GUIA DE APOIO À PROCURA DE EMPREGO

Transcrição

1

2 Dados Pessoais: Nome: Data Nascimento: / / Morada: Localidade: Código Postal: - Telefone: Correio I.D Centro de Emprego: Para o trabalho que gostamos levantamo-nos cedo e fazemo-lo com alegria. (William Shakespeare)

3 Se quer muito um emprego, acredite que: - É possível adorar o que fazemos! - Nem todas as pessoas que não têm emprego estão completamente empenhadas em experimentar coisas diferentes para o encontrar. Use o MÉTODO DOS 4Ps: - PAIXÃO com dedicação e empenho procurar oportunidades. Quanto melhor nos conhecermos mais fácil será procurar o emprego que se adapte a nós. - PREPARAÇÃO trabalhar desde a candidatura até à entrevista; saber mais sobre o sítio para onde se está a candidatar; fazer um Currículo que espelhe o seu percurso de trabalho. - PRÁTICA aperfeiçoar em cada processo a forma como nos apresentamos, aquilo que dizemos, o que queremos, etc. O empenho na entrevista é fundamental pois o entrevistador vai ter isso em conta! - PERSISTÊNCIA Mesmo quando se recebe um não o caminho é continuar e não desistir.

4 Índice 1.Introdução Inscrição no Centro de Emprego Plano Pessoal de Emprego Direitos e Deveres dos Beneficiários Procura Ativa de Emprego Medidas de Apoio ao Emprego Medida Cheque-Formação Emprego Jovem-Ativo Estágio Emprego Reativar Contrato - Emprego Investe Jovem Promoção das Artes e Ofícios Contrato Emprego-Inserção Reabilitação profissional Estágios Inserção Contrato Emprego-Inserção Emprego Apoiado em Mercado Aberto Informações Contactos gerais... 20

5 1.Introdução O programa de Contratos Locais de Desenvolvimento Social de 3ª Geração CLDS-3G foi criado com a finalidade de promover a inclusão social dos cidadãos, de forma multissetorial e integrada, através de ações a executar em parceria, por forma a combater o desemprego, a pobreza persistente e a exclusão social. Este programa que contempla um conjunto de ações integradas de forma transversal, inclusiva e sustentável, é operacionalizado pelo projeto Tondela Inclusiva. A Santa Casa da Misericórdia de Tondela é a Entidade Coordenadora Local da Parceria do CLDS-3G para o concelho de Tondela. O programa CLDS-3G integra 3 eixos de intervenção que abarcam em si um conjunto de atividades: Eixo 1- Emprego, Formação e Qualificação; Eixo 2- Intervenção Familiar e Parental, preventiva da pobreza infantil; Eixo 3- Capacitação da Comunidade e das Instituições. Eixo 2 Eixo 3 Eixo 1 Um dos eixos de intervenção do projeto CLDS-3G - Emprego, Formação e Qualificação, tem como principal objetivo o apoio ao desenvolvimento de atitudes de procura ativa de emprego. Para que o nosso projeto possa vir a refletir aquelas que são as efetivas necessidades dos beneficiários ao nível da informação e disponibilização de ferramentas adequadas, foi elaborado o presente guia, onde constam as principais informações e medidas de apoio ao emprego, bem como locais onde se poderão frequentar formações modulares ou profissionais para pessoas em situação de desemprego. 1

6 2.Inscrição no Centro de Emprego Se está à procura de emprego, inscreva-se: - Presencialmente, no Serviço de Emprego de Tondela, ou - Na Internet ( se tiver 12º ano ou mais. Para se inscrever, deve: Possuir capacidade e estar disponível para o trabalho; Ter idade mínima para trabalhar e ter cumprido a escolaridade obrigatória; Dispor de documentos de identificação atualizados: Bilhete de identidade e ou Cartão de cidadão Cartão de contribuinte Os requerentes de prestações de desemprego devem ainda comprovar que se encontram na situação de desemprego involuntário, ou seja, por razões alheias à sua vontade. 2

7 3.Plano Pessoal de Emprego O Plano Pessoal de Emprego (PPE) é o conjunto de etapas necessárias à (re) integração do desempregado no mercado de trabalho, que dependem da situação de cada pessoa, em que cada desempregado deve: PPE Participar na elaboração e atualização do seu PPE; Participar nas sessões de procura de emprego; Participar em sessões de informação; Participar em sessões de divulgação de ofertas de emprego; Participar em sessões que desenvolvem competências para o emprego; Comparecer em todas as ações de atendimento a que sejam chamados. O PPE é elaborado: Pelo beneficiário e Serviço de Emprego. 3

