CÂMARA DO COMÉRCIO DE ANGRA DO HEROÍSMO. Associação Empresarial das ilhas Terceira, Graciosa e São Jorge

Transcrição

1 MEDIDAS DE APOIO AO EMPREGO INTEGRA Programa para Integração de Ativos (Resolução n.º 127/2017 de 06 de dezembro de 2017) ENTRA EM VIGOR A 01/01/2018 OBJETIVO Promoção da criação de novos postos de trabalho através da atribuição de um apoio financeiro às entidades empregadoras, desenvolvendo-se nas seguintes vertentes: INTEGRA INTEGRA JOVEM São destinatários do INTEGRA os desempregados inscritos nas Agências de Emprego da Região Autónoma dos Açores, há mais de 120 dias seguidos à data da oferta de emprego efetuada pela entidade empregadora. Integração de jovens com idade até aos 29 anos (inclusive) que não estejam a trabalhar, a estudar e em formação, denominados neste programa por jovens NEET. Estes jovens têm de estar inscritos nas Agências de Emprego da RAA, há mais de 120 dias seguidos à data da candidatura, por entidades empregadoras com quadro de pessoal existente a 31 de janeiro do ano civil anterior àquele em que ocorra a candidatura DESTINATÁRIOS Os desempregados inscritos nas Agências para a Qualificação e Emprego da Região Autónoma dos Açores, há mais de 120 dias seguidos à data da oferta efetuada pela entidade empregadora; Jovens NEET, com idade igual ou inferior a 29 anos; Desempregados que terminaram com sucesso um projeto no âmbito do Programa de Estágios de Reconversão Profissional Agir Agricultura ou Agir Indústria ou REATIVAR +, desde que a entidade onde realizaram estágio os contrate no prazo de um mês a contar da data da finalização do estágio. ENTIDADES EMPREGADORAS Empresas privadas em nome individual ou não, empresas públicas, cooperativas e as entidades sem fins lucrativos que contratem desempregados, através de contrato a termo certo, pelo prazo mínimo de 1 ano e a tempo completo. Departamento de Formação e Qualidade da CCAH Página 1

2 As entidades empregadoras só podem contratar ex-trabalhadores, depois de decorridos, pelo menos 18 meses após a cessação de contrato de trabalho anterior na mesma. As entidades empregadoras são obrigadas a manter o nível de emprego existente em janeiro do ano civil anterior à candidatura, ou para as entidades que não tenham trabalhadores ao seu serviço em janeiro do ano civil anterior àquele em que ocorra a candidatura têm de manter o nível de emprego existente no mês anterior á data da candidatura, acrescido dos postos de trabalho apoiados. Caso a mesma entidade empregadora apresente mais do que uma candidatura, deverá manter o nível de emprego do mês anterior à data da candidatura, acrescido dos postos de trabalho apoiados, não podendo ser igual ou inferior ao nível de emprego que a entidade teve que manter na última candidatura aprovada, nos últimos 2 anos. Requisitos: 1) Estar regularmente constituída e registada; 2) Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade; 3) Ter a situação regularizada perante a administração fiscal e a segurança social; 4) Os representantes legais da entidade não terem encerrado atividade ou terem sido protagonistas de processo de insolvência de empresas nos últimos dois anos; 5) Não se encontrar em situação de não pagamento da retribuição devida aos seus trabalhadores; 6) Cumprir as disposições de natureza legal ou convencional, aplicáveis no direito do trabalho. 7) Caso a mesma entidade empregadora apresente mais do que uma candidatura, acresce ao nível de emprego da primeira candidatura, efetuada nos últimos dois anos, o número de postos de trabalho apoiados, mesmo que os respetivos contratos já tenham cessado; 8) Nos casos previstos no n.º 3 do artigo 7.º, durante a suspensão do apoio, suspende-se também a obrigação de manutenção do nível de emprego relativamente ao posto de trabalho em causa. Estes requisitos são exigidos à data da candidatura e durante o período de atribuição do apoio financeiro. Departamento de Formação e Qualidade da CCAH Página 2

