de estagiário ser pessoa com deficiência e incapacidade: 10% IAS = 42,13.

38 Percentagem de Comparticipação Comparticipação de 80% * Quando a entidade promotora é pessoa coletiva de natureza privada sem fins lucrativos Estágios enquadrados no âmbito do regime especial de interesse estratégico No primeiro estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos trabalhadores, referente à primeira candidatura à medida e desde que não tenha já obtido condições de apoio mais favoráveis noutro estágio financiado pelo IEFP Comparticipação de 65% * Restantes situações.

39 Prémio ao Emprego Caso seja celebrado com o estagiário um contrato de trabalho sem termo, no prazo máximo de 20 dias úteis a contar da data de conclusão do estágio, é concedido à entidade promotora um prémio ao emprego no valor de: 2 vezes a retribuição base mensal nele prevista, até ao limite de 5 vezes o valor do IAS Majoração de 30% do valor do prémio de acordo com o previsto na Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que regulamenta a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho

40 Como candidatar-se? Através do Portal:

41 FORMAÇÃO PROFISSIONAL Desenvolvemos Formação Profissional em parceria com muitas empresas e instituições, em todos os setores de atividade, desde os mais tradicionais até setores emergentes e estratégicos. Formação inicial de curta e longa duração, de dupla certificação escolar e profissional e com componente de formação em contexto real de trabalho. Formação em unidades modulares que permite realizar percursos qualificantes, tendo em vista uma profissão.

42 FORMAÇÃO PROFISSIONAL À MEDIDA DAS NECESSIDADES DOS EMPREGADORES Através da modalidade de Formação Modular Certificada, é possível desenhar e adaptar percursos flexíveis de formação profissional ajustados às necessidades dos empregadores e respetivos trabalhadores. A formação profissional à medida é proporcionada pelos nossos Serviços de Formação Profissional sem qualquer encargo para o Empregador. A formação pode ser desenvolvida nos nossos Serviços ou nas instalações da Empresa, (inclusive aos fins de semana).

43 FORMAÇÃO PROFISSIONAL À MEDIDA DAS NECESSIDADES DOS EMPREGADORES Consultar o Catálogo Nacional de Qualificações:

44 RECONHECIMENTO, VALIDAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Reconhecemos Validamos Certificamos as competências adquiridas em contextos não formais e proporcionamos as unidades de formação necessárias à progressão escolar e profissional.

45 Semana do Empregador Conte connosco! Parceiros para o sucesso do seu projeto!