8 4.Direitos e Deveres dos Beneficiários de Subsídio de Desemprego ou Social de Desemprego Direitos Ser tratado com respeito e urbanidade Receber as prestações de desemprego que lhe sejam concedidas. Ter o apoio técnico necessário Deveres Aceitar o Plano Pessoal de Emprego Cumprir as ações que lhe sejam atribuídas Procura Ativa de Emprego 4

9 5. Procura Ativa de Emprego Conjunto de iniciativas realizadas pelo próprio, com vista à sua inserção no mercado de trabalho, que é obrigatória para quem está a receber subsídio. Respostas a anúncios de emprego Respostas ou apresentações a ofertas de emprego Apresentação de candidaturas espontâneas Envio de CV por Inscrição em empresas de recrutamento Iniciativas para criação do próprio emprego Presença em entrevistas de emprego 5

10 6.Medidas de Apoio ao Emprego 6.1.Medida Cheque-Formação Objetivos Incentivo à formação profissional, constituindo-se como um instrumento potenciador da criação e da manutenção do emprego e do reforço da qualificação e empregabilidade. Com prova de qualidicação emitida por um Centro Qualifica Desempregados Inscritos no IEFP há pelo menos 90 dias Destinatários Com nivel 3 a 6 de qualificação Empregados Idade igual ou superior a 16 anos Cada beneficiário pode ter o apoio por um período de 2 anos, tendo como referência a data de submissão da primeira candidatura deferida. Empregados; Desempregados. Beneficiários 50horas; 150 horas Duração máxima 4 /hora, num montante máximo de 175, sendo que o apoio não pode exceder 90% do valor total da ação de formação, comprovadamente pago; Um máximo de 500, correspondente ao valor total da ação de formação, comprovadamente pago. Valor do apoio Nota: Os apoios a conceder não contemplam as despesas com ações de formação frequentadas antes do início da vigência ou da data de submissão da candidatura. 6

11 6.2.Emprego Jovem-Ativo Em que consiste? Desenvolvimento de experiências práticas em contexto de trabalho por equipas de jovens, compostas por 2 ou 3 jovens desfavorecidos do ponto de vista das qualificações e da empregabilidade e 1 jovem qualificado, tendo em vista melhorar as suas condições de integração socioprofissional. Tais experiências desenvolvem-se no contexto de um projeto, com a duração de 6 meses, o qual integra um plano de inserção para cada uma das tipologias de destinatários. Objetivos Promover a integração socioprofissional de jovens Desenvolvimento de competencias sociais e relacionais, tendo em vista favorecer posteriores processos de qualificação escolar e profissional e melhoria das condições de empregabilidade. Destinatários Jovens com idade entre os 18 e os 29 anos, inclusive, inscritos como desempregados no IEFP, e que se encontrem numa das seguintes situações: Não possuam a escolaridade obrigatória para jovens desfavorecideos em qualificações; Detentores, no mínimo, de licenciatura para jovens qualificados. Apoios Bolsa mensal, cujo valor é o seguinte: 70% do IAS ( 294,92) para os jovens sem escolariedade obrigatória; 1,3 IAS ( 547,72) para licenciados; Refeição ou subsídio de alimentação e seguro de acidentes pessoais. 7

12 6.3.Estágio Emprego Objetivos Melhorar o perfil de empregabilidade dos jovens; Promover a integração profissional de desempregados; Apoiar a transição para o mercado de trabalho. Destinatários: Desempregados inscritos nos serviços de emprego e que se encontrem numa das seguintes situações: Jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, qualquer que seja o nível de qualificação; Pessoas com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido, há menos de três anos, uma qualificação de nível 2 ou superior e que estejam à procura de novo emprego e não tenham desenvolvido atividade profissional nos 12 meses anteriores à data da seleção pelo IEFP; Pessoas com deficiência e incapacidade; Pessoas que integrem família monoparental; Em que consiste Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente inscritos no IEFP como desempregados; Vítimas de violência doméstica; Estágios com a duração de 9 meses, tendo em vista promover a (re) inserção no mercado de trabalho. Apoios 1 IAS qualificação de 2 ou inferior; 1,2 IAS qualificação de nível 3; 1,3 IAS qualificação de nível 4; 1,4 IAS qualificação de nível 5; 1,65 IAS qualificação de nível 6, 7 ou 8; Refeição ou subsídio de alimentação; Seguro de acidentes de trabalho. Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa; Toxicodependentes em processo de recuperação. 8