3 APOIO FINANCEIRO: 1 A entidade empregadora que celebre contrato de trabalho a termo, pelo prazo mínimo de 1 ano e a tempo completo, ao abrigo do INTEGRA é concedido um subsídio por cada posto de trabalho criado, pago até ao máximo de 12 meses, nos seguintes termos: 3.000,00 Quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador com qualificação inferior ao nível 6 do Quadro Nacional das Qualificações (QNQ) 4.000,00 Quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador com qualificação de nível 6, 7 e 8 (licenciatura, mestrado e doutorado) do QNQ 2 A entidade empregadora que celebre contrato de trabalho ao abrigo do INTEGRA JOVEM é concedido um subsídio por cada posto de trabalho criado, nos seguintes termos: 3.000,00 Quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador com qualificação inferior ao nível 3 do QNQ 4.200,00 Quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador com qualificação de nível 3, 4 e 5 (12º ano e bacharelatos), do QNQ 5.400,00 Quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador com qualificação de nível 6, 7 e 8 (licenciatura, mestrado e doutorado) do QNQ 3 A remuneração ilíquida mensal a contratualizar com os trabalhadores apoiado pelo INTEGRA ou INTEGRA JOVEM, com qualificação igual ou superior ao nível 6 (licenciatura), não pode ser inferior a 700,00 mensais. 4- Os apoios financeiros previstos são pagos durante 12 meses, em 4 tranches, de 3 em 3 meses, sendo a primeira tranche do apoio paga decorridos 3 meses após a data do início do contrato. PROCEDIMENTOS 1 Para efeitos de obtenção do apoio, a entidade promotora apresenta oferta de emprego, no portaldoemprego.azores.gov.pt, indicando a vertente à qual se pretende candidatar e demonstrando que reúne os requisitos para a atribuição do apoio; 2 Estando cumpridos os requisitos, a direção regional competente, no prazo máximo de 15 dias úteis, procede à apresentação de candidatos, devendo a entidade empregadora efetuar a seleção no prazo de 5 dias úteis, prazo findo o qual se considera que a entidade desistiu da candidatura; Departamento de Formação e Qualidade da CCAH Página 3

4 3 A submissão do contrato de trabalho no portaldoemprego.azores.gov.pt deve ocorrer no prazo de 15 dias úteis a contar da apresentação de candidatos, procedimento que finaliza o processo de candidatura; 4 Não são selecionáveis os desempregados que sejam cônjuges ou equiparados, ascendentes ou descendentes, ou ainda familiar do promotor até ao 2º grau em linha reta ou colateral de pessoa singular ou de sócios, gerentes ou administradores; 5 - Compete à Direção Regional do Emprego e Qualificação Profissional, proceder à análise e decisão da candidatura, no prazo de 30 dias, contados da submissão do contrato de trabalho; 6 A oferta de emprego, candidatura, documentos, bem como outros elementos necessários à tramitação do processo são única e exclusivamente entregues através do portaldoemprego.azores.gov.pt. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE CANDIDATURAS Serão aplicados critérios de seleção as candidaturas de projetos ao programa, tendo em conta: a) Contributo do projeto para a produção de bens transacionáveis; b) Relevância do projeto aferida pela coerência da respetiva estruturação face ao público-alvo e à tipologia; c) Contributo para a igualdade de oportunidades e de género Todos os critérios e suas metodologias serão divulgados no sítio eletrónico próprio. ACOMPANHAMENTO E EXECUÇÃO O acompanhamento da execução do deste programa, compete à Direção Regional do Emprego e Qualificação Profissional, que procede trimestralmente ao controlo do nível de emprego dos projetos entretanto aprovados. CONTATOS DA DIREÇÃO REGIONAL DO EMPREGO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Morada: Rua Dr. Bruno Tavares Carreiro Ponta Delgada Tel: Fax: info.dreqp@azores.gov.pt Obs: Este resumo não substitui a leitura integral do diploma legal em causa Departamento de Formação e Qualidade da CCAH Página 4

5 Departamento de Formação e Qualidade da CCAH Página 5