13 6.4.Reativar Destinatários Duração 6 meses Objetivos Reintegração no mercado de trabalho; Melhorar o ajustamento entre a oferta e a procura de emprego. Desempregados com a idade mínima de 31 anos, inscritos nos serviços de emprego há pelo menos 12 meses Apoios 421,32 (1 X IAS) Nivel 2 ou inferior Nivel 3 505,58 (1,2 X IAS) 547,72 (1,3 X IAS) Nivel 4 589,85 (1,4 X IAS) Nivel 6,7 e 8 695,18 (1,65 X IAS) Nivel 5 9

14 6.5.Contrato-Emprego Em que consiste? Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo ou a termo certo, por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados. Objetivos: Prevenir e combater o desemprego; Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho; Incentivar a inserção profissional de públicos com maior dificuldade de integração no mercado de trabalho; Promover a melhoria e a qualidade do emprego,incentivando vinculos laborais mais estáveis; Fomentar a criação de postos de trabalho localizados em territórios economicamente desfavorecidos. Destinatários: Inscritos há 6 meses consecutivos; Quando, independentemente do tempo de inscrição, se trate de: Beneficiário de prestação de desemprego; Beneficiário do Rendimento Social de Inserção *; Pessoa com deficiência e incapacidade*; Pessoa que integre família monoparental; Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado*; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa*; Toxicodependente em processo de recuperação*; Inscrito há pelo menos 2 meses consecutivos, quando se trate de pessoa: Com idade inferior a 29 anos; Com idade igual ou superior a 45 anos*; Que não tenha registos na segurança social nos últimos 12 meses; Quando, independentemente do tempo de inscrição, tenha concluído há menos de 12 meses estágio financiado pelo IEFP no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico. 10

15 Apoios: Apoio financeiro nos seguintes termos: 9 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho sem termo; 3 vezes o valor do IAS, no caso de contratos de trabalho a termo certo. O apoio financeiro é majorado nos casos seguintes (podendo ser cumuláveis entre si): a) - 10% no caso de contratação de desempregado que se encontre uma das seguintes situações: Beneficiário do Rendimento Social de Inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Pessoa que integre família monoparental; Pessoa cujo cônjuge ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego e inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e esteja em condições de se inserir na vida ativa; Toxicodependente em processo de recuperação. b) - 10% no caso de posto de trabalho estar localizado em território economicamente desfavorecido. a) e b) são cumuláveis entre si. c) - 35% no caso da contratação de sexo sub-representado em determinada profissão. Contratos sem termo Apoio Simples Contratos a termo certo 9 x IAS = 9 x 421,32= ,88 3 x IAS = 3 x 421,32= 1.263,96 Prémio de conversão No caso de conversão de contrato de trabalho a termo certo em contrato de trabalho sem termo é concedido um prémio no valor de: 2 vezes a retribuição base mensal prevista no contrato, até ao limite de 5 vezes o IAS. Os contratos para 12 ou mais meses são apensas elegíveis para os beneficiários anteriormente identificados com *, e ainda para os desempregados inscritos no IEFP há mais de 25 meses. 11

16 6.6.Investe Jovem Requisitos do Projeto: Os projetos de criação de empresas devem respeitar, nomeadamente, os seguintes requisitos: Apresentar um investimento entre 2,5 e 100 x IAS; Apresentar viabilidade técnico-financeira; Não incluir, no investimento a realizar, a compra de capital social de empresa existente. Promover a criação de empresas por jovens. Apoio financeiro ao investimento. da criação de uma empresa. Apoio financeiro ao jovem. Apoio técnico na área do empreendedorismo. Objetivos Incentivar o empreendedorismo; Promover a criação de emprego e o crescimento económico. Destinatários Jovens com idade igual ou superior a 18 anos e inferior a 30 anos, e que possuam uma ideia de negócio viável e formação adequada para o desenvolvimento do negócio. 12

17 Apoios: Apoio ao investimento 75% do investimento total elegível; Este apoio só pode financiar o fundo de maneio indexado ao projeto até 50% do investimento elegível, no limite de 5 x IAS; Os promotores devem assegurar, pelo menos, 10% do investimento total elegível, em capitais próprios. O apoio financeiro é atribuído sob a forma de empréstimos sem juros, amortizável no prazo de 54 meses, nas condições descritas no quadro em baixo: Apoios à criação do próprio emprego Apoio financeiro sob a forma de subsídio não reembolsavel,até ao montante de 6 X IAS por destinatário promotor que crie o seu posto de trabalho a tempo inteiro, até ao limite de quatro postos de trabalho objeto de apoio. Apoio técnico Para desenvolvimento de competências na área do empreendedorismo e na estruturação do projeto; Para criação e consolidação de projetos - apoio assegurado pela Rede de Entidades Prestadoras de Apoio técnico,credenciadas pelo IEFP. Investimento total aprovado 2,5 x IAS e 10 x IAS > 10 x IAS e 50 x IAS > 50 x IAS e < 100 x IAS Prazos - Período de diferimento de 6 meses, a contar da data da contratualização do apoio; - Reembolso nos 18 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento. - Período de diferimento de 12 meses, a contar da data da contratualização do apoio; - Reembolso nos 36 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento. - Período de diferimento de 12 meses, a contar da data da contratualização do apoio; - Reembolso nos 48 meses imediatamente subsequentes ao término do período de diferimento. 13

18 6.7.Promoção das Artes e Ofícios Programa de promoção das atividades artesanais constituído por um conjunto de modalidades de apoio que visam a sua valorização, recuperação e enriquecimento através da renovação de saberes, da promoção de competências, da criação de emprego com apoios ao investimento, à promoção e à comercialização. O programa contempla os seguintes eixos: Formação artes e ofícios Realização de estágios com a duração de 12 meses que se insiram nas atividades artesanais. Desempregados inscritos no IEFP. Promovido por unidades produtivas artesanais legalmente reconhecidas. Compensação financeira mensal no valor de 40 % do IAS por cada estagiário acompanhado. Investe artes e ofícios Em que consiste Apoio a projetos de investimento à criação de empresas que se insiram nas atividades artesanais e que envolvam a criação do próprio emprego. Destinatários Desempregados inscritos no IEFP; Ex-estagiários do eixo Formação em Artes e Ofícios. Promotores Promotores dos projetos de criação de empresas e do próprio emprego com estatuto de artesão e unidade produtiva artesanal. Apoios Apoios financeiros nos mesmos montantes definidos para o programa Investe Jovem. Estímulo artes e ofícios Apoios à criação de postos de trabalho. Desempregados inscritos no IEFP. Unidades produtivas artesanais legalmente reconhecidas. Apoios financeiros nos mesmos montantes definidos para a Medida Contrato Emprego. 14

19 6.8. Contrato Emprego-Inserção Promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências socioprofissionais, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho. CEI Fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e marginalização. Satisfazer necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nível local ou regional. Realizar, por desempregados subsidiados,o trabalho socialmente necessário que satisfaça necessidades sociais ou coletivas temporárias, no âmbito de projetos durante um período máximo de 12 meses. Destinatários: Desempregados inscritos nos serviços de emprego, beneficiários de subsídio de desemprego ou de subsídio social de desemprego. Apoios: Bolsa mensal complementar, no valor de 20% do IAS; Despesas de transporte (caso o transporte não seja assegurado pela entidade); Refeição ou subsídio de alimentação por cada dia de atividade; Seguro que cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do exercício da atividade. 15

20 7. Reabilitação Profissional A medida Reabilitação Profissional tem por finalidade apoiar o exercício de atividades profissionais, visando o desenvolvimento de competências relacionais, pessoais e profissionais que facilitem a transição das pessoas com deficiência e incapacidade, quando possível, para o regime normal de trabalho. Integra as seguintes modalidades de apoio: Estágios de Inserção; Contratos Emprego-Inserção; Emprego Apoiado em Mercado Aberto Estágios Inserção Estágios com a duração de 12 meses, não prorrogáveis, tendo em vista melhorar o perfil de empregabilidade das pessoas com deficiência e incapacidade e promover a sua integração profissional. Pessoas singulares ou coletivas, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos; Pessoas com deficiência e incapacidade inscritas nos serviços de emprego. Promotores Destinatários 1 IAS qualificação de 2 ou inferior; 1,2 IAS qualificação de nível 3; 1,3 IAS qualificação de nível 4; 1,4 IAS qualificação de nível 5; 1,65 IAS qualificação de nível 6, 7 ou 8; Refeição ou subsídio de alimentação; Seguro de acidentes de trabalho; Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação; Subsídio de Transporte Apoios 16

21 7.2. Contrato Emprego-Inserção + para pessoas com deficiência Promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências socioprofissionais, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho. CEI + Fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e marginalização. Satisfazer necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nível local ou regional. Realizar o trabalho socialmente necessário que satisfaça necessidades sociais ou coletivas temporárias, no âmbito de projetos durante um período máximo de 12 meses. Destinatários: Prioritários desempregados que se encontrem numa das seguintes situações: Pessoa com deficiência ou incapacidade; Desempregado de longa duração; Idade igual a 45 anos;vítima de violência doméstica. Apoios: Bolsa de ocupação mensal, no valor do IAS; Despesas de transporte (caso o transporte não seja assegurado pela entidade); Refeição ou subsídio de alimentação por cada dia de atividade; Seguro que cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do exercício da atividade. 17

22 7.3. Emprego Apoiado em Mercado Aberto Atividade profissional desenvolvida por pessoas com deficiência e incapacidade e com capacidade de trabalho reduzida. Escalão Promotores Empregadores de direito público e privado. Destinatários Pessoas com deficiência e incapacidade, inscritas nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, com capacidade de trabalho não inferior a 30 % nem superior a 90 % da capacidade normal de trabalho de um outro trabalhador nas mesmas funções profissionais. Apoios: Para os trabalhadores em regime de emprego apoiado Retribuição aferida proporcionalmente à de um trabalhador com capacidade normal para o mesmo posto de trabalho, de acordo com a graduação da sua capacidade; Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação. Para as entidades promotoras, públicas e privadas Apoio técnico à instalação e funcionamento; Apoio técnico no âmbito do acompanhamento pós-colocação; Comparticipação na retribuição e nas contribuições para a segurança social da responsabilidade da entidade, de acordo com os seguintes escalões, até ao montante máximo definido para cada escalão: Comparticipação do IEFP N.º Capacidade de trabalho % da remuneração Limite máximo 1 75% a 90% 10% 25% do IAS 2 60% a 74% 30% 75% do IAS 3 45% a 59% 50% 120% do IAS 4 30% a 44% 70% 170% do IAS 18

23 8. Informações IAS Indexante dos apoios socias Valor 421,32 Nível de qualificação Nível 1 Nível 2 Nível 3 Nível 4 Nível 5 Nível 6 Qualificações 2º Ciclo do ensino básico 3º Ciclo do ensino básico obtido no ensino básico ou por percursos de dupla certificação Ensino secundário vocacionado para prosseguimento de estudos de nível superior Ensino secundário obtido por percursos de dupla certificação ou ensino secundário vocacionado para prosseguimento de estudos de nível superior acrescido de estágio profissional mínimo 6 meses Qualificação de nível pós secundário não superior com créditos para prosseguimento de estudos de nível superior Licenciatura Nível 7 Mestrado Nível 8 Doutoramento Fonte: Portaria nº782/2009, de 23 de Julho Mais informações sobre a medida em: Ou Serviço de Emprego de Tondela 19

24 9.Contactos Gerais Para obter informações mais detalhadas ou esclarecer dúvidas: Morada: Largo da República nº Tondela Telefone: Site: Serviço de Emprego de Tondela Morada: Rua Dr. Teófilo da Cruz 3460 Tondela Telefone: Site: Sede de Tondela: Centro para a Qualificação e o Ensino Profissional Tomás Ribeiro Morada: Escola Profissional de Tondela, Rua Visconde de Tondela, Tondela Telefone: eptondela@cqep.gov.pt ; Site: Sede ASSOL em Tondela: Associação de Solidariedade Social de Lafões Morada: Av. General Humberto Delgado nº35 (Edifício do posto de turismo) Telefone: ; formacaotondela@assol.pt Site: 20

25 NA DE Apoio Cartas de Apresentação Elaboração de Currículos Preparação para Entrevistas de Emprego Informações sobre Medidas de Apoio ao Emprego Disponibilização de Ofertas de Emprego e Formação VENHA VISITAR-NOS! Morada: Largo da República nº Tondela Telefone: clds3g.tondela@gmail.com 21

26 Observações/Notas 22

27 A Minha Procura de Emprego Candidatura a: Data: Local: Resposta: Candidatura a: Data: Local: Resposta: Candidatura a: Data: Local: Resposta: Candidatura a: Data: Local: Resposta: Candidatura a: Data: Local: Resposta: 23

28 CLDS 3G Tondela Inclusiva Largo da República nº Tondela Telefone: Fevereiro 2016 (1ª edição) exemplares Janeiro 2017 (2ª edição) Documento elaborado por: CLDS-3G Tondela Inclusiva